公司党建工作调研汇报材料 本文简介：
公司党建工作调研汇报材料今年以来，我们**输油站党支部认真按照两级公司党委的安排和部署，大力加强党员队伍建设，努力结合实际，大力开展了“学精神、转观念、谋发展、见成效，争做‘三个代表’忠实实践者”主题活动，不断强化党员先进性教育，深入贯彻执行了两个《条例》，对照两个《条例》开展“纪律、作风、形象”活
公司党建工作调研汇报材料 本文内容：
公司党建工作调研汇报材料
今年以来，我们**输油站党支部认真按照两级公司党委的安排和部署，大力加强党员队伍建设，努力结合实际，大力开展了“学精神、转观念、谋发展、见成效，争做‘三个代表’忠实实践者”主题活动，不断强化党员先进性教育，深入贯彻执行了两个《条例》，对照两个《条例》开展“纪律、作风、形象”活动，牢固树立起道德、党纪、法纪观念，增强了党员的自身政治素质，使党员队伍建设得到了不断的巩固和加强。
一、大力开展“学精神、转观念、谋发展、见成效，争做‘三个代表’忠实实践者”主题活动。
按照两级公司党委关于开展“学、转、谋、见、争”主题活动的要求和部署，结合我站实际，要求全体党员，从我做起，以“强素质、做表率、务实风、干实事、树形象为主要内容的“争做‘三个代表’忠实实践者”活动。?活动以深化理论学习为先导，以密切党群、干群关系为核心，以反对官僚主义和形式主义为重点，以解放思想、干事创业为基本要求,以思想的新解放、观念的新转变、思路的新拓展，创出新业绩、实现新突破、营造新局面。
????强我为民之情。就是每个机关干部要强化全心全意为人民服务的意识，在思想上，做到立党为公，执政为民；在服务对象上，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；在调研活动中，要充分体察民情，深刻了解民意；在制定出台政策上，充分考虑改革的力度、发展的速度和基层职工的承受度；在履行职责上，坚持对上负责与对下负责的一致性；在联系基层群众上，以“三联”活动为载体，与基层干部职工结对子、交朋友，与他们同吃、同住、同劳动，铺下身子，同甘共苦，树立为民型机关的良好形象。
????壮我务实之风。就是每个机关干部要不断增强求真务实的责任感和自觉性，牢固树立正确的权力观、政绩观，破除贪图虚名、不求实效、劳民伤财的形式主义，克服“以文件传达文件，以会议落实会议”、缺乏具体工作措施的现象，改进文风、会风，杜绝说大话、说空话，做表面文章。克服脱离基层、脱离实际的官僚主义，改进工作方式，把调查研究作为成事之基，谋事之道，围绕务油田之实，谋发展之策，解工作之难进行，杜绝审报告办事、拍脑袋决策。把基层满意不满意、拥护不拥护、欢迎不欢迎作为检验和衡量机关工作的标准，进一步使真抓实干、以民为本**成风气，树立务实型机关的良好形象。????做我高效之事。就是每个机关干部要不断提高自身综合素质，以创建学习型团队为目标，以建设“数字油田”为契机，善于学习，勤于思考，做到提笔能写，张口能讲，遇事会办，成为复合型人才，以先进的理念、科学的头脑、现代化的手段，提高工作水平和办事效率。把调研的真实性、参谋的准确性、决策的科学性、执行政策的严肃性和坚决性，作为机关工作的首要任务。大力推行首问负责制、限时答复制度，促进机关干部工作效率的进一步提高，服务于油田生产经营建设，树立高效型机关的良好形象。塑我清廉之形。就是每个机关党员干部认真贯彻执行两个《条例》，对照两个《条例》开展纪律、作风检查活动，牢固树立道德、党纪、法纪三道防线，不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的地方不去，做到廉洁自律，以此树立起机关党员干部清正廉洁的良好形象。各部门、单位要突出抓好党员干部尤其是领导干部、重点岗位工作人员的廉洁自律教育，以党支部为主组织开展亲情廉政教育，开展好以亲情廉政为主要内容的廉政文化建设。结合部门实际，建立适合本部门工作特点、针对性强的廉政建设制度，用制度保廉，以家庭促廉，努力把油田机关建设成为清廉型机关。??????????????????????????深化“学转谋见争”?当好“油田大参谋”?????2004年是油田“油气当量重上3000万”要取得战略性突破的一年，也是油田深化“学转谋见争”主题活动,推动油田全面提升整体发展水平的关键一年。作为油田的“地质参谋部”，地质院努力把广大党员干部的思想统一到“油气当量重上3000万”这一目标上来，不断提升党员、干部队伍的综合素质，以思想的大解放、观念的大转变，促进勘探的大发现、开发水平的大提高，为油田的持续稳定发展当好参谋。????为进一步增强发展后劲，提升参谋水平，将“学转谋见争”活动引向深入，地质院在认真学习贯彻好两个条例的基础上，组织开展“当官为什么，有权做什么，身后留什么”大讨论和“134”专题教育活动，即深化党员领导干部理想信念教育，权力、地位、利益“三观”教育和政治、组织、工作、生活“四大纪律”教育，切实提高党员领导干部队伍思想素质和能力素质，建设“负责任、有能力”的领导班子；在院机关组织开展“五比五争”活动，引导全体机关党员干部，比学习，争当勤于思考的模范；比创新，争当解放思想的模范；比奉献，争当顾全大局的模范；比效率，争当服务基层的模范；比形象，争当公道正派的模范，自我严格要求，加强作风锤炼，强化服务意识，推动机关各项工作整体上水平，努力把院机关建设成为学习型机关、服务型机关、创新型机关、廉洁型机关和责任型机关。与此同时，地质院结合庆祝建院40周年，通过组织召开院士座谈会、专家恳谈会，开展“忆传统、展形象、谋发展”活动等多种形式，就油田勘探开发技术难题、地质院长期发展规划和定位等重大课题，广泛征求意见，集思广益、群策群力、科学决策；将“树立新理念、掌握新技能、提出新建议、攻克新课题、创造新业绩”经济技术创新创效和“科技、理念、管理、服务”创新竞赛活动有机结合，充分挖掘职工潜能，调动工作积极性，引导他们着眼于新的实践和发展，
二是唱响主旋律。坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑人，以优秀的作品鼓舞人”，以引导帮助人们树立正确的世界观、人生观、价值观和培育“四有”新人为总目标，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的系统系列教育。三是占领主阵地。充分发挥思想宣传、文化教育、文学艺术、科学研究、新闻出版以及社会公共场所和大从传媒各自不同的职能作用，围绕着一个共同目标积极工作。四是搞好主题教育。根据形势任务的发展变化，一切从实际出发，一个时期一个阶段，有的放失地搞好目的明确的主题教育
今年以来,按照管理局党委关于“学精神、转观念、谋发展、见成效，争做‘三个代表’忠实实践者”
主题活动的部署和要求,**采油厂紧紧围绕“学习、创新、发展、稳定”的主旋律，密切结合厂思想政治工作“下基层、进班组、上岗位”主题活动，在全厂党员干部特别是领导干部中，扎实有效地开展了“学、转、谋、见，争”活动，带动了党员、干部队伍综合素质的提高和采油厂各项事业的良好发展。
一、加强领导，精心部署。适应油田和采油厂改革发展稳定的新形势和加强党员、干部队伍建设的新要求,厂党委认真研究制定了“学转谋见争”活动的实施意见和运行计划，成立了以厂党委书记张**同志任组长的活动领导小组，强化了对活动的组织领导和有效运行。
二、从学习入手，促素质提高。一方面，以提高领导水平和履行岗位职责能力为重点，以外聘教授讲课的形式，组织科级以上领导干部和基层队正职学习了“两个条例”、“领导科学”等内容；另一方面，以大幅度提高党员干部队伍素质为目标，举办了为期一周的基层党支部书记培训班，来自全厂120个基层单位的党支部书记进行了系统的政治理论和岗位知识的学习。
三、以活动为载体，提升重点工作水平。这个厂始终将“学转谋见争”活动的主题思想，贯穿于采油厂第79次岗位责任制大检查工作的全过程。为确保大检查活动能够规范、有序、有效地开展，采油厂成立了“第79次岗位责任制大检查”活动领导小组，设立了活动办公室，成立了安全生产检查指导小组、岗位责任制检查指导小组、基层建设与基础管理检查指导小组、大检查综合小组等四个工作组，组织运行大检查的具体工作。
3月初召开了“第79次岗位责任制大检查”活动千人动员大会，将活动分为四个阶段进行。采油厂全厂各单位按照采油厂的统一部署，坚持把这项工作纳入重要议事日程，摆上突出位置，精心组织，狠抓落实，已见到初步效果。在下步的工作中，将紧密结合采油厂生产经营和深化改革的实际，通过落实岗位责任制提升基础管理水平，促进全厂各项工作健康协调发展。
四、转变工作观念，提高思想政治工作效能。思想政治工作“下基层、进班组、到岗位”主题活动的全面开展，是这个厂转变观念，谋求思想政治工作新效能的一个突出体现。在去年取得显著活动效果的基础上，厂党委又把2004年确定为活动深化年。全厂各单位纷纷开展了适应本单位生产经营和思想政治工作实际的特色活动。如采油一矿的“六小”活动、特车大队的“挂职政治班长”、四矿的班组建设“一点四小”模式、井下的“油井拟人化管理”体系、采油二矿的“夺旗摘星”立功竞赛活动、采油三矿的“班长助理”活动、监测大队的建立“学习型班组”活动、车管中心的“落实岗位职责、争当服务明星、争做安全卫士”活动等等，出现了思想政治工作亮点纷呈的喜人局面。
五、树立改革意识和发展观念，维护大局稳定。面对日益紧迫的改革形势，厂党委要求各级领导干部要把维护大局稳定做为义不容辞的政治责任，把做好改革形势的宣传工作当作当前工作的重心来抓。具体工作中注意把握职工思想脉搏，引导职工正确认识改革，积极参与改革。由于意识超前，工作到位，目前，这个厂职工队伍保持了良好的稳定状态。
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