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关于“反对不良作风,查找不廉行为”集中警示教育专题民主生活会情况的总结
时间:2019-04-15 10:21:44 来源:76范文网

关于“反对不良作风,查找不廉行为”集中警示教育专题民主生活会情况的总结 本文简介:

关于“反对不良作风,查找不廉行为”集中警示教育专题民主生活会情况的报告?XX党委:?根据XX党委《学习集中警示教育活动方案》和XX纪委《关于进一步推进集中警示教育活动的通知》的要求,XX月XX日下午,我XX队召开了XX党委集中警示教育专题民主生活会。会议由XX党委书记XX,XX党委委员参加。现将主要

关于“反对不良作风,查找不廉行为”集中警示教育专题民主生活会情况的总结 本文内容:

关于“反对不良作风,查找不廉行为”集中警示教育专题民主生活会情况的报告
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XX党委:
?根据XX党委《学习集中警示教育活动方案》和XX纪委《关于进一步推进集中警示教育活动的通知》的要求,XX月XX日下午,我XX队召开了XX党委集中警示教育专题民主生活会。会议由XX党委书记XX,XX党委委员参加。现将主要情况汇报如下:
一、会议基本情况
(一)学习相关材料。会前,按照XX的要求,XX党委认真组织开展理论学习,深入、系统地学习了十七届中央纪委六次全会精神及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党赏领导干廉洁从政若干准则》、公安部和部消防局两个“禁令”等党纪条规和孟建柱部长、刘金国副部长等部领导有关党风廉政建设的重要指示精神,通过学习讨论,进一步统一思想,提高认识,进一步增强了领导班子及成员的民主集中制意识和领导班子及成员的廉洁自律意识,确保实现“思想受到根本触动、突出问题有效遏制、机制制度健全完善、队伍风气明显好转”的最终目标。
(二)广泛征求意见。XX党委采取召开座谈会,发放征求意见表(函),个别访谈等形式,广泛征求基层党组织、有工作联系的部门单位等各方面的意见建议,
XX党委成员还主动征求分管部门和挂点联系单位的意见和建议。班子主要领导与成员之间、班子成员之间、班子成员与挂点单位主要领导之间普遍开展了交心谈心活动,相互交流思想,诚恳指出问题和不足。期间,共发放征求意见表216份,征求对XX党委班子的意见建议37条,经总结归纳为9条。根据征求到的意见建议,支队党委进一步明确了当前影响和制约XX工作和XX建设科学发展的突出问题,找准了党性党风党纪和消防监督执法方面存在的问题。班子成员联系思想和工作实际,认真对照检查自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,对照检查在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统方面存在的突出问题,对照检查在“三重一大”上搞个人说了算、插手消防工程、推销消防产品、为个人和亲属谋利以及利用选人用人收受红包等廉洁自律方面存在的突出问题,深刻剖析思想根源,提出整改措施,并形成了条理清晰、剖析深刻、措施有力的发言材料。
(三)认真开展批评与自我批评。XX月XX日的民主生活会上,XX党委书记XX首先代表支队党委作了剖析发言,随后各位党委成员按照规定程序,先行开展自我批评,接着互相开展批评,最后是本人表态。会上,全体党员领导干部都能敞开心扉,开诚布公,自我批评能触及思想深处,敢于揭短亮丑;开展批评能实事求是,不护短遮掩。针对其他同志的批评,每位党员领导干部都表示真诚感谢,虚心接受,并决心在今后的工作中努力整改克服,不断进步提高。
(四)深刻领会领导指示。会上,XX班子建设强调了四点意见:一要强班子带队伍。认真贯彻落实党委集体领导下的XX分工协作,多交流多沟通,步调一致,形成合力。二要抓重点求突破。理清发展思路,找准工作切入点,主动适应形势的发展变化,扎扎实实抓好各项工作措施的落实,推进XX事业新的发展。三要抓典型树形象。通过“打基础、勤摔打、常完善、多宣传”四个方面大力挖掘典型、培促典型,让全社会了解我们的队伍,扩大影响力,提高知名度,以此树立XX的良好形象。四要抓警风扬正气。通过树立风清气正的优良警风,不断增强部队的凝聚力、战斗力,确保各项中心任务的圆满完成。
针对领导的指示和要求,XX党委将结合具体的工作任务,认真抓好贯彻落实。下一步,我们将继续深入开展好学习实践科学发展观活动,以科学发展的理念和思路,扎实抓好下半年的工作,着力推进消防工作和部队建设,以振奋的精神、昂扬的斗志、务实的精神,更大的成绩。
二、存在问题及原因
当前XX工作和XX建设面临着许多新的挑战。特别是在班子和队伍建设方面还存在着一些与新的形势不相适应的问题。主要表现在:一是危机意识弱化。由于XX连续多年保持稳定,一些领导干部思想出现麻痹,不能做到居安思危,对面临的严峻形势和挑战缺乏清醒的认识;一些单位领导思想观念与当前反腐倡廉建设形势不相适应,反腐倡廉建设的责任感和紧迫感不强;一些领导干部长期以来抱着“求稳”心态,不愿深入分析队伍现状,心中缺乏底数。
二是艰苦奋斗意识淡化。一些干部随着XX的增长和地位的变化,艰苦奋斗的意识逐渐淡化;一些基层单位领导不习惯过苦日子,相互之间互相攀比。但不是比奉献、比政绩,而是比车子、比待遇;一些单位出现接待费超标的现象。三是执法为民意识褪化。个别干部不注意加强自身建设,不能做到严于律己。在社会民众法制意识日益增强的情况下,自身执法为民意识没有增强,日常工作或外出执法检查随意性大,对待上门办事的群众摆架子,甚至一定程度上存在“吃、拿、卡、要”的现象。四是责任意识淡化。由于近年来XX结构和成份发生了深刻变化,加上受一些社会因素的影响,个别XX个人主义思想开始萌芽,主要表现为平时过于注重自身福利待遇和成长进步,只想索取不想付出,对待工作缺乏应有的责任感;一些单位执行制度不严,抓工作落实不力,政令警令不畅、不通的问题仍然存在。
针对当前影响部队建设的主要因素,XX进行了全面的分析,认为产生这些问题的主要原因有:一是个人主义思想抬头。由于社会体制机制的变革,XX关心成长、关心待遇的思想增多,比成绩,讲奉献的风气减弱;一些地方大学生进入XX,过于追求个人自由度,自我中心意识太强,导致工作责任心弱化,对待工作马马虎虎,学习不肯钻研,业务不深不精;一些基层干部精力外移,不安心本职,不愿在与时俱进谋发展上下功夫。二是执法为民意识尚未真正树立。近年来,行政执法部门的办事效率、服务态度已经逐渐成为社会民生关注的焦点、热点问题。但我们有个别干部特别是监督执法干部未能有所察觉,并及时转变观念,一些人的思想依然停留在固有模式上,特权意识时常在作怪。此外,由于近年来
XX安全专项整治活动频次多、周期长,繁重的工作压力与人员不足的矛盾也一定程度上造成了疲于应付局面,最终导致执法质量不高、服务态度不佳等问题随之出现。三是日常监督制约缺乏力度。从机关到基层各类监督制约机制很多,各级要求提得也不少,但成效却不明显。不少领导和干部不是将监督当作一种关爱,而是视为一种负担,出现了自上而下监督不敢动真格,怕挫伤工作积极性;同级之间监督不敢说真话,怕影响相互关系;自下而上监督不敢道实情,怕打击报复,使日常监督流于形式,浮于表面,难以发挥应有的效能。四是干部生长机制有待完善。主要表现为干部生长机制不健全,干部评价机制不科学,导致“干多干少一个样,干好干坏没两样”,甚至“会干的还不如会说的”现象仍然不同程度地存在,影响了一部分人的工作积极性。
三、下一步工作措施
对于XX建设中存在的问题,XX党委的态度是不回避、不护短,狠抓源头控制,采取有效措施逐条予以解决。

(一)加强教育,提升XX思想认识。要以这次集中警示教育为契机,切实统一XX思想,提高认识,进一步认清消防工作和队伍建设面临的机遇和挑战,大力增强热爱XX、扎根驻地、服务**的责任感和使命感,忠诚履行职责使命;要通过经常性教育,引导XX尤其是各级领导干部深刻反思自身在事业心、政绩观和荣誉感等方面存在的问题和不足,时刻保持清醒头脑和忧患意识,珍惜和维护荣誉,倡导和弘扬正气,进一步坚定献身
XX事业、服务经济社会发展的信心和决心。
(二)加强组织,切实提高履职能力。以开展争创“一个好班子”、“一对好主官”等活动为平台,进一步推进领导班子建设,增强各级班子的核心引领作用和整体凝聚力、战斗力,努力建设敢抓敢管,讲党性、讲正气、讲大局的过硬班子。正确认识并科学研判当前我市XX工作和XX建设发展形势,紧紧围绕省委提出的“打好‘五大战役’,推进福建跨越发展”的总目标,着力研究破解那些制约消防工作发展的重点、难点问题,不断推动XX工作和XX建设在新的历史起点上实现新发展、新跨越。
(三)转变观念,不断强化抓队伍的意识。XX建设是根本,要坚持“两手抓,两手都要硬”,全面掌握兵情兵心,全心全意为基层排忧解难,进一步提升XX的认同感和满意度,切实树立起廉政勤政理念。要加大对XX建设的智力投入、精力投入和感情投入,引导各级领导干部牢固树立队伍建设是根本的意识,做到少一点应酬,多用心抓队伍;少一点应付,多用心抓落实;少一点旁观,多用心谋成效,努力在XX形成上下齐动、部门联动、XX互动的管理氛围。
(四)突出重点,加大干部队伍建设力度。干部是抓好队伍建设的关键,要及时掌握干部思想、工作、作风的情况,把严格要求、严格纪律贯穿于对干部的日常教育管理、培养使用上,不断增强干部的事业心、责任感。同时,要关心干部的成长,积极探索选人用人机制创新,逐步推行考试与考核相结合的制度,科学完善
XX班子和XX考核评价机制,最大限度上确保选人用人上的公平、公正、公开。要以政治工作创新为引领,推动部队整体考核评价机制求实创新发展,努力营造“以有为争有位”的良好氛围,真正使那些肯干事、能干事、干成事的干部在重要岗位带队伍干事业。
(五)完善制度,铲除可能发生问题的土壤。要认真贯彻落实廉政监督制约机制,铲除腐败滋生土壤。坚持标本兼治,重在治本。要建立事故案件预警预报机制,加强形势预研预判,把工作做在前、想在前。要把干部的工作作风、生活作风和道德品质表现纳入视线,全面掌握干部台上与台下、人前与人后的真实表现,切实增强工作的主动性和预见性。要把反腐倡廉工作与业务建设、XX建设紧密结合起来,做到同部署、同检查、同落实。要在XX构建起“党委统一领导、XX齐抓共管、纪委组织协调,部门各负其责,XX积极支持和参与”的反腐倡廉建设格局,进一步健全和完善我市XX党风廉政建设和反腐败斗争的长效机制,确保XX风清气正、人和业兴。
专此报告
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