xxx扎实推进基层劳动保障平台建设 本文简介：
近年来，XXX立足于服从和服务于全县经济社会发展大局，把以人为本、造福民生的思想贯穿于就业服务项目的全过程，按照“抓重点确保任务完成，抓创新凸显工作亮点”的总体思路，充分发挥主观能动性，把基层劳动保障工作平台建设作为劳动保障工作的基础性工程来抓，取得了显著成效。目前，全县18个乡镇（区）建成了功能齐
xxx扎实推进基层劳动保障平台建设 本文内容：
近年来，XXX立足于服从和服务于全县经济社会发展大局，把以人为本、造福民生的思想贯穿于就业服务项目的全过程，按照“抓重点确保任务完成，抓创新凸显工作亮点”的总体思路，充分发挥主观能动性，把基层劳动保障工作平台建设作为劳动保障工作的基础性工程来抓，取得了显著成效。目前，全县18个乡镇（区）建成了功能齐全、标准统一、制度完善、高效便捷的“一站式”就业服务大厅，建立了一支业务精、素质硬的基层劳动保障服务工作队伍，在应对当前就业形势严峻的情况下，较好地发挥了公共就业服务在保发展、保稳定、保民生、促就业中的积极作用。主要做法是：
一、多方合力共举，优化基层平台硬环境
基层劳动保障平台作为全县劳动保障事业全面发展和职能延伸的重要载体，被列为全县职能机构建设的重点项目抓紧抓好。为切实搭好建设这个贴近群众、服务群众的“前沿阵地”，县委县政府重点调度，各级部门通力协作、密切配合，全力营造了“三大体系”齐头并进的良好格局。基层劳动保障平台建设在万事俱备的前提下，经历了一个由县级主体市场向乡镇、村逐级延伸，全面拓展的过程。全县基层平台建设工作在全市乃至全省实现了率先发展，成为全市基层平台建设工作的“领头雁”。
二、强化两项举措，优化基层平台软环境
1、稳定基层劳动保障服务工作人员队伍，优化队伍素质。根据辖区劳动保障服务对象人数，管理范围等情况，以适应需要、实事求是的原则，各乡镇站和社区都配备1-2名工作责任心强、综合素质过硬，熟悉微机应用操作的专职工作人员，工作人员的选配和异动实行与县劳动保障部门协商及报告备案制度。各乡（镇）政府和社区依法全面落实劳动保障协理员的工资和各种保险福利待遇。为提高工作队伍水平，强化人员业务素质，共举办了5次由劳动保障协理员和劳动专干参加的劳动保障政策法规及业务知识培训班，加强对工作人员进行网络技术、政策法规、统计方法、服务诚信等方面培训，还针对劳动保障政策法规和省市下发的新配套文件及业务知识，多次邀请市、县多名专家前来授课，让工作人员都了解劳动保障服务的措施，掌握动态管理和统计的方法，知晓政府促进就业的各项政策。2006年进入劳动保障服务机构的工作人员，均取得了全国保障协理员《职工资格证书》。?
2、建立健全各项规章制度，实现就业服务制度化。一是通过强化就业服务制度，履行各级政府职责，制订具体的工作规划和年度计划，对就业和再就业工作实行目标责任管理，做到有目标、有任务、有措施、有步骤、有考核的“五有要求”，并实行季度抽查、半年检查、年终总评，定期督导与不定期检查相结合的办法，对全县的基层工作平台进行严格考评，营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，对成绩突出的给予奖励，对考核不合格的严格实行戒免。二是规范劳动保障服务程序。加强调查摸底，澄清辖区内下岗失业人员，离退休人员底子，做到“失有所就，老有所养，病有所医，伤有所助，困有所帮，权有所维”，实现基层劳动保障平台工作职责、业务流程、资料台帐、服务规范、管理制度、信息系统、设施标识、人员配备标准“八统一”。规范公益性岗位申报、《再就业优惠证》办理、小额担保贷款、职业介绍、再就业援助、离退休人员管理服务流程，实现了就业服务工作的制度化。
三、围绕群众利益诉求，着力提升服务水平
随着近几年基层平台硬、软件建设的逐步完善和规范，在全体劳动保障干部职工的倾心付出中，基层劳动保障工作根据群众利益的需求也随势在服务方式、服务对象、服务内容上进行了有力的扩延和渗透，最大程度地方便了群众在家门口享受各项优质、便捷的服务。
1、在服务方式上求“新”。充分发挥基层劳动保障平台的作用，不断提升服务水平，在工作开展中不断创新“四种服务模式”：一是“
窗口式
”
服务，不断强化窗口职能，简政放权，实行工作重心前移，能在窗口办理的行政审批事项和业务工作，坚决放到窗口办理；能一个窗口办理的，决不让职工群众和企事业单位跑第二个窗口；
二是“一站式”服务，建立起劳动保障绿色**，用人单位和求职者只须进入一个门，所有业务可基本办结。
三是“
登门式
”
服务，走出机关、深入基层，为企事业单位和职工群众提供上门服务，能现场办公的现场办公，能简化手续的简化手续；四是“全程式”
服务，建立对服务对象跟踪式全程服务，落实回访制度，定期征求服务对象对劳动保障部门工作情况的意见和建议。实现了服务的统一性、连续性、方便性、延伸性。其次，为努力提高行政效能，更好地便民、利民，各社区还开通了劳动保障咨询专线电话，通过网络化服务，打破区域、层级界限，劳动者只需拨打一个电话，就可实现咨询、求职、申诉、举报等问题的一次性办结。
2、在服务对象上求“全”。结合各乡镇辖区内人员构成情况，指导各劳动保障服务站全面性地开展服务工作，特别突出了对单亲家庭、“4050”人员、企业军转干部、农民工、低保人员、孤寡退休人员、有创业愿望者、“零就业家庭”等八类人员的服务。在解决“零就业家庭”方面，组织就业援助员挨家挨户开展“地毯式”的排摸调查，对有就业援助意向的“零就业家庭”实施重点援助和安置，每年的“零就业家庭”动态就业援助率都达到100％；在安置特困人员方面，通过落实政策，加强援助，出现一个，安置一个，确保特困人员全面按期安置。
xxx扎实推进基层劳动保障平台建设 本文关键词：劳动保障，扎实，基层，推进，建设
xxx扎实推进基层劳动保障平台建设 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
xxx扎实推进基层劳动保障平台建设》
由：
76范文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.yuan0.cn/a/84182.html
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。