领导干部2019年民主生活会四个方面对照检查材料 本文简介：
领导干部2019年民主生活会四个方面对照检查材料目录一、存在的问题2（一）思想政治方面。2（二）精神状态方面。3（三）工作作风方面。4（四）为民情怀方面。4二、产生问题的原因分析5一是思想认识不到位。5二是党性修养不完善。5三是管党治当责任落实不到位。6四是宗旨意识不牢固。6三、整改措施及今后努力方
领导干部2019年民主生活会四个方面对照检查材料 本文内容：
领导干部2019年民主生活会四个方面对照检查材料
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一、存在的问题
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（一）思想政治方面。
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（二）精神状态方面。
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（三）工作作风方面。
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（四）为民情怀方面。
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二、产生问题的原因分析
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一是思想认识不到位。
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二是党性修养不完善。
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三是管党治当责任落实不到位。
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四是宗旨意识不牢固。
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三、整改措施及今后努力方向
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一是加强理论武装，注重学以致用。
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二是强化党性锻炼，永葆先进性纯洁性。
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三是强化责任担当，全面落实管党治党责任。
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四是保持党员本色，筑牢宗旨意识。
7领导干部2019年民主生活会四个方面对照检查材料
按照区委统一部署和要求，召开区管领导班子2018年度民主生活会，这次民主生活会恰逢改革开放40周年刚刚过去，将要迎接2019年中华人民共和国成立70周年，也是全面建成小康社会的决胜关键之际，此时召开民主生活会，对梳理思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀方面存在的问题，坚持自我革新，重整行装再出发，以新气象新作为投入到新一年的工作中具有继往开来的重要的意义。会前，通过学习《习近平治国理政》等必读理论书目，与党员群众交流思想，征求意见，形成对照检查报告如下：
一、存在的问题
（一）思想政治方面。一是理论学习粗浅，不深入。作为推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化的组织部门主要负责人，虽然组织全区区管领导干部开展了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等集中学习培训，完成了全年的学习培训工作任务，同时自己也参加了区委理论中心组的学习，记了一厚本的笔记，重点框架理论能够掌握，但系统性全面性掌握不够，学习思考理论的深刻内涵欠缺，在把理论与组织工作紧密结合灵活运用方面存在不深不透的问题。二是理论上明白，行动上有偏差。能够做到对党忠诚，坚定政治立场，筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，反对“圈子文化”，但在日常生活工作中还存在与干部相处有远近的问题，经常在一起工作的较熟悉，工作联系少的主动了解关心不够。部分基层干部热衷于通过朋友同学建小圈子，走人情关系，明知道这些，但觉得客观上存在人情关系，对这些干部苗头性倾向性问题没有进行“咬耳扯袖”。三是意识形态落实招法少，缺乏实效。宣传党的政策主张习惯用传统经验性的方式，满足于过得去、差不多，在如何面对新形势下维护党的形象权威、宣传党的理论政策等方面创新不够，缺乏感染力、渗透力，用贴近生活接地气方式弘扬正能量方面效果不够充分。
（二）精神状态方面。一是满足现状，进取精神不足。对于工作满足于完成上级和区委要求的规定动作任务，愿意干有把握有经验的工作，面对组织工作的新形势新任务，往往找依据找先例，找其他地区组织部门的做法，不敢打破常规，不敢为“天下先”，进取创新意识不够解放。二是被动应付困难，主动发力不够。对于工作虽然能够做到认真负责，自己的责任也能够去担当，但在“啃硬骨头”方面，主动性不强，有拖延绕道走的心理，前瞻性不足，困难到眼前了才去想办法应对，比如对一些软弱涣散党组织早就应当主动研究解决，一直拖延导致村民集体上访，才去紧急研究解决党组织弱化问题，影响了农村的稳定，说明求稳怕乱，驾驭风险能力不足。三是吃苦精神弱化，抓常抓长毅力不足。虽然工作任务繁重时，也能够加班加点地干，但时间稍长就想停下来，没有耐心坚持下去，不愿吃苦，缺乏持续发力，久久为功的艰苦奋斗精神。
（三）工作作风方面。一是重部署而轻落实。在部署工作中，就组织工作而抓组织工作，缺乏站在全区的全局性高度来安排工作。对于上级工作往往简单把文件转发，要求下级落实，存在以文件落实文件的问题。把工作部署安排下去后，后续的监督检查力度不够，对实效性结果抓的不紧不实。二是重表面而轻基础。对一些表面看得见、见效明显、具有轰轰烈烈的工作效应的工作热衷于完成，对于象储备后备干部这样的基础性工作，耗费精力时间又不能马上见效的工作研究的少，说明政绩观还存在偏差。三是重形式而轻实效。在工作中还是不同层度的存在形式主义问题，在没有深入了解基层农村青年外出打工较多的情况下，就给基层下任务建设一定数量的青年党员参加的自愿者队伍，给基层造成了压力，导致工作任务“无法完成”。
（四）为民情怀方面。一是宗旨意识淡化。刚参加工作时，与基层群众接触较多，随着职位升迁，疲于应付手头的工作，深入基层联系群众往往走马观花，与群众心贴心面对面的交流明显减少，对群众疾苦隔靴挠痒，体会不深。二是换位思考不够。考虑问题不能完全站在群众的角度设身处地为群众着想，比如在帮扶困难群众中，象征性地送些钱物，没有从长远考虑解决困难群众根本性问题。三是从严治党最后一公里延伸不够。对基层党员干部管理教育监督不够，个别党员缺乏党员意识，把自己等同于普通群众，党员先锋模范作用发挥不明显。从严治党责任不力，对出现问题的党组织和领导干部的问责，在组织处理上跟进不及时。
二、产生问题的原因分析
一是思想认识不到位。主观上还存在抓思想不如抓工作看得见，抓理论不如抓行动来得直接的偏差认识。在理论的融会贯通，紧密联系组织工作实际方面有所欠缺，存在为学习而学习，以为读了一些书，听了一些课，参加了一些培训就自以为是地学懂弄通了，理论功底不够扎实，讲话写文章都把“四个意识”、“四个自信”挂在嘴上，写进材料里，但如何把这些理论结合实际，发挥出理论指导实践的作用，往往达不到运用自如的水平。
二是党性修养不完善。在党性修养上以为自己入党时间长，又长期在组织部门工作，盲目地产生自满心里，认为自己党性修养经得住考验。忽略了党性修养、理论提高并不是当然地与入党时间长、工作时间长而成比例地提高，更需要不断与时俱进，面对精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，需要不断磨砺思想，砥砺前行，自我革新，说明没有把党性修养、严肃党内政治生活作为第一任务常抓不懈。
三是管党治当责任落实不到位。潜意识里觉得监督责任是纪委的工作，在全面从严治党加强对党员干部的教育管理监督方面，抓早抓小意识不强。工作中对形式主义官僚主义整治不彻底，工作作风飘忽不实。
四是宗旨意识不牢固。在开展组织工作中，对基层党建工作抓得不实，基层党组织核心作用发挥不明显，立党为公执政为民的理念没有持续深入地贯穿在党建工作中，使基层党组织弱化，党的建设缺失，宗旨意识为民服务意识淡薄，存在脱离群众脱离实际的问题。
三、整改措施及今后努力方向
一是加强理论武装，注重学以致用。要把理论武装、政治建设摆在首位，保持政治定力，强化政治自觉，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，指导实践。坚持把理论学习作为终身必修课，坚持深入学、系统学、跟进学，加强调查研究，掌握第一手资料，切实把学习成果转化为推动落实的本领。
二是强化党性锻炼，永葆先进性纯洁性。强化党内政治文化，学习党史国史，增强文化自信。在工作实践中，在急难险重任务中加强党性锻炼，履职担当，迎难而上，开拓进取。强化作风建设，深入落实中央八项规定精神，加强对党员干部的教育管理监督，坚持正确用人导向，匡正选人用人风气。始终保持蓬勃向上的进取精神、永不懈怠的艰苦奋斗精神，坚持不懈加强党性教育，持之以恒强化道德修养，净化政治生态、树立过硬作风。
三是强化责任担当，全面落实管党治党责任。认真贯彻落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、领导干部参加双重组织生活、谈心谈话等各项组织生活制度，提高党内政治生活质量。提升组织力，推进基层党组织设置和建设，把每一个党组织建设成为坚强有力的战斗堡垒。
四是保持党员本色，筑牢宗旨意识。把全心全意为人民服务始终作为共产党员的“初心”，察实情，出实招，把群众的呼声作为第一信号，设身处地、换位思考，全心全意办好群众的每一件事，努力解决群众最直接、最关心、最实际的问题的，树立“万家忧乐到心头”的为民情怀，保持共产党员的政治本色。
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