黄闸湾乡2011年党风廉政建设和反腐败工作汇报 本文简介：
1.**乡2011年党风廉政建设和反腐败工??作??汇??报**乡纪律检查委员会（2011年11月??日）尊敬的**及各位领导：我代表**乡纪委就2011年党风廉政建设和反腐败工作情况做如下汇报：今年，我乡党风廉政建设和反腐败工作在市纪委和乡党委的正确领导下，全面贯彻落实上级纪委全委（扩大）会议精神
黄闸湾乡2011年党风廉政建设和反腐败工作汇报 本文内容：
1.
**乡2011年党风廉政建设和反腐败
工??作??汇??报
**乡纪律检查委员会
（2011年11月??日）
尊敬的**及各位领导：
我代表**乡纪委就2011年党风廉政建设和反腐败工作情况做如下汇报：
今年，我乡党风廉政建设和反腐败工作在市纪委和乡党委的正确领导下，全面贯彻落实上级纪委全委（扩大）会议精神，紧紧围绕社会主义新农村建设，大力弘扬“铁人精神”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，达到了以廉政树形象、促团结、谋发展的目的，为全乡经济社会跨越式发展提供了坚强有力的政治保证。
一、加强领导，党风廉政责任制落实到位
乡党政班子把党风廉政建设和反腐败工作纳入重点工作议事日程，定期研究党风廉政建设工作，做到了党风廉政建设工作有安排、有检查、有总结，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，支部各负其责的良好工作格局。一是扎实安排部署，全面贯彻落实会议精神。乡纪委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，在全乡党风廉政、信访、综治、安全等综合工作会议上，向全体乡村干部、驻乡各单位负责人全面传达了玉门市第十三届纪律检查委员会第六次全委会议的有关精神，并对全乡党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排部署，就今年党风廉政建设和反腐败工作提出了思路、明确了重点、细化了要求和奋斗目标。二是层层签定责任书，严格落实责任制。
乡纪委把党风廉政责任制的落实作为一项硬任务来抓，作为党纪、党风教育的根本工作去抓，党政“一把手”负总责、亲自抓，把党风廉政建设纳入到党政领导和各站所年度目标责任书中,与年终考核挂钩，结合我乡实际制定并与2个党总支部和9个党支部签订了《2011年党风廉政建设责任书》，确保了党风廉政建设责任制落到实处。三是健全组织网络，加强对党风廉政建设的领导。乡上成立了以党委书记、乡长为组长的党风廉政建设工作领导小组，充实调整了领导小组成员，各村配备了专（兼）职纪检委员，成立了由3人组成的村级纪检小组，调整并配齐了各村纪检信访信息员，制定相应的工作制度和职责，在全乡范围内建立形成了上下联动、相互协作的党风廉政建设组织网络，有效促进了党风廉政建设工作的纵深推进。
二、完善制度，规范领导干部行政行为
针对反腐倡廉工作长期性、复杂性、艰巨性的特点，乡纪委不断完善和推进制度创新，着力建设公开透明的权力约束机制，通过制度的监督和制约，达到规范领导干部行政行为的目的，为领导干事创业保驾护航。一是落实“三重一大”议事制度，严格规范了领导决策行为。从领导班子自身做起，进一步完善和加强了重要决策、重要人事任免、重点项目建设和大额度资金使用集体研究决定的“三重一大”议事制度，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的原则，领导带头执行决策程序，确保了决策的民主化、科学化。尤其是在今年年初制定年度重点工作计划时，在制**光温室打建扶持政策、确定重要基础设施建设等决策过程中，很好地发挥了民主集中制的优势。
二是继续巩固“两抓两促”干部作风集中整治活动成果。结合“创先争优”活动的深入开展，乡村两级干部按照各自实际制定了承诺书，并在醒目位置进行了公示，接受广大干部群众的监督，并在承诺期满时，就承诺事项完成情况，向广大群众做以说明。通过此项活动的开展，使领导班子和干部队伍在树立优良作风、坚持依法办事、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律等方面，做到令行禁止、步调一致、为政清廉、便捷高效，使全乡党员干部服务群众、服务发展的能力得到不断提升，达到了增强工作责任心，强化服务意识，加强组织纪律性，提高工作效率的目的。三是不断完善领导干部各项管理制度，规范领导干部行政行为。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以深入推进干部作风建设为重点，重新补充制定了党委议事规则、机关干部管理制度、信访接待制度、公务接待制度、公务用车管理办法等机关内部的各项管理制度，并做好督促检查，不定时对干部遵守情况进行通报，实现了靠制度管人、靠制度约束人、靠制度激励人的目标，有效促进了干部作风的转变。四是抓好监督落实，全力推进“四项制度”建设。乡纪委加大对各项工作制度执行情况的监督检查力度，修订完善了以“第一责任人制度、责任追究制度、群众监督评价制度、重要事项报告制度”为主要内容的四项制度建设，督促党员干部依法行政，为社会主义新农村建设创造良好的环境。
三、注重宣教，增强干部反腐倡廉意识
乡纪委坚持把对党员干部的思想政治教育作为党风廉政建设的一个重要方面常抓不懈，定期组织党员干部学习党规党纪，教育党员干部树立宗旨意识和勤政为民意识，使党员干部的党性意识、组织观念和纪律观念进一步增强。
一是加强乡村两级干部学习教育。巩固和运用深入贯彻落实科学发展观活动取得的成果，健全完善长效机制，主抓党委中心组学习和机关干部学习，每月组织开展一次党委中心组学习，每周一组织全体机关干部集体学习，全体干部利用业余时间每人撰写学习笔记4万字。以村党支部为单位，坚持周周有例会，例会前必学习的学习制度。同时，村“两委”换届结束后，我乡举办新班子成员培训班8期，使新一届村干部在执行政策、领导发展、服务群众、化解矛盾和民主管理等方面的素质能力得到了大幅度提升。二是抓好广大党员的学习教育。充分发挥农村党员远程教育接受站点主阵地作用，在广大党员中广泛开展廉政教育，强化廉政教育地灌输，通过培训会、专题讲座等形式向党员干部灌输廉政思想，上半年共开展学习教育和培训46场次，使农村党员对党风廉政工作有了新的认识和了解，进一步强化了党性意识。三是以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。利用已建成的梁子沟村、**村廉政文化示范点，加大廉政文化阵地建设力度。采取黑板报、宣传栏等开辟的廉政教育专栏，张贴廉政格言、警句、漫画等，有效的增强了廉政教育的生动性和及时性。目前，共组织全乡党员干部开展学“党章”、学“条例”、学“纲要”活动20场次，参加学习人员达1340人次，做到了学有教材，议有主题，使广大党员干部用“条例”约束和规范行为，刷写党风廉政标语21条，发放党风廉政资料1000余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。四是严肃换届纪律，确保风清气正。
按照“教育在先，警示在先，预防在先”的原则，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4项监督制度，明确把“5个严禁，17个不准，5个一律”?等有关规定作为换届工作的“高压线”，制定了纪律教育“抓早”、纪律教育“到人”、纪律教育“入心”的相应措施，注重综合运用制度监督、民主监督、组织监督措施，采取发放换届纪律提醒卡，签订换届纪律承诺书、告知书，组织党员领导干部进行换届纪律知识测试等形式，建立了主体覆盖、贯穿全程的监督网络，切实把换届工作全过程置于有效监督之下。五是全面加强对涉农资金的监督检查。乡纪委对中小学校收费、民政救济、抗旱救灾款物发放、退耕还林补助等各项强农、惠农、支农资金不定期开展专项检查，发现问题及时纠正和制止，确保各项资金管理规范、发放到位。对涉及收费的单位，督促他们及时在公示栏向社会公开办事程序、收费依据、收费标准，收费项目，做到监督检查关口前移，提前预防。
四、关注民生，认真办理群众来信来访
半年来，乡纪委始终把办理群众来信来访做为密切联系群众、构建和谐社会的重要举措来抓，认真受理群众来信来访。乡上建立信访室并设立信访举报箱，制定了领导接待群众来访制度，坚持信访接待、登记、阅批、转办和呈报办理结果制度，对涉及乡村债务、土地、水事纠纷和酒花等农产品种植销售问题，按照分级负责、归口办理的原则，依据信访内容，采取调查研究、协商、法律援助等办理方式，逐个进行了答复解决，达到了让群众满意的目的,有效地解决了人民群众到政府反映问题有人管事，有人办事的问题。目前，累计受理群众来信来访
6件，接待来访人员72人次，本乡调解5件，依法处理1件，做到了事事有着落，件件有答复，越级上访事件明显减少，全乡社会秩序保持平稳。
五、惩防并举，从源头防止腐败发生
????一是加强事前防范教育管理。乡纪委按照“八个坚持、八个反对”的原则，严格执行了《玉门市领导干部监督管理暂行规定》等制度。修订完善了《**乡领导干部管理制度》，制作成手册发到了每名乡村干部手中，并组织进行了集中学习，用制度规范党员干部行为，推动各项工作顺利开展。同时各支部、各站所、各单位都订阅了廉政报刊，保证了党员干部学习有资料，警示有对照，反腐倡廉有典型教材，使乡村两级领导干部廉洁自律行为和拒腐防变的能力得到进一步提高。二是推进党务、政务、村务和站所事务公开。为充分发挥人民群众在民主选举、民主决策、民主管理、民主监督中的积极作用，按照**乡党务政务公开实施意见、党务政务公开管理制度，乡村两级都在醒目位置设立了党务政务公开栏，对大额经费支出、低保救助资金发放、宅基地审批等群众关注的方面进行了公开公示，村级党组织严格按照“四议两公开”、“一事一议”相关制度，实现了村务管理民主化，有效落实了党员和群众的知情权、参与权和监督权。同时规范站所事务公开制度，将各站所归口办理的业务制作出工作流程图，公开上墙。目前，所有公示项目均未发现违纪违规和群众反映举报等问题。三是便民服务大厅运行规范。为了提高干部工作效率，确保农户办事随办随到，我乡于2010年7月成立了便民服务大厅，将与群众生产生活密切相关的民政办、财税所、合作医疗、土地经济管理站整合在大厅集中办公。便民大厅自成立以来，一直遵循“勤政、廉洁、高效、便民”的宗旨，按照“集中办公、统一服务”的运行机制，实行限时办结、首问责任、一次告知、责任追究等制度，并积极开展全程代理服务、预约服务、委托办理、跟踪回访等便民服务措施，同时便民服务中心工作人员必须持证上岗，做到一专多能，窗口办公适应一人多岗的工作要求，进村入户上门服务，最大限度地方便办事群众。便民大厅自成立以来，共接待前来咨询、办事群众达5400多人次，为人民群众代办各类事务340余件，受理农民咨询825人次，做到了办事简洁，群众方便，较好地发挥了便民、利民的作用。
四是加强对群众关心的重点问题的治理。乡纪委以群众关心、反映的问题为重点，加大对违纪行为的查处力度，规范了相应财务管理，增强了透明度，消除了群众疑虑，进一步融洽了干群关系。
????今年，全乡党风廉政建设和反腐败工作在乡党委的统一领导下，在市纪委的大力支持和帮助下，圆满的完成了年初确定的各项目标任务，取得了显著成效。但也面临着不少新问题，突出表现在：个别领导干部廉洁自律意识不强，制度执行不力，违纪违法的问题还时有发生；一些侵害群众利益的问题仍然存在。面对新情况、新问题、新变化，下阶段我们将抓好以下几方面工作：
1、强化龙头作用，狠抓党风廉政建设责任制的进一步落实。继续做好责任分解，严格责任考核，加强监督检查，规范工作程序，逐步提高落实责任制的科学性和可操作性。
2、扎实抓好惩防体系构建。进一步完善各项制度，把制度建设贯穿于惩防体系构建的各个方面，不断创新机制，切实保障反腐倡廉的各项工作落到实处。
3、深入开展廉政文化建设。结合村级远程教育建设，多层次宽领域进行宣传，促进廉政文化进入每一个家庭。
4、加大案件查办力度，促进预防机制的发挥，完善信访机制，改上访为下访，确保社会稳定。
5、继续加强效能建设，提高干部队伍整体素质，打造一支政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的干部队伍，切实使各级党员干部牢固树立拒腐防变的两道防线，为领导干部干事创业把好关。?
黄闸湾乡2011年党风廉政建设和反腐败工作汇报 本文关键词：反腐败，党风廉政建设，工作汇报，黄闸湾乡
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