公司人力资源部工作总结及述职报告&扫黑除恶心得体会3篇合集 本文简介：
公司人力资源部工作总结及述职报告：各位领导、各位同仁：大家好！匆匆逝去，我们钢材大市场的一切营运工作也准备就绪，所有长天人都在满怀希望地期盼着市场正式开业春天的早日到来，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司人力资源部对本部门这一年来的工作做个简要总结，同时也作为个人的述职报告，一并向大家汇报。我部门的工作
公司人力资源部工作总结及述职报告&扫黑除恶心得体会3篇合集 本文内容：
公司人力资源部工作总结及述职报告：
各位领导、各位同仁：大家好！匆匆逝去，我们钢材大市场的一切营运工作也准备就绪，所有长天人都在满怀希望地期盼着市场正式开业春天的早日到来，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司人力资源部对本部门这一年来的工作做个简要总结，同时也作为个人的述职报告，一并向大家汇报。我部门的工作是以人力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将今年我们完成的工作总结如下：
一、公司人力资源管理体系的建立和完善
1、公司组织架构的完善及人员编制的确定人力资源部于年初就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到最佳的配置，最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。
2、公司管理制度体系的建立我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言，规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》《公司管理制度汇编》
《公司工作流程汇编》。其中《管理制度汇编》前后经过两次广泛征求意见，四次修改、完善，人力资源部已全部统一汇编整理完毕，只需组织讨论通过，即可印发执行；公司的《工作流程汇编》组织拟订也接近尾声；《公司岗位职责》的调整完善工作也已开始。
3、人事管理体系的确立人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。
①制定了新的薪酬制度体系，并在公司领导的大力支持下于07月起成功地实施了新的薪酬制度。
②为系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，现正在进一步调整和完善过程中，将正式付诸实施。
③重新修订了《员工手册》。
二、公司人员招聘工作
是公司高速发展的一年，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人力资源部在全年的招聘工作中花费了较多的时间和精力。在人力资源部先后参加了八次现场人才招聘会，其中包括春季、冬季两次面向全国的大型招聘会。共面试各类人才逾千人次，社会反响巨大，招聘成果显著，不
仅为公司的长远发展储备了一批高素质、有潜力的专业人才，而且在公司对外形象的宣传上起到了十分重要的作用。公司在共入职员工92位，分布于公司34个岗位，同时公司全年离职员工22位，目前公司人员规模已达到118人。
三、员工的培训工作
公司员工的培训和培养工作，对公司未来的发展起着重要的作用，这也是人力资源部的重点工作之一。但因本年度工作重点取向问题，管理制度建立和人员招聘工作占据了人力资源部绝大部分的时间，故公司内部员工的全员培训工作只组织了两次：一次是3月30日公司现有基础管理制度的培训；一次是7月18日组织学习余思维教授关于职业经理人的基础管理理念的培训。
四、日常人事管理工作
我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。
总之，在公司市场筹建的一年中，人力资源部在大半年人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则，树立严格管理、严肃作风、严抓勤俭节约、高标准、高效率的“三严二高”形象，在员工
中起到了积极的管理引导作用。当然，在一年的工作中，我部门也存在一些不足。主要体现在：
、在管理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大推进力度，导致有些工作没能按时完成；
、在各部门的工作协调力度方面，还有待加强；
、招聘工作中，对个别人员的素质把握上有待提高；
、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。综上所述，人力资源部的工作是较有成效的一年，作为公司筹建的重要组成成员发挥了应有的作用，我们决心不断发扬自身的优点和经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。
下面我谈以下我部门明年的工作思路：
首先，快速建立完善管理制度体系，不断推进公司规范管理工作；
其次，有效运用绩效考核这一人力资源管理的重要手段，促进引导员工成长；
再次，落实我部门今年的工作重点——员工培训工作。我们董事长非常重视员工的培训，曾经不止一次讲过要让我们的员工在我们公司得到很大的提高。现在我们很快就要搬进新的办公大楼，那里给我们提供了很好的培训环境。我们将从以
下几方面着手将我们的培训工作开展得有声有色：
一、公司员工内部培训
、组织各部门员工学习公司内部管理制度、工作流程等规章制度；
、组织对公司员工基本岗位技能的培训：入职上岗前，各业务部门对新入职员工进行基础的业务知识及岗前培训；试用期间，到公司各部门进行实习；依据公司业务发展状况，根据部门员工工作需要，统一组织专业的业务知识培训。
二、请专业的管理培训机构来公司为员工进行统一培训
、员工综合素质培训：人力资源部组织安排公司全体人员接受有关团队意识、企业文化、工作理念等方面基础素质的培训；
、管理技能培训：人力资源部将于组织员工进行基础管理理念、管理技能等方面的全员培训；并且聘请专业的培训机构给公司中层以上的管理人员进行专业的管理方面培训。
、业务技能培训：业务技能培训由相关部门申请进行。采用公司定期内部培训和聘专业教师两种方式进行，内容以物流知识培训为主。
三、选送公司员工外出考察、培训：在公司条件允许的情况下，人力资源部计划选送公司有发展潜力的员工，前往上海、大连等大型
物流园区参观学习；在公司经营运转正常的情况下，人力资源部将会建议公司考虑选送优秀员工前往各大高校深造。
总之，这一年，是我本人加强学习的一年，也是我带领全体员工不断学习、不断创新的一年，希望我们召开总结大会时，我们的员工都已经有了长足的进步，公司的管理步入更规范的轨道，我们公司的储运业务、物流业务热火朝天，财源滚滚!扫黑除恶心得体会6篇
【篇1】
近日，中共中央、国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》。《通知》指出，为深入贯彻落实党的十九大部署和习近平总书记重要指示精神，保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，进一步巩固党的执政基础，党中央、国务院决定，在全国开展扫黑除恶专项斗争。
民惟邦本，本固邦宁。平安是人民幸福安康的基本要求。随着我国社会经济的发展，依法治国方略的深入实践，不少传统的黑恶势力逐渐销声匿迹。不过我们也应看到，在有些地区、行业、领域黑恶之风狠刹不止，甚至滋生了新类型。消除黑恶势力对人民群众的威胁和滋扰仍然是当前的紧迫任务。
自今年1月份中共中央、国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》以来，各地各有关部门认真贯彻党中央决策部署，精
心组织，扎实推进，依法严惩了一批欺压残害百姓、破坏营商环境、侵蚀基层政权等的黑恶团伙，深挖查处了一批“保护伞”，极大鼓舞了人民群众同黑恶势力作斗争的信心，获得了广大群众的点赞叫好。
一切为了人民，一切依靠人民。扫黑除恶是一场人民战争，必须依靠人民群众的积极参与。人民群众是黑恶势力的直接受害者，对扫黑除恶工作最期盼、最有发言权。出重拳、下重手，从根本上遏制黑恶势力滋生蔓延，用实际行动守护一方安定，扫黑除恶顺民心、合民意，也必然深入人心，有利于整合扫黑除恶的社会力量，形成人人参与的局面，进而推进扫黑除恶工作不断夺取新胜利。
扫黑除恶是固本之举，是浚流之措，不可能一蹴而就，毕其功于一役。既需要加大宣传力度，畅通举报监督渠道，真抓实干揪“李鬼”，运用法治重典“祛魅”，也需要打好持久战，让扫黑除恶家喻户晓，深入人心，让黑恶势力“人人喊打”，无处遁形。只有形成打击震慑黑恶势力犯罪的长效机制，彻底铲除黑恶势力的生存土壤，人民群众才能真正过上幸福美好新生活。
【篇2】
在中央扫黑除恶专项斗争第一督导组在河北试点结束之后，8月27日至9月1日，督导组也完成了对山西、辽宁、福建、山东、河南、湖北、广东、重庆、四川等九省（市）的进驻工作。（9月7日，新浪网）
“扫黑除恶”是贯彻中央部署“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”方针，始终把打击锋芒对准发生在群众身边、群众反映最强烈、最深恶痛绝的各类黑恶势力违法犯罪。切实保障人民安居乐业，提升人民群众的满意度和幸福感，为夺取新时代中国特色社会主义胜利营造风清气正、和谐稳定的环境。
扫黑除恶，加大宣传，扩大范围。基层各党组织通过横幅、LED、公示栏、宣传卡、坝坝会、农民夜校等方式，专题宣传扫黑除恶的重大意义、主要内容、目标任务等相关内容，把党和习近平总书记对扫黑除恶的要求传达给人民群众，提升人民群众的知晓度，掀起扫黑除恶的氛围，团结人民群众的力量与一切黑恶势力做斗争，发挥好“群众”的基础作用，确保民强则国强。
扫黑除恶，抓在“常”，更在“长”。各级党组织要提高政治站位，切实增强“四个意识”，充分认识开展扫黑除恶专项斗争的必须性。引导全党同心、全民同心、同心同行坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚仗，进一步巩固反腐败斗争压倒性态势，形成震慑力，推向社会风气持续向好。
扫黑除恶，明确责任，排查整治。各级党组织要严格履行主体责任，发挥领导班子的核心作用，层层签订责任清单，打好组合拳，切实将中央决策部署转化为具体措施和实际行动，动真碰硬，坚决铲除黑恶势力滋生土壤。同时，检察机关对人民群众身边的黑恶势力要采取定期和不定期的排查风险防控点，对不稳定因素、不稳定人员、黑恶势力“保护伞”、“腐败”行为，运用法治的手段
重点管控，强化组织力量，为人民群众的生命财产和建设法治中国保航护驾。
【篇3】
深入开展扫黑除恶专项斗争，依法从严惩处黑恶势力
主要做到以下两点：（总结为一个提高，七个下功夫）一要提高政治站位，坚决把扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务。在全国开展为期三年的扫黑除恶专项斗争，是以习近平同志为核心的党中央做出的重大决策部署，事关社会大局稳定和国家长治久安，事关人心向背和基层政权巩固，事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。我们一定要认识到，深入开展扫黑除恶专项斗争，是巩固党的执政基础的政治要求，是坚持以人民为中心的发展思想的必然要求，是服务和保障南票振兴发展的重要举措。因此，我们务必要提高政治站位，切实增强做好扫黑除恶专项斗争的责任感、紧迫感和使命感。
二要突出重点，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场硬仗。关键在“七个方面”下功夫：一是在深入摸排、边查边治上下功夫。要切实加强情报信息工作，组织开展全方位、拉网式集中排查，形成扫黑除恶专项斗争排查网络。对重点地区、行业、领域，要滚动式排查，深挖线索、摸清底数。对信访案件、治安案件、职务犯罪案件等深挖隐藏幕后的涉黑涉恶线索。要建立台帐，逐条明确核查措施，集中开展核查攻坚。要坚持边摸排、边取证、边收网，抓住战机、果断出手、迅速侦办，确保扫黑除恶专项斗争取得重大战果。
二是在突出重点、精确打击上下功夫。要重点打击以下10类黑恶势力违法犯罪。即：威胁政治安全特别是制度安全、政权安全以及向政治领域渗透的黑恶势力；要把基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产的黑恶势力；利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的“村霸”等黑恶势力；在建筑工程、交通运输、矿产资源、渔业捕捞等行业、领域，强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采的黑恶势力；在商贸集市、批发市场、车站码头、旅游景区等场所欺行霸市、强买强卖、收保护费的市霸、行霸等黑恶势力；操纵、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动的黑恶势力；非法高利放贷、暴力讨债的黑恶势力；插手民间纠纷，充当“地下执法队”的黑恶势力，各地各部门要确保打准、打狠、打出声威和实效。三是在依法严惩、除恶务尽上下功夫。扫黑除恶工作要在广度、深度、力度上下功夫，保持严打高压态势。要建立侦查、起诉、审判、执行各阶段紧密对接、高效运行的联动机制，确保将其消灭在萌芽状态。要从黑恶势力谋求的经济利益着手，依法及时采取查封、扣押、冻结等措施，彻底摧毁其经济基础。对群众关注度高、社会影响大的黑恶势力犯罪案件，要采取挂牌督办、上提一级、异地用警、异地办案等措施，坚决排除任何阻力。四是从严把握法律底线，确保经得起历史和人民的检验。政法各部门之间要统一思想，加强协调配合，确保形成合力，严格把好办案原则和方向。要把好案件事实关、证据关、程序关和法律试用关，严禁刑讯逼供，防止冤假错案，确保把每一起案件都办成铁
案。要贯彻宽严相济刑事政策，对黑社会性质组织犯罪的组织者、领导者、骨干成员及其“保护伞”，要依法从严惩处，以减少社会对抗，促进社会和谐。五是在解决突出治安问题上下功夫。黑恶势力犯罪是造成刑事犯罪高发、影响群众安全感的一个重要原因，是影响社会治安的突出问题。我们要以扫黑除恶专项斗争为牵引，抓住当前与刑事犯罪做斗争的关键点，进一步增强对刑事犯罪的打击力度，重点解决淫秽、赌博、吸毒、传销、拐卖等违法犯罪问题，做到“打一伙、保一片，铲一批、稳一方”，切实提高社会治安整体水平。六是在强化领导上下功夫。基层党委、政府要高度重视，主要负责同志要履行好第一责任人职责，各乡、镇（街道）要按照区委要求成立相应的领导组织和办事机构，层层抓好落实。要依法办案、快审快结，严格考核、督查问责。要将扫黑除恶专项斗争纳入综治平安建设考核体系，坚决打赢这场硬仗。七是在综合治理、标本兼治，从源头上铲除黑恶势力滋生蔓延土壤上下功夫。要把扫黑除恶与社会治安综合治理结合起来，充分发挥综治优势，加强日常监管；要把扫黑除恶与反腐败、基层“拍蝇”、打击“保护伞”结合起来，深挖黑恶势力背后的腐败问题，一查到底，决不姑息；要把扫黑除恶与整顿软弱涣散党组织、加强基层政权建设结合起来，全面落实从严治党的要求，严防黑恶势力染指基层政权；要把扫黑除恶与加强普法教育、移风易俗结合起来，引导群众树立正气，打一场扫黑除恶的人民战争。
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