值班期间擅自脱离岗位个人检查 本文简介：
值班期间擅自脱离岗位个人检查（检讨书）尊敬的领导和同志们： 工作xx年，今天第一次作检查，而且是当着敬重、爱戴的领导，帮助、照顾我的同事们，感觉无地自容，内心无比沉重。一个男人必须为自己的行为负责。既然犯了错，就应该受到惩处。只是因为我的无知和过错，严重影响了单位的集体荣誉，牵扯了领导精力，干扰了
值班期间擅自脱离岗位个人检查 本文内容：
值班期间擅自脱离岗位个人检查（检讨书）
尊敬的领导和同志们：
工作xx年，今天第一次作检查，而且是当着敬重、爱戴的领导，帮助、照顾我的同事们，感觉无地自容，内心无比沉重。一个男人必须为自己的行为负责。既然犯了错，就应该受到惩处。只是因为我的无知和过错，严重影响了单位的集体荣誉，牵扯了领导精力，干扰了大家的工作，内心万分愧疚，请领导和同志们能够接受我诚挚的歉意！
事情的经过是这样的：x日我值班，期间擅自脱离值班岗位长达xx多分钟，被纪委检查到并被通报批评。
问题的发生绝非偶然，而是长期以来自我放松要求、作风养成不严，纪律观念淡化、缺乏底线思维所造成的。经过认真反思、深入剖析，发生问题的主要原因有以下几个方面：
一是缺乏尽责之心。值班无小事。《机关值班员职责》明确规定：值班员必须认真履行职责，全时保持在位。各级领导也在不同场合多次强调值班的重要性。我却视法规如儿戏，不拿制度当回事，在当前形势复杂这个大背景下，在领导三令五申的情况下，擅自脱离岗位长达xx分钟，并且受到了主要领导的严厉批评。我的所作所为不仅有损于单位荣誉，而且给科里工作造成了被动，实属不该！现在想来，好在各级领导宽容、大度，没有和我认真较真、上纲上线，如果放在敏感时期，因为我值班的问题，未及时接受上级通知，贻误了事情，必定是要纪律处置，从重处理。这一切的一切，说到底还是责任心缺失、责任感淡化，履职不尽心、工作不尽责所造成的。如果当初在我离开值班室的一瞬间，能够想一想值班员的职责，想一想领导的教导，想一想单位的荣誉，可能就不会那么去做，就不会擅离岗位。反思在日常的工作中，办事拖拖拉拉、干事马马虎虎、作风疲疲沓沓，对待工作走马观花、大而化之，甚至稀里糊涂等问题，也都是由于自身欠缺责任心所造成的。
二是缺乏敬畏之心。书记在《为官处事应学会十种能力》中讲到，要学会敬畏。还特别提出如果缺乏敬畏之心。
1、此次上访事件，从表面看是孤立事件，其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。这件事情，反映出我在工作中缺乏应有的事业心和责任感，没有把维稳工作当成头等大事来看待，缺乏必要的警惕性和危机感，抱有一定的侥幸心理，在工作中缺乏应有责任感，作风漂浮，没有将思想和工作重点时刻放在维稳上。
2、此次上访事件，从表面看是信访老户，其实也与我破解难题的办法不多有关。对待这类问题，还是一味的以看、守、等为主，没有从其他途径想办法，出思路，积极解决问题，定势思维多，破解办法少，被动工作多，主动出击少，就事论事多，借助外力少，从而导致自己陷进了处理难，难处理，办法少，少办法的不良循环中去。
3、这次上访事件，从表面看是难以处理，其实也与我自身工作作风不扎实有关。我虽然经常找他们谈话，宣传相关政策法规，但我还是缺乏贴近人民群众的真心诚心，缺乏将信访人当做亲人的热心耐心，没有积极落实区委区政府关于做好当前信访的一系列指示精神，在思想上还是松懈的，工作作风还不够扎实，导致信访人表面能与我们沟通，实际上仍然对我们缺乏信任感，对我们做的工作无法从根本上转变认识。
对于这次事件，我深刻反省，诚心接受党工委的批评，我一定认
真消化吸收这次事件的教训，把今后的信访工作做好，进一步转变工作作风，在思想上、认识上、行动上与上级保持一致，坚决不在我的辖区内再出现类似的问题，下步工作中，我主要做好以下几方面工作。
一是找准解决问题的切入口，想方设法调处化解积案，坚持让利于民的原则，不惜一切代价化解老案、积案。
二是全面摸排，及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度，发挥网格联系员的作用，开展不稳定因素大排查，及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出居，大事不出街道。
我将以此事件作为教训，虚心接受批评处理意见，切实加以反思，深挖产生问题的根源，以为此契机，更好地落实整改，进一步改进工作作风，加强信访工作，为维护社区稳定发展大局做好份内工作，坚决杜绝赴省、到京的上访现象，向党工委街道办交一份满意的答卷。
值班期间擅自脱离岗位个人检查 本文关键词：擅自，值班，脱离，岗位，检查
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