大东总结 本文简介：
大东区2012年中高级人才工作情况汇报?大东区人才中心始终把人才服务工作摆在重要的位置，大力实施人才引进和创新人才服务战略，积极营造有利于人才集聚的综合环境，特别是今年以来，人才服务工作定位更加明确，人才服务领域持续拓展，人才服务体系不断完善，人才服务方式更加灵活，人才服务手段日趋先进，为我区社会经
大东总结 本文内容：
大东区2012年中高级人才工作情况汇报
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大东区人才中心始终把人才服务工作摆在重要的位置，大力实施人才引进和创新人才服务战略，积极营造有利于人才集聚的综合环境，特别是今年以来，人才服务工作定位更加明确，人才服务领域持续拓展，人才服务体系不断完善，人才服务方式更加灵活，人才服务手段日趋先进，为我区社会经济发展提供了有力人才支持。人才工作不断取得新的成绩。
一、人才工作主要做法
1、深入实际，为企业和项目建设营造良好的人才服务环境，结合我区“双进双解”活动，开展我区重点企业人才需求、人事代理、重点项目（课题）高层次人才需求三个方面的优质服务和人才调研工作，帮助企业和项目单位解决实际困难。多次与上海通用、华晨宝马、捷众汽车等50家企业联系沟通，通过电话服务和深入企业调研，共征集高层次人才需求28个岗位引进32人，机械加工、车工等技术人紧缺50人，重大项目合作需求7个，引进博士7人，为**仪表科学院紧缺的高层次人才和工业大学研究生院项目课题搭建平台，提供对接服务，真正为企业办实事，受到大企业的肯定和好评。
2、大力加强我区支柱企业和产业化企业的人才引进，发挥政府搭台作用，不断拓宽招才引智平台。根据我区重点企业、重点项目对高层次人才的迫切需求，坚持“企业要什么人才就找什么人才
”，区人社局领导亲自走访企业调研，帮助企业和项目建设解决实际困难。主动发挥我区在全市统筹引才中的积极作用，积极参与市人社局赴外阜招才引智系列活动，10月17日我们积极组织华晨宝马汽车到**大学，成功举办了全市以大东为主题“**装备制造业汽车专场招聘会暨校园宣讲会“活动，进行宣传推介与政策宣讲，全市和各区的领导和企业参加了此次活动，场面采取领导和学生问答互动，英才发展计划介绍、往届大学生经验分享等形式，活动中成功对接近600名优秀大学生到华晨宝马汽车工作。
3、在引进海外研发团队项目申报工作中，加强与科技局、经信局等相关部门联系，为企业当好服务员、联络员，克服立项资源逐年减少的困难努力挖掘新的立项增长点，已经为我区驻区企业争取专项扶持资金400万元。我们又为华丽能源、仪器仪表、华晨汽车、黎明航空发动机公司申报了四个含金量比较高的项目，???
4、不断提升人事代理服务水平，在严格按照省里规范化管理要求和政策规定办事的同时，还要从实际出发，创新思路和方式。特别是企业在引进人才过程中的档案问题，提供方便快捷的人事代理服务。通过大力开展工程系列中级职称评审工作，有力促进了广大专业技术人员进修深造，提升能力，为我区聚集更多的中、高级专业人才，为以汽车产业为主导的工程系列各行业、产业发展提供强有力的人才支撑。对我区户籍“断档”、成人学历
、留学生、解除合同中高级人才人事档案开展了特殊业务申请服务，解决了多年来困扰他们的难题。通过我们的全方位、高质量的代理服务，使他们工作生活的安心舒心，为我区经济提供宽松、便利的人才服务环境。
5、加强自身建设，树立良好人才服务形象。 把作风建设贯彻到人才服务工作中去，组织开展服务大厅文明窗口创建活动。对内加强管理，对外提高服务质量，培育形成人才服务工作新的增长点。坚持制度创新，研究制订各种规章制度，保证各项工作措施落到实处。制度建设的重点放在队伍、财务、安全和档案管理上，树立诚实守信、服务至上、爱岗敬业、规范高效的行业风尚，提升人才服务队伍的职业化水平。
今天这个人才工作座谈会，是我们县区人才服务机构的一个重要活动平台，对今后人才服务机构如何为我区经济社会发展、服务企业发展、服务大学生就业工作的提出新特点和新思路。
二、2013年人才服务工作的打算：
明年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，做好我们的工作意义十分重大。要深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕工作主题主线，以为我区经济增长为中心，扎实工作，努力创新，深入重点企业和重点项目，及时了解企业对各方面人才的需求，按照我区新兴产业和发展需求，与经济局、科技局、欧盟等相关部门沟通联络，积极挖掘新项目，深入我区驻区企业调查了解，开展高端人才对接做好区内大项目建设跟踪服务工作。市、区两级人社部门为企业搭建与院士专家为代表的高端人才合作的平台。
1、根据企业对人才的需求，建立中高级人才信息库，并进行信息化系统管理。中高级人才信息库的建库工作将通过招聘会、网上注册、开设专门服务窗口等渠道，广泛搜集信息，并积极向用人单位推荐。
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2、坚持技术创新。加快人才网站建设，建立人才公共服务信息网，并通过公共服务和经营服务的互相联动，实现信息共享，形成有形市场和无形市场的双赢优势。努力创造条件，促进网上人才招聘活动。
3、要积极拓宽引才渠道，根据我区支柱产业发展情况、重点企业需求情况、攻坚项目紧缺情况，积极搭建高端人才引进载体，建立与大型人才服务机构、猎头公司、重点中介组织及个人的广泛联系合作。
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二〇一二年十二月二十日
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