工会干部考试题库 本文简介：
工会干部考试题库一、单项选择题 1、会员（B）人以上的企业建立工会委员会；不足（）人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。 A.三十B.二十五C.二十 2、会员大会或会员代表大会是企业工会
工会干部考试题库 本文内容：
工会干部考试题库
一、单项选择题
1、会员（
B）人以上的企业建立工会委员会；不足（
）人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。
A.三十
B.二十五
C.二十
2、会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开（A
）会议。经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。
A.一至两次
B.两至三次
C.三至四次
3、企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期（B
）
A.三年
B.三年或五年
C.五年
4、企业工会有女会员（
A）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足（
）名的应设女职工委员。
A.十
B.十五
C.二十
5、工会依照民主程序选派职工协商代表，可依法委托本企业以外的专业人士作为职工协商代表，但不得超过本方协商代表总数的（B
）。
A.二分之一
B.三分之一
C.四分之一
6、职工代表大会中的一线职工代表一般不少于职工代表总数的（C
）。
A.百分之三十
B.百分之四十
C.百分之五十
7、企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，(
A)是法定代表人。
A.
工会主席
B.企业总经理
C.董事长
8、职工代表和工会代表的人数不得少于调解委员会成员总数的（B
）。
A.二分之一
B.三分之二
C.三分之一
9、会员在（A
）人以下的企业工会应召开会员大会。
A.
一百
B.两百
C.三百
?
10、（C
）担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调节委员会的工作。 A.企业行政主要负责人
B.企业劳资科长
C.企业工会主席
11、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（A）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
A、1/3
B、1/2
C、2/3
D、3/4
12、国有、集体及其控股企业工会主席按企业党政（C
）条件配备。
A.中层正职级
B.同级正职级
C.同级副职级
13、工会主席、副主席不履行职责，上级工会应责令其改正；情节严重的可以提出（C
）的建议，按照有关规定予以（
）。
A.警告
B.处分
C.罢免
14、企业工会支持企业（B
），动员和组织职工完成生产经营任务。
A.行使经营管理权
B.依法行使经营管理权
C.行使经营管理的所有权限
15、开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立（C
）。
A.扶贫基金会
B.救济委员会
C.困难职工帮扶资金
16、督促企业依法按每月全部职工工资总额的（B
）向工会拨缴经费、提供工会办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件。
A.百分之一
B.百分之二C.百分之三
17、推动企业（A
）职工，引导职工（
）企业，创建劳动关系和谐企业。 A.关爱，热爱
B.关心，奉献
C.帮助，拥护
18、建立经费预算、决算和经费审查监督制度，经费收支情况接受同级工会经费审查委员会审查，接受上级工会审计，并定期向（B
）报告。
A.工会委员会
B.会员大会或会员代表大会
C.上级工会
19、企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造（
C）。
A.重要条件 B.宽松环境
?
C.必要条件
20、工会依法设立（
C），自主管理和使用工会经费、会费。 A.银行帐户 B.合并银行帐户
C.独立银行帐户
21、上级工会与企业工会、企业行政协商，可对企业工会兼职干部（A
）。
A.给予适当补贴 B.提高工资
C.给予适当物资奖励
22、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题（A），有关单位应当予以协助。A、进行调查
B、提出处理意见C、进行处理D、提出意见
23、国有企业实行民主管理的基本形式是（
A）。A、职工代表大会
B、职工董事
C、职工监事
D、职工持股
24、企业发生停工、怠工事件，工会（A
）积极同企业或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决（
），协助企业做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A.应当，意见
B.必须，意见
C.应该，建议
D.必须，建议
25、发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会（C
）提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况，工会（
）组织职工撤离危险现场。
A.要，有权
B.应，应当
C.应，有权
D.要，应当
26、（
）和（
）职工签订劳动合同。（C
）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。（
）企业与所有职工签订劳动合同。
A.协调，带领，组织，督促
B.帮助，指导，组织，督促
C.帮助，指导，代表，监督
D.协调，带领，代表，监督
27、企业工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤消或解散，其经费财产由（
B）处置。
A.其他工会
B.上级工会
C.同级工会
D当地政府
28、会员代表大会的代表由会员（
B）产生，会员代表实行（
），任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。
A.民主选举，聘任制
?
B.民主选举，常任制
C.协商，常任制
??????
D.协商，聘任制
29.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（
C
）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A、工会应当???
B、工会可以??
C、必须有工会
30、工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入（
C?
）的会费。A.2%??
B.1%???????????????
C.0.5%
31、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其（
C
），或者解除劳动合同。A、福利待遇?
B、奖金?
C、基本工资???
32、不得安排女职工在（??
A??
）从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A、经期??
B、孕期??
C、哺乳期??
33、把妇女的（
A???
）教育贯穿于正规教育和非正规教育以及培训等各个方面，提高妇女各方面的能力。
A、素质??B、职业???C、专业
34、“妇女与健康”领域的主要目标之一是：妇女在（???
C????
）享有卫生保健服务，提高妇女的预期寿命。
A、生育期???B、更年期???C、整个生命周期
35、在审理婚姻家庭案件和继承纠纷案件时，要切实保护妇女的（
C????
）等合法权利。
A、财产优先分配权、继承权??B、财产权、继承权、抚养子女优先权???C、财产权、继承权、抚养子女
36、处于最低生活保障线以下的人口中女性比例不超过?（B
）?，是“妇女与环境”领域的主要目标之一。
A、50%???B、60%???C、70%
37、加大（??????
）基本国策的宣传力度，增强全社会特别是（C??????
）的性别意识，逐步消除对妇女的偏见和歧视，为妇女发展创造良好的社会环境。
A、计划生育??男性??B、环境保护??成年人???C、男女平等????决策者?
38、积极开展（??
B?????
）创建活动，加强家庭美德建设，倡导平等、文明、和睦、稳定的家庭关系。
A、“美在家庭”???B、家庭文化??
?C、社区文化
39、女职工工作是群众性工作，必须坚持从（
B?
）中来，到（????
?）中去的工作方法。
A、
职工????
B、群众?
??
C、社区
40、加强基层女职工委员会的组织建设，是做好女职工工作的（A???????）?。
A、
组织保证????
B、政治保证????
C、必要条件
41、危害女职工健康的物理因素是（??
B???
）。
A、铅、噪声???
B、电离辐射、振动??
C、重体力劳动、噪声
42、妇女在怀孕期间和分娩后（
C???
）内，男方不得提出离婚。
A、6个月???
B、10个月???
C、1年
43、对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举，推委、拖延、压制的不予查处的对直接责任人给予（????
A?
）。
A、行政处分
B、刑事追究??
C、经济处罚
44、离婚夫妇，对夫妻双方均可承租的公房，应依照（??
C??
）原则处理
A、照顾抚养子女的一方???
B、男女双方在同等条件下，照顾女方
C、A和B
二、多项选择题
1、《企业工会工作条例》是根据以下哪些相关法律和章程制定：（ABC
）。
A.《工会法》?????
B.《劳动法》
C.《中国工会章程》
D.《中国劳动章程》
2、企业工会贯彻（AC
）的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。
A.促进企业发展??
B.加强党的领导
C.维护职工权益??
D.协调劳动关系
3、坚持（AD
），实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。
A.制度化
B.经常化
C.群众化
D.民主化
4、企业工会协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的（ABCD
），开展群众性安全生产活动。
A.知情权
B.参与权
C.监督权
D.紧急避险权
5、企业工会主席应该具备下列条件：（ABCD
）
A.
政治立场坚定，热爱工会工作。
B.具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。
C.
作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。
D.
有较强的协调劳动关系和组织活动能力。
6、会员大会或会员代表大会的职权包括（ABCDEF
）
A.审议和批准工会委员会的工作报告
B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告
C.选举工会委员会和经费审查委员会
D.
听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。
E.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员
F.讨论决定工会工作其他重大问题
7、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有(ABCDE
)侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：
A、克扣职工工资的；
B、不提供劳动安全卫生条件的；C、随意延长劳动时间的；D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
E、其他严重侵犯职工劳动权益的。
8、工会经费的来源（ABCD
）：
A、工会会员缴纳的会费；B、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
C、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；D、人民政府的补助；
E、其他收入。
9、各级人民政府和（ABC
）应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和。
A、企业
B、事业单位C、机关D、民间组织E、慈善机构
10、违反《工会法》规定，有（AB
）情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：
A、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；B、工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的；
C、职工因参加工会活动而被降职的；D、工会工作人员因履行本法规定的职责而被降职的；E、职工因参加工会活动而被批评的。
11、工会代表和维护职工合法权益的主要手段是（
ABCD?
）
A.集体合同制度????
??
?
B.职工代表大会制度???
C.劳动争议调解仲裁制度?
D.劳动关系三方协商会议制度
12、工会组织下列哪种行为，必须报经上级工会批准。（
ABCD?
）
A.工会组织的建立??????????
B.工会组织的分立?
C.工会组织的合并??????????
D.工会组织的撤销
三、填空题
1、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。
2、维护职工合法权益是工会的基本职责。
3、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
4、企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生
、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
5、工会的财产、经费和拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
6、我国职工代表大会有审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权、民主推荐或民主选举权五项职权
7职工代表大会的任务是审议企业重大决策；监督行政领导；维护职工合法权益；支持厂长依法行使职权，维护厂长生产经营指挥的管理权威；教育职工增强责任感。
8、“工人先锋号”和创建“工人先锋号”活动的共同特征是什么？答：贡献性、时代性、先进性、示范性、群众性
9、创建“工人先锋号”活动的功能是什么？答：激励功能、创造功能、教育功能、效益功能、管理功能。
10、我国第一批“工人先锋号”是由哪个城市总工会命名的？答：北京市总工会。
11、群众文化活动的性质群众性、服务性、自愿性
12、胜利油田“文化三送”的内容是到基层送文艺、送图书、送健康。
13、不得安排女职工在哺乳未满（1周岁）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
14、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作，经过（医务部门的证明），超过产假期间按患病规定处理。
15、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作（劳动时间）。
16、工会女工工作的特点主要表现在女工工作的（?
特殊性?
）、女工工作的（综合性?
）、女工工作的（?
相对独立性?
）。
17、新时期工会女职工组织的职责，应体现以（经济建设）为中心，在维护职工总体利益的同时，更好的表达和维护（女职工群众具体利益）的基本原则。
18、《妇女权益保障法》按其内容可分为三大类：保障妇女（
人身权利
??
）的平等、保障妇女（财产权利
）的平等、保障妇女的（特殊权益
）。
19、国家规定“三八节”放假半天。
20、女职工生育保险费由（企业）缴纳，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由（生育保险基金）支付。
21、劳动者拥有的劳动力是一种特殊商品，有四个特点：资本性、不可分性、专用性和团队性。
22、现代管理重要的理论支柱行为科学研究开始于20实际20年代末30年代初的霍桑试验，创始人是美国哈佛大学教授、管理学家梅奥。
23、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
24、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
25、在基层组织，工会的主要职责是推动和完善民主管理制度，以此作为履行其维护职能的主要途径。
26、工会成为职工代表大会的工作机构是由工会的地位和作用以及目前我国企事业单位领导体制的特点决定的。
27、工会作为工作机构的主要工作内容是：（1）职工代表大会的日常工作；（2）做好职工代表大会的制度建设；（3）做好职工代表大会的组织建设；（4）做好职工代表大会的队伍建设。
28、目前，我国基层组织中的工会组织与职工代表大会的关系大体有三种形式：一体型、组合型、分立型。
29、职工代表大会的特点和优点主要包括：（1）职工代表大会具有广泛的代表性和充分的民主性；（2）职工代表大会具有法定的权力（3）职工代表大会拥有完整的组织体系。
30、职工代表大会的任务主要围绕以下方面开展：（1）审议重大决策（2）监督行政领导（3）维护职工合法权益。
31、职工代表大会每年至少召开两次，遇有重大事项，经单位领导人、工会或者1/3以上的职工代表提议，可以召开临时会议。
32、职工代表要密切联系群众，改进工作方法，坚持实事求是，充分发挥作用，这是决定职工代表大会效果和质量的关键。
33、厂务公开的内容包括四个方面：（1）企业重大决策问题（2）企业生产经营管理方面的重要问题（3）涉及职工切身利益方面的问题（4）与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
34、厂务公开的日常形式按其本身的性质特点可分为：专用形式、职工参与管理的制度形式、市场经济的规范形式、新闻媒体形式。
35、平等协商是指企业工会代表职工（或职工代表）与企业经营者，围绕有关调整劳动关系事宜和集体合同的订立，开展的商谈活动。
36、机关民主决策的主要内容：（1）机关内部涉及职工切身利益的重大事项的决策（2）重要规章制度的制定、修订和废除（3）加强机关自身改革和建设的重要事项。
37、企业职工民主管理的功能和作用有：（1）参与决策（2）监督检查（3）组织动员（4）启迪教育（5）协调改善。
38、企业职工代表是企业依照有关法律法规和规定经过一定民主程序产生的，通过参加企业职工代表大会，代表广大职工行使民主管理权利，参与企业管理的职工。
39、企业职工代表的基本性质是（1）坚实的群众性(2)广泛的代表性（3）充分的民主性(4)积极的参与性（5）严格的依法性
40、企业职工代表应具有广泛性、代表性，但工人代表应占主体。
41、企业职工代表的选举方法一般是采用差额选举和直接选举相结合的选举方法。
42、在企业职工代表大会上，职工代表有选举权、被选举权和表决权。
43、职工代表大会是企业职工民主管理的基本形式，是职工群众行使民主权利、参与企业管理的有效载体，也是企业职工代表发挥作用的主要舞台。
44、企业职工代表参加的日常民主管理活动具有分散、小型、多样的特点，它是在工会的组织下开展，而不是把全体职工代表组织在一起进行。
45、厂务公开制度的目的，就是要落实职工对厂务、企务的知情权。
46、平等协商与签订集体合同是一个有机整体，两者相互衔接，不可割裂，平等协商是签订集体合同的法定程序之一。
47、平等协商、签订集体合同的程序一般分为三个阶段，即准备阶段、协商阶段和订立、公布集体合同阶段。
48、职工代表既要坚持自觉接受党的领导，又要反映职工群众的意愿要求，积极主动地履行好自身的职责，发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。
49、职工代表与企业行政之间是相互依存、相互配合、并在一定程度上相互制约的关系。
50、工会法规定：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
四、问答题
1、当妇女的劳动权益受到侵害时，可以按照《妇女权益保障法》规定的办法寻求解决其主要途径有哪三种？
答：一是被害人有权要求有关主管部门处理，主要通过劳动争议的有关办法和程序解决。二是可以依法直接向人民法院起诉，要求法院给予合理处理。三是可以向妇女组织投诉，有妇女组织出面要求有关部门或单位查处。
2、企业、事业单位处分职工，工会如果认为不适当，可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务？
?
3、创建“工人先锋号”活动的作用是什么？
答：一是体现在它能推动社会生产力的发展。二是能够促进职工群众精神文明程度的提高。三是有利于增强企业的竞争实力。四是可以改进和创新企业管理。五是能提高职工科学技术素质。
4、在企业内开展创建“工人先锋号”活动的意义？
答：
一是开展创建“工人先锋号”活动，是工会和工人阶级抢劫科学发展，实现共建共享和谐社会的重要举措。二是开展创建“工人先锋号”活动，是不断发展工人阶级先进性、发挥工人阶级的主力军作用的迫切要求。三是开展创建“工人先锋号”活动，是深入推进“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”主题竞赛的重要内容、着力点、闪光点。四是开展创建“工人先锋号”活动，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路、落实工会维权观的具体体现。
5、创建“工人先锋号”活动的总体要求的重点是什么？
答：1、强调加强工人阶级队伍的先进性建设。2、强调发展先进生产力、促进社会进步和服务人民群众的统一。
3、强调勇创“一流”精神。4、强调发挥先进典型的激励、示范作用。5、强调旗帜、载体和创品牌意识。
6、创建“工人先锋号”活动围绕“四个一流”的目标开展，请问“四个目标”是什么？
答：一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队
7、选树和推广“工人先锋号”先进典型的原则主要是什么？
答：“工人先锋号”先进典型必须置身于时代前列，必须根植于群众之中，必须在实践中选树推广
8、创建“工人先锋号”活动的指导思想是什么？
答：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕实现国民经济又好又快发展目标，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发职工劳动热情和创造活力，扎实推进“当好生力军，建功十一五，和谐奔小康”竞赛活动，团结动员广大职工为推动科学发展、促进社会和谐、夺取全面建设小康社会新胜利做出更大贡献。
9、以开展创建“工人先锋号”活动为抓手带动工会班组建设工作需要注意的几个问题是什么？
答：第一、要始终坚持以开展创建“工人先锋号”活动的要求、标准为导向。第二、要始终遵循工会班组建设工作的规律。第三，要做实工会班组建设工作的基础。第四、要协调好同其他班组创建活动的关系。第五，要在实践中不断地推动工会班组建设工作创新。
10、什么是大型群众文化活动?
大型群众文化活动是公共文化服务体系的重要组成部分，群众文化活动是指人们在职业外为满足自身精神文化的需要而采取的文化行为，由众多群众参与，并在本地区产生重大影响的活动。开展活动的目的是为群众服务
11、群众文化活动的活动活动方式
音乐会、文艺晚会、合唱大赛、群众歌咏活动、文艺晚会、文化艺术节、文艺会演、民乐大赛
12、如何发挥基层工会文化工作的作用？
（一）加强基层文化场所的建设（二）大力推动基层业余文化团体的繁荣和发展（三）是积极争取党委和行政对基层文化工作的领导，把基层文化建设纳入党委、行政的重要议事日程。（四）想方设法调动广大职工参与文化活动的积极性。
13、高雅艺术对提长职工素质的作用？
（1）为弘扬民族精神和人文素质培养提供了优良的载体。（2）对广大职工价值观的形成有极为重要的意义。
（3）让职工树立起对民族文化的崇敬心,对优良传统的敬重之情。（4）用艺术启蒙的方式,构建职工的健康人格,有助于民族自信心、民族凝聚力的培育。
14、开展职工读书活动的意义？
?
（1）赋予职工最丰富的思想内涵
（2）引领职工树立正确的人生观和价值观。（3）将现代娱乐形式与读书相结合，用时代特有的方式分享阅读的快乐，激发职工创新创业的热情。
15、局工会庆祝新中国成立60周年文化系列活动的内容是什么？
（1）、地方戏曲晚会（2）、开展“群众文化广场”活动（3）、油田职工歌手大赛，评选胜利十大职工歌星
（4）、油田京剧票友大赛（5）、承办中国石化纪念建国60周年暨第二届职工文艺汇演北方片区的比赛
（6）、“双十佳文化家庭”评选活动（7）、“为祖国放歌”职工大合唱比赛
16、厂工会庆祝建国六十周年系列文化活动的内容是什么？
（1）首届“春涌黄**”文学作品征文（2）书法、美术作品评选（3）大型集邮展（4）“祖国赞歌“合唱节
（5）“我的祖国”广场电影周（6）“辉煌六十年”摄影周（7）“油城恋歌”职工文化广场活动（8）“石油之歌”职工读书节
（9）“我骄傲，我是石油人”----“两讲”主题活动
17、《全民健身计划纲要》是哪一年颁布的？
1995年6月20日，国务院颁布了《全民健身计划纲要》。
18、实施《全民健身计划纲要》有什么意义？
答：一、有利于满足广大人民群众日益增长的文化和体育要求，提高体质和健康水平；二、有利于提高劳动者素质，培养全面发展人才；三、有利于推进我国社会发展；四、有利于进一步发展社会主义体育事业；五、有利于保障公民参与体育的权利；六、有利于适应社会主义市场经济体制的建立；七、有利于人类社会的共同发展，承担中华民族应尽的责任。
19、《全民健身计划纲要》到2010年的奋斗目标是；基本建成具有中国特色的全民健身体系，使体育成为人们生活中不可缺少的组成部分，经常参加体育活动的人数、国民体育与健康水平等重要指标，接近中等发达国家水平。
20、拔河曾经是奥运会项目吗？是。
21、奥林匹克格言“更快、更高、更强”是谁最早提出的？答：顾拜旦的朋友、教育家迪东。
22、工会固定资产编号可以由三级单位自行编制吗？答：不可以。必须到厂工会由厂工会专人负责编制。
23、城镇居民基本医疗保险的参保人员范围是哪些？
油田职工基本医疗保险参保人《居民户口薄》中供养的不属于城镇职工基本医疗保险覆盖范围的非从业居民全部纳入城镇居民基本医疗保险参保人员范围。具体包括：油田职工家属（退养家属、在胜利油田劳动满1年不满5年的家属及其他享受水电气减免的家属）、油田幼儿园中油田职工子女、油田职工待业子女（在油田社区劳动就业服务站办理求职登记的）、油田职工子女中未满18周岁的未入幼儿园（未入学）少年儿童以及符合范围规定的其他人员。
油田职工子女中的中小学阶段学生在**市参加城镇居民基本医疗保险。
24、哪些情况下城镇居民基本医疗保险统筹基金不予支付？
因酗酒、斗殴、自杀、自残、医疗事故、交通事故等发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金不予支付。
25、
城镇居民基本医疗保险医疗服务管理有哪些规定？
城镇居民基本医疗保险实行医疗机构（零售药店）定点管理，参保人员可以在油田内任选定点医疗机构（零售药店）就医、购药。
除少年儿童外，城镇居民基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录按城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。少年儿童用药、诊疗按照《**市城镇居民基本医疗保险儿童用药和诊疗项目补充目录》执行。
26、参保人员因突发急病到就近非定点医疗机构住院治疗的医疗服务管理有哪些规定？
参保人员因突发急病到就近非定点医疗机构住院治疗的，须在3个工作日内，将住院日期、医院名称、病区床位、疾病诊断等信息报所在社会保险事务所备案。待病情稳定后应及时转入定点医疗机构治疗。
27、长期异地居住的参保人员医疗服务管理有哪些规定？
长期异地居住的参保人员，需到所在社会保险事务所领取《城镇居民基本医疗保险异地居住审批表》，经社会保险事务所核准备案，可选择l一3家当地定点医疗机构作为其就医的定点医疗机构。住院治疗时，须在3个工作日内，将住院日期、医院名称、病区床位、疾病诊断等信息报原办理核准手续的社会保险事务所备案。
28、参保人员因突发急病到非定点医疗机构住院、转诊住院、异地就医发生的医疗费用如何结算？
参保人员因突发急病到非定点医疗机构住院、转诊住院、异地就医发生的医疗费用。持《医保卡》或《医保手册》、发票、费用清单、出院诊断证明、病历复印件、转诊住院的转诊单等资料到其所在社会保险事务所按有关规定报销。
29、职工医疗保险的范围是哪些？
医疗保险的覆盖范围是胜利石油管理局、胜利油田有限公司所属全民和集体企业的正式职工、集体职工、内聘职工、合同工、企业员工和离、退休人员。
30、医疗保险待遇是怎样规定的？
医疗保险待遇按以收定支、收支平衡的原则确定，医疗保险基金的支出范围按《国家职工基本医疗保险药品目录》以及《胜利石油管理局职工医疗保险医疗费用支出范围和非支出范围暂行规定》执行。
参保人员的门诊（急诊）医疗费和住院医疗费分别核算，不得相互挤占。
㈠、门诊（急诊）医疗费先由本人交纳现金，然后从个人帐户金中报销。
㈡、统筹金支付住院医疗费用设置起付标准和年度最高支付限额。一、二、三级医院的起付标准分别为500元、600元、700元，疗养院为600元，年度内两次住院的起付标准相同，第三次及以上住院累计起付标准不足1000元的，应补足差额部分，起付标准费用由个人自负；统筹金支付住院医疗费的年度最高支付限额为4万元。住院医疗费在起付标准以上，最高支付限额以下的部分按年度分段累加按比例报销：
2万元（含2万元）以下的部分报销85%；
2万元以上至4万元（含4万元）的部分报销90%；
退休人员报销比例比在职职工提高5个百分点。
参保人员局内定点医院住院，入院时向医院交押金，出院时属基本医疗保险统筹金报销的费用医院记账，个人负担部分和其他费用个人向医院交纳。
31、经批准转往油田外就医的住院医疗费如何支付？
经批准转往油田外就医的住院医疗费，省级以上（含省级）三级甲等医院先由参保人员自付5%，再按基本医疗保险规定支付；其它医院先由参保人员自付10%，再按基本医疗保险规定支付。
32、使用《国家基本医疗保险药品目录》乙类药品的费用如何支付？
使用《国家基本医疗保险药品目录》乙类药品的费用，先由参保人员自付10%，再按基本医疗保险规定支付。
33、经批准易地安家退休人员的医疗费如何报销？
经批准易地安家退休人员的医疗费，经社会保险经办机构审核确认后，按油田内部就医费用报销规定执行。
34、经批准探亲、出差、健康疗养等离开油田期间急诊发生的医疗费用如何报销?
经批准探亲、出差、健康疗养等离开油田期间急诊发生的医疗费用，经批准病疗发生的医疗费用（药品费、治疗费、检查费），按油田内部就医费用报销规定执行。
35、参保人员年度医疗费4万元以上至20万元（含20万元）部分的医疗费如何解决？
从企业补充医疗保险费中拿出部分费用，向商业保险公司投保团体商业医疗保险，适当解决参保人员年度医疗费4万元以上至20万元（含20万元）部分的医疗费。
36、参保人年度医疗费超过20万元的如何给予补助？
实行大额医疗费补助制度，参保人年度医疗费超过20万元的，按超过部分的50%给予补助，从补充医疗保险费中列支。
37、离休人员、二等乙级以上革命伤残军人的医疗保险待遇是怎样规定的？
离休人员、二等乙级以上革命伤残军人的医疗保险待遇不变，凭《医疗保险医疗证》在定点医疗机构就医，规定范围内发生的医疗费全额报销，医疗费用暂按基本医疗保险费缴费方式和缴费基数的0.7%由单位缴纳，从原渠道列支，以后根据每年的实际情况调整缴费比例。由社会保险经办机构单独列帐管理。
38、建国前参加中国共产党领导的如何享受医疗保险待遇？
建国前参加中国共产党领导的革命战争，或享受供给制待遇，或从事地下革命工作，以及东北和个别老解放区，1948年以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休老工人，医疗待遇与离休人员相同。
39、基本医疗保险基金、企业补充医疗保险基金以及离休人员、二等乙级以上革命残废军人的医疗费用由哪些部门管理？
基本医疗保险基金、企业补充医疗保险基金以及离休人员、二等乙级以上革命残废军人的医疗费用由局社会保险管理中心统一管理，各社会保险事务所报销、结算医疗费所需的资金由局社会保险管理中心核拨。
40、什么是职工享受医疗保险待遇的凭证？
《职工医疗保险手册》，《手册》必须妥善保管，如丢失应及时向社会保险事务所报失，并按规定办理补领手续。
41、参保人员劳动关系发生变动，医疗保险如何处理？
参保人员在油田内部调动，由调出单位所在社会保险事务所为其开出《职工医疗保险关系转移介绍信》，将医疗保险关系转入调入单位所在的社会保险事务所。调离油田、因各种原因中断工作或死亡退出医疗保险的，应到社会保险事务所退回《手册》，办理医疗保险关系注销手续，其结余的个人帐户金一次性发给本人。参保人员与参保单位终止或解除劳动关系时，医疗保险关系即行终止，同时到社会保险事务所办理有关手续。
42、参保人员探亲、旅游、因公出差、健康疗养期间急诊住院的费用如何报销？
参保人员探亲、旅游、因公出差、健康疗养期间急诊住院的，必须在入院后一周内通知所属社会保险事务所登记备案，发生的医疗费按局内有关规定报销；治疗慢性病发生的医疗费不予报销。
43、参保人有哪些行为，
医疗保险机构可以向直接责任人追回发生的医疗费用？
（1）将本人的《手册》转借他人使用或用他人《手册》冒名就诊的；（2）私自涂改处方、费用单据，虚报冒领的；
（3）非法获得假发票，骗取医疗保险基金的；（4）其它违反医疗保险有关规定的行为。
44、有哪些医疗药费不属于职工基本医疗保险报销范围？
因工负伤、职业病、女工生育的医疗费用分别按工伤、生育保险规定执行。因交通肇事及医疗事故发生的医疗费用，按国家有关规定办理。
45、职工团体商业医疗保险解决的治疗费用范围是什么？参保人员基本医疗保险最高支付限额以上的医疗费用。
46、职工团体商业医疗保险参保人员是否涵盖享受离休待遇人员？不包括。
47、职工团体商业医疗保险的赔付比例是多少？
被保险人在结算年度内住院医疗费超过4万元或年度末住院医疗费、《试行办法》第十八条规定病种门诊医药费、普通门诊医疗费累计超过4万元，可向商业保险公司进行索赔。被保险人4万元以上至20万元（含20万元）的医疗费，其中住院医疗费、个人帐户以外的普通门诊医疗费赔付90%；《试行办法》第十八条规定病种的门诊医药费中个人负担的部分赔付50%。
48、团体商业医疗保险赔付范围依据是什么？
团体商业医疗保险赔付范围按《国家基本医疗保险药品目录》、《胜利石油管理局职工医疗保险医疗费用支出范围和非支出范围暂行规定》执行。
49、团体商业医疗保险合同的保险期限是多少？
团体商业医疗保险合同的保险期限一般定为一年。
50、职工团体商业医疗保险如何理赔？
被保险人在其医疗费用达到基本医疗保险最高支付限额90％仍需医疗时，被保险人或其亲属、监护人、委托代理人应及时以电报、传真、邮递等书面形式或电话、口头当面通知保险人，并告知被保险人姓名、家庭住址、医疗医院、医疗内容、医疗费用等情况。
被保险人在保险有效期内发生的《合同》中规定的赔付范围内的费用开支，先由被保险人垫付，待医疗终结时或保险年度末以后，再向太保**支公司进行索赔，太保**支公司受理后将在七日内予以给付（局外就医的十五日内予以给付）。被保险人在医疗期间团体商业医疗保险给付范围内的费用超过五千元的，可以向保险人提出申请，请求预结，保险人审核批准后，予以预结。申请需填写统一的申请书。
51、被保险人在保险期间内发生的医疗费用的最后一次医疗保险金索赔申请期限应在保险期间届满后多少日内提出？
15日内。
52、职工团体商业医疗保险理赔范围是什么？
（1）《胜利石油管理局职工基本医疗保险制度试行办法》、《国家基本医疗保险药品目录》和胜利油田定点医院经省级药品监督管理部门批准的自制自用的药品费。
（2）《胜利石油管理局职工医疗保险医疗费用支出范围和非支出范围暂行规定》中的支出范围的医疗费。
53、哪些情况不属于职工团体商业医疗保险理赔范围？
（1）特殊群体人员医疗费用（离休人员，二等乙级以上伤残军人和退休的建国前老工人）；
（2）参保人员工伤医疗费；
（3）参保人员生育医疗费；
（4）规定的门诊慢性病补充医疗保险已支付的费用；
（5）门（急）诊一般性疾病个人帐户金以内的医疗费用。
54、职工医疗救助的性质是什么？
职工医疗救助是指企业职工因患重大疾病，在享受国家基本医疗保险、企业补助医疗保险、团体商业医疗保险之外，仍负担过重而造成生活困难时由企业提供一定的具有群众性、公益性、互助性的救助。
55、职工医疗救助的救助对象范围包括什么？
凡参加油田职工基本医疗保险的全民、集体企业的正式职工、集体职工、内聘职工、合同工和退休人员，按规定连续缴纳救助金中应由个人出资的部分，均可享受规定的救助待遇。
56、职工医疗救助的救助的标准是什么？
符合管理局关于医疗费支出范围的有关规定，且一年内按基本医疗保险、补助医疗保险、团体商业医疗保险的规定报销后，累计自付医药费在5000元（不含5000元）以上的，可申请救助。
57、自付医疗费在5000元（不含5000元）以上的申请救助金如何按比例进行测算？
救助金实行累计自付医疗费超过5000元的部分分段按比例计算，5001—10000元的部分按60%进行计算；10001—20000元的部分按90%进行计算，20001元以上的部分按80%进行计算。
58、患者经救助后，个人当年累计自付医疗费连续两年超过本人年收入的，救助金标准是什么？
可申请进行一次性特殊救助，救助金额3000—5000元。
59、救助金支付业务一般在每年什么时间集中办理？
一般集中在每年的6月—7月、12月—次年1月办理。
60、不能享受救助待遇的情况有哪些？
（1）、不按管理局有关规定进行就医和不符合管理局基本医疗报销范围的；（2）、在就医和申请救助中有隐瞒或欺骗行为的；（3）、没有连续缴纳个人出资部分的；（4）、其它不属于本办法救助对象范围的情况。
61、职工互助互济会会员可以享受几次互济待遇？
会员享受互济待遇为2次，间隔时间须满2年（指第一次审批待遇时间至第二次审批待遇时间），但会员为保卫国家财产或人民生命安全所发生的伤亡不在此规定范围之内。会员在享受各项互济待遇时，不论入会年限的长短，均按统一规定标准支付。
62、会员发生什么情况，按规定标准可享受互济标准？
答：1、会员因工或非因工死亡，享受互济费2000元。2、会员因工致残（经油田劳动鉴定委员会审定1—4级者）享受互济费1000元。3、会员非因工致残（生活不能自理者），享受互济费1000元。4、会员供养的直系亲属（如、父母、配偶、子女等），户口在本油田的（须持户口所在地户籍部门的证明），其患病医疗费在规定报销后，个人所承担的自费金额在5000元以上者（含5000元），享受互济费1000元。5、会员医疗补助费：会员患大病（须持有医疗部门的证明），经鉴定后，病症种类在互济会所规定26种大病范围之内（后附），并且在二级单位卫生院以上医疗部门住院治疗期间，所发生的医疗费总金额，扣除个人医疗保险帐户金额和自费金额（职工400元、退休人员600元）后，仍在3万元以上者（含3万元），可享受互济费1500元（须持有医疗保险手册复印件、住院结算单）。其中，大病范围内的癌症患者，可享受互济费2000元。6、会员为保卫国家财产或人民生命安全发生的伤亡，经油田劳动鉴定委员会审定后可享受互济费3000—10000元。其中，伤、1~4级者，享受5000元；5~10级者，享受3000元。亡，享受10000元。
63、新会员入会需交纳多少会费？自1999年1月1日起，新会员入会，一律由个人交纳200元会费。
64、职工互助互济会所规定26种大病范围是什么？
心脏换瓣；心脏搭桥术；安装心博器；肾衰血透；人工关节；骨髓移植；脏器移植；各种癌症；血液病；慢性肺源性心病（出现肥功能症状，合并心功能不全）；再生障碍性贫血；肾功能衰竭（尿毒症需做血液透析，因种种原因不能透析者）；脑血管意外（造成植物人或全身瘫痪卧床一年以上生活不能自理者）；肝硬化（造成静脉高压大出血后或反复浮水者）；脉管炎（造成肢萎缩或需要截肢而身体原因不能截肢者）；类风湿（造成肢萎缩或患强直性脊柱炎完全丧失劳动能力者）；颅内占位性病变；椎管内占位性病变；大面积烧伤（二度50%以上、三度30%以上）
；心功能不全二级以上（含二级）；糖尿病合并并发症；脑瘤患者手术后；骨髓侧索硬化症，生活不能自理者；系统性红斑性狼疮；属国家规定的烈性传染甲类；其他少见、疑难、不治之症，经互济会医疗鉴定委员会研究确定后，按有关类型办理。
65、申请互助互济会待遇及退会的审批程序？
会员申请享受互济会待遇及退会必须出具个人书面申请报告（死亡会员由亲属代为申请），死亡证明、医疗诊断书、医疗保险手册复印件、医疗费用复印件。享受亲属待遇（亲属户口必须在油田）的还要求出具户口复印件。
66、胜利油田困难群体帮扶资金的形成？
胜利油田困难群体帮扶资金，是通过油田职工捐款、油田拨款、社会赞助形成的专项资金，由油田帮扶工作领导小组进行管理，全部用于对困难群体的帮扶救助，专款专用，不得挪作他用。油田困难群体帮扶资金存入银行或非金融机构，以每年形成的利息或收益用于救助。
67、胜利油田困难群体帮扶资金救助的对象？
油田困难群体帮扶资金救助的对象主要为油田职工、离退休人员、“协解”人员、其他失业人员、职工家属、遗属、未就业子女。
按照国家法律和政策规定应该帮扶救助的困难人员，仍由有关部门按国家法律和政策办理、落实。油田困难群体帮扶资金主要用于救助法律政策尚未涵盖的有关特困事项。
68、帮扶的范围及标准？
（1）享受当地低保待遇的油田职工、离退休人员、“协解”人员、其他失业人员、遗属，其低保金额达不到每人每月310元的，按310元补助差额部分。（2）患有重大疾病且不享受医疗保险的油田失业人员、职工家属、遗属、未就业子女等，个人年度支付医疗费（不包含医疗保险非报销范围）超过5万元的部分，按40％给予补助；超过10万元的部分，按50％给予补助。（3）享受低保生活标准家庭的油田子女，考入高等院校的给予一次性补助。录取本科的补助6000元，录取大专的补助4000元。
69、管理局"送温暖工程"费用的支付范围？
（1）用于每年元旦、春节期间的走访慰问费用。（2）用于对贫困户职工(家庭)遇到的临时性困难根据其程度不同,给予一次性救济费用。（3）用于职工因特殊情况引起的特殊困难所发生的费用。
70、"送温暖工程"费用的报批手续及要求是什么？
（1）申报救济费在1万元(含1万元)以上的，由二级工会按规定要求，填写“局职工享受‘送温暖工程’救济费申请表”，报管理局“送温暖工程”领导小组办公室，由领导小组研究审批。
（2）各二级单位工会要根据送温暖工作有关要求,严格按照政策规定办事,认真做好贫困职工的救济工作。
71、管理局"送温暖工程"费用的适用人员？此规定适用于职工、离退休人员和遗属。
72、油田低保范围？
户口在油田并在油田居住的在职职工（正式工及与多种经营企业签订劳动合同，并按时足额交纳各项保险费的集体工、内聘工、合同工、企业员工）、退休人员、遗属、协解人员等，其共同生活的家庭成员（具有法定的赡养和扶（抚）养关系）月人均收入低于310元的家庭。
73、如何计算子女赡养费？
独立生活的工作子女，月总收入（工资收入和月奖金收入）在1000元以上的，每人每月按100元标准；500—
1000元（含500元、1000元）的，每人每月按60元标准；499元以下的，每人每月按40元标准计算子女赡养费。
74、家庭月人均收入如何计算？
家庭月总收入：职工（退休、协解人员）月收入、共同生活家庭成员月总收入、赡养费累计之和。
月人均收入：家庭月总收入除以共同生活家庭人数。
75、低保补助金计算？月人均补差：低保标准减去月人均收入。
76、《意外伤害职工互助保障计划》的基本内容是什么？
???
参加本计划后，在互助保障期内因工伤和日常生活中的意外事故导致会员的身体永久伤残时，会员按照本办法规定享有领取一定金额的互助金，用于缓解身体伤残以及由此造成职工收入降低，治疗支出增加导致的会员经济困难。
77、参加《意外伤害职工互助保障计划》有什么待遇?
???
①、在互助保障期内，会员因发生工伤和日常生活中的意外事故造成身体永久伤残时，可以领取下列三项互助金：
???
⑴按照不同伤残程度（详见附表二《伤残等级分类支付互助金标准》）可以领取身体伤残互助金。如会员所受伤害程度比较严重，以180天时的治疗状况及身体伤残状况领取伤残互助金。
???
⑵会员因工伤和日常生活中的意外事故住院治疗的，可以根据参加本计划时选择的互助费交纳档次和住院治疗的时间不同，按照所选交费档次对应的不同金额按日领取最高不超过180天的生活补助互助金。
???
住院时间按照医疗机构提供的完整的入院、出院记录核定。
???
在为期一年的互助保障期内，因同一次工伤和日常生活中的意外事故需多次住院治疗的，住院时间可以累计计算实际领取互助金的时间。
???
⑶根据医疗机构提供的完整入院、出院记录，首次住院连续治疗的，按照所选交费档次对应的不同金额按日领取最高不超过180天的住院补助互助金。
???
因伤情不稳定断续住院治疗，不累计计算住院治疗时间。
???
②、会员因发生工伤和日常生活中的意外事故造成身故，或者经抢救无效后在180天内身故，按照所选交费档次对应的金额其家属一次性领取身故和丧葬互助金。伤残互助金和身故丧葬互助金不能兼领兼得。
???
会员因发生工伤和日常生活中的意外事故造成身故，或者经抢救无效后在180天内身故，符合上款第⑵、⑶项规定的可以领取相应的互助金。
???
③、会员因发生工伤和日常生活中的意外事故造成身体永久伤残领取第一款规定的⑴⑵⑶项互助金后，在互助保障期内继续享受其权利。
78、什么原因造成身故或伤残，会员不享受第五条规定的互助金？
（１）、疾病；??
（２）、自杀、故意自伤身体及违法、犯罪行为；??
（３）、由于战争、军事行动、地震和放射性物质泄漏；??
（４）、其他非因工伤和日常生活中的意外事故造成的身故或伤残。
79、《在职职工重大疾病互助保障计划》的基本内容是什么？???
参加本计划后，在互助期内会员享有在首次发现患有所列的9类重大疾病的一种或者多种时，领取一定数额的互助金，用于缓解职工治疗、康复费用的不足。
80、本计划所指的重大疾病包括哪9类？
??
（1）、急性心肌梗塞
（2）、冠状动脉搭桥术
（3）、恶性肿瘤
（4）、慢性肾衰竭（尿毒症）
???
（5）、重要器官移植
（6）、白血病
（7）、颅内原发肿瘤手术
（8）、严重烧、烫伤?
(9)、截瘫。
81、参加本计划有什么待遇？
（1）首次参加本计划的会员在互助期生效30到90天内（均含有本数）患有上述9类重大疾病的一种或者多种，可以一次性领取慰问金500元，不再享受领取互助金待遇。
???
互助期满后，符合参加条件的会员在15日内继续参加本计划将不再受上述期限的限制。
??
（2）对参加本计划并按照规定领取互助金的会员，互助期满后再次参加本计划时在不变更交纳互助费标准的情况下，不再享有已患病所属种类的疾病领取互助金的权利。
??
（3）在互助期内，会员首次发现患有上述9类重大疾病中的一种或者多种时，可以领取下列三项互助金：
???
①可以领取5000元的治疗费用互助金；
???
②按照职工单位劳资部门提供的证明，首次患病在家休养超过1个月的（按照23个工作日计算），可以一次性领取1500元的休养康复互助金。
???
在为期三年的互助期内，不论患同一类疾病多次发病还是患有不同类疾病只能领取一次休养康复互助金。
???
患病后病情反复发作断续休养的，不累计计算休养时间。
??
③因患有上述9类重大疾病并住院治疗的，根据住院治疗的时间，按照每月600元的标准领取最多6个月的生活补助互助金。
???
住院不满一个月的，可以按照300元的标准领取不足月部分的生活补助互助金；
???
在为期三年的互助期内，会员因患有上述9类重大疾病中同一种疾病需多次院治疗的，按照累计住院天数除以30天计算实际领取互助金的时间。
???
住院时间的计算按照治疗医院出具的入院、出院记录为准。
82、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的基本内容是什么？
参加本计划后，在互助保障期内会员享有在首次发现患有所列的5类女性特殊恶性肿瘤的一种或者多种时，领取一定数额的互助金，用于缓解职工治疗、康复费用和收入减少引起的家庭经济困难。
83、本计划所指的女性特殊恶性肿瘤包括哪5类？
??
（1）子宫颈癌：包括发生于子宫颈上的镜下早期浸润癌、鳞状上皮浸润癌、腺癌、子宫颈管癌；??
（2）输卵管恶性肿瘤：包括原发性腺癌样瘤、乳头状瘤，血管瘤，平滑肌瘤，脂肪瘤；??
（3）子宫内膜癌：包括子宫内膜腺癌、腺角化癌、鳞腺癌、透明细胞癌；??
（4）绒毛膜癌；??
（5）乳腺癌：包括炎性乳癌、乳头湿疹样癌。
84、在开展创新型工会中，如何更好地维护职工合法权益？
答：十七大报告中指出，构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果；要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，着力解放人民最关心、最直接、最现实的利益问题；深化收入分配制度改革，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与的制度，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。
（1）、在开展创新型工会中，各级工会要深刻学习领会十七大关于协调社会矛盾、促进社会和谐的一系列重要决策部署，坚持把构建和谐劳动关系作为工会推动社会主义和谐社会建设的出发点和落脚点，坚定不移地贯彻落实“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，切实履行好协调劳动关系、维护职工合法权益的基本职责，努力在构建社会主义和谐社会的全局工作中发挥优势，体现作为。（2）、在开展创新型工会中，各级工会要以贯彻落实《劳动合同法》为契机，进一步健全完善以劳动合同、集体合同为核心的协调劳动关系、维护职工权益的有效机制，不断提高劳动合同、集体合同制度的覆盖面，促进劳动合同、集体合同制度的规范运作，充分发挥其在维护职工合法权益中的重要作用。特别要按照十七大关于深化分配制度改革的新要求，重点推进企业工资集体协商制度建设，促进企业建立正常的工资增长机制、决定机制和支付保障机制，切实觖决企业分配领域的突出问题，维护好职工群众的收入分配权益。（3）、在开展创新型工会中，各级工会要进一步健全完善工会劳争议调处机制，各级工会要进一步健全完善工会劳动争义调处机制，加强工会系统劳动争议调解员、仲裁员队伍建设，及时化解各种劳动关系矛盾，切实维护职工队伍和企业稳定。（4）、在开展创新型工会中，各级工会要发挥工会组织的优势，进一步加大为职工群众办好事实事的工作力度，积极协助企事业单位党政关注民生，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。当前，要充分发挥工会组织的特色和优势，健全困难职工帮扶体系，深入实施送温暖工程，大力开展“金秋助学”、大病救助、特困帮扶等帮扶救助活动，为职工提供更加健全的社会保障与公共服务。（5）、在开展创新型工会中，各级工会要积极争取党政的重视支持，加强与有关方面的协调配合，以深入开展“劳动关系和谐企事业“创建活动为载体，进一步创新维权方式、增强维权实力、强化维权手段、提高维权水平，以维护职工合法权益的实效推动和谐劳动关系、和谐企事业与和谐社会建设。
85、在开展创新型工会中，如何进一步推进经济技术创新活动？P107
?
86、在开展创新型工会中，如何努力做到四个争取？P115积极接受党的领导，积极争取政策支持，积极争取工会工作地位，积极争取解决实际问题。
87、在开展创新型工会中，如何进一步扩大工会影响？P117
88、在开展创新型工会中，什么是工会工作机制的“四化”？P120一是工会领导机关内部分工科学化、二是工会工作社会化、三是考核机制规范化、四是工运事业发展外向化。
89、在开展创新型工会中，怎样在工作方法上把握“四个定位”？P121一是思维定位必须着眼于大局，二是工作定位必须着眼于适应；三是职责定位必须着眼于维护；四是服务定位必须着眼于职工。
90、在开展创新型工会中，如何推动职工文化活动？P123
91、怎样进一步创新工会工作思路？P134一是进一步提高对中国工会特点的认识；二是进一步提高对工会组织优势的认识；三是进一步提高对工会工作面临挑战的认识。
92、怎样进一步创新工会工作机制？P135建立健全社会化维权联动机制；建立健全多层次劳动关系协调机制，建立健全困难职工帮扶机制，创新工会工作评价机制，创新激励体系。
93、怎样进一步创新工会工作方法？P136
要精心策划品牌，要集中力量打造品牌，开展活动提升品牌，要加强宣传推介品牌。
94、怎样进一步推进工会工作的创新？P137
牢牢把握工会工作的正确方向，牢牢把握工作工作的时代主题，牢牢把握工会工作的基本职能。
95、在推进工会工作创新中，怎样提升工会干部的综合素质？P142
工会干部要强化三种意识：即时间意识、绩效意识、服务意识；工会干部要提高四种能力，做到四个善于：即一是提高调查研究的能力，善于抓住主要矛盾；二是提高协调指导的能力，善于提出方法思路；三是提高落实推动的能力，善于带动引导调动；四是提高总结归纳的能力，善于树立典型推广典型。
96、在推进工会工作创新中，怎样改进工会干部的工作方法？P143，领导干部有三个层次：一是职务上的领导，二是与职务相适应的能力和水平领导，三是人格力量上的领导。要讲求工作方法：凡事先谋大局；凡事先求效果；凡事先换位思考；凡事先交心通气。
97、在推进工会工作创新中，如何促进劳动关系的和谐？P144
98、在推进工会工作创新中，怎样解决工会自身建设存在的问题？P147一是密切工会与职工群众的联系，防止和消除脱离群众的现象；充分发扬工会特别是基层工会内部的民主，调动广大会员群众关心工会事务、参与工会活动的热情和积极性。三是坚持面向基层、服务基层的原则，进一步改进工会领导机关的领导方式和活动方式。四是以能力建设为核心，造就高素质工会干部队伍。
99、在推进工会工作创新中，如何正确认识工会维权观的内涵？P149主动、依法、科学维权
100、在推进工会工作创新中，怎样抓好工会干部的队伍建设？P150，加大对工会干部的教育培训力度，抓好工会干部的思想作风建设。
101、在推进工会工作创新中，如何不断创新工会保障机制？P151，一是积极争取党委、政府支持，研究制定出进一步解决城镇特困职工生活问题的实施方案，为解决企业特困职工的实际困难提供政策依据。二是加强困难职工帮扶工作。三是整合社会资源，寻求政府部门和社会各界的支持和配合，形成社会化的工会工作格局。四是积极推动国家有关再就业政策的贯彻落实，为下岗失业职工再业创造条件。
102、在推进工会工作创新中，如何增强工会的吸引力和凝聚力？P152，一是紧紧抓住发展第一要务，广泛开展群众性经济创新活动，把广大职工的积极性、创造性凝聚到全面建设小康社会的实践中来。二是积极组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文体活动，把工会真正建设成为“职工之家”。
103、如何将工会工作“融入”到企业大局中去创新？P155
104、工会工作如何走出创新误区？P158误区表现为指标高就是创新；形式新就是创新；有成果就是创新；没干过的工作就是创新；搞活动就是创新。
105、工会工作怎样才能创新？p161
一是创新要以务实为基础，务实是第一位的；二是创新是基于工会性质和职能基础上的创新；三是创新是有重点目标指向的，不是什么新就干什么；四是创新是艰苦劳动的付出。五是创新要进行科学的检验和考核。
106、在开展创新型工会中，如何进一步加强职工民主管理工作？P109
107、论述“维护职工合法权益是工会的基本职责。”
84题-106题答案出自《怎样创建学习型、服务型、创新性工会》。
107题答案出自《新编工会干部基础理论培训教程》p106-p114。
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