人社局发言：凝心聚力促发展 开拓创新惠民生 本文简介：
服务发展大局增进民生福祉县人力资源和社会保障局2018年，人社局围绕中心，服务大局，克难攻坚，狠抓落实，各项工作取得了明显成效，承担的两项县域经济考核指标，连续三年在全省三类县市中排名第一。一、聚力精准扶贫，在脱贫攻坚上有新作为。大力开展联系贫困村、联系贫困户、联系贫困劳动力，送政策、送岗位、送培训
人社局发言：凝心聚力促发展 开拓创新惠民生 本文内容：
服务发展大局
增进民生福祉
县人力资源和社会保障局
2018年，人社局围绕中心，服务大局，克难攻坚，狠抓落实，各项工作取得了明显成效，承担的两项县域经济考核指标，连续三年在全省三类县市中排名第一。
一、聚力精准扶贫，在脱贫攻坚上有新作为。大力开展联系贫困村、联系贫困户、联系贫困劳动力，送政策、送岗位、送培训为主要内容的“三联三送”活动，适龄贫困劳动力开展技能培训3068人次，710名建档立卡“两后生”就读技工学校和参加劳动预备制培训，全县未脱贫劳动力12241人中，已就业11507人，就业率占94%，基本实现了有就业能力、就业意愿的建档立卡贫困户家庭，至少有一人稳定就业的目标。大力推进社保扶贫，全县建档立卡贫困人口城乡居民养老、医疗保险参保率均达100%，政府资助贫困人口养老、医保缴费102506人次613.13万元，贫困人口到龄享待率100%。落实健康扶贫政策，救助农村建档立卡贫困对象31422人次，医保报销8967.7万元，大病保险报销93.3万元，健康扶贫报销795.89万元，综合报销比例达93.05%。实施规划引领、基础保障、产业支撑、就业促进“四轮驱动”扶贫模式，全力推进驻村扶贫，投入扶持资金、物资87.175万元，解决驻点村行路难问题475人、饮水难问题1663人、用电难问题933人，精准扶贫对象享受产业发展补贴289.302万元。
二、聚力创新创业，在就业质量上有新提升。实施“我选湖北·相约保康”计划和农民工返乡行动三年行动计划，全年共接收实习实训的大学生1410人，组织城乡劳动力职业培训3682人；扶持创业146人，发放小额担保贷款1445万元；城镇新增就业5497人，城镇失业人员再就业1315人，帮助困难群体再就业1258人，城镇登记失业率为3.74%。
三、聚力社会保障，在改善民生上有新担当。全面实施全民参保计划，“五险”参保总数达329489人次，完成目标任务101%；新增扩面4807人，完成目标任务105%；核定19760万元，完成目标任务105%；征收20058万元，完成目标任务109%
。着力提升保障水平，城乡居民基础养老金由月人均85元提高到108元，企业退休人员养老金实现“十四连调”，机关事业单位退休人员养老金同步实现“三连增”。机关事业单位养老保险制度改革基本完成，乡改人员养老保险待遇问题得到有效解决。
四、聚力改革创新，在人才人事上有新突破。深入贯彻落实“人才二十条”，引进急需紧缺人才8名，招录公务员61人、招聘事业单位人员166人，招募“三支一扶”24人。稳妥推进机关事业单位管理岗位职员等级晋升制度全国试点工作，方案已报中组部、人社部待批。规范事业单位人事管理，推进岗位设置，深化职称制度改革，开展津补贴专项检查，全县307家事业单位岗位设置实现全覆盖，职称评审、工资分配制度逐步理顺。
五、聚力和谐稳定，在劳动关系上有新成效。全面推进劳动合同签订与劳动用工备案制度，推行农民工实名制、专用帐户和按月足额支付工资三项制度，全县企业劳动合同签订率达96%，劳动人事争议仲裁结案率、劳动人事争议调解成功率、劳动保障监察案件结案率、农民工实名制管理和工资专用账户覆盖率分别达100%、97%、90%，拖欠农民工工资案件、金额和人数同比分别下降15%、20%、18%，全县无一起因欠薪引发恶意讨薪事件、无一起群体上访事件、无一起赴省进京上访事件。
六、聚力重点工作，在服务大局上有新发展。专题召开党建、党风廉政建设暨作风建设推进会，压紧压实管党治党主体责任，
扎实开展“支部主题党日”“作风建设落实年”和“两学一做”学习教育活动，干部作风明显改善，发展环境全面优化。全力以赴开展政策资金争取和招商引资工作，政策资金到位总量达22494万元，完成目标任务110%，招商引资到位资金9500万元，完成目标任务136%。
2019年我们将从全县大局把握人社全局，在挑战中把握机遇，在压力中激发动力，努力谱写新时代保康人社事业高质量发展新篇章。一是以创新为引擎，努力提升就业创业质量。实施技能提升、就业促进、返乡创业三大工程，通过自主创业、灵活就业、就业援助、政策扶持等多项举措，保持就业局势总体稳定。二是以共享为目标，切实提高社会保障水平。全面启动人社一体化信息管理平台，实现
“一网通办、一岗通办、一城通办、一次办好”。推进就业和社保扶贫，持续提升群众幸福指数。三是以改革为抓手，充分激发各类人才活力。大力实施人才振兴战略，扎实推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度改革试点工作，做好机关事业单位工作人员基本工资标准调整工作。四是以和谐为根本，全力构建新型劳动关系。实施集体合同制度攻坚计划，全面落实农民工工资治欠保支“三项制度”，推进调解仲裁工作“三化”建设，促进劳动关系和谐。五是以发展为中心，全面推进各项工作。积极跑市进省，最大限度争取政策资金，最大力度开展招商引资和项目建设工作。持续抓好党建党风廉政，强化从严治党，更好地服务经济发展新常态。2019年3月4日
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