深化改革工作方案 本文简介：
深化改革工作方案按照县委深化改革工作安排，我镇结合工作实际，经过深入分析研究，将改革工作的深入推进，极大地提升镇脱贫攻坚帮扶干部干事创业拼搏进取的积极性，增进了为民服务的工作意识，提升镇帮扶干部工作效率。特制定我镇2019年度深化改革工作方案。一、指导思想全面贯彻县委深化改革总体安排部署，以我镇脱贫
深化改革工作方案 本文内容：
深化改革工作方案
按照县委深化改革工作安排，我镇结合工作实际，经过深入分析研究，将改革工作的深入推进，极大地提升镇脱贫攻坚帮扶干部干事创业拼搏进取的积极性，增进了为民服务的工作意识，提升镇帮扶干部工作效率。特制定我镇2019年度深化改革工作方案。
一、指导思想
全面贯彻县委深化改革总体安排部署，以我镇脱贫攻坚扶贫干部为载体，以进进一步加强对我镇扶贫干部的检查考核为目标，形成良好的扶贫干部管理机制，使我镇脱贫攻坚工作全面扎实开展，为我镇今年全面脱贫摘帽奠定坚实基础。
二、工作目标
通过改革工作的深入推进，极大地提升镇脱贫攻坚帮扶干部干事创业拼搏进取的积极性，增进了为民服务的工作意识，提升镇帮扶干部工作效率。
三、工作任务
（一）建立健全制度，落实责任人
通过镇党委镇政府研究决定，成立我镇以党委书记为组长，党委副书记为副组长，各村党支部书记和镇工作干部为成员的XX镇深化改革工作领导小组。
（二）制定年度目标任务，完善工作机制
通过前期走访调研，与镇村干部多次沟通了解，镇党委镇政府研究制定了《XX镇深化改革工作实施方案》，通过此工作方案，全面落实我镇2019年度深化改革工作，进一步提升我镇脱贫攻坚帮扶干部干事创业拼搏进取的积极性，全面促进我镇帮扶干部工作效率，推动脱贫攻坚工作全面完成。
（三）严格执行考评制度，增进干部服务意识
我镇通过严格执行扶贫干部考评制度，进一步健全机制，细化措施，确保改革工作能够取得更大的进步，将我镇改革工作迈上更高的台阶。一是继续完善各项制度。对部分在执行过程中操作性不强的制度结合实际进一步进行修改完善。二是加强检查考核力度。进一步健全检查考核工作机构，安排专人负责，坚持定期检查和随机抽查相结合，对镇帮扶干部工作情况进行检查考核，强化考核监督，提升制度执行力。三是认真总结分析。对深化改革工作方式、方法和改革效果开展回头望，总结改革工作取得的经验和不足。不断修订改革方向，达到以工作促改革、以改革促工作的目的。全面扎实推进我镇改革工作。
四、工作措施
（一）镇党委、镇政府研究决定，成立我镇以党委书记为组长，党委副书记为副组长，各村党支部书记和镇工作干部为成员的XX镇深化改革工作领导小组
（二）镇党委、镇政府负责参照《细则》，每月对扶贫干部的考核积分进行统计、审查，计入镇个人亮化积分台账，并于次月5日前报县扶贫干部管理办公室审核备案。
（三）镇、部门（单位）每季度接到县扶贫干部管理办公室反馈的亮化积分，3日内在本单位、所在村进行公示（公示期限不少于5个工作日），公示无异议后5日内兑现奖惩，并将兑现结果报扶贫干部管理办公室。
（四）连续4个季度亮化积分排名位居全镇后2位的，确定为不称职（不合格）等次，在减分的基础上按照《千阳县脱贫攻坚问责办法》严肃问责。
五、工作要求
（一）加强组织管理。健康促进机关领导小组要高度重视，加强领导，明确专人负责，狠抓任务落实，并制定相应奖惩措施，确保改革工作取得实效。
（二）落实任务措施。严格按照方案要求开展改革工作，分解目标任务，统筹安排，扎实推进，确保改革任务按时间期限，保质保量完成。
（三）强化检查督导。镇深改领导小组定期对各帮扶干部帮扶工作进行督导检查。对工作进展缓慢，措施不力的进行通报，严格执行《XX镇帮扶干部绩效考核管理制度》。
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