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中纪委领导成员
时间:2017-04-26 05:55:18 来源:建材加盟网

篇一:中共第十七届纪律检查委员会委员名单

11新华社北京10月21日电 中国共产党中央纪律检查委员会委员名单(127名)(按姓氏笔画为序)

干以胜、于起龙、马馼(女)、马志鹏、王伟、王勇、王为璐、王正福(苗族)、王立英(女)、王华元、王华庆、王寿祥、王志刚、王忠民、王和民、王俊莲(女)、王洪章、王冠中、王莉莉(女)、支树平、仁青加(藏族)、仇保兴、勾清明、巴特尔(蒙古族)、邓天生、叶青纯、田力普、令狐安、冯寿淼、冯敏刚、年福纯、朱明国(黎族)、朱保成、刘玉亭、刘亚洲、刘建华(女)、刘春良、刘晓榕、安立敏(女)、许云昭、许达哲、孙忠同、孙宝树、孙思敬、杜鹃(女)、杜学芳(女)、杜恒岩、李刚、李熙、李小雪、李玉赋、李立国、李汉柏(白族)、李延芝(女)、李金章、李法泉、李适时、李洪峰、李清印、杨士秋、杨传升、杨利民、杨建亭、吴玉良、吴毓萍(女)、邱学强、何平、何勇、沈德咏、宋育英(女)、张军、张毅、张汝成、张纪南、张建平、张研农、张铁健、张惠新、陈希、陈文清、陈训秋、陈际瓦(女)、陈新权、陈冀平、邵明立、邵琪伟、范印华、欧泽高(藏族)、尚勇、金书波、金道铭(满族)、周英(女)、屈万祥、项宗西、赵铁锤、胡玉敏(女)、段录定、祝春林、姚增科、贺邦靖(女,白族)、贺国强、袁贵仁、徐斌、徐天亮、徐敬业、奚国华、高武生、郭永平、郭炎炎、黄作兴、黄树贤、黄殿中、曹康泰、符强、董君舒、蒋文兰(女)、傅成玉、傅雯娟(女)、谢伏瞻、解学智、解振华、蔡继华、臧胜业、臧献甫、雒树刚、翟小衡、魏家福

干以胜,1945年生于安徽,湖北武穴人。历任安徽省监察厅副厅长。1998年3月任监察部副部长。2002年11月任中央纪委常委、秘书长、机关党委书记、全国政务公开领导小组副组长。2007年1月任中央纪委副书记兼秘书长。十六届中央纪委委员、常委,十七届中央纪委委员、常委、副书记。

于起龙,男,曾任国防科技大学四院政治委员,现任国防科技大学副政治委员兼纪委书记。少将军衔。中共第17届中纪委委员。

马馼,女。1948年7月生,河北吴桥人。1972年8月加入中国共产党。大学学历。1968年内蒙古巴盟乌拉特前旗插队,任大队、公社革委会副主任。1978年南开大学历史系学习。1982年任南开大学分校教师、党委副书记,南开大学党委副书记。1989年任国家计划生育委员会宣教司副司长、机关党委副书记兼纪委书记。1995年1月任中央国家机关工委委员、工委纪委书记。1997年任中央纪委常委、中央国家机关工委委员、工委纪委书记。2000年任中央纪委常委、机关党委书记。2002年11月任中央纪委常委。2004年1月任中央纪委副书记。2007年8月任监察部长,2007年9月兼任国家预防腐败局局长。中共15、16大中央纪委委员、常委,17大中央纪委委员、常委、副书记。

马志鹏,1947年1月生,河北大城人。1972年1月加入中国共产党。1968年7月参加工作。大学学历。北京化工学院化工系化工机械专业毕业。历任北 京化工大学系副主任,化工部机关团委书记,教育司中教处副处长,办公室主任,综合管理处处长,中央国家机关党委、工委宣传部宣传处处长,中央国家机关工委 研究室副主任,组织部副部长,纪工委副书记,中央国家机关工委委员、组织部部长。2002年11月任中央纪委常委,中央国家机关工委委员、纪工委书记。2006年12月任中央纪委常委,中共北京市委常委、市纪委书记。中共16届中纪委委员、常委,17届中纪委委员。

王伟,曾任中纪委副秘书长、机关事务管理局局长、机关服务中心主任,现任中纪委、中组部巡视工作办公室主任。中共第17届中纪委委员、常委。

王勇,1955年生,辽宁盖州人。1974年8月加入中国共产党。1969年8月参加工作。研究生学历,研究员。历任生产建设兵团机务排长,第七机械工业部某厂车间调试员、航天部230厂主管技术员,车间副指导员兼党支部书记,厂政治部副主任,厂长助理兼副总经济师,副厂长,厂长兼党委副书记。1997年4月任中国航天工业总公司政治部副主任兼京区党委副书记。1998年4月任中国航天工业总公司人事劳动教育局负责人。1999年6月任中国航天机电集团公司副总经理。2000年11月任中央组织部企业干部办公室主任。2001年4月任中央组织部干部五局局长。2003年5月任国务院国有资产监督管理委员会副主任。2005年3月任国务院国有资产监督管理委员会副主任、党委副书记。中共第17届中纪委委员。

王为璐,1948年9月生,山东文登人。1969年10月加入中国共产党。1965年8月参加工作。大学学历。副教授。1965年8月在解放军后勤工程学 院汽车系学习。1969年2月在解放军工程兵53师111团实习。1970年2月为内蒙古军区独立师后勤部干事、营教导员。1978年1月任解放军石家庄 陆军学院党史政工教研室教员、副团级教员、正团级副主任、主任。1987年6月任石家庄陆军学院历史教研室副师级教员、主任、副教授。1990年8月任海 南省政府直属机关工委组织处处长。1991年9月任海南省直属机关工委组织部负责人、部长。1994年3月任海南省直属机关工委副书记。1995年8月任 海南省三亚市委常委、组织部部长。1997年2月任三亚市委副书记。1997年8月任三亚市委副书记、副市长。1999年2月任海南省工商局局长、党组书 记。1999年10月任海南省人事劳动保障厅厅长、党组书记。1999年12月任海南省人事劳动保障厅厅长、党组书记,省机构编制委员会委员、办公室主 任。2000年8月任海南省人事劳动保障厅厅长、党组书记,省机构编制委员会委员、办公室主任,省企业工委副书记,省企业稽察特派员办公室主任。2001 年4月任海南省人事劳动保障厅厅长、党组书记,省委组织部副部长,省机构编制委员会委员、办公室主任,省企业工委副书记,省企业稽察特派员办公室主任。 2002年4月任海南省委常委,省人事劳动保障厅厅长、党组书记,省委组织部副部长,省机构编制委员会委员、办公室主任,省企业工委副书记,省企业稽察特 派员办公室主任。2002年5月任海南省委常委,秘书长,省直机关工委书记。2005年1月任海南省委常委、海口市委书记、省委秘书长、省直机关工委书 记。2005年7月任海南省委常委、海口市委书记。2007年3月任海南省委常委,省纪委书记。中共第17届中纪委委员。

王正福,苗族,1947年9月生,贵州凯里人。1984年11月加入中国共产党。1970年9月参加工作。大学学历。1965年9月在贵州农学院林学系林 业专业学习。1970年9月为贵州省从江县林业局工作员、助理工程师。1981年11月任从江县林业局副局长。1983年12月任从江县副县长。1987 年7月任从江县县长。1988年9月任中共从江县委副书记、从江县县长。1991年4月任中共从江县委书记、从江县县长。1991年11月任中共从江县委 书记。1992年12月任中共贵州省凯里市委副书记。1993年2月任中共凯里市委副书记、凯里市副市长。1993年3月任中共凯里市委副书记、凯里市市 长。1996年1月任中共贵州省黔东南苗族侗族自治州委副书记兼中共凯里市委副书记、凯里市市长。1996年6月任中共黔东南苗族侗族自治州委副书记、黔 东南苗族侗族自治州副州长、代州长。1996年7月任中共黔东南苗族侗族自治州委副书记、黔东南苗族侗族自治州州长。1998年1月任贵州省副省长、中共 黔东南苗族侗族自治州委副书记、黔东南苗族侗族自治州州长。1998年2月任中共贵州省委常委、贵州省副省长、黔东南苗族侗族自治州州长。1998年3月 任中共贵州省委常委、贵州省副省长(1997年9月-1998年7月在中共中央党校1年制中青年干部培训班学习)。2006年11月任中共贵州省委常委、 纪

委书记。中共第15届中央候补委员、(5中)委员,第16届中央候补委员,第17届中纪委委员。

王立英,女,1954年10月生,重庆市人。中共党员。研究生学历,经济学硕士学位。1971年3月任云南生产建设兵团西双版纳景洪农场团支部书记。1974年9月任云南合成树脂厂领导小组成员、团支部书记、车间党支部书记。1979年2月任共青团中央组织部干部,主任科员,副处长,处长,副部长,共青团中央组织部副部长、机关党委常务副书记。1999年6月任中央宣传部干部局副局长,局长。2005年4月任新闻出版总署党组成员、中央纪委驻新闻出版总署纪检组组长。中共第17届中纪委委员。

王华元,1948年12月生,安徽宣城人。1969年2月加入中国共产党。1968年3月参加工作。在职大专学历(空军指挥学院函授政治专业)。1968年空军沙堤场站通信营战士。1970年任空军沙堤场站导航台台长、政治处保卫干事。1973年任空军沙堤场站警卫连指导员。1975年任空军沙堤场站政 治处主任、副政委、政委(1978年12月-1979年11月在空军学院政治系学习)。1983年任空军航空兵9师26团政委。1985年任空军航空兵9 师政治部主任。1988年任空军航空兵9师政委(1987年9月-1990年7月在空军指挥学院函授政治专业学习)。1992年在国防大学基本系指挥员培 训班学习。1993年任南京军区空军航空兵训练基地政委。1995年任广东省文化厅副厅长、党组成员、纪检组组长。1996年任广东省纪委副书记。1998年5月任广东省委常委、纪委书记(2001年3月-6月在中央党校进修1班学习)。2002年3月任广东省委副书记、纪委书记。2006年11月任浙江省委常委、纪委书记。中共第16、17届中央纪委委员。

王华庆,1953年出生,上海人。经济学博士。1970.05--1979.02 黑龙江兵团四师四十三团二连工人,1979.02--1980.11 中国人民银行黄浦区办西藏中路分理处办事员,1980.11--1982.09 中国人民银行上海市分行金融研究所干部,1982.09--1984.07 四川财经学院金融干部专修科学生,1984.07--1987.02 中国人民银行上海市分行金融研究所干部,1987.02--1990.03 中国人民银行上海市分行金融研究所副所长,1990.03--1991.02 中国人民银行上海市分行金融研究所所长,1991.02--1993.09 中国人民银行上海市分行金融管理处处长,1993.09--1998.08 中国人民银行上海市分行党组成员、副行长、兼国家外汇管理局上海分局副局长(其间:1993.05-1996.03西南财经大学经济学博士研究生;1996.01-1997.12复旦大学经济学博士后),1998.08--1998.11 中国人民银行上海市分行党委委员、副行长、兼国家外汇管理局上海分局副局长,1998.11--2000.09 中国人民银行上海分行党委委员、副行长,2000.09--2001.11 中国人民银行上海分行党委副书记、副行长,2001.11--2003.07 中国人民银行上海分行监管专员(正局级)(其间:2001.11-2003.04 负责组建人民银行 银行管理司),2003.07--2003.09 中国银行业监督管理委员会上海监管局筹备组组长,2003.09--2005.12 中国银行业监督管理委员会上海监管局局长、党委书记,2005.12-- 中国银行业监督管理委员会主席助理、党委委员、上海监管局局长,2007.10--中国银行业监督管理委员会纪委书记、党委委员。中共第17届中纪委委员。

王寿祥,1951年1月生,辽宁辽阳人。1971年11月加入中国共产党,1969年12月参加中国人民解放军。大学学历,工程师。历任铁道兵司令部通信队战士,技师,所长(其间:1974年9月至1977年9月在北京邮电学院有线系载波专业学习)。1981年9月任国务院人口普查领导小组办公室综合组副组长。1988年2月任监察部五局二处副处长,处长。1992年5月任国务院纠正行业不正之风办公室地方一组副组长(副司长级)。1993年1月任中央纪委党风廉政建设室副局级检查员,监察专员。1995年8月任中央纪委党风廉政建设室副主任。1998年10月任中央纪委干部室副主任。1999年1月任中央纪委干部室正局级检查员,干部室副主任、监察专

员。2000年9月任中央纪委机关党委常务副书记(正局级)、干部室副主任、2001年7月任中央纪委干部室主任。2003年6月任国土资源部党组成员、中央纪委驻国土资源部纪检组组长。中共第17届中纪委委员。

王志刚,1957年10月10日生,安徽定远人。研究生学历。教授级高级高级工程师。1976年插队。1982年西北电讯工程学院信息论专业毕业。1982年电子部28所工作,任28所副总工程师、副所长。1996年10月任中软总公司总经理。2002年3月任中国电子科技集团公司副总经理。2003年11月任中国电子科技集团公司总经理。中共16、17届中央纪委委员。

王忠民,1957年10月出生,陕西蒲城人。1985年4月加入中国共产党。1975年2月参加工作。毕业于中国社会科学院研究生院政治经济学专业,经济学博士,教授、博士生导师。1975年12月至1978年9月,在陕西省华阴黄河工程机械厂当工人;1978年9月至1982年7月,在西北大学经济系读大学,本科毕业,经济学学士;1982年7月至1985年7月,西北大学经济管理学院硕士研究生毕业,经济学硕士;1985年7月至1986年2月,西北大学经济学院教师;1986年2月至1988年12月,中国社会科学院研究生院博士研究生毕业,经济学博士;1988年12月至1993年2月,西北大学经济学院教师;(其间,1991年10月至1993年3月在英国基尔大学经济系从事博士后研究工作)1993年2月至1995年12月,任西北大学经济管理学院副院长,教授、博士生导师;1995年12月至1997年7月,任西北大学副校长;1997年7月至1999年1月,任西北大学党委常委、校长;1999年1月至2002年7月,任陕西省政府党组成员、秘书长,省政府办公厅主任、党组书记;2002年7月至2003年12月,任陕西省安康市委书记;2003年12月至2004年11月,任全国社会保障基金理事会股权部主任;2004年11月至今,任全国社会保障基金理事会党组成员、副理事长。第九届全国政协委员,中共第17届中纪委委员。

王和民,男,汉族,1954年2月出生,山东商河人。中共党员,中央党校法学理论和比较法专业研究生毕业。1968年12月参加工作。历任北京市人民检察院书记员、助理检察员、副处长、检察员,北京市石景山区人民检察院副检察长,监察部案件审理司干部、副处长、处长,中央纪委案件审理室副主任、主任(2003年11月任副部长级主任)。2006年5月起,任中央纪委驻商务部纪检组组长、党组成员。中共第17届中纪委委员。

王俊莲,女。1951年3月生,辽宁西丰县人。1971年10月加入中国共产党,1969年10月参加工作,中央党校研究生院马克思主义哲学专业毕业,中央党校研究生。1969年10月至1972年3月任辽宁省西丰县和隆供销社营业员,副主任;1972年3月至1981年8月任辽宁省西丰县委宣传部干事(其间:1973年3月至1974年1月在辽宁大学哲学干部班学习);1981年8月至1981年12月任辽宁省西丰县委宣传部党员教育科副科长;1981年12月至1983年9月任辽宁省西丰县委宣传部副部长;1983年9月至1984年8月任辽宁省西丰县委常委、宣传部部长(1980年9月至1984年5月在辽宁大学中文系中文专业专科函授学习);1984年8月至1989年6月任辽宁省西丰县委副书记;1989年6月至1990年3月任辽宁省西丰县委副书记、副县长、代县长;1990年3月至1990年12月任辽宁省西丰县委副书记、县长;1990年12月至1992年9月任辽宁省妇女联合会秘书长(副厅级);1992年9月至1994年10月任辽宁省丹东市副市长(1990年8月至1992年12月在中央党校函授学院党政专业本科班学习);1994年10月至1998年4月任辽宁省人事厅副厅长(其间:1994年3月至1999年9月在辽宁大学经济学院国民经济管理专业在职研究生学习);1998年4月至1998年6月任辽宁省人事厅厅长;1998年6月至1999年3月任辽宁省委组织部副部长、人事厅厅长兼省编委办主任(1997年9月至1998年7月在中央党校一年制青年干部培训班学习);1999年3月至2000年3月任辽宁省委组织部副部长、省人事厅厅长、省编委办

主任兼省委企业工委副书记;2000年3月至2003年3月任辽宁省委组织部副部长、省人事厅厅长兼省编委办主任(1997年9月至2000年7月在中央党校研究生院马克思主义哲学专业在职研究生学习);2003年3月至2004年1月任辽宁省委统战部副部长(正厅级);2004年1月至2004年2月任辽宁省总工会党组书记;2004年2月至2004年7月任辽宁省总工会主席、党组书记;2004年7月任辽宁省委常委、辽宁省总工会主席、党组书记。中共第17届中纪委委员。

王洪章,1954年7月生,辽宁昌图人。研究生学历,经济学硕士学位;注册会计师。1978年辽宁财经学院财政金融系毕业。后攻读东北财经大学经济学硕士研究生。1978年7月在中国工商银行信贷局、储蓄管理局、工商信贷部工作。1984年3月任中国工商银行办公室副主任,资金计划部副主任,营业部总经理。1996年4月任中国人民银行稽核监督局副局长。1998年7月任中国人民银行纪委委员、内审司司长。2000年6月任中国人民银行成都分行行长、国家外汇管理局四川省分局局长。2003年11月任中国人民银行党委委员、纪委书记。中共第17届中纪委委员。

王冠中,男。1952年生,黑龙江肇东人。现任中央军委办公厅副主任。少将军衔。中共第17届中纪委委员。

王莉莉,女,1949年11月生,河南洛阳人。1977年8月加入中国共产党。大学学历。曾在北京造纸一厂、北京电子显示仪器厂工作。1978年入北京师范大学学习。1982年历任中央纪委案件审理室二处副处长,处长;审批处处长。1993年6月任中央纪委案件审理室副局级检查员、监察专员。1994年5月任中央纪委案件审理室副主任。1997年9月任中央纪委第七纪检监察室主任。2003年任国家广播电影电视总局党组成员、纪检组组长。中共第15、16、17届中纪委委员。

支树平,男,汉族,1953年6月出生,山西怀仁人。1971年7月参加工作,1974年3月加入中国共产党,南开大学经济系政治经济学专业毕业,在职研究生学历,硕士学位,经济师。1971年7月-1975年9月为山西省大同矿务局永定庄矿中学教师;1975年9月-1977年7月任山西省大同矿务局永定庄矿党委办公室干事;1977年7月-1982年5月任山西省大同矿务局永定庄矿团委副书记、书记;1982年5月-9月任山西省大同矿务局永定庄矿掘进区党总支部书记;1982年9月-1985年6月任山西省大同矿务局团委书记;1985年6月-1990年7月任共青团山西省委副书记(其间:1986年2月-7月在中央党校学习);1990年7月-11月任共青团山西省委副书记、省青年联合会主席;1990年11月-1994年7月任共青团山西省委书记、省青年联合会主席(其间:1993年9月-1996年7月在南开大学经济系政治经济学专业在职攻读研究生,获硕士学位);1994年7月-1995年2月任山西省委组织部副部长(正厅级);1995年2月-7月任山西省委组织部部长;1995年7月-1998年10月任山西省委常委、省委组织部部长;1998年10月-2000年11月任河南省委常委、省委组织部部长;2000年11月-2005年10月15日任河南省委副书记、省委党校校长,河南行政学院院长;2005年10月15日任国家质量监督检验检疫总局副局长、党组副书记。中共第16届中央候补委员,第17届中纪委委员。

仁青加,藏族。1954年7月生,青海共和人。1975年9月加入中国共产党。1972年10月参加工作。中央党校函授学院经济管理专业在职大学毕业。历任共青团青海省共和县委书记,江西沟公社党委书记,共和县委宣传部副部长。1985年10月任海南自治州纪委副书记。1988年4月任兴海县委书记。1990年12月任海北自治州委常委,副州长,海北自治州委副书记,副州长。1996年4月任海南自治州委副书记,代州长,州长。1998年12月任海南自治州委书记。

篇二:中央纪委通过决定:中共领导须公开个人资产

中央纪委通过决定:中共领导须公开个人资产 鉴于中共官员“金弹加肉弹”的贪腐行径日益严重、动摇国本,20日在北京召开的中共十七届中央纪委四次全会决定,将住房、投资、配偶子女从业等情况,列入领导干部必须报告的个人事项,并加强对配偶子女均已移居境外的公职人员管理,希望彻底斩断从政党员的裙带利益输送关系。党的建设是本届中共四中全会的重点,反腐败是关键,据“中新社”报导,中纪委审议通过的公报强调,要认真解决一批涉及领导干部廉洁自律的突出问题,与领导干部利用职务便利、为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题,在认真贯彻落实好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的基础上,把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容,并加强对配偶子女均已移居国(境)外的公职人员管理。

须公布住房投资、配偶子女从业

为求以儆效尤并坚持反贪腐的长期性,公报中特地强调,要坚决查处“一批大案要案”,严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件,“严肃查办商业贿赂案件”和严重侵害群众利益案件,严肃查办群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件,“保持惩治腐败高压态势”。

中共中央决定严打裙带关系与以权换钱,起于贪腐已动摇中共执政的合法地位,导致“金弹、肉弹、导弹”已成执政“三大法宝”。

以去年珠三角地区公布的一百多宗官员受贿案(金弹)为例,遭查办官员“百分之一百”包二奶,而江苏一位养鳗大户,除金弹贿赂外,还辅以美色肉弹,短短四年,拿到近六十亿台币贷款,涉案层级直达副厅级。

“导弹”则是海外买单,收贿官员将配偶或子女送往国外生活、读书,境外开支全部由行贿企业在境外买单、境内难留证据,此外,官员与地方黑势力合流形成共犯结构,对中共更是执政危机。

希望彻底斩断裙带利益输送关系

以重庆市八月开始的“大扫黑”为例,公安系统出身的司法局局长文强,遭逮捕后赫然发现,其总身价竟高达一亿人民币,家里满是美钞、港币与金条,拥有八幢房屋、其中四幢是占地至少百亩以上的田园别墅,且跟当地黑社会牵扯甚深。面对省市地方已成黑金政治、俨然小王国,身为执政党的中共,不严惩贪腐、绝对亡党亡国。

篇三:班子成员自我评价

班子自我评价

1、政治立场坚定。中心领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,始终在思

想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。保持和维护本单位安全稳定;发挥党组织政

治核心作用,严格遵守上级规章制度。

2、班子成员能够树立大局意识,团结协作,有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能

够精诚团结,其他班子成员在日常工作中,都能摆正自己的位置,相互配合,相互支持,相

互补台,民主意识较强。

3、坚持廉洁自律。在中心重大问题和重大决策上坚持民主集中制,坚决执行“三重一大”

决策制度,积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从政的氛围,履行党风廉政建设责任,廉

洁自律,遵守党纪国法和领导干部廉洁自律若干规定。

4、工作作风务实。牢固树立正确的政绩观和权力观,不急功近利,不弄虚作假,作风务

实,倾听群众意见,解决实际问题,尽力为群众办实事,办好事。工作上敢于正视问题,不

唱高调,实事求是。

不足:班子整体系统学习不够深入,学风不浓。 不能很好地学以致用。 “四风”方面 :

形式主义方面:

1、对工作的深入思考和研究不足。调研不够深入,有浮在表面的现象。

2、抓执行、落实力度不够。有时存在不能够带头执行的情况。

3、深入一线调查分析解决实际问题不够。对职工思想动态了解不深。官僚主义方面:

1、对科室工作布置多、要求多、指导少。有时对下级的工作指导和解决实际问题不够。

2、与职工接触少,日常沟通交流不够。

3、工作考核重结果,忽视细节管理。对工作细节的管理不够深入。有时执行考核标准不

够严格。

享乐主义方面:

1、存在自我满足,安于现状现象。满足于已经取得的成绩。 缺乏拼搏精神和艰苦奋斗

精神,进取心不足。

2、日常工作多凭经验,创新能力不足,没有充分发挥主观能动性。

3、工作中有时有畏难情绪,缺乏迎难而上、攻坚克难的精神。奢靡之风方面:

1、勤俭节约意识不强,八项规定出台前有存在超标招待现象。

2、八项规定出台前,在接待、搞活动过程中有摆放水果等浪费现象。

3、艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松;厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。篇二:

对领导班子成员的评价对领导班子成员的评价

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题

决策问题上,是通过党委会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力

量,班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰,发展方向明确,特别是在奶牛业发展方向定调上,坚持走规模

化、标准化、集约化道路不动摇。

(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为畜牧业发展作贡献,不计

个人得失。

(5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,

有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

2、存在不足

(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实

到实处。

(2)、个别领导干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。

(3)、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法

律、法规手续办事。

(4)、工作创新方面有待探索提高,要注重向学习型班子靠拢。篇三:乡镇党政领导班

子自我评价

****乡党政班子自我评价一年来我乡党政班子在县委、县政府的正确领导下,牢固树立和落实科学发展观,勤政

廉政,精诚团结,缜密协作,以高度的政治责任心,良好的精神状态,紧紧围绕“三县”建

设战略方针,解放思想,大胆创新,理清思路,加压争先,全面推动各项工作向纵深发展。

充分证明我乡领导班子是 一个富有凝聚力、战斗力及亲和力的班子团队,集中体现在五个方

面:

一是一个注重学习的班子。结合中心理论组学习,建立了定期理论知识学习制度,加强

了党的路线方针政策、市场经济理论知识和法律法规知识的学习,重点学习了县委薛书记党

代会发言,把握了未来五年我县经济社会的发展方向,进一步提高了班子成员的思想政治素

质和发展创新意识。开展了“干部大讲堂”活动,对新一届村级两委成员进行了培训、讲党

课等,使乡村两级干部队伍素质得到了进一步提高。 二是一个思路创新的班子。提出了切合全乡经济发展的总体发展思路和“重在落实,贵

在执行”的工作理念,思路分工明确,工作重点突出。要求全体干部根据各自岗位职责要求,

每个人都必须坚持树立高度的责任心,围绕全乡总体工作思路,工作积极主动,甘于奉献,

狠抓落实。 三是一个团结协作的班子。始终能够坚持民主集中制原则,充分发挥集体智慧。班子成

员实行集体领导下的分工负责制,各成员之间团结共事,能够坚持全乡总体工作一盘棋的思

想,做到分工不分家,相互尊重,相互支持,相互补台。四是一个求真务实的班子。坚持从实际出发,重实情、说实话、出实招、求实效,十分

注重每一项工作的有效落实,各项重点工作的落实均名列全县前茅。完成商品奶交售26149

吨,同比增长0.23%,高家屯人畜分离小区主体建设完工;建设大棚951栋,温室89栋,实

施膜下滴灌玉米8926亩;生态产业上超额完成植树造林和村屯绿化各项任务,完成了小林科

泡的引水和补水工作;新农村建设上,投入资金1423万元,注重改善基础设施和公共服务设

施建设,重点完成了小林科屯整体改造工程。 五是一个有较好工作机制的班子。能够规范运行机制和管理机制,实施重点工作分组推

进的运作模式。结合全乡工作重点,成立了六个工作推进小组,设专人负责,对全面深入推

进重点工作奠定了坚实的基础。 二、存在的主要问题

1、思想解放程度和开拓意识不足。思维方式方面受条 条框框束缚太多,存在按部就班的思想,大胆开拓意识有待于进一步提高。在困难和矛

盾面前,心存急燥,缺乏开放性、发散性思维。 刚组建,班子成员分别来自不同的岗位、不同的行业和不同的部门,需要对工作进一步

的掌握和了解,在此基础上,进一步增强引领全局、统筹全局的能力。

3、基础设施和公益事业投入不足。由于乡域经济收入 少,财源创收渠道窄,乡财政经济基础薄弱,在基础设施建设和公益事业发展上力不从

心。需要拓宽收入渠道,夯实乡级财政基础,增强在基础设施和公益事业上的投入力度。

4、在提升农民素质和农民发展意识上有待加强。农民 是社会主义新农村建设的主体,农民素质的高低直接影响着新农村建设的进程。需要进

一步改变农民传统的生产生活方式,增强发展生产意识,加大科技培训和典型培树工作力度,

发挥引带作用,更好的引导农民发展棚室、奶牛业生产等致富增收产业。 单位主要领导签字:二o一二年三月十二日篇四:公

司领导班子自我评价****公司领导班子自我评价 ****公司新一届领导班子组建于2011年6月,现由3人组成,即:总经理1名、党委书

记1名、副总经理3名。2011年 公司领导班子在市局的正确领导下,认真学习贯彻党的十

七大精神,深入贯彻落实科学发展观,始终坚持团结奋进、务实进取的团队精神,立足企业

实际,带领干部职工狠抓各项工作的落实,保证了企业持续、平稳,健康发展和职工队伍的

稳定。

一、 思想政治水平

本届领导班子始终把思想建设放在首位,坚持党的各项方针政策,时刻与市局保持一致,

工作中着眼全局,关注企业的可持续发展。经营活动中,首先考虑是否维护企业和职工利益,

想方设法保障职工权益,在企业十分困难的情况下,积极调动职工积极性,着力培育职工对企

业的归属感,不搞形象工程,力求干一件事,成一件事,在职工中具有较高的威信。工作中,领导班子能够坚持民主集中制,党政主要领导相互支持、配合默契,注重听取

班子成员的意见,不搞一言堂,不搞特权,不谋私利。班子成员间坦诚相待,工作中相互配

合,不局限各自分工,能够做到相互“补位”。领导班子能够把学习做为加强自身建设的重要方法,不但积极参加市局党委举办的政治理论培训、而且以非常认真的态度对待每一次中心组

学习,能够按照创建学习型党组织的要求,积极开展学习读书活动,虚心听取职工意见和建

议,不断改进经营工作。

二、 领导能力

公司领导班子成员不断提升总揽全局的能力,能够站在发展****行业的高度科学谋划企

业的发展思路。

与**集团的合作经营经过近一年的探索已初步形成规模,并开始投入试生产经营。对社

会流动人员的收编管理是****公司占领行业阵地的一项长期工作任务,总公司设专门机构开

展工作,今年继续完善管理方式,为企业转制后全面铺开再生资源网络建设奠定基础。 公司领导密切关注国有企业改制相关政策的出台与实施,与市政府相关部门沟通及时,

充分利用优惠政策为企业和职工争取资金。依法实施基层企业破产,减少资产损失300万元,

千方百计捍卫企业和职工利益。就两家基层企业动迁与****区政府多次协商,最终达成了比

较合理的补偿方案。并且由于前期准备工作充分,在约定时间内,总公司组织完成了企业院

内2家钢材市场65户钢材经营业户的搬迁工作,共搬走钢材5000余吨,设备百余台,顺利

完成与****区动迁办的交接。

下半年,总公司利用动迁补偿款开始陆续偿还部分职工 债务。****公司近20年特困,近2千名职工基本人人都有企业应偿还的欠款,为使有限

的资金分配最大限度地趋于合理,总公司多次召开专门会议研究偿还方案,认真审核、规范

操作,截止12月末共偿还职工债务1600多万元,同时为退休职工办理了多年未解决的医疗

保险,从根本上解决了退休职工的后顾之忧,使全公司退休职工医保覆盖面达到100%。 偿债工作虽然得到职工们的高度认可,但是职工要求还款的心情过于迫切,使得总公司

接访压力猛增。今年以来,初步统计,总公司接待上访人数达1,000多人次,其中集体上访

10批次300多人。为更好地做好解释工作,领导班子成员人人懂政策,人人接上访,没有拖

诿扯皮现象,保证了职工的稳定企业的和谐。

三、廉政建设

总公司领导班子严格执行中纪委《关于国有企业领导干部廉洁自律“七个不准”的规定》,

自觉接受群众监督。领导班子重大问题集体决策,各项制度民主透明,选人用人程序规范,

职工信息反馈渠道畅通,严格执行廉洁自律各项规定,正确对待权力,认真履行好职责,做

到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。

四、 存在不足

理论学习不够深入,政治理论水平有待提高。二0一一年十二月二十八日篇五:领导班子自我评价材料 2015年度领导班子自我评价材料2015年,是**公司发展史上极不平凡的一年,也是**公司生产经营极为困难的一年。面

对市场活源萎缩,历史包袱沉重,资金极度紧张的多重压力,公司班子团结和带领广大职工,

紧紧围绕年初确定的工作目标,坚持以安全生产经营为中心,淡化“三个差别”,深入开展“扭

亏控亏增效”活动,各项工作取得了较好成绩。现对照**公司2015年度基层领导班子考核内

容自我评价如下:

一、政治素质方面

1、政治坚定。能够坚定贯彻党的路线、方针、政策,努力 践行党的群众路线,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。认真落实**公

司党委中心组学习制度,在时间上坚持每月不少于两个半天学习时间,在方法上采取集中学

习和自学相结合,在内容上体现前瞻性和实用性。做到了学习有计划,有记录,有讨论,有

考核。坚持理论联系实际,学用结合,用先进的理论武装领导班子的头脑,班子成员的“三

种能力”素质有了新的提高。用科学理论指导工作实践。建立健全党委班子成员抓基层联系

点制度,按照职责分工,班子成员对分管支部实行“三定三包”,党委的政治核心作用得到了

充分发挥。

2、党的建设。紧紧围绕“融入中心做工作,进入管理起作用”的工作思路,大力加强党

的组织建设。通过加强党委自身建设, 基层支部建设和党员队伍建设,积极探索新时期企业党建工作新思路,全面夯实基础工

作。认真贯彻党员教育管理长效机制,深入开展党员责任区、党员先锋岗、党员承诺制主题

实践活动,党委的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发

挥。

3、全局观念。坚持从**公司的整体利益出发,不折不扣地贯彻执行**公司的决策指令和

各项规章制度。首先,**公司领导班子在工作实践中,牢固树立全局意识,做到**公司服从

**公司整体利益。尤在是在工程投标等方面都优先考虑**公司整体利益。其次,严格执行**

公司的各项决策性指令和规章制度,能够做到百折不挠,令行禁止。

二、经营业绩方面

1、工作业绩。预计全年完成产值**万元,完成年计划的**%;全员年人均劳动生产率**

万元;预计职工年人均收入**余元;实现了火灾事故、重大设备事故、质量事故、我方负主

要责任的交通事故、环境污染事故“零”的目标。

2、经营管理。一是工程施工管理进一步规范。工程施工着 力向经营型、效益型、规模型、集约型转变。全年完成混凝土拆除**m3,浇注混凝土桩

基**m3,道路**m2,钢桩**t工程施工节点完成率**%。二是市场开发取得了新的成绩。全年

参与工程投标**项,中标**项,中标金额**万元;签定合同**份(含议标),合同金额**万元。

三是经营机制改革迈出了坚实的第一步。成立**中

心,不仅压缩了机关、精简了机构,更重要的是缩短了管理流程。 四是盘活闲置资产初

见成效。全年通过对闲置设备实行抵账、报废、租赁等方式创收**余万元。五是人力资源优

化工作取得了实效。将**名富余人员分别向**公司进行了转移安置,减少人工成本**万余元。

六是安全和质量管理有了新进步。全员安全培训率达**%,组织各类检查**次,辨识整改危险

源**处,全年投入安全资金**万元;全年分项工程质量合格率达到**%;合理化建议和科技创

效**余万元。七是综合管理水平得到了新的升华。全年调整交流科级干部**人次,从青年大

学生中公开招聘基层项目部生产、技术副经理*人,配备了科级后备干部*名,其中*名同志被

聘任到正科级岗位;现场临时劳务用工严格落实“三级联审”制度,劳务用工进一步规范;

全年举办各类培训*期,参加三类培训培**人次,职工队伍的综合素质普遍得到了提高。

三、团结协作方面

1、决策民主。公司班子坚持民主集中制原则,认真贯彻议事规则和决策程序。严格执行

**公司党委工作规则,坚持重大问题提交班子集体讨论决策。充分调动班子成员的积极性和

创造性,通过集体讨论,统一思想,形成共识,择优从善,从而保证了决策的科学性。主要

领导民主意识强,善于集中班子成员智慧,能够正确处理党政之间、正副职之间的关系,大

事讲原则、小事讲风格,发挥班子集体功能,尽心竭力为企业发展作贡献。

2、分工协作。班子在工作中处处体现了分工合作的关系, 班子成员既分工明确、各负其责、努力完成各自本职工作,又能以高度负责的精神,对

交叉、相容、渗透的工作积极关心协调。做到相互理解,相互配合,相互支持,相互帮助,

相互补充。特别是在复杂形势和关键时刻,班子之间不分心、不分力,同谱共唱生产经营和

企业发展稳定的主旋律,成为公司的脊梁和砥柱。

3、坚强有力。班子内部讲党性,讲团结,互相谅解,互相 沟通,及时化解自身存在的问题。班子成员之间,党政之间,上下级之间通过经常协调

工作,通报情况,交流思想,谋求共同语言,形成共识。在工作中容人之短,取人之长,并

通过班子民主生活会,从团结的愿望出发,开展批评与自我批评,把问题摆到桌面,及时化

解内部矛盾,使领导班子坚强有力。

四、作风形象方面

1、求真务实。一是领导班子作风深入,深入实际,深入现 场,深入群众调查研究,发现和及时解决工作中的问题。按照职责分工,班子成员定期

深入工作联系点,对分管基层单位实行“三定三包”。即:定期参加基层会议,包整体功能发

挥;定期到基层找班子谈话,包基层班子团结协作;定期到基层调查研究,包及时发现解决

问题。二是认真落实各项制度,严格管理,敢于碰硬。尤其工程施工中,公司不断加大管理

力度,对违章违纪和安全隐患,采取现场抓拍曝光手段,并做到奖罚分明。三是坚持正 确的政绩观,诚实守信,对工作业绩特别是对**公司考核的主要经济指标,实事求是,

不弄虚作假。

2、清正廉洁。全面落实**构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施计划,

落实领导班子党风廉政建设责任制,班子成员认真贯彻执行《国有企业领导人员廉洁自律的

若干规定》和**的相关规定,带头廉洁自律,在班子成员中无违法违纪行为。班子成员能够

牢固树立社会主义荣辱观,具有较高的道德修养和思想境界。

3、维护职工利益。一年来,公司尽心竭力维护职工利益。 在资金极度紧张,生产经营极其困难的情况下,千方百计提高职工生活质量,保证了职

工收入基本稳定;职工劳保品按时足额发放;开展经常性“送温暖”活动,帮助本单位职工

解决生活中的实际困难,慰问伤、病、住院职工**人次,费用**余元;元旦、春节等重大节

日走访慰问、救济困难党员和职工合计**人次,支付救济金**余元;开展“金秋助学”活动,

为**名考上大学的职工子女发放了助学金;为职工进行了全员健康体检;开展了昂扬向上的


中纪委领导成员
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