（第一篇）2018年经济和信息化局领导班子专题民主生活会情况通报（与）（第二篇）集团党委书记“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署大会讲话稿《合集》 本文简介：
（第一篇）2018年经济和信息化局领导班子专题民主生活会情况通报（与）（第二篇）集团党委书记“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署大会讲话稿《合集》（第一篇）集团党委书记“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署大会讲话稿结合省委、国资委动员大会精神，讲几点具体意见：一、认真领会精神，政治站位要高应该说：这
（第一篇）2018年经济和信息化局领导班子专题民主生活会情况通报（与）（第二篇）集团党委书记“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署大会讲话稿《合集》 本文内容：
（第一篇）2018年经济和信息化局领导班子专题民主生活会情况通报（与）（第二篇）集团党委书记“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署大会讲话稿《合集》
（第一篇）集团党委书记“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署大会讲话稿
结合省委、国资委动员大会精神，讲几点具体意见：一、认真领会精神，政治站位要高应该说：这场大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，是一场求真务实、拓展新局的学习实践，是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。开展大讨论，就是要引导全省党员干部群众高举新时代改革开放旗帜，以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，强力促改，主动求新，深入谋转，勇于任事，进一步打造xx的新优势新动力新形象；就是要进一步引领各级领导干部针对存在问题进行自我革命，刀刃向内，逐一破题，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬；就是要在全省来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命，来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升，高质量推进各项工作，确保把中央及省委的重大决策落实好。因此，大讨论成效如何，直接决定着xx改革开放再出发如何开局，国有企业改革如何开局。因此，必须通过深入学习，把大家的思想统一到省委的部署精神上来，保证以“思想觉醒”，促进“奋发有为”。二、聚焦思想问题，提升发展理念理念是行动的先导。这次大讨论活动任务目标很明确，那就是实现“六个破除”、瞄准“六个着力”、做到“六个坚持”。即：一是破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题；二是破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力；三是破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展；四是破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途；五是破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩；六是破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”体现了不破不立的辩证唯物主义思想,具有明确的现实针对性，是省委针对目前全省广大党员干部群众思想工作实际，对照“新时代xx改革开放再出发”的使命任务提出的，不是空去来风，是xx发展慢的根源所在，具有很强的针对性。我们要求通过此次大讨论，破除“僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫”六个不符合要求的落后观念和思维，着力解决“改革意识不强、创新精神不足，扩大开放不够，市场理念不浓、发展标杆不高、工作作风不实”等六个迫切需要解决的矛盾和问题，真正做到“以改革破解发展难题、以创新激发动力活力、以开放促进改革发展、以市场打开发展新通途、以一流标准创造一流业绩、以过硬作风彰显新担当”，真正形成推进新时代xx改革开放再出发的强大精神动力。三、结合发展实际，形成认识成果掌握此次大讨论的主要任务，大家要对照本单位、本部门实际工作中存在的具体矛盾和问题，深刻领会《实施
方案》中省委明确指出的“六个破除”中的突出表现、“六个着力”中的突出问题、“六个坚持”中的突出要求，切实把省委的部署和本单位、本部门的实际紧密结合起来，明确本单位、本部门必须具体破除什么、必须具体着力什么、必须具体坚持什么，牢固树立和运用不破不立的辩证思维，完成好大讨论的主要任务。上次支部书记辅导中讲到结合实际时提出了：一是要紧紧围绕实施“双百行动方案”开展大讨论；二是紧紧围绕集团公司“改革与发展目标”开展大讨论；三是要结合“六个破除、六个着力、六个坚持”要求开展大讨论等要求。提出了：聚焦目标看差距、聚焦问题找原因，聚焦责任看担当、聚焦一流建标准、聚焦作风抓党建等方法，一句话，我们的大讨论要形成货真价实的成果。具体要求是：一是要列出问题清单。用问题清单检验各层级活动开展的质量和情况。问题清单不再照搬上面的提法，应该具体化，要与实际工作紧密结合，要与发展质量紧密结合，要与深化改革紧密结合，要与班子建设和队伍建设密切结合，不能空泛化、概念化。二是要找准问题原因。寻找问题的原因不能浮在表面，要从
领导班子改革创新意识、素质本领、担当精神开始寻找，进而对制度环境、客观环境等方面一一寻找，分清主观客观，厘清主要次要，区分深层表层，不能眉毛胡子一把抓，责任不清，原因不明。三是要制定对策办法。即开展顶层设计，要按照系统论的要求全方位设计改革转型发展的方案，有总方案，有分方案，由有二级、三级、四级不同的，分类对待，各具特色，符合实际，具有可操作性的，上下联动的系列改革方案。制订方案的过程，也是解放思想、统一认识、锻炼队伍、提高素质的过程，方案必须具有系统性，必须体现深化改革的精神，对照省委、省政府出台的和即将出台的一些列政策措施办法，创造性地应用和落实。四是要落实任务责任。做好方案的分解落实工作，要分门别类明确任务，落实责任；任务要具体，要可考核、可检查；要与激励约束手段相结合。四、用好活动成果，指引工作开局。开展大讨论，是对各级党委和广大党员干部的重大考试，是一次思想和党性的检验，是一次行动力的检验。执行力就是思想觉醒的标尺。因此，我们充分用好活动的成果，用活动的成果指引开局工作，开好年度工作会议，谋划好2019年工作。具体要求是：一是要充分体现问题导向，围绕解决问题，破解难题制定工作措施和
方案，使工作的指向性更强，使工作更加聚焦，方法更科学，力度更大。二是要充分体现目标导向，用目标牵引改革发展的整体布局规划和措施办法的应用，通过顶层设计化解内部不和谐因素，形成系统合力，围绕整体效益最大化进行改革与创新。三是要充分体现改革导向，加快市场制度机制的建设，完善相应制度机制，激发内在活力。四是要充分体现转型导向，要把转方式、调结构、促升级放在突出位置，要把做企业和做产业有机结合，站在时代发展的高度，审视企业发展的责任，勇立潮头，奋发有为。五、组好组织发动，形成强劲态势一是要加强组织领导，成立领导组。各级党委要扛起主体责任，开好动员部署大会，把大讨论放在战略位置，主要负责同志要担起“第一责任人”责任，
领导班子成员要落实“一岗双责”，各基层党支部要发挥战斗堡垒作用，广大党员要发挥先锋模范作用。把从严从实的要求和态度贯穿活动始终，确保各个层次、各个环节工作高质量推进，坚决防止形式主义和官僚主义，坚决防止走过场，坚决避免只谈面上东西，不谈单位；只谈别人，不谈自己的倾向。要把大讨论开展情况作为考核考察领导班子和领导干部的重要依据。二是两级机关要率先带头，重点解决不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当的问题，提升精神状态、工作标准和本领能力。各支部作为活动的主体，要坚持开门搞大讨论，听取群众“金点子”，鼓励大家踊跃建言献策。三是要严格执行规定动作，按照“动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提升”等和集团的具体要求，严肃认真地开展好大讨论。重点做好全员发动，要广泛征求意见建议；要开好民主生活会和专题组织生活会，党委和支部主要负责人要对标一流述职。四是要充分做好宣传发动，利用各种媒介广泛宣传，营造浓厚的活动氛围。要抓好典型总结，发挥典型的引领示范作用，选树一批先进党委、支部，认真开展交流宣讲。同志们，我们的“改革创新，奋发有为”大讨论活动
方案已经下发，内容已经很全面，大家要认真落实，我这里不再仔细介绍。总之，改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。改革就要担当，改革就要有愚公移山的决心。我们要以这次大讨论为契机，打开发展的动力源，在省委省政府的坚强领导下，思想再解放，改革在深入，创新在发力，工作再务实，以锐意开拓的姿态，攻坚克难的精神，奋发进取行动，全力开创转型发展的新局面，为建成“具有全球竞争力的世界一流企业”而奋斗，以优异的成绩向中华人民共和国成立70周年献礼！祝大家大讨论活动取得丰硕成果！（第二篇）2018年经济和信息化局领导班子专题民主生活会情况通报根据县委组织部的统一要求和布署，经请示，我局党组于2019年2月21日召开了领导班子专题民主生活会，班子成员8名同志，1人请假，共7名同志参加了会议，会议紧密结合主题，结合班子和个人思想及工作实际，对照中央、省委巡视整改要求，深入查找推进意识形态工作、落实“两个责任”和“一岗双责”方面的突出问题，进行了认真的反思和查摆，并提出了相应的整改意见。总体看，这次民主生活会主题集中，质量较高，效果较好。大家态度端正，发言认真，坚持实事求是，有一说一的原则，抓住了存在的主要问题，不仅列举了具体表现，并分析了危害，而且明确了责任。分析原因比较深刻，提出的整改措施针对性、操作性强，符合每个人的情况。会议气氛热烈、活泼,有辣味，班子成员畅开思想，沟通情况，起到了融治感情、增强团结、转变作风，促进工作目的。现将民主生活会情况通报如下：一、会前准备情况1、精心安排布署
我局党组以严肃认真的态度及时组织召开了班子会议，就如何落实好《通知》精神，开好这次民主生活会，进行了专题研究和安排。明确会议指导思想、目标任务、会议主题和议程、与会人员范围和工作要求，并严格执行会议程序和报批制度。将召开会议时间与县委组织部联系确定，并对“会前准备、会中批评与自我批评、会后整改”三个关键环节，提出了明确的要求。2、深化学习研讨
为开好民主生活会奠定思想基础。根据县委组织部门的要求，我局
领导班子成员在过去学习的基础上于1月14、15、16三天进行个人自学，学习《习近平庆祝改革开放40周年大会讲话》及《十论深入学习贯彻习近平总书记对湖南工作的重要指示精神》，并于1月25日开展中心组集中学习，专题学习研讨《习近平在中共中央政治局第十一次集体学习时强调持续深化国家监察体制改革推进反腐败工作法治化规范化》及《习近平在省部级主要
领导干部坚持底线思维着力防范化解重风险专题研讨班开班式上重要讲话精神》通过学习统一了思想，提高了认识，为开好此次民主生活会奠定了坚实的思想基础。3、广泛征求意见
?1月17-21日，通过发放征求意见表，本单位征求行业战线单位负责人、规模工业企业负责人及本局各股室的意见，共计发放30份征求意见表，收回29份，并将收集到的意见经过梳理，共征集领导班子意见11条，领导个人意见32条反馈给领导班子及领导干部本人认领。4、深入谈心谈话
2月11-13日，按照“四必谈”要求深入开展谈心谈话，重点谈思想、谈作风，相互征求意见，帮助查找问题。做到坦诚相见、推心置腹，做到深交心、真交心、交真心，真正把想法谈出来、把问题摆出来，达到沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作的目的，为开展批评和自我批评打好基础。5、认真撰写材料?班子成员广泛征求意见的基础上，围绕《通知》明确的“3个方面”内容深查细照，同时还要按照中央、省委巡视整改要求，深入查找推进意识形态工作、落实“两个责任”和“一岗双责”方面的突出问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足。认真撰写
领导班子和领导干部个人对照检查材料，并结合征求的意见经过反复修改，最终形成领导班子及个人对照检查材料。?二、会议召开情况?2月21日，在我局会议室召开2018年度领导班子专题民主生活会，会议由局长张xx同志主持。会议中班子成员本着“开诚布公，推心置腹，知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉”的原则，联系各自的思想工作实际，开诚布公地开展批评与自我批评。局长张xx同志首先发言，先是代表局党组报告班子对照检查材料，并进行深刻剖析，然后对自己围绕《通知》明确的“3个方面”内容深查细照，同时还要按照中央、省委巡视整改要求，深入查找推进意识形态工作、落实“两个责任”和“一岗双责”方面的突出问题进行了认真剖析和自我批评，并深刻剖析了问题原因，并制定了具体可行的整改措施，班于成员对其进行了诚恳的批评。班子其他成员也都各自深刻地剖析了自身存在的问题，认真查找了问题原因，制定了整改措施，并对班子其他成员进行了诚恳的批评。与会同志能够本着对事业、对同志高度负责的精神，讲原则不讲感情，讲党性不讲面子，坦诚相见，态度诚恳，与人为为善，面对面开展批评，班子成员都能够诚心诚意地接受批评，并表示要努力改正自身的不足，真正达到了解决问题、统一思想、増进团结的目的。会上局长张xx同志能够带头开展批评与自我批评，带头听取他人的批评并能引导班子其他成员以诚相待，畅所欲言，切实保证了这次民主生活会的质量。三、存在的具体问题（一）思想政治方面。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。1.学习的深度不够。2.学习的主动性和自觉性不强。3.活学活用、学以致用不够。二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：1.政治站位还不够高。2.对党忠诚老实方面有所松懈。3.政治敏锐性还不够强。三是在坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，坚决贯彻落实上级决策部署方面还存在差距。具体体现在：1.贯彻落实上级决策部署不彻底。2.执行
请示报告制度不严格。3.发挥民主集中制作用不充分。四是在加强意识形态工作，筑牢思想防线，强化意识形态领域引导和管理上还存在差距。具体体现在：1.对意识形态工作重要性认识不够。2.对党的理论武装偏重形式，疏于实践。3.对网络舆情的引导和应对乏力，缺乏管控经验和有效的办法。（二）精神状态方面精神状态方面。班子部分成员精神状态欠佳，工作缺乏积极性、主动性和创造性，普遍存在“不求有功、但求无过”的心态。具体体现在：1.干事创业激情有所弱化。2.敢于担当的精神不够强。3.解决群众诉求力度不强。（三）工作作风方面一是个别班子成员在纠正“四风”、以身作则做得不够，对分管股室和人员
领导管理存在差距。具体体现在：1.对“四风”危害认识不够深刻。2.纪律执行还不够彻底。3.保持艰苦朴素作风不够坚定。二是严格执行廉洁自律准则方面，措施不够得力，抓细抓常抓长方面还有差距。具体体现在：1.“一岗双责”落实仍有差距。2.执纪监督有待进一步加强。四、产生问题的原因分析深入剖析
领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：（一）理想信念不够坚定。一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。没有解决好工作和学习的矛盾，学习不够深入，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。二是理论武装不够。政治理论学习不够系统、不够全面、不够深入，存在片面性，有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致政治理论根基不深。（二）宗旨意识不够牢固。一是为民服务意识不足。党的宗旨意识有所淡化，个别班子成员觉得本局工作长期以来运转有序，形成了一套有效机制和模式，片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心基层少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准。二是作风改进不到位。有的领导班子成员对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员
领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减。（三）党性修养有待加强。一是党性原则意识不强。部分班子成员没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，管理不够严格，总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。二是求真务实意识不强。满足于工作不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对于棘手问题缺乏有效的解决办法。（四）遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。缺乏强烈的纪律意识和规矩观念，在严格执行纪律方面，大方向方面能够把握住，但细枝末稍有所放松，没有做到抓细抓小。二是制度执行力不强。自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，在严明责任、严肃纪律和严格管理上放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题。五、整改措施针对这次民主生活会查摆出来的7大问题20个小问题，局
领导班子从以下几个方面进行整改。一是进一步加强政治理论学习，提高班子成员的思想政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强心壮骨，不断武装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导和驾驭全局的能力。二是进一步加强班子自身建设，提高班子履行职能职责的能力水平。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，要切实履行好班子的职能职责，带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大干部职工的工作积极性，让干部敢于担当，职工勇于作为。要努力把班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的工作形象，推动新的发展。三是进一步围绕中心抓重点，提高班子成员完成重大任务的责任精神。以完成中心任务为重点，集中力量抓大事、办实事、干成事，围绕中心，突出重点，集中力量，攻坚克难，确保年度目标任务的全面完成。四是进一步坚持严格自律，提高班子成员反腐倡廉的风险意识。坚守“六大纪律”的底线，坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。严格按各项管理制度办事，要求干部做到的自己必须率先做到，认真落实党风廉政建设的有关规定和责任制，管好自己，管好下属，确保清正廉洁。下步工作中，局党组将进一步边查边改，狠抓整改落实，
领导班子成员结合自己分管的工作，对查摆出来的具体问题，坚持边查边改的原则
，认真落实整改措施。当前能解决的问题迅速解决；对不能立即整改到位的问题，按照班子成员分工，分别组织专题调研，实行责任制，力争整改出成效，真正达到此次活动的预期效果。?
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中共xx县经济和信息化局党组?
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2019年2月25日
（第一篇）2018年经济和信息化局领导班子专题民主生活会情况通报（与）（第二篇）集团党委书记“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署大会讲话稿《合集》 本文关键词：奋发有为，领导班子，党委书记，合集，第一篇
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