标准版企业离职报告 本文简介：

离职申请员工姓名员工编号入职日期离职日期薪资截止日所在部门岗位离职理由员工本人签字：直属主管签字：部门领导签字：年月日员工离职交接表离职者姓名部门岗位入职日期离职日期薪资截止日离职类型离职原因□个人发展□工作压力□薪资福利□人际关系□企业文化□交通不便□上学进修□健康因素□家庭因素□工作环境□结构调

标准版企业离职报告 本文内容：

离职申请
员工姓名
员工编号
入职日期
离职日期
薪资截止日
所在部门
岗位
离职理由

员工本人签字：
直属主管签字：
部门领导签字：
年
月
日
员工离职交接表
离职者姓名
部门
岗位
入职日期
离职日期
薪资截止日
离职类型
离职原因
□个人发展□工作压力□薪资福利□人际关系□企业文化□交通不便□上学进修□健康因素□家庭因素□工作环境□结构调整□工作时间
请您于离职前，按照如下程序，逐项办理离职手续，否则将影响您的薪资结算：
工作移交：
客户交接（客户名单）：离职人员：
接收人员：

直接主管：
行政管理部：
是否有应归还的如下物品或资源？□无，□有（请标明），共应扣除

￥元。
1、借阅的图书或其他资料

2、办公用品、教学用品3、工服
4、储物柜、更衣柜钥匙
5、办公室、宿舍钥匙6、软件、硬件及其他配件
7、QQ群或各账号
8、pos机9、业务合同其他（如有，请列明）：
行政负责人签字：
日期：
财务部：
是否有应归还的借款

□是，应扣￥

□否
是否领用了有押金的物品

□是，应扣￥

□否
是否有应归还的固定资产

□是，应扣￥

□否
其他（如有，请列明）：
财务部签字：
日期：
人力资源部：
是否有未使用完的调休□是，共天

□否
是否有提前调休未补回给公司的天数
□是，共天□否
是否应扣除的社保费用：□是，应扣￥元□否
其他（如有，请列明）：
人力负责人签字：

日期：

标准版企业离职报告 本文关键词：标准版，离职，报告，企业

标准版企业离职报告　　来源：网络整理

　　免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《标准版企业离职报告》
由：76范文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.yuan0.cn/a/99222.html
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

• 上一篇：2019学习不忘初心牢记使命的心得体会，迎难而上、开拓进取

• 下一篇：关于市委第x巡察组对市xx局党委巡察的情况报告