先进基层党组织事迹材料5篇【与】党支部先进事迹材料6篇《合集》 本文简介：
先进基层党组织事迹材料5篇【与】党支部先进事迹材料6篇《合集》先进基层党组织事迹材料5篇【篇一】近年来，在县委的坚强领导下，县委办第一党支部深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以习近平总书记“五个坚持”为行动标杆，充分发挥参谋助手、桥梁纽带、窗口示范
先进基层党组织事迹材料5篇【与】党支部先进事迹材料6篇《合集》 本文内容：
先进基层党组织事迹材料5篇【与】党支部先进事迹材料6篇《合集》
先进基层党组织事迹材料5篇
【篇一】
近年来，在县委的坚强领导下，县委办第一党支部深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以习近平总书记“五个坚持”为行动标杆，充分发挥参谋助手、桥梁纽带、窗口示范作用，为县委各项重大决策的部署和落实提供了优质高效的服务，助推县委办连续六年被评为全市党委办公室系统先进单位。20xx年县委办第一支部2人被记三等功，8人获得县政府嘉奖。
1.坚持认真带头，创造了“新业绩”。一支部全体党员干部牢固树立“认真带头”的工作理念，高标准、高质量做好各项服务工作，得到了县委主要领导的高度肯定。一是参谋服务精准有力。20xx年，全体党员干部发扬“五加二”“白加黑”的实干精神，起草综合文稿200余篇，开展调研50余次，在国家和省市级刊物发表领导署名文章等各类文稿32篇，综合调研考核名列全市第一；向省、市报送各类信息401条，建立了涵盖经济、社会、政治、民生、生态等领域的150余个信息课题库；对县委、县政府决策决议的落实开展专项督查30余次，中心工作督查40余次，集中开展暗访30余次，牵头督查会风会纪和到岗到位40余次，促进县重大决策的落地落实。二是综合服务精细有效。认真落实会议准备、会议通知、会场服务、会议记录、资料收发等各项工作规范，20xx年办理大中型会议136次，承办全市性的会议5次，实现了办会“零失误”；制定了严格的公文传阅、审核、制发制度，始终坚持按程序办理文件，实现了办文“零差错”；实行严格的24小时专人值班制度，各个环节衔接准确无误，做到了上传下达准确及时，确保了值班“零事故”。三是后勤保障精致到位。20xx年，高质量地完成362批8000余人次的接待服务，圆满完成县委经济工作会、梨花节等大型接待工作，多次受到省市客人的赞扬；高标准、高质量完成省、市各项督查、考核、调研工作，做到了既热情又不浪费，践行了中央“八项规定”。
2.坚持精细管理，激发了“新活力”。高度重视党员队伍管理工作，以打造一流服务团队为抓手，充分调动每位党员干部的工作积极性。一是分工协作，提高战斗力。与第二支部一道，制定出台了办公室岗位责任制，将县委办公室分为综合调研、督促检查、文秘信息等9个工作小组，明确了分管领导，落实了各个科室、各个岗位的工作职责，做到了“人人有事做、事事有人做、工作无盲区”。在重大工作、重大活动中，办公室内部实行“分工不分家”，积极参与，不讲价钱，精细服务，切实提高了办公室的整体战斗能力。二是完善制度，提高执行力。完善了包含学习、例会、考勤、财务等16项内容的办公室内部管理制度，坚持“两会一课”，坚持重大事项在认真征求全体党员干部意见的基础上通过支部会议集体研究决定、民主决策，提高了办公室科学化、规范化、制度化管理水平。落实了去向公示、卫生评比等工作制度，干部职工执行力不断增强。三是改善环境，提高向心力。管理上既有“尺度”、又有“温度”，主动关心全体党员的生活，加强感情交流。在工作之余丰富大家的业余生活，党支部先后组织开展了“三八妇女节”烧烤活动、“五一劳动节”体育竞赛、“七一党的生日”重走红军路等健康有益的活动。积极组织参加全市党委办系统乒乓球赛、知识抢答赛、
演讲比赛、优秀文稿评选等市委办活动，并取得了良好成绩，树立了党办人的良好形象。
3.坚持锤炼队伍，树立了“新形象”。以深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机，不断加强党员干部队伍建设，锻造了绝对忠诚、敢于担当、创新作为的干部队伍。一是强化学习教育。党支部始终把学习教育放在重要位置，建立健全了学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、专题调研、学习通报和学习考核等制度，坚持每月组织1次集中学习，用中国特色社会主义理论武装自己的头脑。去年以来，结合“三严三实”专题教育，全体党员干部认真学习了习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，县委常委、县委办主任黄和平围绕“三严三实”“纪律处分条例”“廉洁自律准则”专题为办公室全体党员干部上了两堂生动的党课。二是强化作风建设。党支部将干部作风建设作为重头戏，狠抓党员干部工作作风、生活作风，要求全体党员干部带头落实作风建设的有关规定。去年以来，全体党员均能严格遵守中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”和县委“十项规定”、“十条禁令”，没有出现一起违法违纪现象，进一步提高了服务领导、服务群众、服务部门的能力。三是强化协调组织。充分发挥党支部的综合协调职能，加强同省、市委办公厅和周边县委办公室的联系，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各地先进经验。加强与人大办、政府办、政协办的联系，积极主动地做好重要活动和相关工作的协调。在精准扶贫、创卫等工作中充分发挥示范带头作用，积极组织各责任单位抓好落实工作责任。办公室牵头的重点项目县综合档案馆被评为县年度考核优秀项目，牵头的创卫路段年终考核名列全县第二名。
【篇二】
xx工业大学党委在党建方面有优良传统和自身特色，形成了“抓得好，党建工作也是生产力”的共识，营造了党建工作长盛不衰、事业科学发展的良好局面。连续两次被评为全国党的建设和思想政治工作先进高等学校；20xx年被评为全国精神文明建设工作先进单位，20xx年荣获全国文明单位称号；多次被省市委评为先进基层党组织标兵；20xx年被省委确定为“抓党建，促振兴”工作先进典型单位。
注重顶层设计，发挥核心力
党委大力加强班子建设，重学习，促和谐，扬正气，打造了一支过硬的领导核心。一是重学习，推进学习型领导班子建设。创新学习理念，推动“日常安排”向“长效规范”转变；拓宽学习载体，推动“传统方式”向“统筹多样”转变；注重学习成效，推动“理论学习”向“实践成果”转变。理论中心组连续被xx市委评为“理论学习先进单位”，20xx年在全省学习型党组织建设工作经验交流会上作典型发言。二是促和谐，增强领导班子的整体合力。认真落实党建工作责任制，班子成员能够经常深入到基层、深入到师生，实现了在志同道合基础上的人格、感情的融合，营造了充满人文关怀的和谐氛围。在保持共产党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中，干部群众对校级班子的满意率都为100%。三是扬正气，树立领导班子的良好形象。大力推进校务公开和党务公开，班子成员带头贯彻落实民主集中制，带头承诺践诺，从不搞特殊化，在廉洁从政上始终是广大教职员工的榜样。20xx年，学校评为全国教育系统纪检监察工作先进集体。
坚持固本强基，强化导向力
党委以选好队伍、夯实基础为主要内容，在党建工作领导建设、组织建设、队伍建设等方面下足功夫。一是抓好带头人，加强领导建设。坚持党支部书记兼任行政职务，推行从青年教师中选拔任用党支部书记制度；选任37名优秀辅导员担任专职学生党支部书记，纳入科级干部管理序列；对30名学生党支部书记敢于放手让他们挑担子，使他们成为党建工作的行家里手。二是实现全覆盖，加强组织建设。针对教师实际，按项目组、创新团队、科研平台等新兴学术组织设置党支部；针对研究生学习实际，在班级、课题组、实验室设置党支部；针对本科学生成长实际，低年级按年级设置党支部、高年级将党支部建在班上，在学生园区、社团中设立临时党支部。三是增强荣誉感，加强队伍建设。实行基层党委书记兼任行政常务副职，理顺了基层单位党政关系；建立健全专兼职组织员队伍，给予每月400元津贴补助；为基层党组织配备兼职党务秘书，给予每月150元津贴补助；制定党务干部三年教育培训规划。
不断活化载体，提升凝聚力
党委全力打造“三个载体”，建立了高质量、高品位、高格调的活动体系，实现资源党组织活动的最大化。一是以“主题党日活动”为载体，党建活动鲜明化。以“主题党日活动”的主要依托，有的跨部门、跨学院联合，有的教师党支部和学生党支部共创，有的与机关、企业、社区共建，以浓郁的“党味”丰富组织活动资源。学校列支30万元设立基层组织活动经费。二是以“特色活动立项”为载体，党建活动项目化。对活动项目化管理，设立专项基金，使工作任务工程化、工程项目化、项目品牌化。形成长效机制的“党组织关爱党员、党员服务群众”活动被纳入教育规划，坚持投入80余万元开展大学生党员“红色之旅”、“真诚爱心万里行”等特色活动。三是以“‘三帮扶’工作”为载体，党建活动示范化。对xx市朝阳区8个社区、246户困难群众进行了帮扶，为困难群众提供了近8吨的米、面、油等生活必需品；在校内开展“一帮一”、“一助一”关爱活动，两年来共对300名困难党员进行了帮扶。
讲求实际效果，增强影响力
党委秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，把党建成果转化为事业发展成果。一是紧紧围绕中心工作，不断提高育人质量。加大在大学生特别是高层次人才中发展党员力度，变“坐等上门”为“亲密接触”。理论武装党员工作抓得早，抓得坚定，抓得一贯，中央政治局常委李xx亲自批示，中直省直16家媒体对学校典型经验进行报道。二是充分体现以人为本，使学校发展成果惠及广大师生。实施“惠民工程”，建造13万平方米的住宅，全面改善了教职员工住房条件；实施“温暖工程”，两年来共发放慰问金30余万元，体现了党和学校的温暖；实施“助推工程”，全员、全方位开展大学生就业服务，被评为“全国高校毕业生就业工作先进集体”，成为“全国毕业生就业50所典型经验高校”。三是强化智力科技优势，为经济社会发展多作贡献。把面向社会多出成果、多出生产力作为党建工作的落脚点。校级优秀共产党员敖玉辉研发的“民用碳纤维”实现碳纤维大批量的“中国制造”；省高校系统优秀共产党员张明耀研发的“碳纤维”实现产业化并成功应用于航天领域；省级优秀共产党员张会轩研发的“高品质ABS树脂”合成技术年产值32亿元；省级先进基层党组织自动化科研团队党支部承担的国家科技支撑项目经费达到8033万元。
【篇三】
xx省xx市绿园区民生工作局党委成立于20xx年6月，下设局机关、分中心、为民办事大厅、雷锋超市4个党支部，现有党员55名。创先争优活动开展以来，局党委以打造党组织服务民生群众满意区为目标，着力构建“区委统一领导、政府全力推进、各级党政组织分工负责、党员带头践行”的民生工作格局，形成了党组织服务民生“六有一评”(工作有目标、组织有网络、办事有平台、民情有渠道、服务有载体、资金有保障、百姓来评说)工作模式，收到了显著成效。中央电视台、《人民日报》等媒体多次报道，全国180多个单位参观学习，国家副主席习近平、中组部部长李源潮、中央政法委副书记王乐泉先后视察并给予充分肯定。20xx年以来，先后被评为xx省先进基层党组织标兵、xx市先进基层党组织标兵、xx市基层党组织服务民生先进集体。
把握关键环节，激发争创活力
1.全面推行“三亮”，亮出为民服务形象。把党员身份亮出来，设置党员示范窗口；把工作职责、工作流程、工作时限和岗位职责亮出来，让群众一目了然；把承诺亮出来，确保活动有目标、有动力、有方向。
2.深入开展“三比”，比出为民服务动力。着眼创群众满意窗口、创岗位服务先锋、创优质服务品牌，比技能、比作风、比业绩，推选出标兵窗口和标兵党员。在党员较少或无党员窗口，开展“双岗联创”活动，建立党员示范岗、巾帼文明岗、团员示范岗，形成比学赶超的浓厚氛围。
3.认真组织“三评”，评出为民服务成效。坚持开门搞活动，积极探索群众测评的有效方式。实施“一事一评”制度，通过办事群众自愿填写窗口服务意见卡，及时了解窗口服务情况；每年对服务对象进行一次电话抽样回访；每年6月的最后一周，集中召开党组织服务民生述职测评大会，组织群众现场填写测评票。20xx年全区群众满意率为82.9%，比20xx年提高了2.8个百分点。
抓好不同层面，提升服务群众能力水平
1.在办事大厅推行便民服务。全面推行“三时”、“四办”、“五心”服务模式。“三时”即准时、限时、延时服务；“四办”即符合政策坚决办、手续齐全立即办、涉及多方协调办、后续办理预约办；“五心”即对办事群众公“心”对待、尽“心”服务、细“心”办理、热“心”接待、虚“心”接受。设立免费代办窗口，无偿为辖区企业代办相关事项。20xx年，为民办事大厅接待群众11.5万人次，主动上门服务1200户，开展无偿代办服务500多次，受理行政审批即办件、承办件8.3万件，办结率99%以上。
2.在雷锋超市开展温馨服务。全区低保户和特困户，在常规低保救助的基础上，每月可凭优惠证到雷锋超市购买150元的进价商品，特困户另外享受800元代金卡，用于购买生活必需品，每季度还可到超市领取3件捐赠衣物。20xx年，雷锋超市共接待困难群众8万人次，提供米面油35万公斤，发放捐赠衣物3万余件。
3.在各分中心实施惠民服务。充分发挥15个分中心的作用，广泛开展惠民活动。开发用工岗位3.2万个，新增城镇就业2.5万人；实行所有公办医疗机构药品“零差价”，成立了尿毒症爱心透析中心，建立了11个农村社区卫生服务站；举办了“唱响绿园、惠及民生”百场文艺演出；为1023名空巢老人找到了“代理儿女”，为854名贫困儿童找到了“代理妈妈”；在“雷锋志愿者服务联盟”的带动下，志愿服务团队达到400多支，志愿者发展至6万多人，开展志愿服务活动3300余次。
创新工作模式，彰显实践特色
1.搭建办事平台。建设六级服务平台，让百姓办事有地方、求助有场所、活动有空间。第一级平台：区民生工作局和党组织服务民生指导服务中心。第二级平台：在9个街镇成立了党组织服务民生指导服务中心。第三级平台：在75个社区和村成立了服务站。第四级平台：在177个小区和屯成立了工作室。第五级平台：在全区554块责任田上组建党支部。第六级平台：在楼栋和屯组设立了2000多个党员中心户。实现了“哪里有群众、哪里就有党员，哪里有党员、哪里就有党组织”，让党和百姓联系得更紧。
2.畅通民情渠道。畅通民情民意12个收集渠道，架起了党委、政府与百姓的沟通桥梁。一是落实民情恳谈日。每季度第一个工作日，24名区级领导和700名机关干部，深入到全区24个村和51个社区，同时召开75场民情恳谈会。二是推广民情日记。三是设置228个民生信箱。四是选聘3000名民情信息员。五是在社区、党员中心户、晨练点等人群聚集地，建立了110个“群众说事点”。六是实行“夜访百姓家”。动员街道机关和社区干部利用下班后的时间集中进行家访。七是每月开展一次区委书记、区长“信访接待日”。八是设立困难群体必访日。九是开展群众工作大走访。十是设置服务民生QQ群。十一是开设区委书记“民生110”热线。十二是整合12345市长公开电话。目前，共收集群众诉求29508件，解决29124件，办结率达98.6%。
3.帮扶困难群众。实行党员和志愿者与2639名特困户结对跟踪帮扶，每年由个人捐助300元，区财政匹配500元，并做到“五必到、五必助”。设立突发事件爱心救助基金、人大代表扶贫济困救助基金等，总额达240余万元。每年春节前、春节后、“七一”前，分别开展百日惠民系列活动，组织爱心捐赠、评选表彰“感动绿园爱心人物”、为低保户集中发放绿园特供米面油、召开低保户迎新春联欢会、为特困户购买“暖心衣”等111项惠民举措。
【篇四】
xx省xx县仙人桥镇黄家崴子村，现有村民161户559人、党员30名。创先争优活动开展以来，村党支部紧紧围绕“凝神聚力促发展，强村富农惠民生”主题，引导全村党员干部以模范行动，带领全村百姓加快村集体经济发展，着力维护全村和谐稳定，努力实现共同富裕，使全村党员素质有了很大提高，集体经济不断壮大，群众的幸福感和满意度不断提升。20xx—20xx年连续8年被省委宣传部、省精神文明办公室评为全省精神文明建设先进村，先后被评为全国民主法治示范村、全国文明村镇。
破解难题为民谋福祉
村党支部始终把破解难题为民谋福祉作为创先争优的重点内容，坚持为民干事树威信，切实发挥党支部战斗堡垒作用。该村三面环山一面临水，过去只有一条盘山土路通往村外，交通不便成了制约村集体经济发展和村民创业致富的“瓶颈”。为破解这个难题，村党支部多次与xx铁路局进行沟通协调，用真诚邀请铁路局考察组驻村调研，目的就是要让火车在黄家崴子村停一站。经过不懈努力，xx铁路局作出为黄家崴子村增设了“一分钟”乘降车站的决定。就是这一分钟的停留，打开了山村群众走向富裕的致富路。然而，火车虽然通了，但村民却还是行走在“晴天一身土，雨天一身泥”的土路上。村党支部一班人又马不停蹄的分头跑县城、奔省城、走部门，积极争取各级领导的关注和相关单位的帮扶支持，共争取40万元村路工程建设补助款。为节省建设资金、保证质量进度，村党支部带领党员顶风雨、冒酷暑开山劈石，党员朴实的作风和无声的奉献感动着村民，全村党员群众义务出工1600多次。经过大家四个月拼搏奋战，全县第一条乡村水泥路终于竣工通车。
壮大经济建设新农村
村党支部始终把发展村集体经济作为创先争优的首要任务，坚持想发展、快发展，以科学确定发展思路引领全村实现快速发展。针对人多地少，产业单一的实际，村党支部紧紧抓住“省级新农村建设试点”的契机，多次召集党员群众研究发展思路和对策措施，外聘专家帮助科学规划新农村建设，确立了“盘活优势资源树品牌，发展特色种养强产业，输出劳务搞建筑，强壮集体经济带动村民致富”的发展思路。重视发挥自身资源优势，先后公开发包闲置山地、沟系780多亩，带领党员新开水淹复垦地460亩，搞立体综合开发，封沟12条，为村集体年增收2万多元；带领村民开发荒山300公顷，植树造林发展壮大村集体经济，昔日荒山已成为市值达1000多万元的“绿色银行”。同时，积极与xx皓月集团合作发展肉牛养殖，20xx年出栏肉牛500多头，村集体获利16万元。在肉牛养殖项目的带动下，有5户村民搞起了养殖，目前存栏140头，户均获利3万多元。集体经济强了，群众更要富。村党支部广泛征求群众意见建议，决定集体出资兴建新型大棚106座，廉价租给村民，全村棚膜经济迅速发展，绿色无污染的“黄家崴子”牌瓜果蔬菜及豆制品等畅销全县各大农贸市场，每座大棚助农增收2万多元。为发挥村里技术人才作用，组织懂建筑有技术的30多位村民成立工程队，用诚信和质量在建筑市场站稳脚跟，工程队年均创收60余万元，队员人均收入2万多元。先富不忘带后富，大家富了才是真的富。村党支部认真贯彻落实“三帮扶”工作要求，号召有能力的23名党员与贫困户结成帮扶对子，确定了帮扶目标和脱贫时限，从生产、生活上实施帮扶。目前，除一名因瘫痪在床致贫的困难户以外，其余都实现了脱贫致富。20xx年，村民人均纯收入9100多元。
示范带动树立新风气
村党支部始终把文明村风建设作为创先争优的根本要求，坚持在发展村集体经济的同时，组织全村党员干部在引领示范致富、营造和谐文明村风中创先争优，带动良好村风的形成。为树立党员的良好形象，村党支部在发展党员中确定“三不”标准，即：不孝敬老人的不考虑、与邻里关系不融洽的不培养、没有一技之长和致富项目的不吸纳。为净化村里的风气，创先争优活动开展以来，村里先后制定了禁止赌博、酗酒等规定，组织开展“五好家庭”、“十星级文明户”、“好儿媳”等评选活动，提高了村民的素质，使邻里守望成为一种自觉行动。目前，村里连续三十多年未发生过刑事案件，除2名年老体弱的老党员外，其他党员都成为村里的致富能手和十星级文明户。党支部还先后争取筹措资金300多万元，用于改善办学条件、加宽及维护巷道、兴建村民文体活动和议事中心、建设引水灌溉工程、修护堤坝、修建沼气池等基础设施建设。现在的黄家崴子村，家家通了程控电话，户户都连接沼气管道取暖，吃上不用花钱的自来水，用着统一安装的太阳能热水器，看上了每年只交40元的有线电视，出门也有了摩托车和农用运输机动车，孩子读书就近有了小学，不仅免除学杂费，学校的取暖、用电均由村里负责，就连几个娃娃，也进了学前教育的幼儿班……黄家崴子村成了夜不闭户、路不拾遗的“世外桃源”，电视、报纸各家媒体纷纷来访，一个村风正、民心顺、环境美的黄家崴子村正呈现在世人的面前。村民都说，“创先争优给全村老百姓真真切切带来了大实惠”。
【篇五】
xx省xx县马鹿沟镇位于中朝边境，幅员面积943.2平方公里，耕地面积17610亩。辖18个行政村，4个自然屯，总人口12444人。全镇有2个党总支，26个党支部，613名党员，其中农村党员475人。近年来，镇党委深入落实科学发展观，带领全镇人民以“五个好”为标准，扎实推进创先争优活动，为推进全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。先后被评为xx省先进基层党组织、xx市抗洪抢险先进集体、xx市全民创业带动就业工作先进单位。
抓班子，强基础，管理到位
一是严格实施“项目支书”计划。为切实发挥村党组织书记表率作用，镇党委把“项目支书”标准作为村支书任职的一项重要参考指标，选拔思想正、作风硬、有项目、有能力的党员担任村党支书。制定项目计划书，签订项目建设责任书，建立“项目支书”档案。目前，全镇达到“项目支书”标准的比例为100%，特别是所辖的太阳村书记姜淑清固定资产超千万元，辐射带动周边村发展人参和马铃薯产业，20xx年被省委评为“优秀村党组织书记”。二是加强村级组织活动场所建设。20xx年以来，镇党委结合“三项工程”，把各村活动场所建设纳入总体规划，层层签定责任书，共投入437万元，新建、改扩建5个,维修改造13个，全面改善村部办公设施，使全镇18个村的村部建设全部达到标准化要求。“建、管、用”并举，进一步完善村部管理长效机制，指导各村加强村部正规化、规范化建设和管理。三是建设“阳光村务”。在村务管理中，大力推行“四议两公开一监督”工作法，作为尊重党员主体地位、保障党员和群众民主权利的硬性任务加以落实，使基层党组织在群众中拥有较高的威信。
抓党员，带致富，扶持到位
一是奠定党员创业带富的基础。镇党委切实抓好党员创业带富素质和能力这一基础性环节，严把入口关、落实制度、加强培训，从根本上保证了农村党员队伍的纯洁性和高素质，着力建设有较强凝聚力和战斗力的党员队伍。二是抓典型，以点带面。先后培养和树立创业带富典型5人，并写成通讯、拍成电视专题片在《xx山日报》、县电视台宣传。这些典型的培养和宣传，有效地推动了全镇党员干部创业带富的步伐，使广大农村党员学有榜样，赶有目标，在全镇形成了“创业带富有功，创业带富光荣”的良好舆论氛围。三是从政策上支持党员创业带富。镇党委全力扶持和鼓励党员发展创业带富项目。20xx年以来，先后投入和协调资金近千万元，扶持各村创业带富项目。由于帮扶到位，全镇基本实现了“一村一品”目标。
抓民生，办实事，投入到位
一是抓招商引资，搞活当地经济。在争创活动中，镇党委、政府充分发挥人缘、地缘、资源等优势，采取“走出去、请进来、留得住、做得成”等系列措施，大力招商引资。20xx年，完成招商引资项目14个，其中续建项目8个，新建项目6个，完成招商引资12000万元。二是加大投入，改善生活环境。共投入整治资金41.9万元，用于农村环境综合整治；加强示范村基础设施建设，共投资1413.2万元，完成xx沟村灾后整体迁移建设，农村道路建设完成铺设水泥路14652米、柏油路2000米；完成新建自来水管道11852米；铺设路边排水沟(排水管道)30581米；河坝建设2700米；设立围墙、板杖子7310米，为村民营造了良好的生产、生活环境。三是建立党组织服务民生工作站。为方便群众，便于服务，镇党委、政府在资金紧张的情况下，投资22万元建起了240平方米的党组织服务民生工作站。开设“一站式服务”窗口，制定了便民服务站办事指南、服务内容、服务要求、办事流程、值班制度等一整套制度和规定，为群众提供优质便民服务，使群众小事不出村，大事不出镇。
抓产业，讲规模，效益到位
一是做大马铃薯产业。该镇有7个村坐落在海拔千米以上的山岗，种植马铃薯的历史悠久。为推动马铃薯种植规模化、产业化，该镇引进xx优质品种，以订单形式推广淀粉含量高的马铃薯新品种。在太阳村、xx沟村、二道沟村、龙岗村等村种植马铃薯面积达到13000亩，年产值450万元，并建起8座淀粉厂，年加工马铃薯约500万公斤，生产优质粉条50余万公斤，提高产品附加值近千万元。二是发展反季节蔬菜产业。在多项政策扶持和鼓励下，全镇现已拥有各类温室和大棚105座、面积近200亩。拥有露天反季节无公害蔬菜种植面积120亩，年产值可达200余万元。三是人参产业实现规模化。目前，人参产业已经成为全镇支柱产业，全镇拥有集体参场6个、个体参场281个、种植面积近30万丈。20xx年，全镇生产水参120万公斤，产值4000余万元。四是养殖业初步形成产业化。全镇大力发展生态猪养殖业，目前已建起3个规模养猪场，在5个村大力推广养牛业。同时，特种养殖业发展迅速。全镇现有蜂箱3155个，年产蜜31万斤，产值220余万元。五是发展特色旅游产业。充分发挥朝鲜族人口多、朝鲜族民俗村已具规模等优势，大力扶持开发朝鲜族民俗文化旅游品牌，促进旅游文化产业发展。目前，紫罗兰旅游文化有限公司已投资亿元，在马鹿沟镇建设全县最具规模的吃、住、行、游为一体的朝鲜族风格综合性宾馆、演艺厅，为该镇旅游产业的快速发展奠定了良好基础。
党支部先进事迹材料6篇党支部先进事迹材料6篇
【篇一】
“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。”xx市高级技工学校第五党支部共有20名党员，主要来自于现代服务产业系的总务、教务、学生管理以及财贸中心、基础组等部门。在校党委的领导下，第五支部党员高擎党旗，迎难而上，争优创先，出色地完成赋予的各项工作任务，获得20xx年xx市人力资源和社会保障局“先进党支部”的光荣称号。
一、充分发挥党支部战斗堡垒作用
第五支部从思想上要求支部党员积极上进，做好能长期吃苦耐劳，敢打硬仗的精神准备，同时要求党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到教育教学的各项工作中去，发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
支部党员的表率作用就是无声的命令，党员的模范带头作用就是最好的思想政治教育。在国家中等职业教育改革发展示范学校建设工作中，第五支部全体党员都在平凡的岗位上做着不平凡的事情：教学线的王学清书记及财贸中心的老师们严格按照示范校要求加班加点工作，不计个人得失，为学校顺利通过示范校验收作出了党员应有的示范和模范作用；后勤线的黄智敏、李艳同志在开学初已制定一系列的传染病控防措施并对全体师生进行登革热的防控知识宣传；作为医务的李艳老师更是坚持每天晨检工作，及时掌握学生身体状况。在这场没有硝烟的战争中第五支部的党员同志发挥着无可替代的先锋作用。
二、以业务学习为抓手增强党员服务能力
第五支部制定每月党员学习目标，注重宏观的理论，学习习近平总书记重要讲话精神、十九大精神及新修订的《中国共产党章程》等文件，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，发挥其模范带头作用。他们坚持每月组织支部的“三会一课”学习和“两学一做”教育活动，提高党员政治素质和树立正确人生观和价值观。支部的每一位同志都能够按照党组织的要求，不断加强作风建设，不断提高业务水平和工作效率，自觉树立责任意识和宗旨意识，并灵活地和本职工作紧密结合起来，扎扎实实地在产业系开展教育教学及管理工作。多年来，涌现出很多的优秀的党员，韩健华老师还被推荐为xx市的“道德模范”候选人，并获提名奖。
三、以丰富活动为载体提高党员凝聚力
20xx年以来，第五支部利用工余时间积极组织“党员志愿服务活动”，传递党员的正能量，以实际行动做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来”，使党员成为热情服务、大公无私的先锋。
在示范校建设期间，第五支部组织起来，开展示范校宣传工作进班级志愿活动，印制宣传资料，在全系的各班学生中宣传示范校建设的目的和意义，让示范校建设内涵深入到班级每一位学生的心中，让每一位同学明白学校创建示范校人人有责。
第五支部党员志愿组织起来，参与系里的班级管理检查工作，如宿舍安全检查，日常学生出勤检查等，为系里的管理给予了极大的支持。
第五支部党员20xx年组织党员参与到黄石街农民工博物馆外来务工人员子弟托管站送温暖活动。在活动中，党员们赠送学习用品，辅导孩子们学习、与他们交谈和互动活动，与外来务工人员子弟度过了一个愉快的下午。
四、以正面宣传为导向鼓舞党员士气
第五支部充分利用宣传阵地，发动和提高支部党员参与宣传工作的积极性，及时宣传产业系的亮点工作及身边党员的先进事迹，鼓舞斗志，振奋人心。一年来，累计支部党员投稿学习心得、支部活动等宣传稿件10人次，13篇稿件在校园论坛上发表。
不懈的努力换来赞赏与肯定。然而，第五支部却认为，成绩只代表过去，他们只是学校努力奉献的教师员工中的一分子，他们坚信，通过全体支部党员的共同努力，支部建设将更上一个台阶；支部团结上进的影响力如同吹响“集结号”，引领身边的群众共同为学校教育事业发展奋斗。
【篇二】
xx省xx市第一中学党总支下设4个支部，共有党员147名。创先争优活动开展以来，党总支以“争一流业绩，创满意教育”为主题，以实现“跻身全省一流示范高中行列”为目标，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，突出重点、创新作为，实现了党建工作与教育教学改革同步推进、同步提高。先后被评为全国示范家长学校、全省先进基层党组织、全省教育系统先进集体、全省群众满意学校等荣誉称号。
一、强基固本,大力加强组织建设。一是加强基层班子建设。把开展创先争优活动作为提升党组织凝聚力、战斗力的重要契机，以创建“一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”“五个好”为目标，坚持民主、公开、竞争、择优和德才兼备的原则，配齐配强了基层党支部领导班子，建立健全了党支部定期向党总支报告工作、党总支定期向党员和群众教师通报工作的“双向报告”制度，切实增强了基层支部班子工作能力。二是强化党员队伍建设。实行了“在职党员依岗承诺、无职党员设岗认责”的认责承诺办法，科学定责提诺、严格审核定诺、公开认责承诺、认真履责践诺、民主议责评诺、严格考诺奖诺，与全体党员教师签订创先争优承诺书147份，党员教师全部佩戴党徽、挂牌上岗，自觉接受学生和群众监督，接受群众和党员评议。设立了党员先锋榜，坚持每年评选表彰一次“十佳”优秀共产党员，并利用“一中教师形象大家谈”、“我身边的共产党员”和“身边事教育身边人”等系列宣讲活动，在全校宣传他们的先进事迹，大力营造学先进、赶先进、当先进的舆论氛围，让全校师生切实感受到实实在在的党员教师模范作用。在全校党员干部民主测评中，党员和群众的满意率达99%。三是推进支部组织建设。完善了“书记抓、抓书记”党建工作责任制，建立了“项目化管理、百分制考评、星级化评定”党建工作制度，把支部建设各项任务分解成具体项目，通过项目统筹规划、滚动实施和评估提炼，并通过百分制量化考评，进行评定星级，动态管理，实现了基层党建工作从“软任务”到“硬指标”的转变，全面提升基层支部建设整体水平。
二、创新载体，提升教育教学水平。一是以“五争三创”为载体，推进教育教学发展。党总支在全校党员教师中开展了以“争当师德标兵、学习标兵、课改标兵、育人标兵、活动标兵；创名课，创名师，创名文”为主要内容的“五争三创”活动，每年树立师德标兵、学习标兵、课改标兵、育人标兵、活动标兵各10名，共创省级名课20节、省级名师10人、在市级以上媒体发表文章50篇，校内发表文章100篇。二是以“五比五看”为标准，加强党员教师教育。在年终党员教师目标评比中，制定了“五比五看”评价办法，即“比党性意识，看理想信念是否坚定；比奉献精神，看服务意识是否增强；比业务水平，看工作效率是否提高；比工作业绩，看任务完成是否出色；比社会评价，看人民群众是否满意”，并将评价结果作为评优定级的主要标准，推动了党员教师在党性意识、学习创新、品行修养、服务奉献等方面做模范、当表率。三是以“青蓝工程”为纽带，接续培养教学骨干。实施了以老带新、以新促老“青蓝工程”，通过举办“轩辕杯”主题班课、“奋发奖”公开课、“振兴杯”论文交流、高级教师示范课等具体形式，党员带动，名师示范，典型引路，实现了新老教师由经验型向教研型、专家型转变，促进了骨干教师专业成长。
三、突出特色，创办人民满意学校。一是突出“三校”同办。利用课余时间开办了英才学校、学生业余党校和家长学校(英才学校学员为学生干部，每学期举办两期；学生业余党校学员为入党积极分子，每届学生为三期；家长学校每学期举办一次家长会、每周六举办家长课堂，不定期召开专题座谈会)，着力培养家长的责任意识，学生的创新意识、竞争意识和组织领导能力。二是突出“四活”并举。以百家讲坛、周末赛场、春季远足、校园之星评比等特色活动，培养学生学习兴趣，陶冶情操。“百家讲坛”以班级为单位，每周四举办，现已举办100期；“周末赛场”每周五举办，评选周冠军、月冠军和年冠军，已举办113期；“春季远足”每年举办一次，已举办15期；“校园之星”设立了思想品德、文化学习、文学艺术、体育运动、个性特长五大类45个单项奖，已评选14届。三是突出“五节”共建。坚持每年举办一次校园体育节、校园艺术节、校园读书节、校园歌曲节、校园科技节，成为校园文化生活的独特亮点。此外，学校还开设了校园广播、校园电视台，设立了环保站和爱心超市，使学生在优美和谐的环境中愉快地学习和生活。
【篇三】
xx省xx县xx镇德建社区辖11个居民组，有居民6783户，总人口16938人，辖区内共有行政事业单位35个，个体工商业户220个。社区党支部下设3个党小组，党员21名，社区工作者41名。创先争优活动开展以来，德建社区紧紧围绕“践行科学发展观，打造明星社区”这个主题，强化组织领导，创新特色载体，精心组织实施，取得了积极成效。德建社区先后被评为xx省xx家庭示范社区、松原市先进社区、xx县先进基层党组织。
紧紧围绕科学发展创先争优
社区党支部坚持把服务发展、促进发展作为创先争优活动的着力点，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，组织开展了“大学习、大调研、大讨论”、“三进三同”、“四走进五到户”等活动，召开座谈会600多场次，发放调查问卷2万多份，共征求意见和建议208条，经过梳理向县政府建议12条，被采纳6条，为促进县域经济发展作出了积极贡献。针对群众反映行路难的问题，他们协调驻社区单位出资6万多元，修建巷道4条，极大改善了群众出行条件。针对群众反映就业难的问题，他们多方联系，和大连、xx、xx等地的多家公司签订劳动合约。同时，根据实际工作需要，积极向上争取公益性岗位，共安置26名大学生就业。引进妇女手工编织项目，利用社区讲堂和远程教育网开展技术培训，现在有500多人从事此项工作，月收入在2000元以上。开展了无职党员设岗定责活动，根据党员个人实际，设立了“党建工作岗、参政议政岗、环境美化岗、治安维护岗、文化新风岗、民主监督岗、公益服务岗”等7个岗位，18名无职党员分别结合自身实际进行了认岗，并公开承诺，主动佩戴党徽、挂牌上岗。
紧紧围绕服务民生创先争优
社区党支部坚持把改善民生、服务居民作为工作的重点，不断增强服务功能，提高服务水平。组织开展了“真情系百姓，服务进万家”活动，投资200多万元，建设了多功能为民服务中心，12个服务部门全部进驻中心，实行一站式办公，一条龙服务，共为居民办理各种证件2700多个。投入80多万元建设了“阳光爱心超市”，为社区内贫困居民发放了超市购物证，凭购物证可享受10%—15%的优惠，并为孤寡老人送货上门。同时，阳光超市接受社区各界捐助的物品2000余件，定期为贫困党员和困难居民发放。建立了“民情日记”制度，社区工作者人手一册，随身携带，走到哪记到哪，把百姓的事记在心上，落实在行动上，共解决实际问题400余件次。发放“有事请说话”便民联系卡2500张，设立了民生服务热线，接受居民咨询132次。开展了“居民冷暖我挂心，济困扶贫是我责”活动，把每周一设为捐款日，动员干部居民自愿捐款、捐物，现已累计接收捐助金额5万余元，衣物300余件。协调县工会、妇联、残联、民政局等单位，对12个特困户进行对口救助。设立了居家养老服务站，对53户空巢老人进行日间照料和上门服务。联合中医院、妇幼保健院等医疗单位，开展“名医进社区”活动，定期为社区老人开展免费健康检查，并每年组织贫困户进行一次体检，每人减免300元体检费用，建立健康档案，仅此一项，就为辖区内贫困户节约就医费用10万余元。
紧紧围绕文化惠民创先争优
社区党支部坚持把创先争优活动的特色牌打在文化惠民上，让社区居民享受文化发展成果。利用社区办公楼有效空间建起35米长的历史长廊，由社区离退休老党员自发担任义务讲解员，介绍新中国发展的伟大历程，居民群众在办事、休闲娱乐过程中接受教育。组建了社区“秋之韵”合唱团，积极开展以“丰富居民生活、唱响和谐社区”为主题的系列文化活动，将社区每天发生的好人好事和不良风气以小品、快板、三句半、演唱等不同的文艺形式表现出来，及时进行宣传，起到了宣传典型、教育群众的目的。利用广场、公园等居民群众休闲娱乐场所举办各类文艺演出80余场次，社区参与居民达15000余人次。开展廉政文化建设“六个一”活动。即：建设一个廉政文化专栏、举办一次廉政文化书画展、举办一次廉政知识讲座、发放一份廉政倡议书、举办一次以廉政为主要内容的文艺演出、放映一场廉政电影。举办了18场以“孝道、女德、夫妻相处和家庭教育”为主题的家庭礼仪系列讲座，并发出倡议，在居民中开展“礼仪，让你我都优雅”、“文明礼仪进我家”活动，营造了互敬互爱、邻里团结、家庭和睦的浓厚氛围，取得了良好的社会效果。
紧紧围绕社会管理创先争优
社区党支部把创新社会管理作为增强社区服务功能的有效方式，转变服务观念和服务意识，创新服务理念和服务模式。把每月10号定为民主议政日，由社区两委与居民代表一同研究讨论决定重大问题。成立社区社会管理工作站，聘请民警、司法干部、律师等作为工作站成员，各居民组也都成立了以居民组长为主的3人工作小组，负责社区法制宣传、民事调解、治安防控等工作。目前，共调解家庭矛盾、邻里纠纷120余起，排除安全隐患49起，有效维护了社区的和谐、稳定。组织开展了“互助手拉手、友爱一家亲”活动，社区41名干部公开承诺，并认真践诺，掀起了全心全意服务社区居民，争做“双满意”社区干部的热潮。目前，社区干部共深入居民家中280余次，帮助解决实际问题200余件次，深受社区群众的广泛好评。
【篇四】
xx省xx市桃山区桃南街道位于xx市中心，占地面积16.6平方公里，辖6个社区，总户数23272户，总人口65161人。街道党工委下设5个党总支，16个党支部，共有党员3321人，其中在职党员2479人、退休党员842人、社区管理党员366人。创先争优活动开展以来，街道党工委以便民、利民、惠民为根本，积极探索改进服务方式，拓宽服务渠道，提高服务水平，较好地发挥了街道社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实推进创先争优活动取得成效。街道先后获得全国和谐社区建设示范街道、xx省先进基层党组织等多项殊荣。
创新载体，搭建社区服务平台
街道党工委从居民群众实际需求出发，积极搭建党组织和党员作用发挥平台，让群众切实感受到开展活动的新变化。一是开展“党员先锋岗”活动。街道党工委在各社区普遍设立了党务政务监督岗、社情民意反馈岗、文明新风倡导岗、民事纠纷调解岗等10大类“党员先锋岗”，300多名党员根据自身特长认领了岗位，既解决了社区工作力量薄弱问题，又为党员发挥先锋模范作用提供了平台。党员上岗以来，共为居民办好事实事569件，举办政策法规讲座25场次，上门服务800余人次。二是开展“帮贫济困”活动。街道党工委建起了集政策咨询、职业介绍、技能培训、困难帮扶为一体的“下岗职工驿站”和再就业岗位储备银行，先后为1540名下岗职工办理了《再就业优惠证》，安置下岗职工再就业2233人。同时，在6个社区分别成立了慈善超市，对特困居民提供定期救助，并集资120万元，建立了低保定点医院和孤寡老人爱心门诊，辖区内的低保户和60岁以上的孤寡老人凭卡看病，全部免费。近三年来，救助贫困居民400余户，服务群众1万余人次。三是开展“品牌创建”活动。街道党工委根据各社区实际，准确定位，打造特色品牌社区。针对安康社区居民集中，位置偏远的特点，指导社区党组织推出六项“首家服务”，让社区居民实现医疗、通讯、健身、购物、家政服务足不出社区。针对景丰社区老党员多，义工队伍发动好的特点，指导社区党组织成立“五老”网吧稽查队，长期开展远离网吧回归学校的阳光行动。其他社区也根据自身特点，打造彰显特色的品牌。
完善功能，拓展社区服务领域
街道党工委着力把创先争优活动体现在每一个细节上，不断提高街道社区党组织凝聚力，促进社会和谐。一是增加便民服务项目。街道党工委在各社区服务窗口开设了37个服务项目，设立了7部热线电话，在6个社区全部创建了便民服务网点、家政服务站和中介信息服务站，积极为社区居民提供代办证照、代缴水电费，为驻区单位双职工家庭提供代管子女上学看护服务，受到驻区单位和居民群众的普遍欢迎。为方便居民，街道要求各社区把每天工作时间从8小时延长到10小时，周六、周日有专人值班，推行无假日服务。同时，印制2.3万份“亲情”服务卡，将社区工作人员的姓名、职务、手机、电话印到卡上，方便居民有事随时联络。二是开通社区服务网站。建立了“街道社区服务网站”，开设网上论坛，公开办事流程，广泛宣传各社区的基本情况、资源优势。同时，组织各社区成立“社区服务QQ群”，开通社区微博和党员个人微博，直接倾听居民心声，了解群众所需，问策于民。网站开通以来，街道社区党组织先后解决居民网上反映的道路整修、饭店噪音扰民、自来水管道跑漏等问题300余件，社区发表微博50余条，党员发表100多条，征集关于加强社区建设的好点子、好建议123条，进一步密切了基层党组织党员与群众的联系。三是突出重点服务对象。街道党工委针对社区工作特点，提出了“面向下岗职工、面向青少年、面向党团员、面向企事业单位、面向困难弱势群体、面向广大居民”的六个面向和“家庭纠纷调解到家、新迁居民走访到家、有病住院探望到家、两劳人员帮教到家、生活保障帮扶到家、下岗择业安置到家”的“六到家”服务。活动开展以来，各社区协调解决各种家庭纠纷149件，新增低保35户58人，为残疾人办理公益岗位14个，安置4050公益性岗位8人，下岗职工就业188人，累计为贫困家庭、贫困学生捐款捐物合计2万余元，得到了辖区百姓的认可。
科学管理，强化社区服务保障
街道党工委把加强机制建设，作为推动基层党组织和党员创先争优的首要任务，用科学的管理机制来保证社区服务功能的有效发挥。一是健全规章制度。街道党工委制定出台了《窗口服务人员管理办法》、《街道社区人员素质要求细则》和《六比一合目标考评办法》等一系列管理制度，从各社区党组织服务水平、群众评价、发展创收以及班子合力等方面进行综合评比，并根据评比结果给予表彰奖励。同时，指导各社区普遍建立了定期例会、公开承诺、社区居务公开、协商议事委员会等工作制度，制定了“十不十要”工作准则，有效激发了社区党员的工作潜力和工作干劲。20xx年，3个社区被评为xx市先进社区党组织、“十佳”社区。二是实行网格化管理。在入户调查的基础上，制做了社区分布图、居民情况一卡通，根据各个社区的实际情况，以居民小区、单位楼宇等集居户为主要依据划分为片，每个网格内的负责人对区域内的居民基本情况、生活配套设施、居民事务等内容建立详细的工作档案。同时，每个网格下设一支服务队伍，包片管理员既是战斗员也是指挥员，独立处理各自网格区域楼院的治安保卫、卫生保洁、环保绿化、消防隐患排查、流动人口管理、计划生育等各项事务，提高了社区工作人员的责任意识，促使他们掌握了与居民沟通的技巧，实现了各项工作任务分工明确、落实到位。三是深化共驻共建。街道党工委健全完善了居民代表大会、辖区企事业单位协商议事会、民主听证会、民情恳谈会等制度，定期召开会议，听取辖区企业和居民群众对社区建设的意见建议，实现了社区建设的良性互动。几年来，辖区72家企事业单位帮助街道社区解决居民吃水、行路、入厕、下水等难点问题100多件，解决社区办公用房近2000平方米，提供各种资助达800多万元。
【篇五】
xx省xx市铁西区站前街道办事处辖区面积3.6平方公里，下辖7个社区居民委员会，共有居民13475户，人口48880人。街道党工委下设2个社区党委，4个社区党总支，22个党支部，党员518名。创先争优活动开展以来，街道党工委立足于城市建设、改革和发展的需要，立足于广大居民群众对优质、便捷、高效服务的需求，坚持“以创建促发展”的工作思路，突出服务主题，开展了“坚持四个面向，搞好四方面服务”主题实践活动。活动中，领导干部带头，党员积极参与，志愿者积极行动，形成了多层次广覆盖的服务网络体系，切实打牢了街道党建工作基础，推进各项事业协调、健康发展。先后被评为全国和谐社区建设示范街道、xx省党建综合示范街道、xx省司法行政基层建设工作先进单位、xx省老龄工作先进单位、xx省优秀人民调解委员会。
坚持面向居民群众，搞好便民利民服务
为了真正搞好便民利民服务，街道重点加强了四个环节的工作。一是精心设计活动载体。组织开展了“党员为社区添光彩”、“党员走访群众”、“党员与群众结对子”、“三帮扶”、“创建和谐社区”、社区党组织之间“五比五看”等多项活动。通过活动的深入开展，激发了各基层党组织和广大党员创先争优的热情。二是开辟便民式服务渠道。各社区都建成了标准化的“一站式”服务大厅，配备了电子显示屏和电脑，党建群团、民政残联、计划生育、劳动保障、综合治理等职能进入大厅，并开设了服务窗口。为畅通民情信息沟通渠道，建立了“站前街民生网”，通过网络，及时了解和解答居民提出的各种问题，解决居民遇到的各种困难。在民生网上，每天都要和居民进行交流互动。三是发展壮大志愿者队伍，目前，志愿者队伍已发展到700多人，形成了以党员志愿者为主体，以群众志愿者(包括青年志愿者、妇女志愿者)为生力军的服务队伍，为更好地开展社区服务，提供了人力支持和保障。四是密切贴近群众生活，提供水电维修、房屋中介、钟点工服务、调解矛盾纠纷、婚姻介绍等各方面的服务。并设立了服务电话，发放了联系卡，只要社区居民有需求，就及时为他们服务。如中兴社区组建了由50名党员组成的志愿者服务队，根据队员的不同特长及特点，分设成家用电器维修小分队、日常生活服务小分队、治安巡逻服务小分队、社区环境保洁服务小分队、民事纠纷调解服务小分队。20xx年，这支志愿者队伍利用业余时间用水泥维修小区院内损坏严重地面100多平方米，清理社区居民楼道内乱贴乱画野广告2400多处，义务将社区内的84棵树进行了剪修，为居民创造了良好的生活环境。
搞好再就业和社会保障服务
各社区通过开展劳动技能培训，对辖区下岗再就业人员进行登记，联系用人单位、掌握用工信息、推荐就业岗位等，为下岗失业人员再就业提供服务。20xx年7月，各社区主动联系用工单位联合举办了专场招聘会，31家用人单位的630个就业岗位现场招聘，有118人重新找到了就业岗位。街道还与有关单位联合成立了再就业职业电脑培训中心，下岗职工和失业人员可持证件接受初级电脑班免费培训或高级电脑班低费用培训。接受过初级培训的王飞等7名学员已经再就业，从事商场、超市收费工作；通过高级培训的翟亚茹等4人从事打字、室内装潢设计工作。另外，海丰园社区与辖区单位积极沟通，及时了解用工信息，向用人单位推荐下岗及失业人员，先后向警官公寓、九州物业介绍了8名保安人员。三年来，全街各社区共开展再就业培训18次，参加培训720人次，有430人实现了再就业。
坚持面向弱势群体，搞好救助服务
为了帮扶和救助弱势群体，街道在各社区开展了党员亮牌承诺和结对子活动。新铁社区组织社区党员和社区的孤寡老人、孤儿、单亲、两劳释解人员结成帮扶对子37对，将包保人的姓名、电话等信息制成卡片送给被包保人，随时为被包保人解决生活中遇到的困难。社区残疾人马明的奶奶突然病重，惊慌失措的他打电话给社区，社区得知情况后立即赶到他家中，将老人送到了医院，经及时抢救挽救了老人的生命。社区党组织还为年龄较大的孤寡老人和残疾人跑腿交各种费用、领取低保金、购买秋菜食品、打扫卫生、捐款捐物等。社区低保户侯某的孩子，20xx年考大学，因家庭困难交不起学费，社区通过各方面的努力，为孩子圆了大学梦；社区残疾人佟淑燕、王凤芹、黄亚芹无人照料，由社区几名党员进行常年包保，为他们打扫卫生，送米面油、各种蔬菜、煤等。通过对弱势群体开展救助活动，树立了党员在群众中的形象，使基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。
坚持面向辖区单位，搞好社会化服务
为了调动辖区单位的积极性，实现资源共享，街道组建了大党工委，吸收驻街单位的主要领导为党工委成员，每年都定期召开联席会议，商讨解决一些辖区内难以解决的问题。通过几年来的工作，街道在为驻街各单位服务的同时，也取得了各单位的大力支持，同时也与各单位建立了友好的共建关系。新立社区与南湖公园结成了友好的共建对子，每年社区搞文体活动时，都得到南湖公园领导的大力支持，免费提供活动场地、设施及设备。街道每年春季也都组织党员义务为南湖公园清理垃圾。20xx年，两家单位的共建工作受到了区委的表彰。
【篇六】
中国移动xx公司客服中心成立于20xx年5月13日，现有员工1300余人，平均年龄23岁，其中党员58人。作为公司2000万客户服务的重要窗口，承担着10086、12580以及电子渠道的服务工作。创先争优活动开展以来，客服中心党支部紧密结合生产经营实际，着眼激发党组织活力、发挥党员先锋模范作用、完成生产经营任务，扎实开展工作，党支部的凝聚力和战斗力得到显著提高，党员的模范作用得到进一步增强，经营发展业绩得到进一步提升，企业认同度大幅提升，服务中心的主要业务指标客户满意度达到92.17，在全省同行业一直保持第一，在中国移动全集团排名第二，先后荣获中国移动通信集团公司班组建设示范单位、中国移动通信集团公司企业文化示范单位、xx省国资委五四红旗团支部、xx省国资委党委系统先进基层党组织、xx省三八红旗集体、全国巾帼文明岗、全国青年文明号以及全国模范职工之家等称号。
强组织增活力，发挥战斗堡垒作用
创先争优活动开展以来，通过坚持“企业需要，员工想要，组织安排”的工作思路，注重将创先争优活动与生产经营结合，注意贴近生产一线、贴近广大员工，注意发挥党员的主观能动性，并努力做到组织到位、落实到位，强组织增活力，有效地增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。一是选齐配强支委班子。客服中心支委班子成员由2名增加到4名，并配备了专职书记；二是认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议等制度，开展了书记讲党课、党员读书分享会等；三是加强队伍建设。客服中心作为移动公司较为特殊的部门，1300多名员工中派遣制员工占90%以上，如何加强派遣制员工党员的教育管理，做好优秀派遣制员工的推优工作一直是党支部关注的重点。他们及时将派遣制员工纳入到组织管理，注重积极分子队伍的培养教育，选送派遣制员工参加入党积极分子的培训；四是积极落实中国移动党建工作考核评价体系，开展对照达标，以评促建；五是带工建带团建。针对青年员工多的实际，通过以党建带团建，既调动了广大员工的积极性，也提升了党组织活力，储备了后备力量。
建设优秀班组，发挥先锋模范作用
客服中心员工数量多、平均年龄小，在创先争优活动中党支部注重党员带头、班组推进。首先，重新划分工作班组，保证每个班组都有一名优秀党员。其次，对党员进行系统培训，统一认识，为争创活动奠定思想基础。第三，活动领导小组成员及时与班组党员进行工作沟通，为他们出谋划策提供支持，通过建立党员责任区、党员先锋岗，在党员中牢固树立一名党员就是一面旗帜的思想，有效激发了党员的工作热情与干劲，使每名党员都能以领头羊的姿态、孺子牛的精神带领班组团队投身创先争优活动。中心有位名叫钱春丹的党员班长，为了使团队业绩提升，她把家“搬”到了单位，功夫不负有心人，班组成绩从十名以外一跃成为客服中心的第一名，并连续10个月稳居榜首。20xx年末，领导希望她接手一个排名末位的班组，在征求意见时，钱春丹说：“我是党员，服从组织安排”，20xx年3月份，该班组绩效排名已提升到了中游。类似钱春丹这样的党员班长，在创先争优活动中还有很多，正是在这些党员的带动下，客服中心服务创新层出不穷，经营业绩持续提升，支撑企业发展的能力和水平始终保持在业内突出领先的位置。
开展服务创新，激发积极性和创造力
“便捷服务，满意100”是客服中心对客户始终如一的郑重承诺，也是客服中心热线服务工作的宗旨和根本。客服中心党支部以创先争优活动为平台，以满足客户需求为宗旨，以“亲情化服务、便捷化服务、人性化服务”为切入点，以正向激励为手段，围绕“创收增效，建功立业”活动，先后实施了热线服务质量提升工程，建立了消费维权服务站，设立了省级专家坐席，确立了10086模块化便捷服务方式。三年来，12个管理创新成果获奖，其中国家级奖项5个、省级奖项6个。创新工作的推进，不仅丰富了创先争优活动内涵，而且为满足客户需求打下了坚实的基础。相关工作和成果被《人民邮电报》、《中国移动通信信息》等媒体的广泛宣传推广，并得到了中国移动通信集团公司和省总工会的充分肯定。
服务社会民生，勇于担当社会责任
支部遵循正德厚生、臻于至善核心价值理念，建立了“服务文化、关爱文化、执行文化、创新文化、和谐文化”相融合的文化体系，并贯穿于“关爱员工成长、践行社会责任、促进企业发展”三方面，通过员工心智行认知以及班组文化墙、电子屏、宣传海报等多种形式，使企业文化在中心生根开花结果，获得了中国移动集团授予的全系统企业文化示范单位荣誉。秉承“开心工作、快乐生活、健康成长”的员工关爱理念，通过不断完善民主管理体制，以“家”文化为着力点，扎实有序地开展全国模范职工之家的创建工作；通过构建完善的培训体系，为派遣制员工提供提升素质、成长成才平台，与xx财经大学联合办学，设了营销讲堂、公文写作讲堂、健康知识培训以及大专班和专升本学历教育班，仅20xx年就有38名员工获得了大专学历，有57人参加了专升本考试。通过开展“健康关爱工程”、“心理辅导工程”实施EAP项目以及“困难帮扶工程”，使员工真正体会到企业的关爱。中心在追求保障自我可持续运营及为客户提供卓越服务的同时，还在扶危济困、追求企业与社会和谐发展上主动承担社会责任。在汶川大地震、青海玉树地震和20xx年xx省的洪涝灾害中，及时开通寻亲热线、群发公益短信、开展爱心捐款等，做了大量实实在在的工作，做出了突出贡献。其中寻亲热线受理寻亲服务219件，成功帮助客户寻到灾区亲人176人，受到了灾区人民和政府的高度评价。积极开展“绿色行动计划活动”，组织开展“节能减排——班组在行动”竞赛、“绿箱子来到你身边”、环保进社区等活动。在校企合作和谐社会建设中，与xx大学、xx农业大学合作建立大学生勤工助学基地。6年来，累计支付勤工助学资金1500余万元，超过6000名学子受益，全国政协副主席王刚来中心视察时对这一举措给予高度评价，该项目荣获中国移动集团公司管理创新三等奖。
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