谈企业管理模式与企业管理现代化 本文关键词：现代化，企业管理，企业管理模式
谈企业管理模式与企业管理现代化 本文简介：摘要：本文以企业管理为视角，针对企业管理模式与企业管理现代化展开分析讨论，期待为进一步提高企业管理水平贡献绵薄之力。关键词：企业管理模式；企业管理；现代化市场经济背景下，企业发展实践中所面临的市场竞争更加多元化、复杂化，若想在纷繁复杂的市场竞争中处于不败之地，必须要实现管理模式的创新，实现企业管理现
谈企业管理模式与企业管理现代化 本文内容：
摘要：本文以企业管理为视角，针对企业管理模式与企业管理现代化展开分析讨论，期待为进一步提高企业管理水平贡献绵薄之力。
关键词：企业管理模式；企业管理；现代化
市场经济背景下，企业发展实践中所面临的市场竞争更加多元化、复杂化，若想在纷繁复杂的市场竞争中处于不败之地，必须要实现管理模式的创新，实现企业管理现代化，推动企业的健康稳定、可持续发展。
一、企业管理模式
企业管理模式的形成是多重因素共同影响的结果，所以企业管理模式是多元化的，如情感化的管理模式、制度化的管理模式等都是常见的企业管理模式，每一种管理模式都是在特定的语境中形成的，具备各自的特点，当然实践中就会呈现出不同的优势和劣势。例如，情感化管理模式就是将情感作为基础管理，在实践中通过构建起管理者与被管理者之间相互信任的关系，强调管理中的人性化特点与人文关怀，实现企业核心凝聚力的增强，让广大员工具备极强的归属感，最终使得每一位员工都可以发挥主观能动性去拼搏、创新，但是这一管理模式在一定程度上会使得企业管理流程不够规范，有时会使得生产效率受到消极影响，所以在企业管理实践中单纯应用情感管理，对于企业的健康发展也会带来一定的消极影响。制度化管理模式集中强调的是企业的规章制度，用制度去规范员工的行为以及思想，进而使得企业生产经营实践中的各项业务都可以按照规定有序的开展，但是这种管理模式在一定程度上会制约员工主观意识的发展，不利于构建和谐化的企业与员工关系[1]。
在市场经济体制改革深化落实，经济新常态的背景下，企业管理模式必须朝着现代化的方向发展，这就要求结合全新的社会背景以及广大劳动者的价值诉求对企业管理模式做出适当的调整。对于现代企业管理来讲，要求凸显出文化管理与责任管理的相关内容。在责任管理实践中，要将社会责任作为基础，所以就要求企业要深入分析自身的发展所产生的社会价值，以及对社会发展带来的综合效益，从而做出企业的战略规划，只有这样才能真正提高企业自身的责任意识，进而优化管理模式、优化资源配置，提高核心竞争力，为社会发展贡献最大力量。在社会责任管理中，知识型管理模式的作用就凸显了出来，其将推动知识经济发展作为核心，将现代科学技术作为基础，集中关注技术的研发引进与队伍的打造，重视人资管理在企业发展中的作用，为每一名员工制定科学的职业生涯规划和提供展示自我的机会与平台，注重培训教育工作，从提高员工素质的角度推动企业的发展，进而实现企业的可持续发展。
二、优化企业管理模式，推动企业管理现代化
(一)人文关怀与制度管理的辩证统一
如今，经济发展瞬息万变，不同领域的企业组织都需要紧密结合时代发展的要求与趋势与时俱进的调整管理模式，从而满足市场经济发展的需要，提高市场竞争力，最终谋得健康稳定发展。在实现管理模式调整的过程中，必须注重现代企业管理理念与管理手段的渗透与整合[2]。基于此，企业在发展实践中，必须集中关注社会经济发展的趋势，与时俱进的更新管理理念，深入理解现代化管理模式与企业可持续发展之间的辩证关系，在企业管理实践中融入人文关怀，让规范化的企业管理制定融入人文精神、凸显以人为本的理念，弥补单一化企业管理模式的弊端，进而让制度化的管理模式与情感化的管理模式辩证统一，使得制度管理与情感管理同气连枝、相得益彰，在提高企业凝聚力、向心力的基础上实现对业务程序的规范，在充分发挥员工智能与创造性人格的基础上推动企业的健康发展，从而构建起现代化的企业管理模式。
(二)经济效益与社会责任的辩证统一
一般情况下来讲，在一个企业组织成立的初期往往会将经济效益作为核心，这也是一个企业组织必然要经历的资本原始积累阶段，为企业的后续发展奠定坚实的物质基础。在企业规模得到扩大之后，经济效益已经基本稳定，此时社会成本已经成为企业关注的焦点，所以在依据具备一定规模的企业组织当中必须要将经济效益与社会责任结合起来，企业管理者与领导者需要站在全局的角度去思考问题，将社会责任融入到战略规划当中，积极承担更多的社会责任，实现社会责任与经济效益的辩证统一。与此同时，在企业管理实践中必须集中关注企业文化建设，使得企业可以在纷繁复杂的市场中凸显出自身的魅力，最终实现企业影响力的提升。将经济效益与社会责任结合之后，需要将责任细化，之后将责任落实到各个部门、各个岗位的身上，集思广益、众志成城，公共承担社会责任。为此，企业管理实践中必须要把握好社会责任与自身发展的关系，深入分析自身发展对于社会带来的效益与功能，将社会责任的承担与履行融入到企业战略目标当中，最终实现经济效益、社会效益、生态效益的同步实现。
三、结语
综上所述，构建现代化企业管理模式是适应经济新常态背景的需要，是实现企业核心竞争力提升的需要，是推动企业健康、稳定、可持续发展的需要。希望通过文章的阐述，可以使得企业管理者与领导者认识到实现企业管理现代化的必要性，与时俱进的转变企业管理理念，实事求是的剖析企业现实情况，整合现代化的管理手段与方法，推动企业管理模式的创新。
参考文献：
[1]张智博.论述企业管理模式与企业管理现代化[J].商场现代化，2017(24)：97-98.
[2]董明.企业管理模式及其企业管理现代化探讨[J].商场现代化，2017(22)：106-107.
作者：李宝珠 朱江 李慧 熊宇 杨丹 单位：国网湖北省电力有限公司电力科学研究院
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