部队党员干部2019年党支部组织生活会“四个带头”个人对照检查材料 本文简介：
部队党员干部2019年党支部组织生活会“四个带头”个人对照检查材料 这次党支部组织生活会，紧紧围绕“强化创新理论武装，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，贯彻军委主席负责制，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、中央军委和习主席决策部署落到实处”这一主题，这既是聚焦“四个带头
部队党员干部2019年党支部组织生活会“四个带头”个人对照检查材料 本文内容：
部队党员干部2019年党支部组织生活会“四个带头”个人对照检查材料
这次党支部组织生活会，紧紧围绕“强化创新理论武装，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，贯彻军委主席负责制，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、中央军委和习主席决策部署落到实处”这一主题，这既是聚焦“四个带头”深入推进活动落实的重要环节，也是党员干部自我提炼、提纯净化的必要过程，更是加强作风整改，推动全面建设的关键步骤。下面按照组织生活会的程序，在普遍谈心交心、广泛征求意见的基础上，现对照个人查摆的问题剖析如下：
一、
存在的主要问题
（一）
在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想方面。作为新时代的见证者，改革强军的受益者，我在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想方面上从来没有丝毫的含糊和动摇，但在领会精髓要义、贯彻精神落实上还有不小差距。主要表现在三个方面：一是主动学习的自觉意识不够。对于上级组织的大课宣讲、专题辅导能够积极参加，但有时出工不出力，听课精力不能全时集中；参加党小组学习，能够主动发言，但交流问题的层面比较浅、粗枝大叶不具体；对下发的学习资料能经常阅读，但往往是浅尝辄止的多，深入研究的少，有时习惯以领学代替自学，以抄原文代替写体会。二是领会精髓的政治自觉不够。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想，自己越学越感觉方向清、劲头足，越学也越感觉差距大、责任大。但在把握思想精髓要义上还只是皮毛，对其中蕴含的哲学思想、重要立场观点方法还没有真正学到手，思维理念转得不够、思想武器用得不够、体系融会贯通不够，有一种被拎着学、推着赶、牵着跟的感觉。三是站位不高限制了落实效果。有时片面认为，只要原原本本落实上级指示要求就是对上级最大的负责，对一些事关官兵切身利益的问题没有具体分析，造成生搬硬套的问题发生，出现事倍功半的效果，甚至把问题成因归结为上级要求，根本是站位不够、担当不强，责任意识弱化，对贯彻落实习主席重要指示批示和党中央、中央军委决策部署要层层细化的理解不透。四是学以致用的落位不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想缺乏全面、客观、辩证的认知和思考，还处于片面化、理想化、零碎化的状态，整合运用不够，在实践落实上喊口号多，对如何运用习主席新时代。
（二）
在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“三个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力方面。存在的差距主要是：一是置换思想不够彻底。通过学习“强军篇”“联勤篇”，感到自己在思维水平、视野格局等方面差距很大，仅仅满足于“身在曹营”，思军谋战贴合统帅意志不够紧密，深刻理解、融会贯通科学体系不够透彻。二是学用结合不够紧密。把习主席思想转化为工作指导不够具体深入，站在政治和全局的高度思考谋划工作不够，对医院这个全新领域知之不多、学研不深，缺乏用创新理论指导实践、推动工作的抓手。三是严守政治纪律政治规矩不够坚决。执行纪律规矩的严肃性不够，自身能积极贯彻落实好，但存在“事不关已、高高挂起”的熟视无睹和“差不多就行”的充耳不闻，缺乏主动捍卫旗帜、坚持制度、维护权威的高
度政治警觉；对如何维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思研不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。
（三）
在带头贯彻落实习主席重要批示指示和党中央、中央军委决策部署，积极应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难方面。存在的差距主要是：一是眼界认知还有局限。思想革命不够主动，头脑风暴不够猛烈，和平积弊清理不够彻底，走形式、留痕迹比较严重；对“五个更加注重”“四个深入推进”认识不深、理解不透；紧跟形势任务、落实领导指示方面，还有拖拉延误现象，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。二是攻坚意识还不够强。工作中提前谋划、提前预测、源头预防做的不够，还存在惯性思维和经验主义；面对新挑战，考虑困难多、顾虑现实多，怕出错思想，闯劲冲劲不足。
（四）
在带头维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导方面。全面从严治党，核心是加强党的领导。坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，也是加强和规范党内政治生活的重要目的。坚持党中央的集中统一领导。自觉在思想上政治上行动上向党中央保
持高度一致，严明党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威，并具体体现到自己的全部工作中。全局各级党组织、全体党员特别是领导干部都要向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，共同营造风清气正的政治生态，确保党始终站在时代前列，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。真正做到了对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、
问题产生的原因一是能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想，始终保持高度一致，但在躬身实践上还有差距。自己入伍以来，从普通学生成长为一名干部，是党组织培养教育的结果。我始终对党、对组织怀有一颗感恩之心，认真学习贯彻党的创新理论，做到坚定政治信仰，坚守政治纪律，在大事大非问题上坚决同党中央、中央军委和习主席保持高度一致，但对照学用一致、知行合一的要求，还有不小的差距。主要表现在以下方面：
一是理论武装的自觉度还不够。理论学习不能持之以恒，总感到事务忙、杂事多，抽
不出大块时间来学习，再者总认为平时各种集训、会议、工作就是实践中的学习，工作繁忙时无形中对新理论、新知识、新领域产生了懈怠思想，没有学习的紧迫意识，没有把学习作为担当和责任，为学而学、硬性而学成了被迫而动的客观标准。对习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想，我都能原文细读，受益颇深、收获很大。但如何将讲话精神转化为日常工作实践的指导，感到招法不多、创新不够。剖析原因，还是思想认识上不成熟，感到学习是个苦差事、慢功夫，不如抓工作成效大、见效快，学风还不够扎实。信念如磐的坚实度还不够。自认为对党忠诚绝对没问题，也常把信仰信念放在心上，但与先辈先烈“革命理想高于天”的崇高风范比，目光是短浅的、思维是狭隘的，比如，随着党龄增长，身为党员那种敢为人先、不甘人后的先锋模范作用和创先争优精神确实没有以前那么强烈了。
二是深入基层调查研究少、走马观花。很多时候也很想到基层好好的搞搞调研，多了解一些情况，但总是以工作紧、单位车辆少等原因为借口，真正到基层专题调研的时间少。有的时候，为了别的工作到了基层，了解问题也停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨，为领导提供的决策依据有限。
三是艰苦奋斗的意识有所淡化。随着时间的推移和条件的改善，助长了攀比的心理，认为条件好了，也应该享受享受了，也应该有点待遇了。比如，看到有些实权部门在公务用车、职务消费、接待等方面标准较高，我
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县存在较大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪费，不愿挤公共汽车，而是选择出租车。
四是担当精神不够。谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上也存在本位主义思想。如，工作期间不是自己分管，有时怕分管领导和科室有想法，在遇到这方面工作时，往往
就不会过多的去参与。创新意识不强。缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。
五是由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。
六是存在工作部署的多，检查的少。一些工作在年初或领导督促时作了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了
影响。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视，对分管战线就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
三、
产生问题的原因一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层
次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
二是宗旨意识有所弱化，与职工群众有距离。我从小在农村长大，参加工作就在乡镇，走过的每一步都离不开组织的培养，更离不开职工群众的支持和帮助，所以对职工群众有着很深的感情。我在主观上还是想从职工群众最关心、最现实、最直接的问题抓起，做到尽心竭力为职工解难事，办实事，办好事，但随着职务的升高，使我有些脱离了基层职工作群众的生活，有了高高在上的感觉，对职工群众的要求和愿望了解不那么细了，在处理和解决职工群众生产生活的实际问题和困难时不那么得心应手。
三是党性修养有所放松，工作方法有待改进。我
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年入党，到现在已经有
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年了，刚入党时的那股豪情壮志经过多年的磨练没有那么浓烈了，甚至滋长出了贪图安逸的思想。认为自己在
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也干不了几年，稳定的政治环境来之不易，有一团和气搞好团结的愿望和行动，不愿意进行激烈的争辩。有立党为公，有立党为公，执政为民的责任意识，但有时也难过“人情关”。有自我约束力和警觉性，但有时不够坚决。虽然在工作中能够用表率作用引导、调动大家工作的积极性，但由于过分注重工作质量和效率，不能很好地做到张弛有度，导致个别干工作积极性不高，工作没有热情。
四是弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。受社会大环境的影响，认为人民的物质生活水平提高了，吃点喝点用点不算什么。对自己的要求有所放松了，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约作风，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神等党的优良传统方面出现了差距，造成了公车私用、超标准超范围接待等实际问题的产生。
五是落实制度执行力有所放松，自律标准有待提高。中央八项规定是各级党员、干部工作、为人的行为准则。过去总认为自己做的不错，但当认真审视发现自身还存在一些问题。究其根源其实就是制度执行力放松的结果，制度执行力
放松，政绩观就出现了偏差，责任意识、担当意识就有所减弱，形式主义就露了头。制度执行力放松了，官本位的思想就有所增加了，为民服务的观念和意识就淡漠了，官僚主义就随之而来了。制度执行力主松了，就滋生了特权思想，对对腐朽思想就缺乏了高度警觉和有力的抵制，享乐主义、奢靡之风就会出现。
四、
下一步整改措施针对自身存在的问题，今后将从以下几个方面认真整改。
一是加强理论学习。把学习贯穿今后工作始终，每月安排一次中心组学习，每天坚持读书，每月坚持读透一本书，把新《党章》《习近平谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》
等列为必学书目。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，认真、反复、深入学，坚定理想信念，增强整改八项规定突出问题的自觉性。结合工作实际，为个人整改找准方向和坐标，围绕建设繁荣美丽和谐幸福新
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的目标，深入研究和思考影响经济发展的各种因素和问题，积极探索新形势下党建工作的新途径，大胆创新管理的新模式，在努力提高党组织领导经济工作的能力和水平同时，把自己锻炼成为一名复合型的领导干部。
二是坚持时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部。勇于担当就是在大是大非面前敢于表达观点、坚持立场，面对困难带着迎难而上，而对失误勇于承担责任，不正之风带头坚决抵制。当前，面对转型发展、经济下行的严峻考验，发展压力空间增加，矛盾凸显，作为县委书记必须自觉增强忧患意识，主动担当责任，同班子成员一起谋划好
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的发展转型。要主动担当责任，尽心竭力地把人民群众的事情办好，把人民群众的切身利益维护好。
三是针对
班子和个人服务群众不主动，为民务实观点不鲜明等问题，从完善党员、领导干部联系群众工作制度着手，大力落实“一线工作法”，深入开展“xxx”活动，更多地关注基层、关心群众，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。
四是切实转变作风。从“八项规定”到党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”，到“两学一做”学习
教育要求的提出，显示了新一届党中央领导集体在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。一要转变观念改作风。要打破“官”本位思想，破除陈旧观念，立足新起点，谋求新跨越。抓好产业项目建设，抓好转型升级，抓好党的建设，用发展的思路来检验干部作风的转变。二要要列明“清单”，拿出详细措施，明确责任落实，切实加以整改。三要强化自觉改作风。要敬畏手中的权力，不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在改革发展上，用在为职工群众办事上。
部队党员干部2019年党支部组织生活会“四个带头”个人对照检查材料 本文关键词：党支部，对照，生活会，党员干部，带头
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