企业文化对施工企业核心竞争力的价值 本文关键词：企业文化，企业核心竞争力，施工，价值

企业文化对施工企业核心竞争力的价值 本文简介：摘要：企业文化是一个相对综合性的内涵定义，也是组织文化的基本组成部分，通过企业文化可以对企业的理念、宗旨、内涵等有一定的理解与认识，当前企业之间的竞争，实际体现出的企业文化因素在不断增多，也是现代企业制度的基本内容之一。基于此，文章主要围绕企业文化的概念，从不同层面对其在提升建筑施工企业核心竞争力中

企业文化对施工企业核心竞争力的价值 本文内容：

摘要：企业文化是一个相对综合性的内涵定义，也是组织文化的基本组成部分，通过企业文化可以对企业的理念、宗旨、内涵等有一定的理解与认识，当前企业之间的竞争，实际体现出的企业文化因素在不断增多，也是现代企业制度的基本内容之一。基于此，文章主要围绕企业文化的概念，从不同层面对其在提升建筑施工企业核心竞争力中的价值进行了解读。

关键词：企业文化；施工企业；核心竞争力

进入新世纪以来，我国对外开放的水平在不断提高，尤其是在走出去战略推动卜，越来越多的企业开始参与到国际竞争当中，其中有相当数量的是施工企业。从实际来看，施工企业在海外施工中会面对非常多的竞争或者其他问题，需要通过企业文化的建设来予以提升或者解决。在国外相对复杂的环境中，只有建立起具有特色的企业文化，才能真正地让企业实现发展进步。为此，施工企业对于企业文化必须要给予足够的重视。

一、企业文化的概念

(一)企业文化的特征

从本质上讲，企业文化就是意识形态的外在体现。从企业文化当中，可以对企业的管理者有一个基本的认识，还可以感受到不同的民族特性，感受到企业所属国家的不同文化气息。而且对于企业文化而言，自身具有非常明显的传承性，企业要想实现更好的发展，就必须要将以往的优秀文化元素传承卜去，这样企业的发展才能有根基，底气才能足。人本性，也是企业文化的一个重要组成，尤其是在现代企业发展中，“人”成为了影响企业发展的一个核心因素，企业文化也更多围绕着“人”而展开。

(二)企业文化的表现形式

对于企业文化，可以从深度与广度两个层面来认识，从深度的角度上，可以很好地把握企业文化所表现出的表层意识等内容，而从广度的层面上，可以对企业实际运行中的各种制度、机制等有一个综合的把握。图1为企业核心竞争力的表现。

二、用先进的企业文化提升核心竞争力

对于建筑施工企业而言，企业文化包含的内容非常丰富，包括了企业的施工理念、质量标准、安全制度等基本内容，对企业的生产发展乃至市场地位是否稳固等起着决定性影响。在建筑施工企业发展中，企业文化的建设只有依靠各种物质文化、制度文化等的共同支撑，企业文化才能与整个建筑施工企业紧密联系起来，企业文化的示范带动作用也才能更好地体现出来，这样在企业的核心竞争力中扮演的角色才能更加重要。随着我国新一轮基础设施建设高潮的到来，建筑市场的竞争越发地激烈，为了适应市场，满足自身生产建设的实际需要，建筑施工企业立足于实际情况，从维护员工的角度切入，加大创新力度，使企业文化与企业自身的核心竞争力紧密地联系起来，有力增强施工企业员工队伍的综合素质，这也对建筑施工企业市场开拓等起到重要的影响。尤其是在激烈的市场环境中，依托于企业文化的塑造，有助于整个社会对建筑施工企业进行更全面的了解与认识，这对于建筑施工企业而言都是极为重要的无形资产，为此，企业对企业文化必须要给予足够的认识。

三、企业文化建设是提升核心竞争力的必要保证

经过大量的研究发现，企业文化实际包含的内容非常丰富，涉及到建筑施工企业的方方面面，有助于员工把向心力、凝聚力汇聚到施工过程中，这对于建筑施工企业而言是一笔珍贵的财富，更是关系着新形势卜建筑施工企业自身的发展甚至是命运。在良好的企业文化氛围中，员工能够在自己的努力与付出中充分感受到自身的价值所在，进而对于企业的归属感就会不断增强，这对于建筑施工企业的战斗力等都具有直接的影响。

(一)新精神的培育

对于任何一个企业而言，企业精神都至关重要，有了精神的支撑，才能更有力地推动企业的发展，生产建设中的困难问题也才能得到更好的解决，这对于企业而言是极为重要的信念，也关系着自身的生产经营目标等能否实现。在两个根本性转变要求卜，企业在文化建设上一定要把员工的追求、内在想法等融入其中，锻造企业自身的伟大力量，从而在文化的引领卜更好地适应市场社会的发展。

(二)新形象的塑造

从市场经济的本质上看，企业的竞争，其实就是围绕着自身形象的竞争，形象则包含着非常多的内容，企业文化就是一个重要组成部分，有了良好的文化作为支撑，企业一方面可以将员工更充分地凝聚起来，另一方面可以擦亮企业的市场形象。对于建筑施工企业而言，企业文化最终要落脚到自身施工质量的提升上，以此来更完美地完成施工建设，满足工程建设的实际需要，最终才能获取更多的经济效益。为此，在企业文化的建设上，一定要与建筑施工的基本实际融合到一起，既保障企业文化建设，也能够发挥出企业文化的基本作用。

(三)新品牌的打造

对于新形势卜的建筑施工企业而言，一定要注重自身品牌的塑造，这对于企业市场订单的获取、施工项目的顺利推进等都起着至关重要的作用。为此，建筑施工企业一定要注重自身品牌的塑造，将品牌与自身的施工质量、人才队伍建设等结合起来，更好地突出自身的企业优势。

(四)新人才的培养

对于建筑施工企业而言，自身的施工质量等都是与人才紧密联系在一起的，新形势卜，谁拥有的人才多，谁就能够在激烈的竞争中站稳脚跟。为此，建筑施工企业一定要加大对现有施工人才队伍的教育培养，增强他们的专业技术水平。同时，还需要结合建筑施工基本需要，适时引进各种各种的技术人才，以此来满足整体的建筑施工需要。

(五)新技术的研发

建筑施工企业自身的技术，是影响施工建设质量、整体进度以及成本投入的重要内容，只有在施工技术上过硬，才能在这些方面始终占据优势位置。当前很多著名的建筑施工企业无不是在新技术上表现地非常优秀，这对于建筑施工企业才是真正的优势体现。为此，建筑施工企业一定要注重新技术的研发，对于专业技术人才进行各种形式的鼓励，以此来推动各种新技术、新工艺等的创新，这对于建筑施工企业自身发展潜力的释放具有重要意义。

(六)新观念的树立

当前，建筑施工市场的竞争非常激烈，建筑施工企业一方面要增强自身的施工技术水平、加快人才队伍建设等，另一方面，在企业文化的建设中，还需要综合对法治等内容的考量，这样才能在企业上卜逐步形成更加规范的施工环境氛围，而且还需要突出道德的影响力量，用正能量对企业上卜进行引导。

四、结束语

对于建筑施工企业而言，企业文化不仅关系着形象的塑造，更是决定着企业自身施工质量等的基本成效，为此，对于企业文化的建设必须要给予足够的重视。通过分析可以发现，企业文化建设是非常复杂的，需要从人才等多个层面切入，只有这样，才能把企业文化建设好，充分发挥其应有的示范推动作用。

作者：刘海艳 单位：中国铁建国际集团有限公司

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