烟草商业企业科技创新工作途径 本文关键词：科技创新，烟草，途径，商业，工作
烟草商业企业科技创新工作途径 本文简介：[摘要]近年来，烟草商业企业高度重视科技创新工作，将科技创新工作纳入各项考核中，采取了很多措施，取得了一定成效。但由于各种原因，科技创新工作仍是一些企业的“软肋”。在今后的发展中，如何增强自主创新能力，提高企业竞争力，是烟草商业企业发展中应重点关注的一个问题。[关键词]烟草商业企业；科技创新；自主创
烟草商业企业科技创新工作途径 本文内容：
[摘要]近年来，烟草商业企业高度重视科技创新工作，将科技创新工作纳入各项考核中，采取了很多措施，取得了一定成效。但由于各种原因，科技创新工作仍是一些企业的“软肋”。在今后的发展中，如何增强自主创新能力，提高企业竞争力，是烟草商业企业发展中应重点关注的一个问题。
[关键词]烟草商业企业；科技创新；自主创新
当前，烟草行业增长速度回落、工商库存增加、结构空间变窄、需求拐点逼近“四大难题”不断凸显，迫切需要把科技创新摆在更加突出的位置，大力实施创新驱动发展战略，加强技术、产品、营销和管理创新，为高质量发展提供引领和支撑。在开展自主创新的过程中，找准创新定位，明确创新重点，探寻提高创新能力的有效途径，已经成为烟草商业企业发展的一项重要任务。
1烟草商业企业科技创新工作现状
1.1创新的意识不够强烈
目前，烟草行业经济效益连年增长，很多员工缺乏风险意识和竞争意识，不愿意改革创新，小富即满，小富即安。存在几种错误认识：认为创新工作只是科技部门、科技人员的工作，与管理部门、业务部门无关；认为只有烟叶生产才能创新，卷烟营销与专卖管理不能创新；认为创新是“高大上”的东西，自身能力有限，没有能力创新。
1.2创新的激励不够充分
有效的考核激励能充分激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率，从而不断提高企业的核心竞争力。但是目前一些烟草商业企业未专门建立针对科技人员的专业技术职务成长通道；未构建创新激励机制，为广大员工搭建学习与实践的平台；未能奖罚分明，挫伤了广大员工参与科技创新的积极性，不利于企业的长远健康发展。
1.3创新的能力仍需提高
目前，多数烟草商业企业的科技创新只是单纯地关注技术领域的创新和发展，而忽视了专卖管理、企业管理领域的拓展；存在着高端人才和高学历人才引不来、留不住，青年科研骨干出现流失现象。与高质量发展的要求相比，还存在创新动力不强、创新活力不足、创新政策协同不够等突出矛盾和问题。
2烟草商业企业开展科技创新工作的有效途径分析
2.1增强全员创新意识
创新是引领发展的第一动力，也是一个行业永葆生机的活力和源泉。在目前的发展形势下，烟草商业企业要认真贯彻落实《烟草行业“十三五”科技创新规划》，转变思想观念，鼓励全体员工参与创新；提高科技创新的考核比重，引导员工解放思想，提高创新意识。逐步引导形成人人能创新、事事能创新、处处能创新的氛围，全面提高企业的科技创新能力。
2.2加强创新队伍建设
人才是自主创新的第一资源，是企业科技创新的主力军。烟草商业企业要积极构建科学规范、开放包容、运行高效的创新人才发展体系，在培养、吸引、用好人才三个环节上下功夫。要建立良好的企业文化，提升创新团队的凝聚力，千方百计调动干部职工的创新积极性和主动性。要探索实施宽带薪酬管理体系，为优秀人才的成长建立各类晋升通道。
2.3营造良好创新氛围
充分利用烟草行业网站、报刊等媒体大力宣传优秀创新人才和创新成果，召开先进事迹报告会和经验分享会，弘扬创新文化。建立创新工作室，发挥创新工作室的示范、引领和辐射作用，激发创新活力，破解生产经营管理的难点问题，提升企业发展水平的需要。为创新课题提供必要的资金支持，激发创新热情，为创新人员顺利开展工作创造良好的条件。
2.4健全评价激励机制
在严格贯彻落实行业各项科技创新的政策时，以开放的心态、宽容的心态对待创新失败。制定公平、公正、公开的评价激励机制[1]，遵循物质和精神双向奖励，让创新人员既有“面子”，也有“里子”，充分挖掘员工创新潜能，激发员工主动参与创新的热情。完善监督考核机制，修订考核量化指标，更加突出创新质量、过程规范和成果实效。[2]
3结语
当前，烟草商业企业的科技创新面临着许多新的挑战，必须转变观念，更新理念，坚持问题导向和目标引领，增强忧患意识，发扬抓铁有痕、踏石有印的工作作风，积极作为，才能推动科技创新的长远发展，促进烟草行业高质量发展。
【参考文献】
[1]赵玉东,庞诗军.烟草商业企业科技创新途径研究[J].中国科技财富，2011(14).
[2]夏磊，杜传印，熊娅维，等.烟草商业企业以科技创新驱动高质量发展策略[J].管理观察，2019（3）
作者：陈希江 单位：山东省临沂市临沭县烟草专卖局
烟草商业企业科技创新工作途径 来源：网络整理
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