抓基层党建工作述职报告 本文简介：
抓基层党建工作述职报告街道党工委自任高雄社区党总支书记以来，我以**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为工作指导，以团结、务实的态度带领社区两委班子围绕加强社区党建，促进社区服务这一中心工作，本着“以人为本、提升服务”的宗旨，以服务群众为重点，以“党建引领，三社联动”机制为抓手，以拓展社区服
抓基层党建工作述职报告 本文内容：
抓基层党建工作述职报告
街道党工委
自任高雄社区党总支书记以来，我以**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为工作指导，以团结、务实的态度带领社区两委班子围绕加强社区党建，促进社区服务这一中心工作，本着“以人为本、提升服务”的宗旨，以服务群众为重点，以“党建引领，三社联动”机制为抓手，以拓展社区服务领域和质量为突破口，坚持理论联系指导实践，全面推进协调、可持续发展的社区党建工作思路。现将本人抓基层党建工作履职情况作如下述职，请各位领导和同志们评议。
一、个人履职情况
（一）组织学习情况
以“三会一课”、支部主题党日为载体，带领党员学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想，组织党员参加“万名党员进党校”培训，学习党史、新中国史，对照党章党规找差距等主题党日活动，让党员通过理论学习，坚定理论信念，自觉在思想上政治上行动上同以**同志为核心的党XX保持高度一致，把学习成果转化为增强党性的实际行动。
（二）主题教育开展情况
组织发放《**新时代中国特色社会主义思想学习纲要》60本，每月组织党员学习《论述摘编》和《学习纲要》并交流心得，开展党课学习3次，组织开展专题组织生活会1次，民主评议党员1次；组织14名党员参与“万名党员进党校”第四期培训、支部书记参加“基层党组织书记集中轮训班”，本人到红色基地“查尼皮”参观学习3次。
（三）履行党总支书记抓基层党建工作第一责任人职责情况
履行党建“第一责任人”的职责，对党风廉政建设总负责，做到与其他重要工作一起部署，一起落实，严于律己，当好廉政表率。立足社区实际，规范党员管理，制定党建规章制度、学习计划，加强群众对社区的了解。抓好党员队伍建设，对“大党委”成员单位在职党员填写信息表，适时组织在职党员开展为社区群众服务活动。在工作中深入贯彻执行上级党组织的工作决议、决定和指示，认真完成上级党组织交给的各项工作任务，团结“大党委”成员单位在职党员、社区党员和居民群众围绕在社区党总支周围，有效开展社区建设。
（四）落实“基层党建创新提质年”重点任务情况
抓实基本制度，规范组织生活。组织落实好“三会一课”、支部主题党日、组织生活会和民主评议会的开展并完善支部“一本清”，增强组织生活的经常性和严肃性。通过“云岭先锋”和“全国党员管理系统”网上平台对党员信息进行管理，转接党员5人次，其中转出1人，转入4人，发展党员1人，目前待考察转为入党积极分子。
（五）落实党风廉政建设责任制、抓意识形态工作、党管武装工作
紧抓社区党风廉政建设工作，把党XX全面从严治党的重大部署落到实处。按照《党风廉政建设责任书》相关要求结合社区实际，开展廉政党课教育2次，组织党员开展针对党规党纪、规章条例、通报案例的学习8次，进行节前廉政谈话2次，进行“三务公开”12次并安排专人记录在《文澜街道党风廉政建设工作记录簿》。切实做好意识形态工作，搭建多个学**台，营造学习氛围。依托“互联网+党建”模式宣传党的知识；建立微信群，推送微党课和微视频等，让党员随时随地在群里学习交流。
二、存在的主要问题
（一）学习针对性不足、缺乏主动性
在理论学习中，局限于读书、看手机，理论学习是空的，虚的，不认真对待，存在学习内容敷衍的现象，思想和行动跟不上时代的步伐，不能做到与时俱进，距离学习型党组织、学习型领导班子还有一定的差距。学习氛围不够浓厚，很多时候是被动应付的学习理论知识，缺乏积极性和自觉性，很多时候错误地认为只要工作能干出成绩就可以了，没有正确认识到理论学习对提高干部综合素质，领导能力，执政能力和党性修养的巨大促进作用，淡化了理论学习的意识、对理论学习缺乏积极主动的热情。
（二）工作创新意识不足工作中，惯用老办法、老眼光、老经验看待和解决问题，满足于运用简单的直线思维来思考和解决问题，不能从多种答案中挑选出最佳的答案，思维不开拓，视野不开阔，存在不求有功，但求无过现象。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。
（三）工作平衡度不够
社区党总支书记身兼数职，本身承担较多的业务工作，会出现“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，缺乏必要的党务知识培训，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、下一步工作打算
（一）学习方面
提高思想境界，提升自身素质，充分认识在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，如持续学习党章党规党纪，深入学习上级部门下发的各种指导性文件，力争吃透精神领悟实质，在学习的过程中更重要的是不断提高自身的修养问题，也要增强服务意识和责任意识，为今后的各项党建活动的开展打下良好的组织基础，也努力做一个有德有才的群众认可的社区工作人员，做一个高素质的人。
（二）创新工作方面
改进工作方法，明确工作目标，理清工作思路，增强创新意识，来到新城区社区工作，面临许多新的问题，新的矛盾和新的内容，这就要求我要不断更新知识，丰富自己的工作技能，结合社区工作的实际，善于在工作中开拓创新，和班子成员一起集思广益，提出新的思路和新的见解，切实采取措施目标，理清思路，完善措施，对症下药，对那些被实践证明是陈旧的、落后的工作方法，大胆地改革和创新，真正把工作落实落细。
（三）开展活动方面
高度重视、缜密安排部署，使党建工作找到科学合理的活动载体，能够把各项措施落实到实处，切实发挥出党总支的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（四）联系群众方面
密切联系群众，听取群众意见。坚持群众路线和群众观点，主动深入调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持。
（五）品牌打造方面
结合社区“大党委”五联五共、“三社联动”等工作机制，注重挖掘提炼“红色物业”党建特色做法，探索形成覆盖全域的社区治理长效机制，将加大对“红色物业”、“小区党支部”的指导力度，从居民的需求入手，以不断加强的城市基层党建推动基层治理不断完善。
抓基层党建工作述职报告 本文关键词：党建工作，述职报告，基层
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