发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程，对党的事业可持续发展至关重要。党的十八大以来，中央把发展党员工作作为党建工作的重要一环，习近平总书记曾明确指出加强对入党积极分子的培养教育，要扩大发展党员工作中的民主作用，严格工作程序和纪律，提高发展党员质量。笔者认为，虽然近年来基层党组织严格遵照“控制总量、提高质量、优化结构、发挥作用”的总体要求，扎实做好发展党员工作，不断充实新生力量，增加党的新鲜血液，增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，但也存在一些问题。
一是部分基层党组织存在轻党建重业务的现象，对发展党员工作不够重视，存在消极懈怠、不想发展党员的情绪，工作被动，导致发展党员工作迟滞落后。
二是部分农村党务工作者素质偏低，对业务知识掌握不熟不透，履职意识不强，职业化、专业化工作水平与当前新形势要求相差甚远，发展程序不规范，导致发展工作有始无终。
三是部分村党支部吸收党员的门槛低，不重视对入党积极分子、发展对象的培养教育，导致发展对象的综合素质还停留在之前甚至有所降低，如一些积极分子和发展对象不向支部汇报思想，有的思想汇报一味抄袭网上的内容，而没有自己的思考。
三是在经济社会发展的大环境下，大量年轻人外出求学和工作，自愿提交入党申请的年轻人已越来越少，并且每年都有发展对象因主客观原因临时放弃参加党校的发展对象培训，进而放弃入党，比如因为单位无法请假、因工作无法抽身、临时有事、人在外省不方便回来培训等原因，对基层党委顺利足额完成年度党员发展任务造成阻碍。
针对以上问题，笔者认为可以从以下方面积极谋划，未雨绸缪，扎实做好发展党员工作。
一是加大培训力度，保障发展党员质量。严格落实党建工作责任制，将发展党员工作列入党建工作考核，逗硬奖惩。持续对基层党组织书记和党务工作者进行发展党员业务培训，确保工作落到实处，取得显著成效。定期对入党积极分子、发展对象进行集中培训，切实保障发展质量。
二是突出发展重点，着力弥补当前短板。可以采取优化考核的方式，对发展党员的支部予以加分奖励，年终兑现考核奖，倒促各支部有意识地组织条件合适的群众参加一些有意义的党内或社会活动，启发并逐步提高他们对党的认识，促使其在政治上逐渐成熟起来，自愿地、主动地向党组织表达自己的入党愿望，从而提高积极分子和发展对象的综合素质。
三是健全督导机制，确保工作顺利开展。建立健全三级督导机制，落实好镇党委随时督导、党建办全程督导、联村干部帮促督导，严把发展党员“入口关”，确保工作规范有序进行。