篇一：个人整改措施

党的群众路线教育实践活动整改措施

区政府党组成员、区经信局局长 ####

（2014年9月6日）

按照区经信局党的群众路线教育实践活动领导小组要求和局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改落实方案。

一、整改的问题

经过初步梳理和排查，本人共查出四风方面存在的问题8条，其中形式主义方面2条、官僚主义方面2条、享乐主义方面2条、奢靡之风方面2条，自己在“四风”方面存在以下突出问题：

(一)形式主义方面

突出表现在：理论学习不系统不深入不持续，运用理论指导实际工作有差距，工作作风不够扎实，调查研究不到位，存在以文件贯彻文件现象。具体表现在：

1.工作不实，落实不力，工作作风不够扎实。表现在对经信局所属企业情况掌握满足于大概，对下属所思所想关注不够，工作方法简单。

2.搪塞群众，让群众“跑断了退、说破了嘴、伤透了心”。在日常管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解到问题，没有更多地关心群众想什么、盼什么、急什么，为群众的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，对于关停企业职工的上访，用“没有政策支持”回答了事。

(二)官僚主义方面

突出表现在：宗旨意识树立不牢，联系基层贴近相对人不紧密，解决相对人和职工群众期望的问题存在拖沓不到位现象，发挥班子整体合力上还有差距。具体表现在：

1.部门利益至上，有时考虑问题不从大局出发，缺乏大局观。表现在一些问题上只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。有时拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。同时，深入企业职工中倾听他们的心声不够，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。

2、拍脑瓜决策、对不同意见不接受，民主集中意识不强。表现在有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断。在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的

指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴；有时也自以为自己长期从事管理工作和安全维稳工作，有一定的工作经验，对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断。

(三)享乐主义方面

突出表现在：满足于现状，时不我待的紧迫感不足，创新意识不强，工作存在得过且过思想。

1、因循守旧、按部就班，进取精神有所退步。82年参加工作至今，已32年，时有“干累了、歇口气”的想法，工作热情随之降低。在思想上对工作重要性认识不足，习惯于老一套、旧框框，有“求稳多、求进少”倾向，忙于事务多、谋划长远少。

2、创新意识不强、干事动力不足，缺乏忧患意识。在思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，有当一天和尚撞一天钟的想法。

(四)奢靡之风方面

突出表现在：勤政廉政自律不够，执行规定不严格，艰苦奋斗思想淡薄，带头厉行节约做的不好，存在追求舒适思想。

1、艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了；二是坚持学习党员干部

廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流。

2、勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中对办公用品管理不严存在浪费纸张的问题。

随着近年来生活水平的逐渐提高，我自己家庭也确实存在一些挥霍、浪费、贪玩等思想，如家庭有时到饭店聚餐，吃剩不打包等。在企业的吃请上有时也不拒绝，逢年过节对企业的土特产（木耳、蘑菇等）偶有接受。

二、整改措施

1.工作不实，落实不力，工作作风不够扎实。表现在对经信局所属企业情况掌握满足于大概，对下属所思所想关注不够，工作方法简单。

整改措施：加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统

一。

整改时限：9月底

2、搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。

整改措施：在今后的日常管理与服务中，要更多的关心群众向什么、盼什么，牢固树立为群众服务的意识。多帮助他们解决实际困难，对于关停企业的职工上访更应设身处地的为他们着想，并争取政策，已解决实际问题。同群众建立起水乳交融的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

整改时限：9月底

3.部门利益至上，有时考虑问题不从大局出发，缺乏大局观。

整改措施：弱化部门利益，把各打各的“小九九”变成“一门心思”去干事。不拘泥于职位角色，服从安排，主动思考。深入企业职工中倾听他们的心声，面对新情况、新矛盾，不畏难，争取有创造性的开展工作。

整改时限：9月底

4.拍脑瓜决策，对不同意见不接受，民主集中意识不强。

篇二：讲政治顾大局守纪律党性分析材料【

“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动

党性分析材料

按照xxx“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动的计划安排，几天来，我对照自己工作、学习、生活实际，深刻的进行了自我剖析，自我反思。结合xxx和xxx明确要解决的五方面问题，认真地进行了对照检查。按照讲政治、顾大局、守纪律的眼球，党员党性的要求，履行使命的标准，xxx的期望来审视，来衡量，来对照，自身还存在很大差距和不足，与xxx“心目中的xxx”形象还相差甚远。下面，我就xxx明确的查摆问题，进行对照检查和党性分析，并汇报个人的整改措施。

一、对照检查及剖析反思

（一）主动学习意识不强，大局意识弱化，组织观念淡化 一是主动学习意识不强。缺乏学习的主动性、自觉性。对学习的重要性认识不足，觉得自己的人生观价值观已经形成，没有再学的必要了，在思想上没有做到与时俱进的要求；精力不集中，学习流于形式，对上级的指示要求落实不好，学习精力不够集中，想学的时候就认真学一下，不想学得时候就马马虎虎走过场。学习流于形式，没有达到入脑入心的要求。学习理论时只注重记而不入脑入心。对xxx提出的“xxx要做好各种会议记录”的要求落实不好，不想记的时候就不记，随意性大。

二是大局意识弱化。存在个人主义的现象，干工作时，有的时候考虑不足，我行我素，自己认为对的就做，没有广泛征求xxx成员的意见和建议；办事情干工作只局限于xxx的利益，没有考虑到xxx的整体利益，比如在xxx上，很多时候都是xxx；再比如清扫积雪时只考虑到尽量减少清扫次数，最后导致因清扫不及时，路面雪化结冰的后果。

三是组织观念淡化。作为一名xxx，没能履行好党的组织生活制度，向组织汇报思想不够经常，很少组织xxx党员和xxx开展批评与自我批评；依靠组织办事的能力不足，很多问题不依靠组织的形式来解决，比如在研究处理xxx问题上，组织的作用发挥不明显。

剖析反思：一是认识不足，学习不够。对学习重要意义认识不深入，不透彻，没有把学习摆在重要的位置，没有把学习当成是校正自己人生观价值观的最好途径。二是个人主义思想作怪，对集

体、对他人关心的少，帮助的少，考虑自己利益的时候多。三是能力素质与胜任岗位的要求还有差距，主要是带领xxx抓好xxx各项工作的抓手不多，经验不足。

（二）事业心、责任感不强

一是奉献意识，责任意识不强。干工作缺乏奉献意识和责任意识，扎根xxx的思想不牢。工作不安心，不用心。由于时常考虑到得与失，以及自己在xxx的发展前景，导致不能集中精力，安下心来履行好自己的本职工作。特别是在自己结婚后，考虑个人家庭的事多了，考虑集体、xxxxxx的事少了。

二是工作标准不高。工作不能坚持高标准，只求过得去，不求过得硬，不管是在完成xxx赋予的任务还是完成xxx的各项工作，得过且过，“差不多”的思想严重；对工作缺乏研究，缺乏请示汇报，比如在组织xxx进行战士为干部画像时，致使程序方法错误，如果我能够对这项工作多一些研究，多一些请示汇报，也不致于导致错误的发生；工作中有情绪化的现象，心情好时就主动多干干多管管，心情不好时就不爱管不爱干。

三是爱岗敬业意识不强。没能做到珍爱岗位，敬业意识不强。自己既是一名xxx，同时又是一名xxx，本应该在负责好xxx政治工作的同时，还要完成好aaa的任务，可我xxxaaa与aaa工作的研究的不够，不深入，仍是照搬老方法，老套路，缺少创新和改革；对专业学习不够积极主动，对新aaa的学习部扎实，不全面，满足了aaa需求，在aaa上缺乏手把手的指导帮带，重理论，轻操作。

剖析反思：一是动力不足，缺乏上进心。工作没有目标，没有动力，更没有方向。二是贪图安逸，职业操守不高，没能扑下身子干工作，怕苦怕累，左顾右盼的思想严重，导致行为上懒惰。三是私心杂念多。没有把全部精力投入到工作中。

（三）依法办事能力不强，自律不严格

一是依法办事能力不强。主动学法用法意识淡薄，对不对的xxx以及各项规章制度，学习不深入，不透彻，不能将理论转化为实际工作的抓手；不善于较真碰硬，有施之以宽、施之以软的现象，对xxx的一些不良现象，片面靠考虑团结因素、感情因素多，不能严格执纪，说一说，讲一讲就完了，不能真正的做到较真碰硬，比如，xxx私自去小店、外出xxx等问题上；重情轻法，对一些违犯纪律的同志不能依法处理，该做检查的，只是进行了批评教

育。该开会研究的，也只是私下进行简单的处理；对xxx管理上碍于情面，要求的不严。

二是自律不严格。随着年龄的增长，在xxx任职年限的增长，加之环境的宽松，有时放松对自己的要求，比如在周末休息xxx，xxx的现象。受一些消极思想的影响，工作上不思上进，比如工作上受到领导的批评，人为的放松了要求，降低了标准。

剖析反思：一是盲目求安全保稳定，对“小问题”的危害性认识不到位。二是学习不够，依法办事的方法手段不丰富，导致不会用法。三是魄力不够，干工作怕得罪人，畏手畏脚，该说的没说，该做的没做，该抓落实的没有抓到位。四是修身不够。缺乏自我反思，没有做到自省自赎，不善于自我批评，找出缺点不足，有不求上进，当老好人的现象。

二、整改措施

在下步工作中，我将结合自身存在的问题，认真进行整改，具体做到以下四点：

（一）加强理论学习，武装头脑，提高政治意识。

一是要认真学习党的创新理论，做到真学真用，并付诸于实践指导工作。用党的创新理论武装头脑，不断修正世界观、人生观、价值观。二是要加强《党章》及党相关知识的学习，不断坚定党的理想信念，加强党性修养，大局意识，不断增强政治敏锐感，进一步发挥党员的先锋模范作用。

（二）增强事业心责任感，脚踏实地的干事业。

进一步增强事业心责任感，提高工作标准，把全部精力投入到工作上，把本职岗位当成实现自身价值的平台，把工作当做事业干；带头爱岗敬业，做到在任务面前，身先士卒、模范带头，处处做好部属的榜样，提高工作标准，做到真干、苦干、实干。

（三）扎扎实实抓好自律，做遵规守纪的带头人。

常怀律己之心，做到对组织敬畏，对法规敬畏，时刻保持清醒头脑。对待工作充满激情；把自重、自爱、自警、自赎的要求落实在各项工作中；坚持好组织原则，在政治纪律，理想信念方面更加严格要求自己。

（四）在强素质上下功夫。

没有过硬的素质，就很难开展好各项工作，我会认真地学习好党务知识，把xxx的组织工作抓好，积极主动学习军事理论，军事技能，提高专业教学水平，力争在明年的学员培训中，达到对新装

备进行xxx的要求。

以上是我对存在问题的剖析和整改，不足之处请领导批评指正。

“讲政治、顾大局、守纪律”集中学习教育活动

党性分析材料

篇三：对照检查材料(传阅稿)

个人对照检查材料

（2014年6月）

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，先后组织集中学习7次、召开各类座谈会26次、与班子成员和村居负责人谈心交流35次，通过认真学习教育、广泛听取意见，对照焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，对照多级领导列举的“四风”问题具体表现，深入查找了自身存在问题并进行了深层次剖析。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和作风建设情况

始终严格遵守党的政治纪律，坚定不移贯彻党的路线方针政策，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。但对照要求，还存在一定的差距：一是服务大局意识不强。胸怀全局、把握大势、着眼大事的意识不够。考虑大局工作少，没有完全站在全局高度谋事办事，为全县经济社会发展出谋划策、建言献策做得不够。遇事从本单位角度上考虑较多，有时与其他单位争政策、争利益，不能处理好局部与整体的关系。二是政治敏锐性不高。忧患意识、主动意识、阵地意识不够强，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有上升到政治高度认识和分析，抵制和斗争不够，缺乏政治敏锐性。三是履 —１—

行管党责任不严。推进党建工作力度不大，强化党组织建设不多，机关干部特别是村居干部的综合素质偏低，意识到工作没思路没办法不会干的现象存在，但没有有效的办法解决。加之在教育管理和选人用人上视野不宽，激励机制不健全，导致干部积极性不高。

在贯彻中央“八项规定” 和省市县委“十项规定”方面存在的问题有：一是联系群众不够紧密。存在蹲不下去、深不下去现象，满足于听听汇报、看看情况、问问问题、提提要求，没有细致解剖麻雀，帮助解决民生实际问题不多。二是真抓实管有待加强。三公经费下降还不到位，在办公耗材、节水、节电管理方面还有待进一步加强。在中央“八项规定”和省市县“十项规定”出台之前，自己有从众心理。三是文风会风存在不足。落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺。在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，还做得不够好，需要进一步精文减会，提高办文办会的实效。

三、存在问题的原因剖析

针对查摆出的“四风”问题，深刻认识到这些只是症状，通过从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面反思和反省，问题的根源主要表现在以下几个方面：

（一）放松了信念坚守。解决“四风”问题的根本是坚定 —２—

理想信念。自己任科级干部多年，特别是从园区到乡镇工作后，思想上一度出现较大波动，认为不被重视，有当“太平官”思想，加之理论学习和修养不足，对社会上一些负面信息缺乏理信分析，造成理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作效果和质量的提升。加强自我修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。

（二）放松了宗旨强化。群众观念淡化，群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退，引领事业发展的责任意识有减弱。由于在基层工作的时间较长，总认为自己对基层比较了解，对情况比较熟悉，因而不能够很好地听取意见，没有能够做到全心全意地为群众服务，形式主义、官僚主义作风有所蔓延。

（三）放松了党性升华。随着职务的提升、经历的累积，党性锻炼有所放松，在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。满足于以参加组织生活代替党性锻炼，不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争，考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，思想意识上出现滑坡，理想信念淡化。

（四）放松了自律提升。担任单位主要负责人多年，自认 —３—

为坚持作风规定和要求较好，但随着时间的推移，逐渐放松了自我要求，有时把自己等同于普通党员，甚至于普通群众，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。

（五）放松了学习提高。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，刻苦钻研理论不够。特别是在理论学习上存在应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。学习的自觉性不够，往往满足于一般的学，如何常学常新、温故知新、结合实践、带着问题、围绕工作学习欠缺，导致信心不足，创新不够。

四、下一步整改措施

针对以上问题，我将从思想源头抓起，从突出问题改起，从实际行动做起，以认真、较真、动真的态度抓整改、抓落实、抓实践，以思想作风的大转变推动工作水平的大提升。

（一）弘扬求真务实精神，力戒形式求实效

把群众满不满意、高不高兴、答不答应作为衡量工作的唯一标准，坚持察实情、说实话、办实事、求实效。带头学习提 —４—

高，不断巩固和扩大学习实践教育活动成果，坚持持之以恒学习，确保研究能力进一步增强，工作能力进一步提升，知识结构进一步优化，始终保持思想和政治上的清醒和坚定。带头改进作风，认真执行中央、省市县委关于改进工作作风、密切联系群众的规定，时刻用规定对照自己、检查自己、修正自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，真正做到言必信、行必果。带头务实创新，树立正确政绩观，多做打基础、利长远的实事，坚决克服工作浮夸、搞形式主义和政绩工程，把工作着力点真正放到研究解决改革发展、维护社会稳定和改进民生上。

（二）争做勤政为民表率，破除官僚做公仆

把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。坚持联系群众，把调查研究作为科学决策的前提，深入实际、深入基层、深入群众，问计于民、问政于民、问需于民，确保每年到村居、挂钩企业至少调研60天，分工村居群众全部走访到。坚持兴办实事，按照民生优先、群众第一的理念，通过接地气、察实情，从群众最关注、反映最强烈的问题抓起，办好供水、路桥、新农合、新农保、学前教育等群众关心的实事工程，自觉担当好肩负的责任，让发展成果更多惠及于民。坚持三严三实，牢牢把握“三严三实”要求，从“严”上要求，向“实”处着力，拧紧螺丝、上紧发条，保持力度、 —５—

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