全面提升劳动和社会保障工作能力 本文简介：
践行科学发展?着力改善民生全面提升劳动和社会保障工作能力?区劳动和社会保障局党总支共有4个党支部，47名党员。学习实践科学发展观活动开展以来，我们认真贯彻落实区委要求，加强组织领导，认真谋划部署，坚持解放思想，努力破解难题，着力改善民生，全面提升劳动和社会保障工作能力，学习实践活动取得了较好的阶段性
全面提升劳动和社会保障工作能力 本文内容：
践行科学发展?
着力改善民生
全面提升劳动和社会保障工作能力?
区劳动和社会保障局党总支共有4个党支部，47名党员。学习实践科学发展观活动开展以来，我们认真贯彻落实区委要求，加强组织领导，认真谋划部署，坚持解放思想，努力破解难题，着力改善民生，全面提升劳动和社会保障工作能力，学习实践活动取得了较好的阶段性成果。
一、强化组织领导，坚持理论武装，学习实践活动扎实推进
在学习实践活动中，我们注重领导带头，注重理论武装，注重联系实际，确保了学习实践活动扎实推进。
一是注重领导带头。我们坚持抢先抓早，在第一时间举办了党员干部大轮训，并发放了500份调查问卷，进行了充分的思想发动。在活动中，我们充分发挥班子成员的表率作用，坚持带头深入学习，深钻细研，认真学习必读书目，不断拓展学习内容，为党员干部起到了很好的示范带头作用。
二是注重理论武装。我们始终坚持把理论武装摆在首位，贯穿于学习实践活动始终。不断创新学习方式，采取党员集中学、研讨交流学等多种形式，充分运用和拓展宣传阵地，在深入学习、领会精神实质上下功夫。开办了手机学堂，将应知应会的内容，通过手机短信的形式发送给党员干部，累计发出信息145条，160多人次参加了科学发展观知识答题。开设了“建言献策”专栏，党员干部群众纷纷谈体会、找问题、提建议。开展了“五个一天”
?活动，即读一天，听一天，访一天，讲一天，谈一天，使科学发展观的理论深入人心。
三是注重结合实际。我们始终坚持把理论学习与解决实际问题相结合，把学习成果体现在具体工作实践中。坚持与改进工作相结合，为方便群众办事，制作了详细、系统的业务流程，并予以公示。不断完善服务大厅的设施和功能给办事人员提供良好的办事环境。购置了医疗保险个人帐户查询系统，方便参保职工了解个人帐户情况。坚持与推进工作创新相结合，积极树立和宣传肯于钻研、注重创新的党员典型。社会保险局党员田贵斌和同科室的同志，用一个月的时间研制出了一套软件系统，提高工作效率15倍以上，目前这一操作系统已在全市推广使用。
二、深入调查研究，查摆存在问题，用科学发展观推动劳动保障工作
一是深入调查研究。针对查摆出来的民生工作中的突出问题，我们精心确定了14个调研专题，保证每名副科级以上的党员干部都有一个专题。党员干部带着课题，深入基层、企业、社区开展调查研究，通过“看、听、议、评”等方式，广泛征求意见，查找突出问题。共发放调查问卷80余份，走访党员群众70余人，召开调研成果交流会1次，形成了质量较好的调研报告。
二是查摆存在问题。采取设立征求意见箱、发放征求意见表和召开座谈会等方式，征求干部群众的意见和建议。召开人大代表、政协委员、参保企业和劳动保障系统基层工作人员参加的座谈会
6次，参会人员达120多人次。针对群众最关心的社会保障体系建设问题、就业再就业问题、劳动维权问题、转变工作作风问题，在全系统广泛开展讨论活动。大家找原因、提建议、求发展，集思广益，各抒已见，经过梳理，形成6个方面的问题，为整改提高奠定了基础。??
三是明确改进措施。根据梳理的意见，我们明确了“坚持以人为本，加强公共就业服务，加快完善社保体系，加大劳动监察力度，着力保障和改善民生，切实转变工作作风，促进和谐千山建设”的工作思路，制定了加强公共就业服务工作、完善社会保障体系建设、扩大社会保险覆盖面、抓好二台子人力资源市场建设等七项措施，切实把学习实践活动的过程转化为解决实际问题的过程。
三、破解工作难题，着力改善民生，全面提升劳动保障工作能力
在学习实践活动中，我们坚持边学边查、边学边改，做好规定动作，突出实践特色，创新工作模式，破解工作难题，切实改善民生，全面提升劳动和社会保障工作能力。
一是完善保障体系。经过科学思考，我们提出了“加强组织领导，部门联动扩面，领导包户推进，强化舆论宣传，严格执法监察”的扩面工作思路，得到市局充分肯定。同时，完善工作机制，简化工作流程，创新工作模式，使扩面工作稳步推进。截止目前，参保单位达1511户，参保人员达16273人，参保率达96%，指标完成情况
有望连续四年列全市第一。预计2009年可节省上解资金450万元。
二是畅通就业渠道。加大就业培训工作力度，适时调整培训专业，整合培训资源，充分利用鞍山职校的场地、设备、师资，努力做大做强就业培训工作。截止目前，共开设培训班16期，培训下岗失业人员和农民工751人。着重抓好大学生、返乡农民工的就业和创业扶持工作力度，为他们提供政策支持，帮助他们解决场地、资金、税费等方面的问题，共扶持65人。强化职业介绍，积极开发就业岗位，先后召开各类专场用工洽谈会3场，提供岗位1600多个，成功对接330人。针对二台子地区零工较多的情况，正在积极推进二台子人力资源市场的筹建工作。
三是实施医改新政。一直以来，国有、集体困难企业退休人员及买断职工、个体劳动者无法参加城镇职工基本医疗保险问题倍受关注。在学习实践活动中，我们认真研究，反复协调，将所有已参加城市合作医疗的国有、集体困难企业退休人员全部纳入城镇职工基本医疗参保范围。每人每年缴费180元，即可享受城镇职工基本医疗保险待遇，参保人数达3400人左右。启动了个体劳动者参保政策，切实解决了买断职工和个体劳动者的参保问题。
四是强化劳动维权。加大维权工作力度，通过一系列措施，打造农民工维权绿色通道。建立农民工维权中心，设立维权举报电话，包括节假日在内全天24小时受理农民工维权举报案件。坚持“四快”工作原则，即快立案、快调查、快处理、快结案，提高了办事效率。对无法到劳动部门投诉的农民工，采取电话立案或上门立案的方式，方便办事群众。
开展了“整治非法用工，打击违法犯罪”等专项行动，劳动监察企业170户，签订劳动合同1.3万人次，受理拖欠工资案139件，清欠拖欠工资300
多万元,有力维护了劳动者的合法权益。我区劳动监察工作在全市做了经验交流。
全面提升劳动和社会保障工作能力 本文关键词：全面提升，劳动，能力，社会保障工作
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