2017年度抓基层党建工作述职报告 本文简介：
2017年度抓基层党建工作述职报告市城市##党支部书记刘*（2017年12月20日）?现将2017年度抓基层党建工作履职情况述职如下，请评议。一、抓基层党建履职情况为使党建工作责任制更具有可操作性，我作为党支部书记，承担党建工作的“第一责任”，及时对党建工作重要事项进行研究、部署，确定党建工作重点任
2017年度抓基层党建工作述职报告 本文内容：
2017年度抓基层党建工作述职报告
市城市##党支部书记
刘*
（2017年12月20日）
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现将2017年度抓基层党建工作履职情况述职如下，请评议。
一、抓基层党建履职情况
为使党建工作责任制更具有可操作性，我作为党支部书记，承担党建工作的“第一责任”，及时对党建工作重要事项进行研究、部署，确定党建工作重点任务，组织制定党建工作责任制分解目标，组织召开工作例会，督促落实党建工作任务。
（一）坚持超前谋划。为适应新形势、新任务对党建工作的新要求，着力找准党建工作与建设工作的结合点和切入点，和班子成员一道，研究党建工作的方式方法，结合局党委的相关要求和项目管理中心工作实际，认真谋划全年党建工作目标任务，制定党建工作要点。
（二）坚持民主公开。在工作中坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制，不揽权、不专制，充分调动班子成员履行“一岗双责”的积极性。健全完善了党务公开、政务公开、重大事项民主讨论等制度，始终用制度管人，按制度办事，特别是在处理重大事项及
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工程资金申报等方面严格坚持集体研究，层层审批，保证了决策的严谨性。
（三）坚持严格自律。认真落实党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设的制度措施，做到了自重、自醒、自警。严格要求班子成员和党员干部廉洁自律，认真开展党风廉政建设教育，组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，并亲自给党员干部上廉政党课，筑牢党员干部思想上的拒腐“防护墙”。
（四）抓好党建基础工作，强化党建工作保障。一是组织好“三会一课”。定期召开支部党员大会、
支部委员会、党小组会“三会”，按时上好
“一课”。二是组织生活制度。开展内容丰富、形式多样的组织生活，党员定期向党组织汇报思想工作动态，开展批评与自我批评。三是“创先争优”活动。制定出既有先进性，又切实可行的评选办法，努力在“争创”上下功夫，定期评选表彰，以激励党员奋发进取。
（五）建设过硬支部。把加强党支部自身建设作为重中之重来抓，结合本单位实际情况，制定党内组织学习等相关制度，通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高领导班子自身素质，形成一个富有凝聚力和战斗力，敢于担当、勇于负责的支部领导核心。
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（六）促进“两学一做”深入开展。认真开展“两学一做”学习教育活动，在此基础上，组织开展了富有特色的学习教育活动，将“两学一做”工作不断向纵深推进。一是开展纪念建党96周年系列活动和学习贯彻党的十九大精神两件大事。集中学习领会习近平总书记党的十九大工作报告，并布置撰写心得体会，结合本职工作抓好贯彻落实；二是抓好主题党日活动。开展了深入学习廖俊波、黄大年同志先进事迹、习近平的七年知青岁月、弘扬塞罕坝精神等主题党日活动，通过不同专题的学习使党员的政治思想觉悟得到了不断提升，党性得到了进一步锻炼；三是开展多种形式的党员教育活动。今年11月份，组织党员干部及赴井冈山进行了为期3天的培训，全体党员加深了对井冈山精神的理解和对革命者无私奉献的感悟，受到了一次深刻的思想教育和洗礼。
二、存在的主要问题及原因
（一）单位党建工作存的问题。一是党支部的地位和作用有所“弱化”。1、重视不够。对党建工作的重视程度不如业务工作，存在重业务、轻党建的想法，对党建工作责任制执行还有些欠缺。2、意识不强。主动做党务工作的意识不强，主要精力集中抓工程上，对党建工作只是被动地去做。3、活动少。支部的单独活动比重偏少，大部分工作被行政和业务工作代替。二是组织教育活动不经常。党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。三是抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同业务工作齐抓共管，造成党建工作和业务工作的有所脱节。四是党员先锋意识不强。不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员日常工作中把自已等同于普通群众，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。
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五是党员干部教育管理“虚化”。党组织制度不完善，“三会一课”制度坚持时松时紧，不能一以贯之地坚持。
（二）存在的主要原因分析。首先，思想认识不到位。对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用。其次，作为第一责任人忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，没有做到制度化和经常化。再次，对党员的教育管理不严，缺乏有效的管理，缺乏有效的监督、考核、评价机制，特别是对党员领导干部管理措施不力，影响了党员先锋模范作用的发挥。
三、下一步工作思路和措施
（一）加强领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”作为目标，深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的“四好”活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。
（二）加强干部和职工队伍建设。努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的干部队伍。全面提高干部素质，优化干部队伍结构。
（三）加强基层党支部建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强领导，保证党支部围绕局党委安排部署的各项任务和中心工作，创造性地开展工作，为推进建设事业的改革和发展提供坚实有力的组织保证。
（四）加强党员队伍建设。充分发挥共产党员的先锋模范作用，建设一支高质量的党员队伍，以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。
（五）加强党风廉政建设。认真执行中央、省、市和市住建局的廉政建设各项规定，率先垂范，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，筑牢党员干部的思想道德防线。
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述职完毕，请各位领导、同志批评指正。
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