2017年度抓基层党建工作述职报告 本文简介：
2017年度抓基层党建工作述职报告?2017年以来，在XXx市委坚强领导下，我带领XX县委班子深入学习贯彻党的十九大和省、市党代会精神，不忘初心、牢记使命，认真履行基层党建工作责任，经济社会建设迈出了坚实步伐。2017年，预计全年地区生产总值同比增长8.5%，一般公共预算收入同比增长7%，全县经济社
2017年度抓基层党建工作述职报告 本文内容：
2017年度抓基层党建工作述职报告
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2017年以来，在XXx市委坚强领导下，我带领XX县委班子深入学习贯彻党的十九大和省、市党代会精神，不忘初心、牢记使命，认真履行基层党建工作责任，经济社会建设迈出了坚实步伐。2017年，预计全年地区生产总值同比增长8.5%，一般公共预算收入同比增长7%，全县经济社会继续保持健康发展态势。
一、工作成效
作为基层党建“第一责任人”，我始终把全面从严治党放在首位，围绕市委主要领导上年度点评要求，认真对照“三张清单”，坚持经常调研、定期研究、常态推动，基层党建在凝党心、聚民力、促发展中彰显出新成效。实施“学习力提升”等系列行动，着力打造XX铁军，为经济社会发展提供了坚强保障。
1.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是严肃主题党日学。深化党员固定主题党日，每月确定学习主题，创新实施党员政治生日、“党日三亮”（一枚党徽亮身份、一本党章亮信仰、一段感言亮党性）等制度，建立县镇村三级常态督查机制，确保学习有计划、有内容、有实效。强化“123”支部基本规范、“五事争先”先锋指数考评、“五过硬”最强支部建设等制度落实，推动学习教育融入日常、抓在经常。截止目前，全县各级党组织共开展专题学习讨论4500余次，讲党课送党课1万余场次，开展主题培训600余场次。二是密切联系群众学。结合市委“百千万”蹲点调研活动
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部署，全面开展“联村走企访户”深化基层走亲活动，举办“用脚步丈量民情、用实干赢得民心”论坛，我带头蹲点联系城南街道，走遍全县14个乡镇（街道）、130个村（社区）、70多家企业。全县1100多名党员干部共走访村（居）民10.4万户、企业1500余家次，开展志愿服务5960次，收集各类问题建议6837件、已办结6351件，形成高质量调研文章90篇。三是围绕中心任务做。坚持以中心工作检验学习教育成效，党员干部的担当作为得到充分体现。一年来，全县党员干部带头签订“无违建”承诺书，带动拆违170.93万平方米；带头参与“五水共治”，实现“全县域、全天候消灭Ⅳ类及以下水体”目标，Ⅰ-Ⅱ类水质河道占比达到86.2%；发挥党员干部岗位建功、示范引领作用，深入推进“最多跑一次”改革，商事领域改革持续领跑全国，法律法规衔接机制探索走在全省前列。
2.着力打造“双整”XX样本。截止目前，全县共建成示范型党支部494个，规范型党支部1213个，14个乡镇（街道）全部达到“基本达标型”及以上标准。一是抓全科网格。在全市率先建立加强基层党建做实网格治理“十统一”制度体系，全县划分网格877个，建立网格支部665个，落实“一长三员”网格力量6000余人，完善网格工作机制，并在“平安护航十九大”“社会治理大联动”等工作中实战锻炼、作出贡献。二是抓行业党建。强化机关大党建责任和党建发展“双百分”考核指挥棒作用，夯实重点领域、重点企业、特色小镇、块状经济等两新党建基础，认真落实国企章程修订、改革调研等国企党建责任，统筹推进了11个行业系统党建工作。
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三是抓社区服务。围绕全国文明城市创建等中心工作，开展“三项竞赛、五星考评”，谋划布局社区调整与档次提升，推动社区服务提质增效。一年来，在职党员进社区参加各类志愿服务10万余人次，带动志愿服务**然成风，助力XX创成“全国文明城市”。
3.从严抓实村社队伍战斗力。一是换出好班子。按照省市委统一部署，圆满完成全县182个村、19个社区换届工作，选举产生村社两委班子成员1417名，其中调整村社党组织书记74名、村（居）委会主任106名，实现组织意图100%、规范选举100%、风清气正100%，换届工作经验在全市作交流发言。二是管出好作风。定期召开乡镇（街道）书记例会，严格落实村社干部月度例会制度，层层压实党建责任、传导履职动力。率先按照15平方米标准整治清退村社干部办公用房209间、3000余平方米，树立了村社干部“楼上到楼下、分散到集中”的服务群众新形象。三是抓出好业绩。开展新一届村社干部“三树一创”活动，结合“1+2”创业服务承诺列出新班子2934条项目清单，实行挂图作战、月考定薪，年底兑诺述职、群众评议。实施发展村级集体经济化解村级债务专项行动，选派23名第一书记到集体经济薄弱村全程指导帮扶，全年共消除集体经济薄弱村66个，占上年底薄弱村总数的53%。
4.探索深化“快递红流”异地行业党建。积极探索异地行业党建新模式，相关做法得到中组部领导批示肯定。一是完善组织体系。探索完善总部单建协管、区域联建直管、支部共建双管、党员村企共管等异地党组织管理模式
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，相继在北京、上海、**、**等区域成立党支部15个，新建党建阵地10余个。二是创新保障机制。推行线上“指尖课堂”、线下集中培训、重要节点上门送学等流动党员学习教育办法。县委专门选派8名同志担任“三通一达”党建工作指导员，先后上门开展党建工作指导10余次。三是注重工作实效。近年来，已有180余名业务骨干培养成党员、1000余名党员培养成为业务骨干，快递行业党员自发投入3300余万元助力我县“五水共治”等工作，形成了“离乡不离党、红心汇红流”的良好局面。
5.全面实施“**”系列党建工程。一是抓人才。整合全县人才政策、完善高层次人才联系服务机制，累计柔性引进国千专家13人，新入选浙江省杰出创新人才、省千专家各1人，给予20个高层次人才项目3650万元资助，培育高技能人才863人，蒋应成卫冕世界技能大赛汽车喷漆项目冠军。二是练本领。紧扣发展需要、聚焦专业能力，锻炼提升干部队伍专业化能力。由分管副县长分线办班，举办5期学制1年的专业化能力提升系列专题班，每期学员130余人。开展干部周末选学，开设经济金融、国土城建、社会治理、信息产业、生态旅游等5个选学班，择优选拔194名年轻干部参加培训。实施基层一线实训，近两年基层实训班110名优秀年轻干部中已有20余人提拔至县管副职领导岗位。三是比干劲。精心组织“镇村书记论坛，将视频会议直接开到村一级，让全县的镇村书记围绕中心工作比思路、比担当、比实绩。在乡镇（街道）积极开展村干部“月赛三事”“擂台比武”，全面实施“月考定薪”“季考定酬”，
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促进村干部进一步增强创业创新意识和战斗力、执行力。
二、存在问题
一年来，全县基层党建工作立足实际、探索求新，取得了一定的成绩。同时，我们也深刻认识到自身存在的不足和问题。
1.农村党员队伍结构素质与实施“乡村振兴”战略要求还有一定差距。根据统计，目前全县60岁以上党员有10209名，占党员总数的33.56%。农村党员队伍的老龄化问题更加突出，全县14703名农村党员中，60岁以上的党员有5401名，占36.73%；75岁以上的党员有1329名，占9.04%。农村党员老龄化，加上年轻人外出务工较多，无论是党员队伍结构优化还是村级后备干部培养，都是亟待破解的现实问题。
2.社区党建作用发挥与基层治理目标要求还有一定距离。当前我县共有19个社区，主要集中在县城主城区，其中超过2500户以上的社区有9个、4500户以上的社区有4个，部分社区辖区面积大、人口多、承载压力大。加上小区物业覆盖率不高等因素，社区管理水平、服务质量整体不高，与XX当前发展人才引进、资源集聚“窗口期”的要求存在明显差距，迫切需要以社区党建为引领，夯实基层基础，进一步优化社区服务、提高治理水平。
3.干部队伍能力水平与高素质专业化要求还有一定差距。近年来，通过高层次人才引进、机关干部培训班等一系列举措的实施，全县党员干部的综合素质、专业化能力得到了有力提升。
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但是对照党的十九大提出的干部队伍高素质专业化的要求，对照适应新时代、推进新发展的要求，少数党员干部的能力和本领仍显不足，视野还不够宽、思路还不够新、办法还不够多，通政策、懂经济、善管理的干部相对缺乏，真正做到“政治过硬、本领高强”还需要不懈努力。
三、下步思路
新的一年，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为总载体，坚持问题导向，积极创新实践，进一步推进XX基层党建全面进步、全面过硬。
1.着力提升基层组织组织力。根据“双岗双责”党建责任制要求，深化“联村走企访户”活动，健全县级领导干部联系指导乡镇（街道）、重点企业基层党建工作的常态化制度。组建基层党建工作专项督导组，抽调政治素质好、基层经验丰富的退二线党员领导干部担任组长、副组长，选派优秀年轻干部担任联络员，安排县纪委、县委组织部同志担任党建业务指导员。围绕定期集中督导、形成评估报告、后续跟踪回访三个阶段，开展党建工作经常性督导，管带结合提升基层组织组织力。
2.着力提升干部队伍战斗力。分层分类建立专业化干部库，探索构建干部专业化能力评价体系，逐步形成高素质专业化干部的培养模式。全面实施“十百千”党员创业行动，利用两到三年时间，创建10个以上党员创业基地、100名以上党员创业标兵、1000个以上党员帮带创业项目。深化实施“XX情、亲XX”引才计划，继续聘任知名乡贤担任招才大使，
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努力为实施拥江发展、乡村振兴、产业强县等战略提供人才支撑。
3.着力推动社区治理大提升。围绕县域城市基层党建模式的探索与实践，坚持服务、共享、自治原则，以整合撤并、撤村建居为路径，分步实施、调整优化社区布局。结合“最多跑一次”改革成果运用，落实门头标识、一站式大厅、服务制度、功能设置“四统一”标准，提高社区软硬件档次。巩固完善党组织领导的居民自治协商机制，构建“组织引领，居委会主导，居民参与，业委会、物业公司、驻区单位辅助，群团、社会组织补充”的社区治理体系，推动形成共建共治共享的社会治理格局。
4.着力培育行业党建新亮点。按照“凡有网点，必有组织”的党建工作要求，结合快递企业发展版图，不断延伸党建工作触角，逐步形成覆盖全网、遍布全国的快递党建组织体系。加强互联网技术运用，进一步完善党员动态管理、党务在线处理、成效智慧评估的模式，切实提高异地党组织和流动党员管理水平。结合各领域、各行业党建工作实际，进一步做深XX基层党建科学化、精细化、长效化的文章。
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2017年度抓基层党建工作述职报告 本文关键词：党建工作，述职报告，基层，年度
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