13年党组中心组学习总结 本文简介：
2013年党组中心组学习总结**市林业局今年来，我局围绕市委中心组理论学习要求和内容，结合**林业工作实际，从思想建设、作风建设、组织建设和制度建设着手，积极探索加强和改进党组中心组学习的新方法，完善了学习制度，建立了新型学习载体，积极争创“学习型机关”，以学习推动工作，以理论指导工作，学以致用、以
13年党组中心组学习总结 本文内容：
2013年党组中心组学习总结
**市林业局
今年来，我局围绕市委中心组理论学习要求和内容，结合**林业工作实际，从思想建设、作风建设、组织建设和制度建设着手，积极探索加强和改进党组中心组学习的新方法，完善了学习制度，建立了新型学习载体，积极争创“学习型机关”，
以学习推动工作，以理论指导工作，学以致用、以用促学，取得了一定的成绩。现将有关工作总结汇报如下：
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一、坚持“三有一保两结合”的学习原则，创新学习模式，丰富学习内容，切实增强学习的实效性
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今年来，我们根据实际，与时俱进、开拓创新，形成了制度完善、形式多样、成效好的学习模式，不断调整学习的内容、方式：变原来单纯的政治理论学习为学习理论与学习新知识、新技能相结合；变被动的接受理论、武装头脑为主动地转变思维模式、树立创新意识。坚持“学习有制度、有计划、有记录，保证学习效果，学习内容结合时事政策、结合工作实际”的“三有一保两结合”学习原则。党组中心组负责人职责清楚、分工明确。学习有计划、有目的，学习内容充实，倡导自觉学习、集中讨论。提前下发学习计划和阶段性学习安排，为指导自学和讨论发言做准备。
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在学习中采取“读、听、讲、写”四位一体的学习方法，将领导导读、集中辅导、中心发言、座谈讨论、参观学习、撰写文章等多种形式有机结合起来，切实保证了学习效果。同时在学习中能够紧密结合实际，坚持理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行动相统一的
“三个统一”原则，把学习领会十八大三中全会精神和推动林业工作紧密结合，通过“走出去、请进来”的方式，邀请专家学者作知识讲座、组织局领导班子作专题辅导报告、开展“森林**”建设大讨论等活动，使中心组学习针对性更强、内容上更新颖、方法上更科学。
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加强学习与林业工作的紧密结合。结合“三争”深化年活动，利用每周一政治业务等学习时间，广泛开展思想再解放、走访再深入、学习再加强活动，组织开展“进村入户、摸清民情”活动和“走访企业、破解难题”专项行动，分组深入联系乡镇、村和涉林企业进行走访调研，切实解决实际困难和反映强烈的突出问题，做好走访企业解难题、进村入户摸民情、农村突出问题专项整治、党的群众路线教育实践等各项工作。到目前已经走访联系乡镇、村各1个，农户15户，走访企业1家，收集问题7个，其中已经解决1个、向有关部门反映5个。积极开展“议、找、改”专项活动，在系统内部通过上评下、下评上征求意见；在机关内部通过谈心活动，多方征求意见；在社会上通过发放征求意见表、调查问卷、设立举报电话，广泛听取意见和建议，切实找准存在的困难和问题，并提出针对性、科学性的解决方法和措施，达到破旧、立新、明责、提神、争先的要求。全局共收集到自我剖析文章30多篇，上报市参加比赛3篇。
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紧紧围绕科学发展，深入开展调查研究，组织全体干部以“新形势下林业工作如何实现新突破”为课题，开展“我为森林**建设献一策”学习调研活动，重点围绕林产品销售的困境与对策、“森林**”建设、茶叶推介和市场拓展、林业执法、林产品质量安全、花卉产业发展、松材线虫疫情防控等7个课题，加强学习，广泛调研，要求深入基层、深入现场、深入一线，掌握新情况，发现新问题，总结新经验，探索新举措
，并形成调研报告12个。
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二、扩大学习范围，充分发挥中心组的学习带头作用，不断提高林业系统党员干部的政治业务素质和服务能力。
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局党组中心组在抓好自身学习的同时，有时根据实际将党组中心组的成员范围扩大，推出党组中心组（扩大）学习会，把中层干部、局属事业单位负责人等纳入其中。党组中心学习组（扩大）学习会，优化了中心组学习资源，实现共享，满足了党员干部的学习需求，带动了各科、室、站、中心的理论学习，提高了全局各级领导干部的政治理论水平和素养，这也是中心组在加强学习方面所起的带动作用。通过学习教育，使广大党员干部的思想觉悟得到了进一步提高，党风行风政风建设得到进一步加强，林业系统的形象得到进一步提升。一年来，我局广大干部职工以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力，坚持以党员和领导干部标准严格要求自己，处处以身作则，廉洁奉公，敬业爱岗，坚定了执政为民的理想信念，没有接到群众对腐败或廉政的人和事的投诉，未发现“吃、拿、卡、要”的现象。
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深入开展“走访再深入”等活动，牢固树立“服务、合作、业绩”三大意识，组织林业系统广大干部职工深入基层，深入林农，通过召开座谈会、协调会、分析会等方式，了解基层单位、服务对象的实际困难和要求，积极开展“五送下乡”活动，即开展送政策、送法律、送信息、送科技、送项目活动，为企业、林农增收致富提供服务，全年共举办各类培训150多期，受训人员1.2万人次，发放各种资料达2.3万多份（条），促进了兴林富民。
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三、加大培训力度，提高领导干部的素质，创建学习型领导班子?
强调党组中心组成员要大兴学习之风，创建学习型领导班子。我们一直把建设“学习型”班子作为重要的工作来抓，充分发挥林业系统“学习型”组织的作用，为建设“学习型”领导班子作贡献，并贯彻落实在全局党的建设及林业工作的开展中。在创建“学习型”组织活动中，抓好党员干部的学习是至关重要的，为此，局党组定期对领导班子成员及中层干部进行学习培训，请来专家讲授林业法制、执法公正、预防涉林职务犯罪等知识和业务技能，组织5次林业相关法律法规和上级有关文件的专题学习和讨论，积极开展反腐倡廉教育宣传活动，并专门邀请市检察院办公室何益明副主任作“预防职务犯罪”法制学习专题讲座；组织党员干部观看《警示录》，健全完善预防涉林职务犯罪的长效机制。组织开展了违章建筑拆除承诺、“移风易俗倡新风”承诺和会员卡清理等活动，进行了“森林**”建设大讨论等活动，不断提高了我局党员干部的综合素质、党性修养、创新思维和用科学发展观统领**林业发展的能力。
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四、改进学风，用理论指导推进“森林**”建设
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一年来，认真开好领导班子成员民主生活会，在领导班子内广泛开展谈心活动，按照“有则改之、无则加勉”的要求和“团结－批评－团结”的原则，开展认真严肃、实事求是的批评和自我批评，加强了领导班子成员相互之间的沟通，促进了团结和共识。除加强中心组学习外，非常注意带动党员干部的学习，鼓励他们参加继续教育和理论培训，并注重把学习与开展工作调研相结合，在学习、调研中认真查找制约林业发展特别是与林农群众利益密切相关的矛盾和问题，研究探讨林业发展的新思路新举措，一年来，局领导班子成员共完成调研文章7篇，其中《加大政府扶持力度
促进山区农民增收》一文，在
浙江政务信息(专报信息)刊发，获得黄旭明副省长的批示，在全省发文推广。同时，切实把学习与工作实际相结合，积极探索发展现代林业、建设生态文明的路子，不断明晰科学发展的目标任务和工作思路，以“森林**”建设为载体，以兴林富民工程为切入点，努力实现林业增效林农增收，取得了一定成效。一是绿化造林成效显著。全面完成省市下达的指标，栽种大树1.5万株、大苗1.5万株、珍惜树种5万株，建成绿色通道50多公里1000多亩，平原绿化3626亩，造林更新14450亩，四旁植树31万株，重点防护林工程造林面积14000亩，建成林区道路283.15公里。创建省、**市级森林城镇2个，**市级及以上森林村庄41个。完成森林城市建设规划和林地保护利用规划并通过省级评审。二是重点建设项目进展顺利。中茶所**研发中心项目顺利动工，已完成投资1000多万元；实施山区发展扶持项目52个，总投资2588万。三是林特产业发展后劲增强。2013年全市林业产值64.2亿元，同比增长8
%以上。黄泽省级现代农业综合区通过省级验收，里南香榧精品园、北**红豆杉精品园、黄泽桂花精品园等3个精品园被命名为第四批浙江省现代农业园区（精品园）；成功注册“**香榧”地理标志证明商标，赴北京、**、**等地开展系列推介活动，获省农博会和**国际农交会金奖，在**森博会上获6金3银4铜；成功举办越乡名茶系列大赛和香榧文化节，承办2013国际茶科技与茶文化研讨会和浙江省第十届林业科技周活动，毛竹覆盖在中央电视台七套专题报道。四是森林文化内涵深入挖掘。利用生态风景林、森林公园等森林资源，深度挖掘和宣传森林文化。开展“十大生态建设亮点”评选活动，对生态公益林、现代林业园区、森林村庄、古树名木等生态建设示范点进行宣传推介，组织编印《森林与生活》林业生态手册，建成3条“森林古道”和游步道。五是生态建设基础持续巩固。全力抓好防旱抗灾工作，成立抗旱防灾服务小组，编制抗旱保绿倡议书和《林业抗旱保绿技术措施》，尽力减少灾害造成的损失；全面推进
集体林权改革，成林地流转面积6万多亩，调处山林纠纷2起，启动林权信息化建设，新增林权抵押贷款2100万元，增强林业发展活力。加强森林消防工作，森林火灾防控能力不断提高，全市仅发生森林火情68起，其中一般性森林火灾1起，无较大森林火灾和人员伤亡事故发生；完成枯死松木清理17000株615.3万公斤，完成省松材线虫病防治年度任务。我市被命名为“2012年全国十大重点产茶县”、“2012年中国茶叶产业发展示范县”，被省人民政府评为全省公益林建设先进单位，获得全省森林旅游工作先进单位、全省林业政务信息工作先进单位、全省食用林产品质量安全大整治百日行动先进集体等荣誉。
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总之，在局党组中心组的辐射带动下，全局广大党员干部自觉学习实践科学发展观的积极性、主动性也得到了进一步增强，为加快“森林**”建设步伐，推进生态文明建设作出了应有的贡献。
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2013年12月23日
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