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**岗位说明书1.????总经理职位概要：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。?工作内容:1)???????根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后
**岗位说明书 本文内容：
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1.????
总经理
职位概要：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
?
工作内容:
1)???????
根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施。
2)???????
主持公司的核心团队建设；
3)???????
拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4)???????
审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资、奖金等分配方案；
5)???????
审核签发以公司名义发出的文件；
6)???????
召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7)???????
主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
8)???????
向董事会提出企业的发展规划方案、预算外开支计划；
9)???????
处理公司重大突发事件；
10)???
推进公司企业文化的建设工作。
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任职资格和态度（由董事会决定，此处不作说明）
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2.????
研发部经理
职位概要:
主持研发部工作，负责制订并推进产品开发战略，负责项目的评审和督促。
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工作内容:
1)???????
掌握技术发展趋势，协助总经理制订产品开发战略和技术路线；
2)???????
组织研发部人员进行新产品的设计和开发，为实现量产做好准备；
3)???????
对研发工程师的评审报告进行审核；
4)???????
为市场部和客户提供技术支持；
5)???????
解决设计开发中的重大技术问题；
6)???????
负责部门团队建设，对部门员工进行绩效评估；
7)???????
负责部门日常管理工作；
8)???????
对新进员工进行必要的专业技术技能培训；
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任职资格:
1)???????
半导体物理或电子工程类专业本科以上学历，研究生学历优先；
2)???????
三年以上半导体器件设计和开发经验；
3)???????
熟悉半导体制造工艺和产品生产流程；
4)???????
大学英语四级以上，六级优先；
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态
度:
◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；
◆具有高度的工作热情和责任感。
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3.????
市场部经理
职位概要:
主持市场部工作，负责制订并推进销售战略和销售方案，并有效地管理客户。
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工作内容:
1)?????
掌握市场动态，协助总经理建立公司的销售战略；
2)?????
掌握市场动态，熟悉市场状况并形成独特见解，为产品开发战略提供依据；
3)?????
引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4)?????
有效地管理全国的代理商和客户；
5)?????
主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
6)?????
协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
7)?????
组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
8)?????
负责部门团队建设，对部门员工进行绩效评估；
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任职资格:
1)???????
8
年以上市场营销和销售工作经验。
2)???????
有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
3)???????
具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
4)???????
良好的口头及书面表达能力。
?
态
度:
◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；
◆具有高度的工作热情和责任感。
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4.????
应用工程师
职位概要：
1)???????
通过分析电源系统，对功率器件(MOS管,
BJT等)的特性要求进行描述，支持新产品开发；
2)???????
基于器件特性，构建和验证新的应用电路；
3)???????
搭建测试电路，对新产品进行测试和分析；
4)???????
协助销售部门，解决客户应用中的技术问题。
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任职资格:
1)???????
电子类相关专业，大学本科以上；
2)???????
熟悉PCB
电子线路，具有相关专业两年以上工作经验；
3)???????
具有开关电源PCB级设计经验者优先；
4)???????
大学英语四级。
?
态
度:
◆工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；
◆能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。
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5.????
销售助理
职位概要:
协助销售部经理完成销售部门日常事务工作。
?
工作内容:
1)???????
协助销售人员进行市场调研、市场开拓和客户服务；
2)???????
负责公司产品的网上营销、电话营销及相关客户服务；
3)???????
负责产品的下单、出货、跟单等流程；
4)???????
负责销售数据的统计和分析，协助财务部进行销售账单的核对工作。
5)???????
协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；
6)???????
提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；
7)???????
依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；
8)???????
整理公司订单，合同的执行并归档管理；
9)???????
协助公司做好售后服务工作；
10)???
内部收支、往来账核对等账目处理；
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任职资格:
1)?????
市场营销或相关专业大专以上学历。
2)?????
受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。
3)?????
1年以上相关工作经验。
4)?????
对市场营销工作有较深刻了解；
5)?????
了解统计软件的使用；
6)?????
熟练操作办公软件和办公自动化设备。
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态
度:
◆坦诚、自信，高度的工作热情；
◆有良好的团队合作精神，有敬业精神；
◆较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。
?
6.????
行政&**mp;人事&**mp;出纳
职位概要:
做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作。执行人力资源日常性事务工作，辅助总经理和各部门经理完成人力资源目标规划。完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
工作内容:
1)???????
负责现金支票的收入保管、签发支付工作；
2)???????
严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；
3)???????
及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；
4)???????
及时与银行定期对账；
5)???????
根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；
6)???????
配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
7)???????
管理银行账户、转账支票与发票；
8)???????
协助总经理和各部门经理执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
9)???????
协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员的情况等；
10)???
协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
11)???
管理员工信息资料及各类人事资料；
12)???
办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
13)???
协助员工办理各类职称评定；
14)???
执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
15)???
协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
16)???
会务安排。
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任职资格:
1)???????
会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。
2)???????
2年以上企业出纳工作经验。
3)???????
熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
4)???????
熟悉银行结算业务和报税流程；
5)???????
良好的口头及书面表达能力；
6)???????
熟练使用财务软件和办公软件。
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态
度:
◆工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；
◆具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。
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