我的IDP(王全祥-商用定单处备件科订单执行员) 本文简介：
2.4我的发展计划（IDP）根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划（IDP）计划有效日期：2009.1.1-2009.12.31个人基本信息：姓名王全祥工号020601部门商用空调备件科岗位备件订单执行员岗位级别此项不用填写在以后的一年里您计划要完成的学习活动
我的IDP(王全祥-商用定单处备件科订单执行员) 本文内容：
2.4
我的发展计划（IDP）
根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划（IDP）
计划有效日期：
2009.1.1-2009.12.31个人基本信息：
姓名
王全祥
工号
020601
部门
商用空调备件科
岗位
备件订单执行员
岗位级别
此项不用填写
在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。
当您完成了自己的计划草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论计划的合理性与可行性，并获得直线经理的支持。
职业发展目标：（列出反映您目前的工作任务和职业发展兴趣的目标）
目标日期
提升胜任备件订单执行岗位的专业技能，提高自身的执行能力和素质
2009.12一年内重点发展的能力素质
（列出你要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的能力素质）
目前的
水平
计划达到的水平
计划实现的日期
1．持续改进
2
3
2009.12
2．执行能力
2
3
2009.12学习与发展活动的名称
（请列出您计划完成的培训与发展活动，从而帮助您提高一年内需要重点发展的能力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度完成《PDCA》培训，并掌握培训内容。
1.1
2009．602月-06月
共:5月
完成《6S管理》培训，并掌握培训内容。
1.2
2009．1207月-12月
共:6月
阅读《没有任何借口》——并掌握其主要内容。
2．1
2009．502月-05月
共:4月
阅读《目标》——并掌握其主要内容。
2．2
2009．806月-08月
共:3月
阅读《要事第一（First
Things
First）》——【美】史蒂芬·柯维，并掌握其主要内容。
2.3
2009．109月-10月
共:2月
阅读《培养高效执行的员工（Coaching,
Mentoring,
and
Managing:
Breakthrough
Strategies
to
Solve
Performance
Problems
and
Build
Winning
Teams）》——米基·霍利迪，并掌握其主要内容。
2．4
2009．1211月-12月
共:2月
1.1-1.2项活动支持提升持续改进能力；
2.1-2.2项活动支持提升执行能力☆您在发展活动中制定参与的课程项目，具体课程内容请在培育资源中选择。用这个发展计划来提高您的能力素质，从而为客户、公司创造价值。
您和您的经理在阅读和讨论了这个发展计划后必须双方都签署这个发展计划。签署文件：
x
我同意这个发展计划。姓名
签字
日期
员工签名
王全祥090116
直线经理
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