2019年县委统战部领导班子民主生活会六个方面问题对照检查材料 本文简介：
2019年县委统战部领导班子民主生活会六个方面问题对照检查材料 按照《中共***县纪委机关、中共***县委组织部关于开好2017年度党员领导干部民主生活会和基层党组织组织生活会的通知》(*****发[2018]**号)要求，县委统战部对2019年度民主生活会查摆问题的整改落实情况进行了回顾梳理，整
2019年县委统战部领导班子民主生活会六个方面问题对照检查材料 本文内容：
2019年县委统战部领导班子民主生活会六个方面问题对照检查材料 按照《中共***县纪委机关、中共***县委组织部关于开好2017年度党员领导干部民主生活会和基层党组织组织生活会的通知》(*****发[2018]**号)要求，县委统战部对2019年度民主生活会查摆问题的整改落实情况进行了回顾梳理，整改清单中所列出问题均明显改进，取得一定实效。一是认真落实学习教育和理论调研制度，进一步坚定了理想信念；二是健全改善机关运行、联系群众等机制体制，有效改进了工作作风；三是组织筹办了一系列卓有成效的统战活动并取得了良好社会效果，切实增强了工作实效；四是严格管控经费开支和干部廉政问题，进一步增强了领导班子成员的防腐拒变能力。为确保此次民主生活会开出高质量、好效果，会前，我们开展学习教育、谈心谈话，并通过采取召开征求意见座谈会、走访非公企业、归侨侨眷、台胞台属等统战服务对象的形式，广泛征求党员干部群众对统战部领导班子及班子成员在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署及上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当责任，攻坚克难、纠正“四风”不止步及严格执行廉洁自律准则六个方面的意见建议。部领导班子始终坚持抓好中央八项规定和相关实施细则精神的落实工作，但工作漂浮现象依然存在，形式主义的问题没有得到彻底解决。主要是与党外人士联谊交友工作更倾向于形式，没有真正了解情况和倾听统战对象的心声，采纳反馈的合理化意见建议、调研报告少，帮助解决的实际问题少，形成的统战成果少。比如，我们2019年先后走访我县非公企业40多次，但是在走访中大多是与企业领导坐在办公室交谈，对企业真正的诉求意愿了解不深不透。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。自党的十九大召开以来，部里组织了一些列学习贯彻活动，对地委组织的学习活动能够很好地参加，但学习的主动性、自觉性、系统性不够，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上显得不足，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。例如：对十九大精神的学习抓而不紧、学而不实，对习近平总书记关于新疆工作的重要指示精神学习研读不够等。同时，理论与实践想脱节,不能很好地运用党的创新理论指导食药监工作实际,不能从政治和全局的角度来分析、解决问题，更不能把学习成果转化成指导工作行动的有力武器,从而导致了工会工作效率不高,对落实主体责任满足于开个会、讲个话，直接过问少，具体研究和推动党风廉政建设相关工作、具体指导和检查落实不到位，廉政教育引导不够深入，对干部职工廉政思想教育创新和手段欠缺。
（2）提高干部素质还不到位。对党建工作如何抓实没有很好的思路，全面履行从严治党的职责不够，干部知识层面和业务能力亟需提升，存在“新手多、能手少”的现象。
中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。
二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然*党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。*对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。
（三）对党忠诚老实方面存在的问题
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
二是纪律执行还不够彻底。*领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有
“怨言”。
（四）履职尽责方面存在的问题
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，
“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然
2017
年*班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了
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人，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，*班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然*班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职
评价机制还有很大距离。
二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
（五）纠正“四风”方面存在的问题
一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。
三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、
消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然*党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情。
二、产生问题的原因剖析
1、理论学习重视不够
主观上重视思想政治修养，但客观上缺乏把钻研政治理念当作一种责任、一种境界的自觉行动，缺乏党性修养永远在路上的认识，特别是缺乏强化理论“挤”和“钻”的精神，集中学习没有做到每周一学，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵没有做到完全弄通。世界观改造有所放松，以致于党性观念减弱、党性修养淡化，不能用政治鉴别力和洞察力思考和看待一切事物。
2、放松了理想信念的坚守
在平时工作生活中，加强自我教育、自我批评和不断自我反省的自觉性减弱了，偶尔还有小进即满的思想和求稳现象，工作标准上有时要求不够严格。有时感觉当今社会中贫富悬殊的现象较为突出，社会也好像是一个“名利场”，“攀比”的心理有所滋长，工作的原则性经受着侵蚀、挑战与考验，深感官场太复杂、太累人，随遇而安的想法抬头，放松了对共产主义理想信念的坚守。这些都反映出理想信念不够坚定，久而久之还会导致精神上
“缺钙”。
3、放松了世界观的持续改造
在平时工作生活中注重客观世界的改造，忽视主观世界的改造，对不良社会风气的表现从思想上抵制不力，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢。工作至今，一直以来长期从事党务工作，总觉得自己思想已经成熟，因而放松思想改造，不自觉地降低了标准和境界认为不用深学就能够“唬一阵”、“糊弄”一下，有时还是放松了政治理论学习，把政治学习当作软指标，更多偏重实用主义，与工作有关联的多看一下、深学一点、理解透一些，无关的就放一放，不能很好地结合工会工作实际消化吸收。同时，在工作中运用哲学、辩证唯物主义的立场、观点和方法分析影响新疆社会稳定的长期性、艰巨性和复杂性思想准备不够充分，认识有偏向。当得知县域内抓捕了民族分裂分子之后才使我警醒，原来如此童话边城也不是一块净土。
4、勇于担当作为的积极性有所减弱
本人随着工作时间的增加，干事创业的劲头有所消弱，按照党员的标准从严要求自己、凭党性干工作的热情不足了，攻坚克难、主动担责的信心和勇气不猛了，再上新台阶的精气神不强烈了，缺乏向焦裕禄同志那样的“唆住青山不放松”和“敢教日月换新天”的敬业精神、缺乏“而今迈步从头越”的拼劲、缺乏
“不到黄河心不死”的决心，工作的积极性、主动性、创造性不够。
5、规矩意识有所弱化
对“三严三实”的内在要求认识不到位，随着自己生活环境的改善和身份地位的提高，自己在政治、组织等方面的纪律执行有所松懈，对一些不合规定的不良行为阻止的态度有时不够坚决，有时候认为要适度放权，才能充分调动部门工作人员的积极性，结果是自己的纪律执行有所松动，在熟悉本部门业务方面有依赖思想，认为有老主任独挡一面，自己没有必要全面了解，也没有严格把关，有时也会出差错。同时，有时候在抓班子带队伍的标准上只求过得去、不求过得硬，思想上只求对部门发展有利，不求严防死守、令行禁止的意识有所弱化。
三、今后努力方向和整改措施
1、加强理论学习，坚定理想信念
进一步端正学习态度，认真，脚踏实地的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下硬功夫，切实增强理论功底，用理论知识武装头脑，用专业知识提升工作能力，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。尤其是在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇。同时，在工作中不断积淀经验、拓展理论层面、优化知识结构，更好的将学习成效体现在工会职能作用的发挥上，确保学有所用、学以致用。
2、强化规矩意识，按规处事
认真执行以习近平同志核心的党中央决策部署治疆方略，尤其是社会稳定和长治久安总目标以及自治区党委、地委的安排要求，对新形势下新疆工作的极端重要性和紧迫性有清醒的认识和准确的判断，认清布尔津县稳定形势大局，提高对民族分裂等敌对势力的渗透、心战、捣乱等的警觉性，强化安全防范意识，督导落实保稳定、促安全的纪律规定，不留死角、不留盲区、不留空白点。
3、忠诚老实、干净做事
强化服务、创新工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动服务基层、服务职工群众，强化工作激情，敢于担当，不怕得罪人，进一步鼓起敢抓敢管的勇气，大胆探索、创新思维方式方法，提出新思路、想出新办法。针对落实新疆社会稳定和长治久安总目标的新情况新问题，在形势判断上：要充分估计地区社会稳定的艰巨性、复杂性、充分认识推动总目标巩固之年的极端重要性和紧迫性；在方式方法上：善用法治思维和法治方式解决食药工作中遇到的矛盾。同时，主动承担党风廉政建设主体责任，深刻汲取邓章武违纪案件的惨痛教训，在思想、政治、组织、作风上彻底肃清邓章武案件的流毒影响，正风肃纪，加强对权力运行和经费使用的管理与监督，干净做事，对党绝对忠诚老实。
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2019年县委统战部领导班子民主生活会六个方面问题对照检查材料 本文关键词：统战部，对照，县委，领导班子，民主生活会
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