XX市国资委委员会2019年党建工作要点 本文简介：
XX市国资委委员会2019年党建工作要点2019年，市国资委系统党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持一流党建引领一流企业，紧紧围绕“20345”战略目标，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出政治功能，建强“三支队伍”，全面提升基层组织力，推动党的建设与生产经营
XX市国资委委员会2019年党建工作要点 本文内容：
XX市国资委委员会2019年党建工作要点
2019年，市国资委系统党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持一流党建引领一流企业，紧紧围绕“20345”战略目标，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出政治功能，建强“三支队伍”，全面提升基层组织力，推动党的建设与生产经营深度融合。实现国有资产总额增长30%以上，达到1.93万亿元;营业收入1246.6亿元，同比增长15%以上；利税总额158亿元，同比增长20%以上，为大XX追赶超越做出新的贡献,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。
一、以政治建设为统领，持续加强党的创新理论武装
1.全面加强党的政治建设。始终把政治建设摆在首位，加强政治教育，进一步增强“四个意识”，引导党员干部和职工群众坚决做到“两个维护”。深刻汲取秦岭北麓违建别墅教训，坚决贯彻落实党中央和省市委的决策部署，任何时候不打折扣、不做选择、不搞变通，确保中央和省市委确定的目标任务和战略部署在国企落地见效。
2.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则。严格党委民主生活会制度，加强会前指导、会中督查、会后整改，组织指导监管企业开好年度领导班子民主生活会。定期开展主题党日活动，严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、领导干部双重组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态。
3.加强党的创新理论学习。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为第一位的政治任务，按照学懂弄通做实的要求和抓首要、大学习、促发展的思想，以各级党委中心组、党员领导干部为重点，推动学习进车间、进班组、进头脑，实现全覆盖。真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
4.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党员领导干部为重点，常态化推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，认真谋划和组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决存在的突出问题。把解放思想大讨论作为主题教育的重要内容，教育引导广大党员干部坚定践行新发展理念，落实“五新”战略，践行“五个扎实”，为推动高质量发展提供坚强思想保证。
5.持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持融入日常、抓在经常。充分发挥党支部的主体作用，落实七项组织生活制度，运用支部微信群、学习公众号等平台，推动党员干部以灵活多样的方式开展学习。按照“四讲四有”标准和“四个合格”要求，深入开展党员亮牌示范、志愿服务、认责承诺等活动，激励党员践行党的宗旨，立足岗位实际，争当时代先锋，奉献国企发展。
二、突出政治功能，着力提升基层组织力
6.规范基层组织建设。按照《党章》和基层党组织换届选举工作有关规定，督导指导企业做好党委换届工作；全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，研究制定“系统企业基层党支部标准化
规范化建设指导意见”；组织开展选树基层党支部示范点活动，发挥典型引路和带动作用，推进基层党支部规范化建设，打造100个标准化示范党支部，争创5家受省部级以上表彰的基层党组织。
7.挂图推进党建工作。要围绕抓好基本教育，建好基本队伍，落实基本制度，推动各级党组织将工作任务、目标、时间及责任部门等内容，逐一逐项细化成图，清单式推进党建工作落实形成闭环。同时借鉴省市做法，加督导检查力度，组织开展好“回头望”，持续推进企业各级党组织和广大党员不断增强奋力追赶超越，争当国资铁军的积极性、主动性和创造性。
8.加强党务干部队伍建设。着力打造符合“三懂三会三过硬”要求的基层党组织书记队伍，着力建好党务干部队伍，着力拓展党员发挥作用载体。年内，举办2期支部书记和党务工作者示范培训班，各企业适时组织培训，推动培训实现全覆盖。
9.提高党员发展质量。认真贯彻省委党员发展规程和市委党员发展问责办法，不断提高生产经营一线、工人、妇女、高知群体和少数民族党员的比例，不断改善党员队伍结构。加强党员发展对象培训工作，切实把好党员的“入口”关，保证新发展党员质量。年内，举办1期党员发展对象培训班。
10.健全基层党建工作责任落实体系。认真贯彻《XX市市属国有企业党建责任制实施办法》，严格落实党组织书记抓党建逐级述职评议考核制度，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作“闭环”机制，坚持每半年对各领域基层
党建进行一次督导督查，健全科学的考核指标体系，强化考核评价结果运用，与干部任免、薪酬待遇、评先评优挂钩，推动全面从严治党向基层延伸。
三、积极推进党建工作创新，全力提升基层党建质量
11.丰富党建工作活动载体。适应新时代国企改革发展党建新形势、新任务、新要求，大力推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新；继续深入开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，健全创先争优长效机制；加强党建信息化建设，充分利用“互联网+党建”“微支部”“微党课”等现代传播手段，搭建工作平台，创新活动载体，增强党组织活动的吸引力，实现党建工作与生产经营有机融合。
12.持续推进党建工作品牌建设。继续推动“基层堡垒建设、党员素质提升、职工群众满意”三大工程，赋予新时代国企党建工作新内涵。推广“党员责任田”“党员承诺制”“党员积分制”等有效做法，进一步完善党员“承诺、践诺、计分、评议”一体化教育管理监督办法。鼓励企业党组织推进党建工作品牌创建活动。
13.
提升基层党建信息化水平。聚焦党建工作和信息化结合不够紧密的问题，认真做好全国党员管理信息系统维护，按要求推进党员电子身份认证、组织关系网上转接、党内数据网上填报分析等工作，打造具有大XX特色的党员教育管理信息化平台，推进与全国党员管理信息系统互联互通，不断提高党员教育管理服务信息化、精准化水平。
四、坚持党管人才原则，全力打造高素质专业化干部和人才队伍
14.培育新时代企业家队伍。落实好中央《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，大力宣传国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献，真诚关爱企业家，营造尊重鼓励企业家的浓厚社会氛围，全力培育一批推动我市国有企业创新发展的创新型企业家队伍。
15.选优配强企业领导班子。坚持党管干部原则，按照XX铁军的具体标准、新时期好干部标准和企业领导人员“20字”标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部，大胆使用70后干部，着力培养80、90后干部。配合组织部出台《XX市国有企业领导人员管理规定》，完善细化企业领导人员选拔任用流程。
16.完善法人治理结构。适时出台《董事会职权试点实施意见》、《外部董事管理办法》，加大外部董事委派力度，规范董事会建设，完善市属企业外部董事人才库。在有条件的企业，逐步探索把经理层选聘权、考核权、薪酬分配权等职权落实给董事会。加大董事会市场化选聘经理层比例，加快建立与选任方式相匹配、与企业功能相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配制度。坚持厂务公开，推进民主管理，不断增强职工主人翁意识。
17.激发人才创新创造活力。鼓励企业实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把各方面优秀人才集聚到XX国资国企发展建设上来。建立职工多通道职业发展机制，引导员工做好职业生涯设计，培育行业高端人才和领军人才。落实专家“三百”活动，认真筹划高
级管理层培训班，有效提高企业战略思维和市场竞争能力。鼓励企业办学办班，打造高层次人才培养新基地。
18.从严管理监督干部。严格执行“一报告两评议”、用人离任检查等制度，筑牢“不能腐”的堤坝。做好“凡提必核”和年度随机抽查工作。结合秦岭北麓违规别墅和法人治理结构完善专项整治，全面肃清流毒影响，营造风清气正的政治生态。坚持每季度举办一期“追赶超越”擂台赛，聚焦“工作实绩”“问题失误”清单，树立能者上、错者容、庸者下的选人用人导向。对国资铁军排头兵进行调研，推荐选拔优秀年轻干部充实到后备干部库。
五、紧紧围绕企业改革发展稳定大局，大力加强新时代宣传思想工作
19.持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。要区分层次，分类指导，统筹推进党员干部和职工群众的学习教育，全力推广运用“学习强国”学习平台，坚持及时跟进学、深入系统学、联系实际学、示范带动学，不断提高党员干部马克思主义理论水平，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
20.扎实开展庆祝新中国成立70周年系列活动。精心筹划庆祝活动，大力营造隆重热烈、喜庆祥和的节日氛围。组织开展“我和我的祖国”“我爱你大XX”等群众性主题宣传教育活动，通过开展基层宣讲、座谈报告、知识竞赛、征文演讲、诗歌朗诵等活动，焕发系统干
部职工爱党爱国爱社会主义的巨大热情，激发干事创业精气神。作为庆祝活动的重要组成部分，举办市国资委系统首届书画展。
21.强化网络舆情监测研判处置。加强舆情监测和分析研判，完善预警处置机制，夯实主体责任，坚决管控有害政治信息，清理网上和涉恐涉暴信息，有力批驳错误思潮，有效引导网络舆情。加强网军队伍建设，加大培训力度，完善保障激励机制，提升舆论引导水平。
22.培养敢担当有作为的时代新人。深化拓展社会主义核心价值观建设，加强和改进教育引导、实践养成、制度保障，着力在广泛有效传播、有机贯穿融入、常态化落实上下功夫。深入开展理想信念教育，充分运用省市红色教育资源，大力弘扬共产党人精神谱系。深入实施思想道德建设工程，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，自觉践行社会主义荣辱观，全面提高干部职工的道德素质。
23.夯实意识形态工作责任制。坚持将意识形态工作责任制作为党建工作的重要内容，做到“五纳入、四一同”。严格落实研究汇报、分析研判、自查督查制度。对重要时间节点需注意问题进行前瞻性专题分析研判，对特定领域和群体重要情况随时进行分析研判，对思想文化领域的突出问题，对重大事件、活动和干部职工中带有倾向性苗头性的问题，加强辨析，正确引导，有针对性地开展工作，切实维护意识形态安全，
24.加强企业文化建设。紧密结合企业实际，深入挖掘企业历史与文化资源，总结提炼并不断完善企业文化价值理念，增强企业文化核
心竞争力。要扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德文化建设，增强干部职工的职业精神，强化立足岗位、敬业奉献意识，树立置身新时代良好形象。
25.深入开展精神文明创建活动。开展创建文明单位、文明车间、文明班组、文明社区。深化文明交通“车让人、人守规”和“烟头垃圾不落地、文明XX我先行”主题实践活动。深入开展诚信经营活动，展示国企良好社会形象。推进志愿服务制度化常态化建设，规范志愿服务活动，推动学雷锋活动常态化。积极做好企业先进模范人物和事迹推选工作，不断彰显企业广大党员职工良好的精神风貌和风采。
六、提高政治站位，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争
26.严肃党的政治纪律和政治规矩。贯彻落实中央八项规定及其实施细则，全面聚焦新动向新表现开展专项治理，继续紧盯享乐主义和奢靡之风隐形变异问题，严格执行XX铁军“六条铁规”，扎实开展“作风建设”强化年活动。以赵正永、魏民洲、冯新柱、钱引安等为反面教材，突出警示教育，营造风清气正的政治生态。
27.推动全面从严治党向纵深发展。研究制定责任清单，压实基层党组织书记党风廉政建设责任，做到内容精准、要素全面、按岗定责、责任到人。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，深化运用“四种形态”，严肃查办发生在权力集中、资金密集、资源富集的重点部位和关键环节中的腐败问题，严肃查处基层干部违纪违法行为，持续整治职工群众身边不正之风，切实解决侵害职工群众利益的问题。
28.打造敢抓敢管的纪检铁军。配齐配强纪检监察人员，组织纪检监察人员认真学习党章党规和宪法法律，抓好《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的学习宣传和贯彻落实，坚守对党绝对忠诚的高度自觉和责任担当，做立场坚定、意志坚强、行动坚决、铁面执纪、忠诚干净担当的“纪检铁军”。
七、围绕“两控制、一下降”目标，继续做好信访稳定工作
29.贯彻落实维稳工作部署。建立健全信访工作机构，畅通群众来信来访渠道，热情接待职工群众来访。按照“谁主管、谁负责”的原则和“事要解决”的要求，着力抓好源头预防，解决信访突出问题，加强风险防控。严格落实依法逐级走访办法，规范程序，把阳光信访、责任信访、法治信访落到实处。
30.排查化解不稳定因素。每季度或重大节庆日，全国、省、市重要会议前，各企业要集中力量对矛盾纠纷进行排查化解，对排查出的问题，实行领导专案负责责任制，按照要求及时调处解决，化解矛盾，将不稳定因素消灭在萌芽状态，确保企业和社会的稳定。
31.建立和完善信访维稳责任追究制度。贯彻落实《信访条例》，强化责任追究。对职工群众合理诉求不解决，对职工群众的困难漠不关心，对职工群众普遍性的思想问题不化解而酿成群体性、突发性事件的，要追究企业党政主要负责人和直接责任人的责任。
八、加强群团工作的组织领导，不断提高群团工作整体水平
32.牢固树立群众观念。贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，加强企业群团工作的组织领导，坚实企业改革发展群
众基础，最大限度把职工群众团结在党组织周围，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。
33.全力保障职工权益。各企业工会要以为企业发展服务、为职工服务为出发点和落脚点，持续加强民主管理和民主监督工作，切实保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。要适时组织开展“人人是能手”岗位建功技能比武等活动，把员工的力量凝聚到企业发展目标上，推动员工与企业和谐发展。
34.持续加强共青团工作。各企业共青团要激励广大团员青年践行社会主义核心价值观，围绕建设大XX战略目标，积极参加“缓堵保畅”、“文明出行”、“保卫蓝天”等志愿活动；要围绕讲学习、讲素质、讲奉献，在团员中大兴学习之风；要开展青年员工爱国主义教育、感恩教育，全面调动青年员工“与企业同发展、与单位共奋进”的积极性和主动性。
XX市国资委委员会2019年党建工作要点 本文关键词：党建，国资，工作要点，委员会，XX
XX市国资委委员会2019年党建工作要点 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
XX市国资委委员会2019年党建工作要点》
由：
76范文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.yuan0.cn/a/68690.html
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。