某县宣传部长2019年度述职报告 本文简介：
某县宣传部长2019年度述职报告 20**年，在县委坚强领导下，我认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话，坚守信念，恪守职责，严守纪律，带领全县宣传思想文化战线和意识形态领域围绕中心、服务大局，务实创新、勤勉工作，开创了宣传思想和意识形态工作的崭新局面。现将个人履职
某县宣传部长2019年度述职报告 本文内容：
某县宣传部长2019年度述职报告 20**年，在县委坚强领导下，我认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话，坚守信念，恪守职责，严守纪律，带领全县宣传思想文化战线和意识形态领域围绕中心、服务大局，务实创新、勤勉工作，开创了宣传思想和意识形态工作的崭新局面。现将个人履职情况汇报如下：
一、加强学习，不忘初心，以求实的标准提升自身修养
我坚持把学习作为提高素质、提升能力、加强修养的关键环节，特别是作为宣传战线领导干部，更要率先垂范，先学一步，学深一步。一年来，认真学习党的十十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话，用科学理论武装头脑、指导实践，思想上、行动上与党中央保持高度一致，以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，把正前进方向。树立自主学习、终身学习意识，认真学习宣传业务知识，不断增加知识储备，优化知识结构，培养战略思维。一年中，记录学习笔记2多万字，撰写体会文章19篇3万余字，记述工作、民情、调研笔记1.5万字。通过学习，更加坚定了理想信念，牢固了宗旨意识，树立了正确的权力观、地位观、利益观和价值观，增强了领导决策能力，提高了科学研判水平，更加解放思想、更新观念、不忘初心、继续前进，为做好宣传思想工作，构建大宣传工作格局打下坚实基础。
二、忠诚事业，恪尽职守，以扎实的作风开创工作业绩
一年来，我以“视责如山、守责如城、履责如冰、毫不懈怠”作为履职座佑铭，忠诚于党的事业，尽职尽责地做好全县宣传思想文化和意识形态工作，不断刷新工作业绩，对内统一思想、凝聚力量，对外扩大影响、树立形象，为全县经济社会发展提供强有力的思想保证、舆论支持和文化条件。
作为一名常委，能够做到围绕县委、政府的中心工作，把自己摆进去，主动思考，从当地经济社会发展入手，科学谋划、出好主意，做到“身在将位，胸为帅谋”，时刻注意了解和把握政治、经济和社会发展的形势，想领导之所想、谋领导之所谋。结合自身工作和常委职责，为县委、政府领导提出了打造文化品牌、发展文化产业、大力发展特色产品等方案，为全县经济社会发展和领导决策提出建设性建议。
（一）抓好思想政治建设
1.坚持把党的政治建设摆在首位。一是从严压实各级党组织书记抓党建责任，制定《党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》，组织开展“三级联述联评联考”，扎实推动基层党建各项任务落实。建立各述职部门单位2017年度述职评议会议点评问题整改台账，明确了整改时限和责任人。制定基层组织党建工作责任状和基层党建重点工作项目书，进一步压实了党建责任的落实。二是印发《关于进一步加强和规范
*委党的建设工作领导小组及办公室有关工作的通知》，对*委党建工作领导小组成员进行调整，进一步明确了领导小组及其办事机构的主要职责、运行机制和工作制度。三是召开半年党建工作例会，审议通过并印发了《**委党的建设工作领导小组2018年工作要点》《关于进一步完善党建带妇建制度改革创新基层妇联组织建设的意见》。
2.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，夯实党的基层组织，充分发挥党的组织功能、组织优势、组织力量，牢牢扭住基层党支部这个重点，抓好党支部制度建设这个关键，着力解决基层组织生活“松散软”等问题。把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等基本制度，作为基本内容固定下来。加强组织管理，充分发挥督查指导组作用，加大对基层党支部“三会一课”执行情况指导检查。开展系列“主题党日”活动52次。
3.组织开展好“转作风、提素质、敢担当”专项活动。印发落实《在全*党员干部中集中开展“转作风、提素质、敢担当”专项活动实施方案》的通知，制定教育培训、干部能上能下、人才工作三个专项方案。召开全*专项活动推进会和培训会议，德才兼备、以德为先，把政治标准放在首要位置，把廉洁要求作为底线，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关。着眼于加强领导班子建设，精心做好换届后
*直部门领导班子建设，对部分*直部门领导班子进行了补充调整，共涉及干部88人，其中平职交流37人，提任32人（提任正科级5人，提任副科级14人，提任正科级非领导职务8人，提任副科级非领导职务5人），因机构改革重新任职1人，干部转非及免职18人。
4.强化干部挂职和实践锻炼工作。选派2名主体*干部到北京挂职锻炼；选派5名年轻干部赴市直部门挂职锻炼；抽调14名干部到*脱贫攻坚指挥部、7名干部到*庆领导小组办公室、2名干部到依法治*办公室参与全*重点工作任务。
5.进一步激励广大干部新担当新作为。制定了《**关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，建立了崇尚实干、主动担当、加油鼓劲的正向激励体系，引导激励全*广大干部担当作为、干事创业。进一步健全和完善综合考核评价机制，充分发挥考核工作指挥棒、风向标作用。继续实施分类考核，探索量化赋分，完成2017年度全*科级领导班子及领导干部年度考核工作。加大*委、政府重大决策部署、重点工作的考核赋分权重，结合2018年度重点工作任务、全委会工作报告和政府工作报告对2018年度考核指标体系进行了修订完善。
6.强化干部监督管理。一是畅通举报渠道，加强举报件核查处理工作。利用好“
12380”举报受理平台，在已建立信件、电话、网络、短信“四位一体”的举报受理平台的基础上，进一步规范举报受理流程，截止目前，共接到举报件9起，其中转办3起，涉及科级领导5人，普通职工5人。二是及时梳理处置通报信息。及时汇总干部监督联席会议成员单位通报信息，按照管理权限及时进行处理。今年已收到相关通报信息158份、涉及79人，按管理权限对3人给予降低工资处理、对4人给予停发工资处理。三是加大提醒函询诫勉力度。截止目前共提醒谈话4人，其中科级干部2人，普通职工2人。函询1人，诫勉1人。
7.深入推进中央和*党委巡视反馈整改，制定反馈问题整改方案，开展自查，针对“圈子文化”“对党建工作重视不够”“有的党员理想信念动摇”“‘两学一做’学习教育不扎实”“对领导班子和领导干部日常监管不到位”，制定了针对性强的整改措施，整章建制，建立了长效工作机制；针对“干部因私出国审批和证照管理不规范，清理违规兼职不彻底”，采取有力措施，完成整改任务；针对“执行领导干部个人有关事项报告制度不严格”，督促领导干部按照两项法规要求严格执行个人有关事项报告制度，目前不存在此类问题；深入开展“三超两乱”整治工作，严格按职数配备干部。巡视整改工作取得阶段性成果。
8.做好干部档案专项审核与数字化工作。结合平时干部调转及干部调整，对新进干部档案进行了专项审核，补充完善了缺少材料，严格依据政策规定进行了组织认定，同时进行了数字化扫描。进一步加强全
*干部档案业务指导，指导人社局、教育局的干部档案审核工作，依据《**干部档案管理办法》，对入档材料的范围、分类、书写要求、收集规范等提出要求，从源头杜绝入档材料不规范、涂改、造假等情况，提升材料入档的质量和效率。
9.建立完善公务员信息库。按照全区建立新版公务员信息采集和统计信息库的统一要求，及时制定实施方案，根据上报时间倒排时间表，合理安排工作进度，明确了采集人员的范围，要求各信息采集单位积极上报信息和相关材料，以校准采集信息。成立了工作机构和领导小组，形成了上下联动的工作格局，杜绝虚报、漏报、多报，保证数据实事求是，统计数据与信息保持逻辑一致。近期对新建的公务员信息库进行了更新维护，共维护88个单位1441名公务员的1800余条信息。
（三）提升基层党组织组织力
1.精心组织开展村社区“两委”换届。遵循“坚持党的领导、突出政治标准、充分发扬民主、严格依法办事、坚持统筹协调”的原则，认真抓好换届前期调研、分析研判、督查指导和投票选举等工作。对重点、难点和软弱涣散村社区以苏木乡*为单位逐一排查，提前制定了预案，顺利完成换届工作。全
*44个村、20个社区全部实现按期换届选举，实现村党组织书记、村达“一肩挑”20人，占45.45%；社区书记、主任“一肩挑”19人，占95%。“两委”成员年龄结构、学历层次得到优化。
2.统筹推进各领域党建。一是加强牧区党建工作。严格规范“党务公开”。按照市委组织部“党务公开参考目录”细化本*乡*、村社区“党务”公开目录，明确公开内容、范围、方式及责任人，强化督促指导，确保公开事项真实、完整、及时。三组织开展扫黑除恶行动。制定全*《加强牧区基层组织建设开展扫黑除恶专项斗争工作实施方案》，坚持分类施策、标本兼治的原则，重点抓好相对后进村整治工作，落实扫黑除恶重点任务和职责分工。加强大学生村官管理工作。做好大学生村官有序流转，开展信访风险排查，对历届大学生村官就业情况进行了摸排。协调*人社局对离岗大学生村官社保缴纳情况开展核查。二是加强机关党建工作。落实机关党建考核制。组织开展年度机关党建工作考核验收工作，并把考核结果作为表彰先进的重要依据，为进一步做好机关党的建设奠定了基础。合理设置*直机关基层党组织，对换届、改选、成立、撤销党组织的31个党支部进行批复，进一步理顺了机关党组织设置。提升机关党建活力，相继开展了“千名党员共度政治生日”“护河行动”、全*职工运动会等活动。三是加强社区党建工作。印发《关于全面加强城市基层党建工作的具体实施方案》。对全
*20个社区进行详细调研，形成综合分析报告，上报全*目前存在较大困难的3个社区。按照5%的比例，倒排1个软弱涣散社区。四是推进非公有制经济组织和社会组织党建工作。召开全*非公有制经济组织和社会组织党建工作推进会，对2018年非公有制经济组织和社会组织党建工作进行了安排部署，制定党建工作要点，安排部署牧民专业合作社摸底工作。完善非公制经济组织和社会组织党建工作台账，对处级党员领导干部联系非公企业和社会组织进行了调整、补充。继续推进典型带动作用，配合*市个私党建办公室，迎接*评审，锡尼河商贸公司党支部被*工商局授予首届*级“共产党员示范岗”荣誉称号。
3.深入推进抓党建促脱贫攻坚工作.加强脱贫攻坚队伍建设，对驻村工作队员、村“第一书记”进行4轮调整。健全工作制度，强化脱贫攻坚监督检查，编报督查情况汇报14期、发布通报信息12期。注重提升帮扶干部能力素质，组织开展业务培训、应知应会测试。推广牧区“党员中心户+合作社”“党员中心户+协会”工作机制，将党建工作建立在脱贫产业链上。整合2017年以来财政、扶贫、民宗局等部门项目资金3175万元，推动集体经济发展，全面消除集体经济“空壳村”。落实驻村工作队、帮扶干部、“第一书记”工作经费227万元，列支驻村工作队员生活补贴400万元。表彰了在脱贫攻坚工作中涌现出的
80个先进集体，202名先进个人。
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