图书资料管理改革与创新策略 本文关键词：图书资料，策略，改革，创新，管理
图书资料管理改革与创新策略 本文简介：摘要：随着新时期下的经济建设的发展，信息时代的到来，各行业中广泛应用起了网络技术。在新媒体时代的进一步冲击下，传统的阅读方式面临着巨大的挑战。社会各界对图书管理工作越来越重视，在这样的背景条件下，图书资料管理工作应该进行全新的改革，呈现出多元化的形式，与网络技术相结合。由此可以看出，图书馆的建设发展
图书资料管理改革与创新策略 本文内容：
摘要：随着新时期下的经济建设的发展，信息时代的到来，各行业中广泛应用起了网络技术。在新媒体时代的进一步冲击下，传统的阅读方式面临着巨大的挑战。社会各界对图书管理工作越来越重视，在这样的背景条件下，图书资料管理工作应该进行全新的改革，呈现出多元化的形式，与网络技术相结合。由此可以看出，图书馆的建设发展离不开图书资料管理的个性化改革与创新。本文就图书馆资料管理的改革与创新进行深入的探讨和分析，结合图书资料管理工作的管理理念和手段，全面开展信息资源的高度共享目标，进一步的提升图书管理服务的服务质量，达到良好的社会和社会效益。
关键词：图书资料管理；个性化改革创新；服务质量
一、新时期图书资料管理特点分析
图书馆的资料管理工作简单来说就是加强图书馆资料管理工作的研究，满足人们的精神文化发展需求。而一个图书馆构成的三个要点就是各类的书籍，管理方式，人。那么显而易见的是管理方式的好坏在一定程度上影响着图书馆建设工作进展。或者更加要注意的是还能影响到整个机构的效率高低。而且在新媒体时代的连续轰炸下，图书资料也广泛应用于各种行业。那么就需要丰富图书管理资料，满足当代人的需求。另外还需要创新原有的单一纸质资料的管理模式，图书管理资料工作应该结合网络技术创新管理理念，管理制度，管理方法等。图书馆管理资料的一系列工作都是每一个图书管理工作人员的基本要求。读者的一些陈旧的观念导致人们对于图书馆员的工作性质不了解，忽视他们的工作。而以往的管理制度大多是依据馆员的学历和资历来决定级别的，简单的就是按照级别为第一前提来进行制度的管理。创新式的管理制度应该要尊重每一个馆员，给予他们一个公平竞争的平台，平台的公平将会更加有效地调动馆员间的积极性，提升自身的服务质量品质。而对于如何创新式图书馆资料管理方式，首先，图书馆员要结合到信息网络技术，与互联网时代相契合，建立一个简单快捷方便的检索系统，进一步的提高图书利用率和馆员的工作效率。这是利用现代技术的手段和设施，适用开放性的管理系统，实现图书馆资料管理系统的创新。另一方面，图书馆馆员的服务志向在满足与服务社会的理念中，还应该强调社会公益性质，这是开展有偿信息的服务业务，但是图书馆员要注意的是要结合现有资源的优化即有偿性，和无偿性结合一起，有效提高图书资料管理馆员的自我发展意识进而能力，提高图书管理水平。在创新式的图书资料管理下，图书馆员要积极主动的建立一个与读者实时在线模式，如利用微信公众号来与读者交流和提供优质服务等。图书馆员应该结合读者群体特点，有效并针对性的提供不同的人性化服务。在读者信息资源的获取渠道上采用多样化的查询业务，如为读者提供代查、代检、代复制和翻译及联机检索的业务功能。这样就可以更加高效和简便的为读者提供信息资源。
二、图书资料管理改革与创新策略
图书资料管理改革与创新策略主要从以下几个方面进行。第一方面，图书馆员要加强图书资料的现代化管理。当前资料管理系统的现状应该是科学化及规范化，但是大部分的图书馆还未能达到现代化标准。因此图书馆员要结合到现代信息网络技术手段，加强信息化管理，建立一个全方面健全技术性的服务管理体系，最大化构建平台资源和联机服务，让读者能够简单快捷的获取到有关的资料和信息。另外图书资料的现代化管理过程中，图书馆员应提高自身信息管理理念和服务意识。传统的图书管理模式是单一与枯燥的，因此图书资料管理改革中，要注意以知识为中心，化单一的管理模式为多元的管理模式，整合和编排图书资料，将图书资料全方位的进行整合完备，而这样的每一个环节都应该结合到综合学科的知识，学科科研动态等都能清晰的展现出来。与此同时，要将图书馆内的文献进行一个综合性的开发和应用，让广大的读者能够在图书馆里享受到最高层的服务感。第二方面，要提高图书资料管理工作人员的综合素养。社会各界中的学科实践、科学研究项目，以及教师学习教学活动的各项资源的保障前提是图书资料管理工作的稳定进行。这就直接的表明图书资料管理工作人员的重要工作性质。而图书资料管理的效果的好坏就影响了各项资源活动效果的高低程度。因此，图书馆人员要严格按照计划进行，争当计划管理目标的制定者和执行者。提高自身的综合素养，为管理工作内容的质量提供良好的保证。另外还能够进一步的提升自身的业务水平，增长见识和创造良好的前提条件，提供给广大的读者良好的服务质量。首先，图书馆员在实际的管理工作中可以定期参加最新的管理技术的培训活动，图书馆要定期的邀请到信息技术研发部门的专业人员来讲解全新有效地管理技术，加强图书馆员的管理技术水平，更好地掌握和应用全新技术，提升馆员的工作效率和质量。还有图书馆员要不定时的培训自己的职业道德行为规范。通过这种阶段性的培训过程可以加强图书馆员的综合服务意识和服务水平。提高图书馆员的综合服务意识是有效地提供读者的高效优质服务的方式之一。还有一点，在图书资料管理工作中要图书馆员时刻保持自己积极乐观的良好心态，和上进心，责任心以及责任感。第三方面，要引进先进的图书资料管理设备，加快网络系统建设工作。图书管理工作中的重要物质基础就是管理设备。管理设备的齐全程度是图书资料管理人员管理工作水平能力的一种重要体现，因此，全面引进先进的图书资料管理设备是提高管理质量和效率的重要条件之一。而面对着当下的新媒体时代的冲击之下的图书管理系统应该迎合和创新，结合网络技术的高效性，为图书管资料管理人员工作的改革和创新注入新能力，摒弃与现代发展相违背的传统业务运作模式。引进和完善图书管理工作中的重要物质基础的管理设备，扩大其管理设备的先进性和高效性。购入先进化的设备，引入先进管理技术和理念，信息化的自动运作记录和全面的网络化操作创新。更新数据库，转变纸质资料和文献资源等应用规范格式存放到数据库中，有效地节省存放空间并长期的保存好资料。现代化的管理系统中转变体积较大，易被损坏的纸质图书资料，让其能够有效地长久保存。而且读者能更加方便的查阅到资料，在信息系统中就可以将自己想要的书籍快速的查阅到，这是数字化资料的一大优点。另外，还能方便达成图书资料管理工作人员的转移目标。借助网络就可以将传统纸质资料高速快捷成本低的转移传输到需要的地方。第四方面，要图书资料管理工作人员创新改革内部管理机制，创新管理手段。首先要优化和改进图书资料管理机制。不能依据以往的管理制度对人员进行管理，以馆员的学历和资历高低决定级别，这种简单的按照级别为第一前提来进行制度的管理。对于创新式的管理制度的创建是非常不合理的，图书资料管理工作人员应该要尊重每一个馆员，给予他们一个公平竞争的平台，全方位的公平公开，平台的公平将会更加有效的调动馆员间的积极性，提升自身的服务质量品质。其次，图书资料管理工作人员要坚守自己的岗位和做好自己的职能工作。管理机制内部要制定一些年度目标，积极的奖励完成年度目标的图书馆员，要是图书馆员没有按照规定的完成目标，那么就要受到一些相应的惩罚如扣除有效的年终奖等。而图书资料管理工作人员要严格的优化选人达到标准的用人管理机制。在分配制度上，要积极的进行优化分配制度。除此之外，还要对文献资料管理协调化，创新服务方式。对电子文献资料的进一步分类收藏，并将网上资源整理好结合到图书馆内收藏的资料进行类别收藏。并且结合创新优化下的服务形式，进一步的以读者为服务中心，多多向读者提供有效的服务，将信息资料融入到服务中。如在读者借阅藏书过程中，借阅和阅读藏书的时候，图书馆员可以将咨询融入其中，为读者提供到有效的图书信息。或者还可以想读者免费发放图书馆特有的图书资源等，将图书馆特有的资源展现出来，进一步的吸引到读者，达到扩大读者群体范围的目的。
三、结语
本文就浅谈图书资料管理的改革与创新进行深入探讨分析，通过对新时期图书资料管理特点分析、图书资料管理改革与创新策略的细化，结合到图书馆员要加强图书资料的现代化管理、提高图书资料管理工作人员的综合素养、引进先进的图书资料管理设备，加快网络系统建设工作、图书资料管理工作人员创新改革内部管理机制，创新管理手段、对文献资料管理协调化，创新服务方式等形式，对图书管理工作进行全方位的改革与创新，并结合现代网络技术，呈现出多元化的形式，将图书馆的建设图书馆的建设和图书资料管理的个性化改革与创新联系到一起。图书馆员要结合图书资料管理工作的管理理念和手段，严格遵守全新的管理制度。通过图书馆全面开展信息资源的高度共享目标，图书馆员进一步提升图书管理服务的服务质量品质，达到良好的社会和社会效益。
【参考文献】
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[4]高婧.图书资料管理的改革与创新路径研究[J].青年时代,2017(10):254.
作者：董亚群 单位：滨州医学院附属医院
图书资料管理改革与创新策略 来源：网络整理
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