民主生活会个人剖析发言材料（上年度整改落实情况及对照条例准则六个方面）民主生活会个人剖析发言材料 (x) 本文简介：
民主生活会个人剖析发言材料（上年度整改落实情况及对照条例准则六个方面）民主生活会个人剖析发言材料两学一做民主生活会个人剖析发言材料（上年度整改落实情况及对照条例准则六个方面）今年以来，根据“两学一做”专题教育部署安排，深入学习习近平总书记系列讲话精神，学习《党章》和《廉洁纪律准则》、《纪律处分条例》
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民主生活会个人剖析发言材料（上年度整改落实情况及对照条例准则六个方面）民主生活会个人剖析发言材料
两学一做民主生活会个人剖析发言材料（上年度整改落实情况及对照条例准则六个方面）
今年以来，根据“两学一做”专题教育部署安排，深入学习习近平总书记系列讲话精神，学习《党章》和《廉洁纪律准则》、《纪律处分条例》等党内规章,六中全会召开以后，重点学习全会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》。经过专题教育和研讨，感到自己思想受到教育，党性受到锤炼，品德得到升华，精神得到焕发。按照这次民主生活会通知要求，对照《准则》《条例》，聚焦政治、纪律、品德、发挥作用等方面要求，广泛征求意见，深入开展了谈心谈话活动，深刻查摆个人在思想、党性、组织、作风、纪律等方面问题，进一步深入剖析思想根源，认真制订整改措施。现将有关情况报告如下：
一、2017年专题民主生活会和“两学一做”查摆问题整改落实情况
在上次民主生活会上和“两学一做”专题教育中，大家围绕党内政治生活、工作方式方法、个人性格特点和落实主体责任等方面，对我提出了一些批评意见。过去一年来，我紧密结合“两学一做”专题教育，对查摆出的问题进行认真整改，见到了明显成效。
一是关于坚持民主集中制不严格问题。深入剖析思想认识问题，坚持民主集中制的意识明显增强。在集体研究重点工作时，积极主动发言，表达自己的意见和建议。对自己分管的工作不护短，勇于揭短亮丑；对其他班子成员分管工作积极建言献策；对主要领导的意见不盲目附和，敢于提不同看法。既不当油光水
围内履行监督职责；作为一名党员干部，应该在社会上履行监督义务。
（二）政治纪律和政治规矩方面：存在理解不全面、把握不精准、执行不严格、标准不高的情况。对照《党章》、《准则》、《条例》《规定》和有关要求，检身正己、查摆问题，感觉在重大问题和大是大非面前，能够坚持“五个必须”的要求，坚决克服“七个有之”的问题，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。但是，在执行纪律规矩落细落实上，存在要求不严、大而化之的问题，经常站在部门角度、从自己分管工作出发考虑问题，有时对上级工作部署理解不深刻、把握不全面，执行不够坚决有力。
（三）作风建设方面：还存在“四风”变相反弹问题。一是联系群众不够密切。在日常工作中，注重自我学习、自我完善、自我提高，与同事们沟通交流少，帮助同志们解决实际问题更少；车改后，由于到企业调研点多、面广、战线长，乘坐公共交通工具不方便到达，深入企业调研有所减少，在一定程度上影响了与一线企业的联系服务。二是还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，文件多、会议多的问题没有得到有效整改。三是在公务接待中虽然按程序、规定安排，但有时因活动计划临时调整，陪餐人数会超过规定限制。
（四）担当作为方面：攻坚克难能力不足、开拓创新意识不强。面对经济新常态和新形势、新要求，存在本领恐慌、能力不足的问题；在指导帮助企业应对国际贸易摩擦方面做了大量工作，但是没有取得令人满意的成果；在为企业开展对外贸易提供具体指导服务，帮助企业解决不想做、不会做、没钱做、不敢做等问题方面，视野不开阔、措施不得力。比如，加快发展外贸综合服务、市场采购贸易、跨境电商等外贸新业态，促进外贸发展动力转换，是新形势下外贸创新发展的重要任务，我市这方面工作还比较滞后，受到省商务厅通报，需要进一步解放思想、加大力度、攻坚克难、奋起赶上。
（五）组织生活方面：质量标准需要进一步提高。在前几次民主生活会上，我对这个问题有过深刻的反思，也作了认真整改，今年以来按时参加党组织活动，在所在支部讲了党课。但是，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，差距还很大。《若干准则》对党内政治生活的各个方面都作出明确规定，提出了十二个方面的要求，严格党的组织生活制度仅是其中一个方面。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。我们不仅要严格坚持，更要严格标准、提高质量，确保党的组织生活经常、认真、严肃，真正发挥教育作用。过去，参加组织生活活动，政治理论学习多、总结汇报工作多，剖析思想问题少，开展批评与自我批评更少。以后要突出党性锻炼，深入开展批评和自我批评，认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。
（六）落实全面从严治党方面：履行党风廉政建设主体责任不够严细深实。一是在落实“一岗双责”上还存在一些薄弱环节，比如在工作考勤、机关建设和后勤服务上，没有做到严细深实，还没有建立起行之有效的监督和问责机制。二是在工作运行中出现了一种反向苗头问题，即借口严格“依法行政”，不作为、不担当问题。在研究安排和审核、申报政策性项目时，在主动服务企业过程中，部分工作人员特别是县区负责同志，对履责风险的担忧增加，“自我保护”意识增强，存在为了不出事宁肯少干事或不干事的倾向，敢闯敢试、勇于担当的精神弱化，对这种现象需要高度重视，认真防范和解决。三是严以律己有漏洞，陪同企业进京到省汇报工作、争取项目，有时会搭乘企业的车，个别时候吃过企业安排的工作餐；另外，我分管第一书记下派工作，由于市里对下派帮扶工作考核项目建设和资金投入情况，我利用工作关系协调企业提供了一些支持，增加了企业的负担，对此自己感到有思想压力，拿不准是不是符合党风廉政建设的有关规定要求。
三、产生问题的原因分析
经过认真剖析，本人存在问题的根源主要有以下四个方面。
（一）党性锤炼不执着。平时把主要精力放在业务工作学习和研究上，放松了政治理论学习，世界观改造没有做到与时俱进，对中国特色社会主义理论体系没有做到真知、真懂，不能很好地运用马列主义的立场和观点认识世界、分析问题、解决矛盾和推进工作。
（二）理想信念不坚定。理想信念是一个人的精神支柱，有了它，就会感到有奔头、有精神、有力量，再大的困难也能克服，就无往不胜；如果淡薄了它，就会时常感到迷茫，不知所措，甚至走入歧途。以《党章》《准则》《条例》为标尺，反观自己，理想信念有所弱化，思想境界不高，工作标准不严。
（三）宗旨意识不牢固。在工作中践行全心全意为人民服务的宗旨还不够主动自觉，党性修养在不知不觉中也有所放松，忧患意识和艰苦奋斗精神有所消减，在工作和生活中，对社会上的弱势群体、困难群众关心帮助不够，对所联系和服务的群众主动排忧解难不足。
（四）自我要求不严格。在工作、学习、生活上降低了对自己的要求，自我加压、自我激励、自我提高的意识消退。没有牢固树立创先争优意识，对工作只求过得去、不求过得硬，在勤俭节约方面要求不严、措施不实。
2018
年度民主生活会个人发言提纲及对照检查材料
一、存在问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。局领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。如学习内容上更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习，常规化得学习多，带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少，学习不系统、不深入，理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。有的以干代学，习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对，理论的指导作用发挥不够，需要用的时候临阵擦枪，执行决策部署时眼高手低，拿不出管用的招数。
（二）在认真执行党中央决定等方面。局领导班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央、
省委和市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题.如在落实中央、省委和市委决策时，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。同时，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，局领导班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
（三）在对党忠诚老实等方面。通过近年来的不断学习，局领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、省委和市委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题。如对座谈会、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、王三运等典型不廉洁案件发生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念动摇的认识还不够深刻，总认为长期接受党的思想政治教育，自己的人生价值取向没有问题，“总开关”拧得不紧，精神补“钙”方面还有所欠缺。
（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。局领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在
安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进
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工作协调解决中仅停留在严格执行中央和省、市委的要求上，开拓创新、率先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面作用发挥还不充分，对新形势下推行网上
XX、引导逐级走访、统筹督查督办、开展诉访分离、基础业务规范、分类处理
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事项等相关政策主动研究掌握不够，缺乏创造性地推进
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工作的举措，影响了工作完成的效果。同时，面对发展新常态和正在日益变化的国内外新形势，班子成员对
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形势把握不全，对理论政策研究不透，出谋献策眼界和思路不够开阔，超前思考和研究不够，特别是谋在先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前，对工作缺乏干劲，满足于守摊子，锐气不足、被动应付，标准不高、把关不严，不求有功、但求无过，对疑难
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问题有畏难情绪，遇到损害群众利益的问题怕得罪人，不敢动真碰硬，导致一些
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问题不能及时有效解决，伤害了群众感情，损害了群众利益，设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉。
（五）在纠正“四风”问题不止步等方面。
（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。
二、产生问题的根源剖析
对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面：
一是理想信念有所松动。
二是宗旨意识不够牢固。
三是党性锻炼不够经常。
四是规矩意识树得不牢。
三、努力方向和整改措施
针对查找出的问题及其根源，局领导班子将进一步加强和规范党内政治生活，努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导集体，努力推进
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工作改革发展。
一是加强理论武装，坚定理想信念。
二是强化党性修养，树立规矩意识。
三是发挥整体功能，持续改进作风。
四是加强能力建设，提升担当作为。
五是严格组织生活，完善管理制度。
六是加强廉政建设，落实治党责任。
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