企业消防管理制度范本2019最新整理版 本文简介:
公司的消防工作要贯彻预防为主,防消结合的方针,成立消防安全小组,根据《中华人民共和国消防法》和有关规定,制定如下消防安全管理制度:1、消防安全教育培训制度,每年创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防意识。2、防火巡查、检查制度,落实逐级消防安全岗位责任制,消防工作归_____
企业消防管理制度范本2019最新整理版 本文内容:
公司的消防工作要贯彻
预防为主,防消结合
的方针,成立消防安全小组,根据《中华人民共和国消防法》和有关规定,制定如下消防安全管理制度:
1、消防安全教育培训制度,每年创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防意识。
2、防火巡查、检查制度,落实逐级消防安全岗位责任制,消防工作归_____管理,每日对公司进行防火巡查。
3、消防控制中心管理制度,做好消防值班记录,处理消防报警电话。
4、消防设施、器材维护管理制度。
5、火灾隐患整改制度。
6、用火用电安全管理制度。
7、易燃易爆危险物品和场所防爆制度,易燃易爆物品应有专用的库房,配备必要的消防器材设施,仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。
8、灭火和应急疏散预案演练制度。
风险提示:
企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据,是公司内部的
法律
,但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效力,只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
劳动争议纠纷案件中,工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。
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