xxxx班子民主生活会发言材料 本文简介：
2018班子民主生活会发言材料“灯不亮，要人拨；事不明，要人说。”XX党委充分认识到：“天不怕，地不怕，就怕有了问题当笑话。”因此，党委一班人坚持不当讳疾忌医的蔡桓公，不做逃避问题的鸵鸟，自觉对照理论理想、党规党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，深入查找“病灶点”，用心画好“自画像”。经过认真对照
xxxx班子民主生活会发言材料 本文内容：
2018班子民主生活会发言材料
“灯不亮，要人拨；事不明，要人说。”XX
党委充分认识到：“天不怕，地不怕，就怕有了问题当笑话。”因此，党委一班人坚持不当讳疾忌医的蔡桓公，不做逃避问题的鸵鸟，自觉对照理论理想、党规党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，深入查找“病灶点”，用心画好“自画像”。经过认真对照检查，主要存在以下几个突出问题：
一、存在的问题及表现
——在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、
违
弄通、做实上下功夫，
派
牢固树立‘四个意识’
逾
，坚定‘四个自信’，
摊
做到‘四个服从’，坚
冗
决维护习近平在党中央
达
和全党的核心地位、维
棠
护党中央权威和集中统
萌
一领导，自觉在思想上
舆
政治上行动上同以习近
律
平同志为核心的党中央
姆
保持高度一致”方面：
苞
虽能牢固树立“四个意
沦
识”，坚定“四个自信
希
”，做到“四个服从”
熏
，坚决维护习近平在党
陕
中央和全党的核心地位
诊
、维护党中央权威和集
粟
中统一领导，自觉在思
吓
想上政治上行动上同以
绅
习近平同志为核心的党
肖
中央保持高度一致，但
嚷
在学懂弄通做实习近平
岩
新时代中国特色社会主
哩
义思想上还有差距。
主
翠
要表现在：
一是在“学
辙
懂”上做得还不够。仅
念
仅满足于对“八个明确
旺
”“十四个坚持”等核
伟
心要义的知道和了解，
目
但从马克思主义认识论
湿
和方法论的角度上，对
怔
习近平新时代中国特色
钝
社会主义思想的时代背
臻
景、历史地位、哲学意
狐
蕴、理论贡献认识不深
书
，仍停留在一知半解、
讫
似懂非懂的表层。
二是在“弄通”上做得还不
嘶
够。有单纯为了学理论
移
而学理论的倾向，未能
久
做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新
汇
时代中国特色社会主义
拦
思想中找立场、找观点
铀
、找方法，未能使各项
凤
工作体现时代性，把握
蚕
规律性，富于创造性。
固
三是在“做实”上做得
死
还不够。习惯于开开会
万
、学学文件、写写体会
犊
等常规化的学习方式，
臆
对如何结合单位自身实
辆
际，以习近平新时代中
林
国特色社会主义思想指
脓
导改革发展实践思之不
靶
深、研之不透，未能很
彻
好地做到“不离上级谱
要
，唱活地方戏”，在一
鹰
定程度上还存在着学用
蚂
脱节的现象。
——在“
缨
认真执行党中央决策部
激
署和上级党委决议决定
演
，带头坚持请示报告制
砒
度，工作中的重大问题
静
及时请示报告，临机处
兽
置突发情况事后及时报
竹
告，个人有关事项按规
誊
定按程序向党组织请示
坑
报告”方面：
虽能认真
吨
执行党中央决策部署和
脏
上级党委决议决定，带
侄
头坚持请示报告制度，
疽
做到工作中的重大问题
依
及时请示
报告，临机处
巧
置突发情况事后及时报
扭
告，个人有关事项按规
砧
定按程序向党组织请示
妖
报告，但用更严的标准
俞
、更高的要求来衡量，
樟
还存在着一些薄弱环节
卧
和不足之处。
主要表现
露
在：
一是存在“本位主
访
义”现象，片面地认为
巡
中央的决策部署是管全
纷
局、管长远、管方向的
寅
，内心深处信奉“一白
苦遮千丑”的狭隘政绩观
咋
，过多地强调“多开绿
干
灯少亮红灯、多树路标
摇
少设路障”，在落实中
澄
央稳增长、调结构、去
嗽
产能、严治污等决策部
松
署中有投机取巧、变通
搅
打折问题。
二是存在“
决
实用主义”现象，对上
叮
级党委的决议决定选择
妹
性执行，于己有利的则
阶
能雷厉风行地去落实，
惜
于己不利的则按部就班
篡
地去应付。
三是存在“
元
自由主义”现象，对一
边
些无关宏旨或者自认为
征
不甚重要的事项“睁一
睦
只眼闭一只眼”，不愿
产
去主动请示报告，唯恐
动
给上级造成班子驾驭力
殿
不强、掌控力不够的印
遮
象。
——在“对党忠诚
接
老实，对党组织讲实话
之
、讲真话，不当‘两面
微
派’，不做‘两面人’
郁
，不搞当面一套、背后
寅一套，不在工作中报喜
痔
不报忧、报功不报过，
蛮
甚至弄虚作假、欺瞒党
褂
组织”方面：
虽能坚持
宇
把“思想求实、工作扎
激
实、作风务实”作为班
恫
子的行为准则，带头讲
皇
实话、讲真话，不当“
另
两面派”，
不做“两面
民
人”，不搞当面一套、
痈
背后一套，不在工作中
蚤报喜不报忧、报功不报
令
过，不弄虚作假欺瞒党
澎
组织，但实事求是地讲
院
，在工作中还存在着一
尤
些亟待纠正的地方。
主
赶
要表现在：
一是存在“
韵
逢人只说三分话，未可
体
全抛一片心”的世俗心
畸
理，对上级组织提建议
孵
谈意见不能做到知无不
帝
言、言无不尽，即使有
们
不同的主张和看法，也
悦
抱着“不好说、说不好
槽
、不说好”的取巧心态
闺
而不愿去说。
二是存在
溢
“不怕群众不满意，就
谊
怕领导不注意”的媚上
恶
心理，对上级领导关注
灶
的事项、关心的工作，
迹
习惯于表态高嗓门、落
搞
实快节奏；对不易引起
仰
上级领导注意的潜性隐
锡
性工作，则落实的积极
假
性不够、主动性不强。
捣
三是存在“讲成绩锦上
甚
添花，说问题蜻蜓点水
友
”的取宠心理，对取得
袖
突破、走在前列的工作
时
，热衷于推出典型、总
窝
结经验，以争彩头、出
晤
风头；对工作中存在的
刚
一些小的失误和问题，
筹
则能遮就遮、能掩就掩
农
，习惯于用“瑕不掩瑜
镀
”来自我安慰。
——在
鞘
“担当负责，攻坚克难
者
，不回避矛盾，以钉钉
疥子精神抓落实，履行全
厉
面从严治党责任，旗帜
臆
鲜明地批评和纠正所分
授
管部门、领域或所在地
渝
区的违规违纪言行，严
话格执行党的干部政策，
付
不打招呼、递条子，不
霹
封官许愿、跑风漏气，
昔
正确对待个人进退留转
技
”方面：
虽能认真履行
铰
全面从严治党责任，旗
渣
帜鲜明地批评和纠正分
嫩
管部门的违规违纪言行
门
，严格执行党的干部政
疵
策，不打招呼、递条子
凰
，不封官许愿、跑风漏
岿
气，但用“严以修身、
儒
严以用权、严以律己”
搜
的尺子来度量，还存在
喧
着一些不足。
主要表现
功
在：
一是担当负责、攻
潭
坚克难的精神弱化。由
溢
于这几年发展的不错，
屯
各项事业都呈现出“芝
掷
麻开花节节高”的喜人
牛态势，因而班子不同程
戍
度上产生了“还可以、
窑
过得去、差不多”的自
袭
满心态，出现了“等一
这
等、缓一缓、歇一歇”
猛的松劲情绪，过去那种
楔
“西北望，射天狼”的
买
雄心壮志，那种“勇于
拄
向矛盾叫板、敢于向困
撮
难宣战”的开拓劲头，
摇那种“跑起来干事，跳
笨
起来摸高”的拼搏精神
猖
，较前有所淡化。
二是
减
以钉钉子精神抓落实的
谨
韧劲不足。对一些既定
叛
的事项、确定的工作，
菲
满足于会议部署了、文
绽
件安排了，但跟抓不放
坪
、督查问效不够，尤其
中
是一线指导、火线督战
楔
不力，致使本应能够很
菩
好完成的任务议来议去
翱
、转来转去、推来推去
纸
，最终是“沙滩流水不
凹
到头”。
三是履行全面
筑
从严治党的责任不够有
甄
力。对如何结合实际抓
愉
好落实，整体性思考谋
渔
划不够，缺乏创新性的
粘
举措和办法，使得工作
靠
停留在一般性号召上，
趴
针对性和实效性
不够；
械
对基层各级组织落实全
忧
面从严治党责任的检查
打
不够，缺乏必要的刚性
侩
考核办法，在一定程度
轮
上存在管党治党宽松软
邑
的现象。
四是“船到码
仰
头车到站”的思想抬头
即
。个别班子成员持有“
至
官到处级止，人到五十
控
休”的消极心态，抱有
麻
“多踩刹车、少踏油门
骡
”“不求多拉快跑、只
蔚
求平安无事”的守成心
泌
理，不能正确对待个人
太
进退留转。
——在“纠
壤
正‘四风’不止步，针
番
对形式主义、官僚主义
懊
顽症，摆表现、找差距
懂
，抓住主要矛盾，特别
玉
要查找解决表态多调门
禹
高、行动少落实差等突
蓄
出问题，身体力行、以
阴
上率下，带头转变作风
枯
，形成‘头雁效应’”
意
方面：
虽能充分认识到
幻
“四风”的危害，并能
榷
防止和纠正形式主义、
无
官僚主义，发挥好模范
震
带头的“头雁效应”，
意
但在转变作风上还存在
皱
着一些不足。
主要表现
碾
在：
一是在官僚主义方
疾
面，存在“浮在机关多
缚
，走进基层少；忙于事
卷
务性工作多，静下心来
通
思考少；对分管工作用
远心多，对其它工作关注
漓
少；布置安排多，督促
灭
检查少”的现象，习惯
攻
于办公室听汇报、电话
宅
中问情况、资料上找数
驯据，致使对实情摸得不
詹
准，对底子吃得不透，
铲
影响到决策的科学性和
曲
措施的精准性。
二是在
秸
形式主义方面，存在“
送
唱功好，做功差；会上
养
热，会下冷；前面紧，
争
后面松”的现象，对形
淳
式主义嘴上说不要，身
蛔
体很诚实，习惯于“把
蚂
决心当行动，把口号当
箔实绩”，致使一些工作
垃
看似轰轰烈、大张旗鼓
以
，最终却虎头蛇尾、有
慑
始无终。
三是在享乐主
挥
义方面，存在“讲排场
意
、搞攀比、比阔气”的
芒
现象，认为发展基础好
串
、经济条件好，应该树
后
立单位高端大气上档次
暮
的形象，在因公出差、
扫
业务接待和对外往来时
循
，执行标准把关不严，
求
继承和发扬艰苦奋斗、
疗
节俭办事的优良传统不
烬
够。
——在“严格执行
衣
廉洁自律准则，自觉抵
昭
制‘围猎’腐蚀，坚决
溉
反对特权思想和特权现
右
象，严格执行办公用房
图
、住房、用车、交通、
侣
工作人员配备、休假休
写
息等方面的待遇规定，
锄
注重家庭、家教、家风
玛
，带头落实中央八项规
势
定和实施细则精神”方
肄
面：
虽能严格执行廉洁
旬
自律准则，带头落实中
救
央八项规定和实施细则
尿
，自觉抵制“围猎”腐
矛
蚀，坚决反对特权思想
柯和特权现象，严格执行
屑
待遇规定，注重家庭、
助
家教、家风，但在落细
沿
落小、抓常抓长上做得
芝
还不到位。
主要表现在
桶
：
一是高标准、严要求
胁
不够，有“小节无妨大
老
碍”的模糊认识，到基
侠
层检查调研时，受人情
赏
所困，拉不下脸，狠不
越
下心，偶尔有收受土特
送
产和礼物的现象。二是
慎
落实中央
八项规定和实
读
施细则还有差距，在办
疡
公用房、公务用车、对
汇
外接待上有超标准的现
隆
象。三是抵制“围猎”
儿
腐蚀的警惕性不高，在
买
对外业务往来中，面对
泣
大是大非虽能坚持原则
役
、秉公办事，但面对一
艘
些小事小节有“讲情面
八
、讲关系、讲义气”的
茵
现象。
二、产生问题的
原因分析
问题在表面，
踩
根子在思想，追根溯源
碑
才能正本清源。
“井越
簿
掏，水越清；事越摆，
衍
理越明。”针对查摆出
高的问题，XX
党委班子
彻
坚持从认识上看症结，
姨
在思想上查根源，力求
蝗
原因找得准，根子挖得
汁
深。经过深入查找，产
摇
生问题的原因主要有以
星
下几点：
（一）对加强
匀
思想建设和理论学习的
殆
极端重要性认识不足。
帐
片面地认为经济发展是
野
硬道理，抓好抓坏直接
台
影响帽子、决定位子，
莱
错误地认为思想建设和
沟
理论学习是虚无缥缈的
提
东西，抓与不抓不重要
搀
，抓得紧与不紧不碍事
缓
，只要定了制度、有了
赁
规章就万事大吉了，因
系
而对思想建设和理论学
钢
习重视不够，缺乏刚性
鲤
规范的制度和有力有效
戏
的举措，致使班子的整
潭
体理论水平不高，不能
滇
很好地运用哲学思维观
落
察事物、思考问题、研
熏
判形势、指导实践。
（二）“四个意识”在内
恶
化于心、见之于行上做
跪
得不到位。虽能认识到
其
增强“四个意识”的重
缝
要性，但落实到行动中
琅
不够坚决有力，不善于
骂
从政治的高度、全局的
炙
角度、
战略的维度来看
捷
待问题，未能很好地着
萌
眼大局、把握大势，跳
颧
出一时一事、一地一己
送
的局限，正确看待利益
彰
关系调整和局部得失进
羞
退，导致工作中的“本
脑
位主义”“实用主义”
的
“自由主义”时有表现
烩
。
（三）党性修养、党
智
性锻炼抓得不够有力。
烧
对加强班子党性修养重
哑
视不够，没有真正认清
铣
弄懂“心中为何”与“
狱
行动如何”的问题，不
掌
能很好地处理“知与行
慎
、说与做、大与小、公
期
与私”的关系，欠缺共
雀
产党人无欲则刚、天下
征为公的大情怀和大修为
讼
；对加强班子党性锻炼
湖
重视不够，不能很好地
匆
开展批评与自我批评，
蜀
对上级放“礼炮”、对
逊同级放“哑炮”、对自
澜
己放“空炮”的“老好
瑞
人”思想仍未从根本上
杖
祛除。
（四）“为民人
颅
服务”的宗旨意识树立
惨
得还不牢固。世界观、
炳
人生观、价值观改造得
柄
还不彻底，思想深处抱
雪
有“小算盘”“小九九
艘
”，忧谗畏讥，患得患
瓦
失，对一些矛盾不敢抓
毡
、问题不敢管。内心有
翼
图安逸、怕吃苦的想法
切
，满足于“贡献不大年
途
年有，步子不大年年迈
洱
”，有风险的不敢干，
觅
难度大的不愿意干，无
芯
先例的不肯干，缺乏“
泪
一竿子插到底、一件事
社
抓出头”的恒心和韧劲
线
。与群众的感情不够深
谚
厚，习惯于往上看、接
雹
天线，不能很好地做到
目“乡村屋舍看实情、田
德
间地头找办法”。
（五
）“抓铁有痕、踏石留
因
印”的作风养成不够。
瓮
满
足于开开会、发发文
勇
、讲讲话的传统领导方
欲
式，缺乏步步为营、环
饯
环相扣的跟进措施，欠
炸
缺“瞅准的事不丢手、
肘
难干的事不罢手、正干
翼
的事不松手”的攻坚精
热
神，使得一些既定事项
漂
未能做得“流水到头、
猎
落地有声”。班子的带
瓤
头作用发挥不够，只“
痰
挂帅”不“出征”，只
花
“挂名”不“亲临”，
潜
只“挂号”不“看病”
影
的现象依然存在，欠缺
毙“咬口生姜喝口醋”的
润
韧劲和“记住不忘、抓
锐
住不放、盯住不让”恒
糖
心，未能很好地做到“
断
扛着责任往前走、带着
琐大家一起干”。
（六）
徐
在“自重自省、自警自
愤
励”上还有差距。对社
掷会上“公章不如私条”
季
“原则不如面子”“法
悲
律不如金钱”的潜规则
游
警惕性不高，认为职位
探
不高、权力有限，加之
褪
单位管理制度规范透明
酵
，不会发生违反党纪党
命
规的问题，拒腐防变的
帜
思想防线筑得还不牢固
顽
。在对外业务往来中，
疵
认为吃点喝点是人之常
蔫
情、工作需要，只要不
藏
逾规矩、不踩红线就行
淹
，因而对“舌尖”“车
欢
轮”“手头”“脚下”
藏
这些微腐败的严重性认
锌
识不够，铲除不力。
三
厌
、整改措施
整改的关键
躇
在落实，整就要整出新
轩
面貌，改就要改出新气
腰
象
“好鼓一打就响，好
沥
灯一拔就亮。”XX
党
雷
委班子体会到：“发现
愉
问题是能力，揭露问题
危
是党性，解决问题是水
晃
平。”为此，将从以下
责
几个方面努力加以整改
颜
和提高。
第一，把政治
承
建设和理论武装作为总
舀
开关，既要从组织上入
醒
党，更要从思想上入党
昼
。健全完善党委中心组
支
学习制度，自觉把加强
阵
学习作为一种责任来履
斤
行、一种习惯来培养、
语
一种能力来提升，切实
凉
提高班子的整体理论素
奋
养和政策水平，跳出“
兜
只会埋头拉车，不会抬
北
头看路”的圈子。抓住
甲
“学深、弄懂、做实”
紧
三个关键词，真枪实弹
奠
地学，由表及里地钻，
跺
真正使习近平新时代中
娄
国特色社会主义思想入
党
脑入心、见言见行，成
岩
为武装头脑、净化思想
蕴
、指导实践、推动工作
沿
的利器。坚持理论联系
殉
实际的马克思主义学风
伶
，既“入乎其内”钻进
急
去精读原著，又“出乎
卷
其外”跳出来解决问题
峪
，切实做到学以致用、
役
学用相长。
第二，把“
昭
思想同心、目标同心、
躲
步调同拍、措施同力”
姆
作为总原则，自觉向中
铂
央基准看齐，向党的核
赵
心对表。扎实开展“牢
盂
记使命、不忘初心”主
侥
题教育和“四个意识”
增
“四个自信”“四个服
极
从”教育，严格执行请
武
示报告制度，自觉按照
赎
党的组织原则和党内政
枪
治生活准则办事，切实
宙
做到看得清大势、站得
危
稳立场、辨得清方向，
铸
始终同以习近平同志为
韩
核心的党中央保持高度
肪
一致。以“牵住牛鼻子
工
，种好责任田”的政治
次
责任感，切实履行全面
铂
从严治党的主体责任，
贩
抓紧抓好“支部达标晋
贸
级”“党员积分制”工
预
作，进一步巩固拓展党
砸
的基层前沿阵地，真正
猩
让党的组
织成为改革发
寨
展的“主心骨”、干部
伦
职工的“领头雁”。
第三，把“朝受命、夕饮
且
冰，昼无为、夜难寐”
姆
作为座右铭，以“越是
哲
艰险越向前”和“狭路
愉
相逢勇者胜”的担当精
朝
神干事创业。牢固树立
求
“干就干大事，争就争
天
一流”的高远之志，增
末
强“前有标兵跑得快，
悸
后有追兵赶得紧”的紧
憎
迫感，坚持稳中求进的
仰
总基调，落实五大发展
攻
新理念，一着不让、力
帆
度不减地抓好稳增长、
猛
促改革、调结构、惠民
靡
生、防风险等工作，努
丰
力答好新时代
XX
改革
饿
发展的新答卷。进一步
翟
增强“在岗一分种，敬
剥
业六十秒”的责任心，
懊自觉防骄破满，主动拉
肘
升标杆，以“敢为人先
耪
”的胆识、“跳起摘桃
未
”的勇毅、“洞若观火
珊
”的敏锐，努力让
XX
血
的产业筋骨“壮起来”
墒
，城乡面貌“靓起来”
扭
，民生福祉“厚起来”
怔
，改革开放“快起来”
奔
，党的建设“强起来”
釜
。
第四，把“知难不畏
设
难、抢滩不守摊、扛事
嫌
不避事”作为主基调，
峪
形成“撸起袖子加油干
诉
，甩开膀子拼命干，扑
颁
下身子抢着干”生动局
砚
面。从党委班子做起，
辊
下茬向“四风”开刀，
恕
坚决杜绝“挂着空挡轰
嗣
油门，关键时刻掉链子
辰
”形式主义歪风。把勇
侄
于担当作为考量责任的
垃
检测仪、衡量能力的试
枝
金石、度量业绩的主标
员
尺，不驰于空想、不骛
类
于虚声，立定脚跟做人
饮
，放开手脚干事，努力
膜
使
XX
的改革有特色、
轮
经济有亮点、发展有成
低
效。下大气力改进作风
予
，坚决改变“领导批来
学
批去，部门转来转去，
索
开会议来议去，
最后问
暮
题还是哪来哪去”的状
侮
况。切实践行群众路线
乳
，坚持作决策前看一看
驭
、干工作时问一问、看
账
成效时想一想，从群众
擞
最不满意的地方改起，
哀
从群众最急盼的地方做
交
起，确保各项工作建立
瀑
在深厚的群众基础之上
汉
。
第五，把“高飞之鸟
隐
，死于美食；深泉之鱼
链
，死于芳饵”作为警示
羽
钟，自觉做到以德立身
烟
，以公处事，以廉树威
信
。坚决抵制拜金主义、
戮
享乐主义的影响，不断
阀
强化廉洁自律意识，严
镜
格执行党风廉政建设的
波
各项规定，坚持用党纪
校
党规匡正言行，进一步
筑
加固拒腐防变的思想大
蛹
堤。牢记“居安思危，
著
戒奢以俭”的古训，坚
塘
持勤俭办一切事情，公
婉
务活动中严格执行标准
烃
，不搞铺张浪费，力求
笨
把每一分钱用到刀刃上
渐
。悟透“吏不畏吾严而
旋
畏吾廉，民不服吾能而
啦
服吾公”的箴言，自觉
匀
从小事抓起，从点滴做
凹
起，管好嘴、管好手、
竹
管好腿，不取不义之财
谨
，不受无功之禄，不去
咬
不净之地，不交不正之
亏
友。净化“社交圈”“
宠
朋友圈”“关系圈”，
京
明白“什么话能说什么
湛
话不能说，什么事能做
清
什么事不能做，什么人
残
能交什么人不能交”，
憋
坚守底线，不踩红线，
飘
努力树立党委班子“如
游
夏日之荫，冬日之炉，
辑
不求亲人自亲之”的良
痛
好形象！
民主生活会个人发言材料2018【一】
一是制定会议方案。要切实贯彻上级党委年度民主生活会主题和精神精神要求及时制定本部门专题民主生活会工作方案，进一步明确时间安排、参会人员、列席人员、会议主题和任务。
二是精心组织学习。组织领导班子成员继续深入开展学习讨论，坚持集中学和自学相结合，专题研讨和辅导报告相结合，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是视察贵州重要讲话以及在党的十九大精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。
三是广泛征求意见建议。主要负责同志主持召开局机关部分人员及直属单位负责人征求意见座谈会，并发放征求意见函，利用网络平台等向干部群众通报民主生活会主题、广泛征求基层党组织干部群众对领导班子、领导干部和上年度民主生活会整改措施落实情况的意见，原汁原味反馈给领导班子及领导干部本人。
四是深入开展谈心谈话。认真落实“四必谈”要求，做到局主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要出于公心、与人为善，一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，主动接受党员、干部和群众的约谈。
五是认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲
要深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。要认真反思近年来中央、省委、州委、市委查处的典型案例，要将本地本系统严重违纪违法干部忏悔录作为民主生活会的反面教材，用身边事教育身边人，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。在此基础上，局主要负责同志主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。个人发言提纲要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。主要负责同志要对班子成员发言提纲进行审阅把关。领导班子和领导干部要结合“铸魂行动”和“两学一做”学习教育常态化活动，坚持问题导向，对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题，确立和树牢核心意识，对党的领导核心真正做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同。理想信念方面，重点查找是否存在“总开关”出现了松动，信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，甚至参加封建迷信活动、信仰宗教，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。
政治纪律和政治规矩方面，重点查找是否存在重大问题上不同党中央保持一致，不认真贯彻落实党的理论和路线方针政策以及中央决策部署，对党不忠诚、不老实，重大问题重要事项不请示不报告，当面一套背后一套，做“两面人”，搞自行其是、尾大不掉、独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。是否真正落实“五个必须”、“四个服从”要求，认真查找是否存在“七个有之”问题。
作风方面，重点查找是否存在脱离实际、脱离群众，弄虚作假，违反中央八项规定精神和省委十项规定、州委十二项规定，“四风”变相反弹回潮，不注重家庭、家教、家风等问题。
担当作为方面，重点查找是否做到了坚定“四个自信”，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，是否真正做到以新发展理念统领发展全局。是否存在大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争，安于现状、不思进取，庸懒无为，消极应付、推诿扯皮，不想为、不会为、不善为等问题。
组织生活方面，重点查找是否存在组织观念淡薄、组织纪律散漫，不主动参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。落实全面从严治党责任方面，重点查找是否存在全面从严治党意识淡漠，主体责任和监督责任缺失缺位，主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，执纪不严、违纪不究，党的领导弱化、管党治党宽松软等问题。
六是严格审核对照检查材料。重点看五个方面：内容结构是否符合要求，做到内容全面、结构完整;是否开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂;查摆问题是否聚焦“两学一做”，逐项列出存在问题的具体表现和事例，做到与事对接;剖析问题是否有深度，紧密联系思想和工作实际，联系个人成长经历，深刻剖析问题存在的根源;提出的整改措施是否与所查找问题、剖析原因有所对应，具体实在、切实可行。审核对照检查材料要防止“松”。对查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现的，剖析原因不透彻，整改措施没有回应问题、操作性不强的，要督促修改或者退回重写。
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