XX 局领导班子 xxxx 年度民主生活会对照检查材料 (4) 本文简介：
XX局领导班子2017年度民主生活会对照检查材料根据XX市纪委、XX市委组织部《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（XX组字〔2018〕X号）要求，XX局党组广泛征求了各有关部门、各县（市）局、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议，认真学习了党的十九大报告、党的十八届中
XX 局领导班子 xxxx 年度民主生活会对照检查材料 (4) 本文内容：
XX
局领导班子
2017
年度民主生活会对照检查材料
根据
XX
市纪委、XX
市委组织部《关于开好
2017
年度党员领导干部民主生活会的通知》（XX
组字〔2018〕X
号）要求，XX
局党组广泛征求了各有关部门、各县（市）局、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议，认真学习了党的十九大报告、党的十八届中央纪委报告、《中国共产党章程(修正案)》的相关内容，学习了习近平总书记在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话、中央
XX
工作会议精神、省委
X
届
X
次党代会精神，局党组紧紧围绕本次会议主题，精心制定了民主生活会实施方案、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。下面，我代表局领导班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面：
领导班子虽然能够带头推动全局深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，深入学习领会这一思想的重大政治意义、
理论意义、实践意义，能够牢固树立“四个意识”
，坚定“四个自信”
，做到“四个服从”
，不断提高全局党马克思主义水平，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,
但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”
、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，班子成员有时因公务繁忙有时不能很好地处理学习与工作的关系，主动抽时间学习理论不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的一系列重要论述理解的还不够全面、不够深刻，有时思考问题、化解矛盾、谋划发展、做出决策还不够完善、不够科学，运用理论指导实践做的还不够好、不够到位，存在着知行不一、学用脱节的现象。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：
领导班子有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成班子领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面：
个别班子成员行动中有忧谗畏讥的心理，逢人且说三分话，未可全抛一片心”的老旧观念还未完全根除，内心有自己的“小九九”
，“做人要实”做得还不到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主张、有建议，也遵循“不说好、说不好、不好说”的原则，看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”
，听到反映也有“左耳进右耳出”的情况，班子成员不同程度存在“多栽花，少挑刺；多说是，少说不”的好人主义现象。
（四）担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面：
有的班子成员随着年龄的增长，与上任之初的“丈夫只手把吴钩，意气高于万丈楼”的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行；对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”
；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻坚克难的勇气，存在“逼着干、推着走”的现象；在对待个人进退去留上，班子成员不同程度有“船到码头车到站”的消极思想，存在“少踩油门，多踩刹车”
，不求“多拉快跑”
，只求“安全无事”的现象。
（五）纠正“四风”
，反对形式主义、官僚主义方面：领导班子虽然能坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”
的做法，但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面，对个人分管的工作、包抓的事项，也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够；在官僚主义方面，有时由于工作冲击的原因，还存在“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少”的“四多四少”问题，深入实际不经常，掌握实情不准确；个别班子成员有时由于性格脾气原因，对部属批评多于鼓励、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。
（六）严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：
有的班子成员走上领导工作岗位后，虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有的时候也认为现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非；偶尔有老乡、老领导来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应该的；在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识。
二、产生问题的原因分析
（一）思想建设和理论学习抓得还不够。领导班子虽然
能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，有时认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老
”的精神和劲头，有的班子成员常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是班子自身不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。
（二）党性修养和党性锻炼还不够。树立“
四个意识”
，坚定“
四个自信”
，做到“
四个服从”
，是党员干部最起码的标准。但个别班子成员总认为自己是具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是领导班子在“执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度”
、“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”等方面，做得还不是十分到
位的重要原因。
（三）立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。有的班子成员安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的思想，一事当前，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”
，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，害怕出现“洗碗效应”
，认为多做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。这是领导班子在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”
“纠正‘四风’
，反对形式主义、官僚主义”等方面做得还不够到位的根本原因。
（四）个人修养提高得还不够。有的班子成员在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自身的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。班子成员中存在执行八项规定不够主动的情况，艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，执行制度不严，监管不力。这是领导班子在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面的深层原因。
三、今后努力方向和整改措施
在今后的工作中，局领导班子将深入贯彻落实党的十九
大精神，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，做到主动学习，善于学习，达到研究深，理解透的目的，使其成为班子从政履职的灯塔和干事创业的指南。
（一）强化“四个意识”
，坚定“四个自信”
，做到“四个服从”
，在政治上做一个明白人
一是坚定正确的政治方向，始终做到政治合格。局班子将坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终做政治上的清醒人明白人。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”
，牵住“四个意识”
、“四个自信”
、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”
、“墙头草”
、“两面人”
，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。局领导班子将把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始终做到严守政治纪律和政治规矩。要尊崇和维护党章，切实增强班子成员党的意识、党章意识、党员意识，做到对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。三是发扬党的优良传统和作风，始终做到品德合格。局班子将继续发扬党的优良传统和作风，为全局党员干部立好标杆、作好表率。坚持全心全意为人民群众服务，坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用够用好，使
之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。严格执行中央八项规定精神和省委、市委实施细则，坚决反对“四风”
。
（二）坚持把自身摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做能干的人
一是树立正确的政绩观。提升功成不必在我的认识，改变以往急功近利的政绩观，把有限的精力投入到打基础、利长远的事上去，努力创造出经得起实践、人民和时间检验的实绩。坚持从实际出发谋划工作，使思路和方案符合实际情况，符合客观规律，一切从发展大局着眼，把心思和精力都用到深入思考和谋划发展规划上来。二是强化责任担当。党的十九大绘制出我国未来发展的宏伟蓝图，中国已经开启全面建设社会主义现代化国家的新征程。XX
事业进入进入机遇和挑战并存、机遇大于挑战的黄金机遇期，局领导班子必须端正工作态度，把
XX
工作作为一种崇高的事业去追求，把个人的命运与
XX
的发展紧密联系起来，增强工作的主动性，始终保持昂扬的精神状态。要忠实履行工作职责，多为上级党委决策出思路、出思想，始终做到尽心尽力、尽其所能，为新时代
XX
事业取得新成效作出新贡献。三是坚持狠抓落实。改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，充分发挥主观能动性，以最大的努力把每一件事
抓紧抓好；对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。
（三）做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做贴心的人
一是树立群众观点。深刻理解把握群众路线、群众观点的科学内涵，增强对群众路线、群众观点的理论认同、思想认同、感情认同，进一步强化为民服务的宗旨意识、坚定为民服务的理想信念。二是坚持群众路线。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。三是践行群众路线。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，切实维护好群众的根本利益。主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧，善于从群众的拍砖中查找不足，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。
（四）清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个
干净的人
一是培养健康生活情趣。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”
、“交际圈”
、“朋友圈”
，
不良的嗜好不沾，不该去的地方不去，腾出更多的时间读书学习、研究工作，进一步培养积极向上的生活情趣。正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。二是严格遵守党纪国法。做到学法、知法、懂法、守法，牢记法律赋予的权利和义务，把“什么可以做，什么不能做，应该怎么做”铭记于心，始终按照党纪国法办事、按组织原则办事，从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品；抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。三是自我警示教育。勤看教育警示片，勤看警示案例分析，勤看违法腐败分子忏悔录，用他们的经历、教训、结局来反省班子自身、警示自身。
2017
年度民主生活会党委班子对照检查材料
（2017
年
XX
月）
按照此次民主生活会要求，党委班子以学习贯彻党的十
九大精神为主题，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制
度化要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
和《中国共产党党内监督条例》
，以及习近平新时代中国特
色社会主义思想，
在深入学习讨论、
广泛征求意见的基础上，
党委班子从思想、组织、作风、纪律等
6
个方面深入查摆突
出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的
整改措施，形成了党委班子对照检查材料。
一、存在的主要问题
一是理想信念方面。党委班子成员大体上能够牢固树立
政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上
政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一
致。但有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，
感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身
能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心
组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的
少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重
结果。
对自己的党员身份荣誉感、
自豪感、
责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的
工作热情和饱满的精神风貌。
二是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习，
党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对
照《准则》
《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不
够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干
部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚
至捕风捉影；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言
和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别成员存
在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时
补假的现象。
三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实
上级精神的态度明确，
但是在实际过程中，
以会议落实会议，
有时甚至生搬硬套，
创新的主观意识不强。
在联系群众方面，
深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困
难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉
求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有
效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责
任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问
题仍有存在。
四是担当作为方面。存在因循守旧，按部就班思想，主
动创新能力有待提升。
在确立发展思路，
制定政策和措施时，
更多地着眼于落实上级任务、
完成年度目标、
推进当前工作，
对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需
提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向
性和潜在性问题，
及时关注、
提前预判、
超前谋划做的不够。
五是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性认
识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、
影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活
流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与
党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不
准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实
不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发
挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不
了解为借口，不愿发表意见。
六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体
责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要
是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创
新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两
个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作
中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监
督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干
部日常监督比较少，
缺乏行之有效的具体措施。
班子成员
“一
岗双责”意识落实还存在差距。
二、产生问题的主要原因
党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，
主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。
一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领
导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做
到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学
习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与
实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论
的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、
经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，
欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
二是改造主观世界不够自觉。
我们经常讲改造客观世界
的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻
主观，
以事务工作代替政治和党性锻炼，
使党性修养减弱了，
对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群
众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面
上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性
和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多
了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。
三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯
的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本
保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不
高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视
了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促
检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以
致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，
不能很好地结合实际，
有些生搬硬套，
缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党
委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”
，党委
部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，
对抓党建存在一定畏难情绪，
认为党建工作比较虚，
不好抓，
也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决
心和力度不够，
只停留在完成中央、
省、
市委布置的任务上。
在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就
行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动
性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
三、今后努力方向和整改措施
（一）加强党性锻炼。
深入学习贯彻党的十九大精神，
认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持
用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、
推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个
自信”
，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心
的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力
解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足
精神之“钙”
。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权
力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组
理论学习的针对性、
实效性，
力争在提升理论素养上下工夫、
在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
（二）强化宗旨意识。
党委班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全局广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联
系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于
民、问计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查
研究方式和方法，
带着问题深入实际、
深入群众、
深入基层，
多到情况复杂、
矛盾突出的地方开展调研，
努力研究新情况，
解决新问题。
坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，
多用、
常用、
用足用好，
使之成为一种习惯、
一种自觉、
一种责任。
（三）健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系
列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实
重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大
力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保
重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和
民主化水平。严格落实“三会一课”
、民主生活会和组织生
活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，
让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的
堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行
“一岗双责”
，当好党风廉政建设的“明白人”
“责任人”和
“带头人”
。
（四）
强化责任担当。
大力整治
“庸懒散浮拖”
等问题，
切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业
的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作
为一切工作的目标，
努力形成精神更加振奋、
作风更加清新、
工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公
认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情
况，
动态跟踪管理优秀干部人才，
切实配强班子、
建好队伍。
严格按照
“三个区分开来”
，
保护那些作风正派又敢作敢为、
锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大
干部的积极性、主动性、创造性。
2017
年度民主生活会党委班子个人对照检查材料
个人存在的问题与整改措施
此次民主生活会，
共征求对我本人的意见和建议
XX
条，
有的是关于企业发展战略规划的建议，有的是加强企业管理
的意见，有的是改善职工生活的要求，等等。这些意见和建
议都非常中肯，特别是对照党的十九大精神，结合上级党委
对公司领导班子的反馈意见，通过认真学习、对照检查，我
认为自己有些问题还比较突出，需要进行深入地剖析、反思
和整改。具体如下：
（一）政治理论学习抓得不够扎实。政治理论学习往往
满足于工作需要，加上平时忙于事务性、日常性工作，坐下
来潜心学习的时间相对较少，存在以干挤学、以干代学的现
象，学习的自觉性和系统性不够强，运用科学理论指导工作
实践上还有一定的差距。在运用科学理论解决企业战略问题
上思考研究得不深。
（二）与职工群众联系不够密切。作为主要领导，在日
常工作中将更多的精力放大了抓大事、谋发展、作决策上，
思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，虽然经
常深入施工一线，但主要是解决改革发展难题，没能抽出更
多时间深入职工群众，了解职工疾苦，解决职工实际困难。
（三）党风廉政建设抓得不够细致。作为党风廉政建设
第一责任人，在工作中能够按照“一岗双责”的要求，严格
执行党风廉政建设的各项规定，但对党风廉政建设强调的多、
具体安排的少，提出要求的多、督促检查少，深入细致的抓
落实还不够，在个别单位和领导干部中依然存在有超标接待、
铺张浪费现象。
（四）奋发有为的进取精神有所松动。工作中有“干累
了、歇口气”的想法，特别是面对企业重组带来的影响，有
时顾虑比较多，思想不太稳定，比如在
XX
问题上考虑负面
因素多，决策上不够果断，致使前期工作推进不快。
五是主动担当的责任意识有待增强。当前企业正处于爬
坡过坎的关键时期，影响企业发展的各种矛盾和问题还比较
突出，作为主要领导，有畏难情绪，敢为人先的劲头不足，
尤其是在一些企业发展定位和方向等重大问题上缺乏深入
全面的思考。
六是真抓实干的工作作风有所消减。抓工作务求实效的
韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，
重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面
上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。
针对以上梳理检查出的问题，我将认真学习贯彻党的十
九大精神，牢固树立标杆意识，以“我当标杆、向我看齐”
的态度，坚持学在深处、干在实处、走在前列，在推动企业
发展中努力当先锋、作表率。
（一）加强党性修养，在坚定理想信念上当先锋、作表
率。认真践行“严以修身”
，加强党性修养，学深悟透党的
十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武
装头脑、指导实践、推动工作，进一步在坚定信仰、坚定信
念、
坚定信心上下功夫，
不断提高思想理论水平和政治素养，
始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中
央保持高度一致。坚持学以致用，进一步提高运用先进理论
领导企业科学发展的能力。
（二）恪守用权为民，在践行党的宗旨上当先锋、作表
率。坚持依靠职工办企业、办好企业为职工的方针，深入基
层、深入现场开展调查研究，全力支持工会开展困难帮扶、
“三让三不让承诺”活动，切实解决职工困难，努力改善职
工工作生活条件，让职工群众充分共享改革发展成果。坚持
严以用权、用权为民，严格企业决策制度，审议表决企业重
大事项，避免决策失误，维护企业和职工利益。
（三）时刻心存敬畏，在倡树良好风气上当先锋、作表
率。带头贯彻落实好习近平总书记全面从严治党的要求，认
真学习贯彻好党员干部廉洁自律各项规定，正风肃纪、驰而
不息纠正“四风”问题。坚持严字当头，时刻绷紧纪律这根
高压线，自觉用党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律规
范自身行为。严格执行中央八项规定精神，严格执行职务消
费标准，杜绝超规格接待。
（四）科学谋划工作，在推动改革发展上当先锋、作表
率。坚持把做强主业放到宏观市场形势中去思考去谋划，聚
焦企业“十三五”发展目标，对照党的十九大精神和上级工
作部署，加快推动企业做强做优做大。全面深化企业改革，
带头解放思想，大力推动企业体制机制、技术、管理创新。
以更加饱满的热情投入到发展中，
抓经营、
促生产、
保安全、
保质量、增效益。
（五）坚持求真务实，在勇于担当责任上当先锋、作表
率。带头强化“守土有责、守土负责、守土尽责”意识、敢
于担当、务实谋事，注意改进工作方式方法，克服急躁、畏
难情绪，不断提高决策水平和谋事能力，抓住事关企业改革发展稳定的重大问题，抓住职工普遍关心和反应强烈的突出
问题，
着力寻求解决之道，
采取各种有效措施，
以踏石留印、
抓铁有痕的劲头和力度狠抓落实，推动企业持续健康发展。
2017
年度民主生活会对照检查【通用版】
根据计划，我认真学习党的十九大精神及习近平新时代
中国特色社会主义思想，认真听取了单位群众对我个人提出
的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。活
动开展以来，个人对党的认识发生了新变化、单位党员队伍
建设也形成了新气象，取得了新成果
,让我切身感到了这项
活动的重大意义和重要作用。下面将个人剖析情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生
活过程中，我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风，尤
其是工作以来以来，较好的完成了各级首长赋予的各项任务。
但通过学习教育活动认识到，要有党员干部的标准和要求来
衡量，
还有很多缺陷和不足：
一是学习不务实、
运用不灵活。
平时喜欢忙于事务性工作，静下心来学习少，照抄照搬记录
多。有时工作多、任务重学习就收到影响冲击，导致学习不
够系统、掌握一知半解，韧性钻劲不够，有浅尝辄止、半途
而废的现象。二是标准意识不高、精品意识不强。单位有着
厚重的历史荣誉和优良传统，在工作上我也能做到认真负责，
但工作状态还会受到个人情绪影响，导致顺利时热情就高，
遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不
顺心的事时工作热情容易受到影响。
（二）能力素质和党员干部要求还不相适应。工作中，
我也坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，也取得了一定的进步，但与标准还存在较大差距：一是提升能力
的紧迫感不强。日常工作中总认为单位偏远，基础设施条件
一般，自身能够管理好，不出问题就是成绩。有时下决心提
升自己的能力素质却因为事务性工作导致恒心毅力不够，深
钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致能力
素质与单位发展势头不相适应，从整体看，自己比自己有进
步，但与优秀同志相比还有较大差距。二是全面发展、全面
过硬的素质要求有短板。虽然大多数时间能够从全局谋事，
但有时想问题、提建议、办事情，对自己分管的工作想得更
周全，办的更缜密，对分管以外知识学习钻研不够，知识储
备不足，适应单位正规化建设能力还不强。
（三）
工作方法与党员干部要求不相适应。
任现职以来，
对部队教育、管理工作有一定程度的理解和把握，但系统学
习、研究和探索还有差距，尤其是在统筹安排工作上，有时
凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热
点、
敏感问题、
棘手问题的处理存在有想法、
缺办法的现象。
在当前背景下，单位管理出现了许多新情况和新问题，在人
员管理和引导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，
运用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局
统筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、
缓急不当现象。
二、存在问题的原因
一是乐观自满情绪在作怪，总以为自己在岗位上工作多
年，既有经历，又有经验，既有理论知识储备，又有实践经验积累，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，在一定程度上
满足现状，导致一些问题看得不透、点得不准、解决得不彻
底；另一方面是重工作轻学习，没有真正把学习作为第一要
务和第一需要，致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维
的层次还不高。
二是精神状态不能永远保持高昂。平时虽能不折不扣的
落实上级指示，抓好本单位建设，但吃苦意识有所弱化，思
考不刻苦，工作不深入。总觉得“还可以”
、
“过得去”
，不
能实事求是地正视问题，客观辩证地分析问题，严肃刚性地
解决问题，
另一个是大胆创新还不够，
缺乏新理念、
新招数，
以新的思路解决新情况新问题的意识还不强。
三是工作作风出现了漂浮的情况。任职时间长，自己的
群众观念有所淡化，没有把服务大家作为工作作风的重要着
眼，为兵服务的责任感不强，为大家排忧解难还没有做到真
情投入、持之以恒、全神贯注。
三、整改措施和努力方向
下一步，我将盯住问题抓整改，实实在在解决自身存在
的问题，
一是带头求真务实力克形式主义。
坚持说实话、
办实事、
树实像，言行一致、表里如一。从早出操、请销假等小事做
起，当好标杆，做好表率。狠抓末端落实，对安排的工作进
展到哪，开展的怎么样，落实了哪些，还存在什么困难问题
等，都要及时跟踪问效，做一件成一件，抓一项是一项。
二是带头艰苦奋斗戒除享乐思想。坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，带头学理论、练指挥、钻业务、强作风，
为大家做示范，
为大家辅导讲课，
不断自我净化、
自我完善、
自我革新、自我提高。
三是带头清正廉洁严防奢靡。带头规范日常养成，遵章
守纪，不越雷池一步，不做“特殊党员”
，老老实实做人、
规规矩矩做事。坚决抵制诱惑，自觉净化“三圈”
，筑起自
律护栏，切实树立党员干部良好形象，做清正廉洁的表率。
2017
年度民主生活会对照检查【通用版】
根据计划安排和民主生活会要求，我认真学习党的十九
大精神和习近平新时代中国特社会主义思想，认真听取了单
位同志对我个人提出的意见建议，个人对党的认识发生了新
变化,让我切身感到了这项活动的重大意义和重要作用。下
面我将个人剖析情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）理论学习不够系统深入。通过对党章党规和习近
平新时代中国特色社会主义思想的学习，本人的理论素养得
到进一步提升，但存在对理论精髓把握得还不够精准、领悟
得还不够透彻的问题，学习上还缺乏自觉性和主动性，零打
碎敲多、系统学习少，理论水平和思维层次提升受限。存在
为了完成任务和工作而学习的现象，在把学习内化为行动、
转化为成果方面还有较大不足。
（二）能力素质不够全面过硬。工作中，我坚持把提高
素质、增强本领作为重要任务抓紧抓好，也取得了一定的进
步，但与岗位任职需求还存在一定差距。对工作缺乏主动筹
划和思考，大多数情况下只是为了完成任务而工作；有时工
作标准不高，缺乏深钻细研、精益求精的精神劲儿，尤其是
在头绪多、任务重的情况下会疲于应付、消极对付；对自己
分管以外的工作，学习不够、储备不足。
（三）作风纪律不够扎实严谨。本人能严守政治纪律和各项规章制度，但对身边的一些违规违纪现象还存在睁一只
眼闭一只眼的情况。对于身边有损党的威信的言行，虽没有
参与议论，没有听信传播，但也没有坚决抵制和反对，这暴
露出自己爱党、
护党意识需要进一步增强。
有时为了图方便、
求舒服，不太注重自己的言行举止细节，放松了对自己的要
求。
二、存在问题的主要原因
（一）学习理论的刻苦度还不深。对党的创新理论没有
沉底精心的学习研究，对习主席系列重要讲话的丰富内涵认
识不透、思考不深。没有真正把学习作为第一要务和第一需
要，致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次还不
高。
（二）对工作的持续投入还不够。经过岗位历练，总认
为自己既有理论知识储备，又有实践经验积累，能够紧跟形
势发展，胜任岗位需求，所以在一定程度上有些安于现状，
工作标准还不高，满足于“还可以”、“差不多”，缺乏精益求精
的韧劲儿和更进一步的勇气。
（三）严格自律的意识还不强。自我约束的观念有所淡
化，吃苦意识有所弱化，没有时刻以一名合格共产党员的标
注要求自己，存在只要整体上“过得去”就行的消极思想。
三、下步改进措施
（一）加强思想改造，增强党性修养。通过原原本本读
经典原著和深入学习系列讲话，进一步增强理论素养和思想
定力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实把推进“两学一
做”学习教育常态化制度化要求内化于心，外化于行。
（二）聚焦本职工作，提高履职能力。通过在理论上先
学一步、在业务上更精一层，不断提高自己的工作能力和业
务水平。对工作不打折扣、不作选择、不搞变通，高质量完
成上级赋予的各项任务。
（三）改进生活作风，加强自我约束。进一步加强自我
约束，戒除懒惰思维，摒弃消极观念，不断自我净化、自我
完善、自我革新，加强细节修养，持之以恒改进生活作风。
个人对照检查材料
今年以来，在党委的统一领导下，我认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。
一是加强学习。积极参加党委中心组学习、党的十九大精神学习培训班，深入学习领会习近
平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、理论定位、基本方略，自觉用习近平新时代中
国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是认真履职。准确把握工作定位，
认真履行工作职责，积极谋划、研究、推动分管各项工作，取得新成效。三是严格自律。时
刻警醒自己，无论在什么时候，都要严格自律，用实际行动树好形象，做好表率。日常工作
生活中，严格执行廉洁自律各项规定，秉公办事。
近期，按照党委学习计划，认真学习了《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统
一领导的若干规定》
、
《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》
。
《若干规定》
和
《实
施细则》内容重要、意义重大，充分体现了党中央坚定不移推进全面从严治党的决心意志和
我们党自我革命的勇气。根据此次专题民主生活会要求，现剖析如下：
一、存在的主要问题
一是政治素质还有待提高。我能够主动加强理论武装和思想改造，但学习的深度、广
度还不够，
对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、
不系统，
存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角
度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。
二是调研督导还不够深入。平时工作中自觉不自觉地习惯于从看材料、听汇报中了
解基层情况，虽然每年也抽时间下基层调研，但多是仅仅了解掌握一些面上的情况，真正扑
下身子蹲点调研不多，特别是带着问题开展系统性、针对性的调研不够经常。平时工作部署
多，
提要求多，
但深入一线督促指导少，
跟踪问效不够，
导致很多工作没有很好地落实见底。
三是攻坚克难还缺乏主动。领导安排干什么就干什么，对自己分管范围以外的工作
关注不够，发表意见少，锐意进取、争创一流的精神还有欠缺。对破解难题，我决心很大，也想了很多办法，但是在面对个别情况复杂、利益纠结的历史遗留问题时，自己主动迎难而
上、勇于破解困局方面做得还不够，存在畏难发愁情绪，缺乏比较有效、有针对性的措施，
导致工作效率不高。
四是廉洁自律还需要加强。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有
不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认
为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。
二、存在问题的主要原因
一是学习不深入。学习的自觉性、主动性不强，学习的层次不深，有时把学习当成任务
或指标去落实，认为只要文件学了，笔记写了，就完成任务了，思想上未引起足够的重视，
学习目的不够明确，
学习时缺乏思考，
只从字面上理解，
对最新理论的精神实质理解的不深、
不透。对作风问题的严重性认识不到位，全心全意为人民服务的意识弱化。
二是要求不严格。缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，党性意识、
服务意识有待进一步提高。对上级要求和纪律规定掌握的不牢，落实的不严，特别是在对照
《若干规定》和《实施细则》要求上，认识还不够深入，剖析还不够深刻。对制度文件理解
不够深，执行不够严，缺乏接受监督的自觉性、主动性。
三是素质有欠缺。面对紧迫的形势，自己在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所
担负的工作责任还不完全适应。
对分管工作的专业知识不精不细，
对新形势下管理中出现的
新情况、新问题研究不够，对具体工作的指导和带领部属开拓创新上还不够，可能影响工作
成绩。对长远建设问题，考虑不深不细、缺乏战略眼光，工作能力需要提高，研究解决新情
况、新问题的水平还有差距。
三、整改措施和努力方向
一是在加强学习、提升素质上下功夫。我将更加自觉地把学习作为终身追求和政治责
任，多形式、多领域、多途径、多层面的加强学习，深入学习党的十九大精神，不断增强对
党的理论的理解，加强党性锤炼，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是在求真务实、真抓实干上下功夫。我将始终时刻保持等不起的紧迫感、坐不住的
责任感、慢不得的危机感，对部署的每一项工作任务，不论轻重缓急、不论是阶段性还是长
期性工作，都坚持做到一抓到底、跟踪问效、善始善终。尤其是针对一些历史遗留问题、焦
点热点难点，积极应对困难挑战，认真研究解决对策，尽心尽力为党委分忧，以实实在在的
成绩让群众满意。
三是在廉洁自律、正风肃纪上下功夫。坚持对自己高标准、严要求，严格执行《若干
规定》和《实施细则》
，坚决反对“四风”
。在公务接待、公车使用等方面，更加注重细节，
时刻防微杜渐。正确使用手中权力，敢于坚持原则，坚决抵制歪风邪气。严格落实廉政准则
和各项规定，从一些过去认为是小事、小节的方面做起，经常给自己照镜子、敲警钟，做到
肩上有压力，心中有责任，扎实履行好职责。
以上剖析，请同志们批评指正。
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