《遗忘初心之后》的观后心得与我为改革创新做什么发言稿3篇 本文简介：
《遗忘初心之后》的观后心得与我为改革创新做什么发言稿3篇我为改革创新做什么发言稿（人力资源部）作为人力资源部部门负责人面对集团公司“两转”新局面和公司“5·2·0”奋斗目标，根据“改革创新、奋发有为”大讨论的相关要求，结合部门实际，改革创新主要落实在下几个方面。一是以党的十九大精神、习近平总书记视察
《遗忘初心之后》的观后心得与我为改革创新做什么发言稿3篇 本文内容：
《遗忘初心之后》的观后心得与我为改革创新做什么发言稿3篇
我为改革创新做什么发言稿（人力资源部）作为人力资源部部门负责人面对集团公司“两转”新局面和公司“5·2·0”奋斗目标，根据“改革创新、奋发有为”大讨论的相关要求，结合部门实际，改革创新主要落实在下几个方面。一是以党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神和集团公司职代会精神为指导，加强政治理论学习与政治思想修养，坚决贯彻落实“改革创新、奋发有为”大讨论活动，对标先进，整改问题，为改革创新夯实思想基础。二是找准工作中存在的僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫的主要问题，并通过深入反省、透彻分析，找出问题存在的本质原因，从根源上解决固化思维和惰性意识，为改革创新夯实靶向基础。三是根据查找出的主要原因，针对性地提出解决办法，在思想上提升认识水平，在工作中改进方式方法，重视日常工作中的小发明、小创造、小革新，本着“不积跬步无以至千里、不积小流无以成江河”的创新意识，强化专业知识学习，特别是党和国家大政方针、法律法规、煤炭行业的发展情况、集团公司的规定要求和本公司各项会议决策精神，严格实行目标管理、过程管控；不断提升专业技术水平，了解人力资源在国际国内的新信息、新技能，在强化管理的基础上，删减繁琐冗余程序，提高工作、管理效率，协调人力资源发展的整体规划，拓展思维、放开眼界，用创新意识审视人才的成长、引进与管理工作，努力做到
“人尽其才、岗尽其用”，完成人力资源科学合理配置，做好人力资源素质提升工作。改革创新、奋发有为不是一朝一夕可以完成的，更不可能一劳永逸，而是需要投入巨大的精神和勇气，以披荆斩棘、敢闯敢为的作风，以迎难而上、不畏艰险的胆量，以百折不挠、水滴石穿的耐心，持之以恒、永不懈怠，用钢筋铁骨为晋煤太钢的全面发展贡献不竭的力量！我为改革创新做什么发言稿（财务部）目前全省上下都在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论。大讨论牵引全年工作开局，彰显了山西在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，体现了山西在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。我们要提高政治站位，按照会议部署和要求，积极投身并组织踊跃参加大讨论，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为在“两转”基础上全面拓展新局面提供思想和工作保障，在三晋大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。作为财务部负责人，在此次大讨论活动中结合本公司实际情况，着重从以下三方面入手：一、在公司一届一次职代会上强调财务部要以“超前考虑，提前谋划，分次提款”的融资思路为指引，按照资金性质，积极拓展融资渠道，与银行、保险、基金、社保等金融机构积极合作，落实资金途径，保障全年资金安全接续。二、公司项目建设的发展带动着单位经济活动的增加，也预示着财务管理工作量加大，给财务管理工作带来一些难度，要求财务信息资源的掌握程度越来越高。通过建立起财务管理信息共享路径，把各个部门的信息资源整合在一起，实现信息共享，使信息掌握的速度较以前大幅度提高，这样才能为单位发展的决策提供更有利的依据。当前财务工作不能仅局限在费用报销、凭证审核、记账核算几个方面的工作，而忽略了通过财务信息化建设能够达到内部控制和管理的作用，通过解决繁重的工作，提升财务人员自身能力，从数据中分析单位经营活动特点，为企业管理、预算提供有效意见。财务信息化建设需要具有稳定性高、硬件设备先进的财务管理软件。当前，我单位在计算机设备以及技术方面落后，对财务管理软件稳定性方面存在着不足，导致软件在应用效果上欠佳，阻碍了财务信息化进程。财务信息化建设目标明确，但也需要加大人才培养力度，要选用符合财务信息化需求的复合型人才，既要精通信息技术，还要熟练掌握财务方面的知识，使财务信息化建设硬件、软件、人才为一体，利用先进的信息化技术为财务处理工作带来更规范、高效、先进的条件，对现有单位的财务人员，要定期组织财务培训，学习财务软件技术，加强财务人员的整体素质，提高财务信息的整合度，使财务信息化工作得到全面的提升。三、
重点建立企业的财务管控方式，培养优秀的财务人才。采取有效的政策实施规范方式，引进优秀的财务人才，改善人员结构短缺问题。企业需要根据财务报表的情况，对财务人才进行不同情况的调配，准确的分析岗位管理要求，明确企业的发展目标和建设方式。为了提升企业各个财务管理的顺利进行，需要通过有效的机制，加强企业财务人员的业务能力提升，建立完善的思想管理制度，加强每一位人员的目标建设管理，提升激励管理效能，不断满足人员的需求，提高财务人员工作的主动性、积极性，充分满足人们的整体兴趣需求，及时发掘工作中的潜在需求，提高员工的工作动力。《遗忘初心之后》的心得
我单位组织观看了警示教育片《遗忘初心之后》，警示片通过讲述国家干部在面对权力和金钱的诱惑时，如何逐步丧失个人理想信念，私欲膨胀，放松了纪律要求，迷失了政治方向，置组织和人民的重托于不顾，利用党和组织赋予的权力谋取个人私利，最终，不仅使自己走上了违纪违法之路，更是污染了政治生态，损害了党和政府在人民群众中的形象。警示教育片后，我深受教育和启示。认识到在市场经济大潮的今天，在领导、党员干部中深入开展反腐倡廉警示教育非常必要，对于广大党员干部，特别是高级领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐斗争，都具有重要的意义。 通过警示教育，作为一名共产党员，我深刻的认识到，只有加强学习，提高认识，牢记自己的党员身份和责任，时刻坚守自己的信念和理想，时刻保持清醒的头脑，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，用自己的实际行动来贯彻中共中央反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定，认认真真做事，清清白白做人，才能保证党的事业从胜利不断走向胜利，保证检验检测事业健康和谐发展。具体做好以下几点：
一是加强学习，坚定理想信念。要把学习作为一种态度、一种责任、一种追求、一种境界，只有通过不断学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，才能坚守自己的信念和理想，树立正确的世界观、人生观和价值观，才能不断提高自己的思想政治觉悟，增强防腐抗变的能力。
二是严格遵守党的政治纪律和政治规矩。要牢固树立“四个意识”，在行动上与党中央保持高度一致，自觉用党的纪律和各项规章制度来约束自己的行为，将党规党纪内化于心、外化于行，时刻保持自己作为一名党员对反腐倡廉工作的责任感和使命感。
三是廉洁自律，防患于未然。作为一名党员干部，要以案为鉴警钟常鸣，吸取他人的教训，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要带头贯彻中央八项规定，遵守六大纪律，明白自己该做什么，不该做什么;要耐得住艰苦，持的住小节，挡得住诱惑，在糖衣炮弹面前保持清醒的头脑，模范遵守党风廉政建设各项要求，勤奋做事廉洁做人，决不能一失足成千古恨，后悔可就晚亦。 四是立足本职，坚定理想信念，树立远大理想。“不忘初心，方得始终。这些违纪违法人员所犯的问题、情节的轻重各不相同，病根却‘如出一辙’，都是理想信念丧失，对党不忠诚、不老实。背弃了自己许下的入党誓词，放弃了理想信念的坚守，背离了初衷和信仰，结果思想上放松了警惕，行动上偏离方向，触碰了腐败的“高压线”。是理想信念的动摇，是贪念私欲的膨胀，是纪律规矩意识的淡化让他们迷失了自我，失去了党性，成为人民的罪人。我们每一名党员干部，都要时刻提醒自己不忘初心，坚定理想信念，树立共产主义远大理想。不断加强自身的党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨，努力实现自己全心全意为人民服务的理想抱负，不辜负党和人民的厚望。
??作为党员干部，一定要带头发扬艰苦奋斗的优良作风，从自身做起，从身边的每一件事做起，严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。
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