银行某市分行“三严三实”专题民主生活会行长个人对照检查材料 本文简介：
银行某市分行“三严三实”专题民主生活会行长个人对照检查材料 自“三严三实”主题教育实践活动开展以来，在xx分行党委的正确领导下，我以高度的政治责任感和使命感投入到这次教育实践活动中，认真学习贯彻习近平总书记的一系列重要讲话精神，落实各项规定，认真学习各种资料，努力践行“三严三实”，切实改进工作作风
银行某市分行“三严三实”专题民主生活会行长个人对照检查材料 本文内容：
银行某市分行“三严三实”专题民主生活会行长个人对照检查材料
自“三严三实”主题教育实践活动开展以来，在xx分行党委的正确领导下，我以高度的政治责任感和使命感投入到这次教育实践活动中，认真学习贯彻习近平总书记的一系列重要讲话精神，落实各项规定，认真学习各种资料，努力践行“三严三实”，切实改进工作作风。按照以焦裕禄等先进典型为榜样,以肖绍祥等反面教材为警示，深入走访基层，虚心听取意见，积极查摆问题。现将个人对照检查情况报告如下——
一、存在的问题
（一）修身不严的具体表现
一是理论学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。加强与员工的沟通交流，及时从多角度、多方位去了解员工的真实想法。一是走出去。多下基层，多到业务部门，多跑生产一线。二是请进来。不定期的找各层面的员工了解情况，随时掌握全行动态。三是听得进。要善于听取不同意见，团结意见不一致的同志一道工作，努力纠正经营管理中存在的不足和问题，不断提高驾驭大局的能力。
二是道德修养有时放松。作为一名党员领导干部应该懂得道德是衡量一个人的标尺，尤其是xx银行的领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气不敢批评抵制。加强思想政治建设，提升领导班子的凝聚力。
一是坚持理论学习，始终保持领导班子先进性。坚持把政治理论学习作为提高认识、统一思想的重要途径，作为推动工作、促进发展的强大动力，认真落实党委中心理论组学习制度，系统学习了党的十八大、十八届四中全会精神和省委、州委的重大决策部署，学习了省联社对恩施州农商行发展的战略定位和规划布局，提高了领导班子的形势研判能力和工作决策能力。班子成员始终坚持正确的政治方向，忠诚于党的事业，忠诚于农商行发展，保持了领导班子的先进性，提升了领导班子的凝聚力和战斗力。围绕创建学习型机关，加强干部。截止6月末，全行各项存款余额51.54亿元，比年初净增7.35亿元，增幅16.63%，完成我行全年净增计划8.3亿元的88.55%，完成恩施农商行下达计划6.5亿元的113.08%，存款份额占全市金融市场的30.99%，存款总量居全市金融机构之首。
二是加大信贷投放力度，倾力支持“三农”经济发展。我行积极推行“阳光信贷”政策，出台了简化贷款手续、提高支农贷款比例、延长贷款期限、拓宽贷款种类、不断延伸担保公司担保范围，支持农业龙头产业化企业发展等各项惠农措施，整顿信贷工作中的不正之风，积极主动争取黄金客户，受到了广大城乡居民的欢迎和拥护，取得良好的经济效益和社会效益。截止6月末，全行各项贷款余额32.49亿元，比年初净增5.37亿元，完成全年净增计划5亿元的107.4%，其中“三农”贷款余额30.19亿元，占各项贷款总额的92.92%，有效地推动了“三农”产业发展。
三是积极拓展服务领域，大力实施普惠金融。为了惠民生、接地气，更好的服务老百姓，我行对全市564个行政村实行了惠农金融服务全覆盖。
从2014年以来，先后投入80余万元，率先在全市设立和推广惠农金融服务联系点，通过实施村级惠农金融服务点标准化建设工作，对部分惠农服务点进行了提档升级，农村基础金融服务工作取得明显成效。截止6月末，已经在建南箭竹溪、乐福店、汪营鱼龙、忠路小河、文斗长顺、沙溪黄泥坝5个乡镇成功建设了6个中心村惠农金融服务联系点，在东城办事处岩洞寺社区建立全市首个普惠金融工作站，毛坝清水、南坪野茶、汪营白羊塘村级惠农金融服务联系点正在建设之中。
（三）严格成本管理，建立和完善工作制度
第一，加强内管内控工作。一是认真制定并组织全行员工签订了案防、重要岗位自控互控、员工自控互控联保、党风和反腐倡廉建设责任状，签订案防岗位承诺书等。二是加大员工培训力度，组织全员参加规范化服务提升培训班，全面提升员工的综合素质和服务水平。三是加大审计稽核和检查督办力度，对所有网点进行安全检查、案防检查和飞行检查，开展了离任责任审计，到期未收回贷款专项审计，落实省联社12号文件信贷检查，进村入户工作情况检查等。
第二，严格控制日常费用成本。一是要求全行员工勤俭节约，反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗的精神，从一张纸一度电做起，员工出差不住高档宾馆，内部会议、接待等一律进食堂，外部接待尽量不上高档餐厅，不喝高档酒，不发包包烟；二是费用透明化管理，各网点费用必须按月公开，全体员工签字认同；三是费用定额核定，分层审核、审批，大额费用经行务会研究决定。
第三，优化投资建设及固定资产、低值易耗品购置成本。一是在投资建设、网点改造等项目上采取集体决策，详尽预算，公开招标，加强审核等方式，做到投入有所值，不走弯路，不留死角；二是在购置固定资产及低值易耗品上合理预算，账务处理科学，属招标类的严格按招标范围执行，不盲目购置；三是分类建账保管，不遗失，物尽其用。
第四，改变经营模式，节约人力资源成本，营业成本。一是充分利用业务办理，办公网络电子化的优势，提高工作效率，有效节约人力资源，降低人力资源成本；二是大力发展电子银行业务，通过电子银行渠道自助办理业务减少柜台压力，缓解了门柜人员过重紧张的局面，进一步降低了人力资源成本；三是通过布设自助存取款设备、金融pos机，实施惠农服务工程，有效减少了大批客户涌向门柜办理业务的局面，大大降低了各项营业成本。
第五，牢固控制风险成本。一是加大柜面操作风险的防范，对柜面人员实行全面的业务操作培训，制度培训，职能部门常态化检查不走过场，查到违规违纪事件不留情面，严肃处理；二是加大信贷风险防范，严格做到贷前调查，贷时审查，贷后检查；三是加大安全保卫风险防范，保证“人、财、物”的绝对安全，目前无一例安全风险事件发生。
（四）坚持廉政建设，筑牢反腐防线
一是强化廉洁从政思想意识。加强领导班子自身思想道德教育，从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变思想长城。严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受员工监督。班子成员没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。
二是切实履行“一岗双责”的廉政职责。坚持集体领导和个人分工负责相结合，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，把反腐倡廉工作与业务工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核，形成一级抓一级、层层落实的工作格局。
三是认真落实廉政建设各项规定。行领导班子牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，在工作中率先垂范，严格要求，身体力行，不搞特殊。在员工招聘、机关干部员工异地交流和岗位竞聘过程中，严格遵循公开、公平、公正的原则，做到公平竞争、择优聘任，树立了良好的选人用人之风。
二、贯彻整风精神，善用批评武器
中心专题民主生活会切实贯彻整风精神，做到了触动思想、触及灵魂、解决问题、增进团结的目的。
1、查摆问题实。会上，党组书记袁满君同志代表中心党组，重点查摆了班子“不严不实”方面存在的突出问题：在严以修身方面，主要是学习不深、思维守旧等问题；在严以律己方面，主要是党纪党规意识不强、党员干部管理不严等问题；在严以用权方面，主要是工作作风不实、联系群众不够等问题；在谋划创业方面，主要是工作缺乏斗志、担当
意识不强等问题。班子成员结合自己工作实际，重点剖析自己在“不严不实”方面主要存在学习浮于表面、工作不够扎实、作风不够务实、群众观念淡化、进取意识弱化、担当精神不够、纪律意识谈化等问题。
2、剖析根源深。“不严不实”问题只是个人的行为表象，但根源还在于思想层面。教育活动的真正目的是从思想上来认识“修身、律己、束权”的重要性，通过思想认识上的提升，来促动我们行为上自觉。班子成员针对个人存在的“不严不实”问题，结合自己成长经历、工作阅历、岗位职责从理念信念、党性观念、宗旨意识、价值取向等方面来反思自己“不严不实”问题的成因，质询自己思想模式的形成轨迹，以及影响自己行为的动因。剖析中有的同志一针见血地指出，自己是看中了工作背后的利益所在，是利益观在扭曲。有的同志意味深长地说长期安逸的生活使自己迷失前行的方向，缺失了理想信念。有的同志语重心长地道出自己长期疏于组织生活，身份意识渐渐模糊。通过自我剖析，班子成员更能认清自己在群众观、权力观、利益观、价值观等方面的问题。
3、开展批评“辣”。
中心班子成员本着对自己、对同志、对班子负责的态度，聚焦“不严不实”问题，认真开展批评。批评中大家实事求是，开诚布公，既不夸大事实，又不大事化小，敢于揭短亮丑，不怕面红耳赤，碰撞思想，凝聚共识。批评涉及的主要问题有：民主集中制坚持不够好，一味讲团结，原则性不强；助手作用发挥不好，管理不够大胆，补位意识不强；工作中接地气不足，掌握实情不够；主动担责不够，工作上存在拈轻怕重、畏首畏尾的问题；工作主动性不强，激情不高，缺乏克难奋进的拼搏精神等。
4、上级点评准。市纪委第七纪检组组长孙存权同志对中心民主生活会给予了充分肯定。指出中心近两年的工作成效明显，上级是认可的。此次民主生活会纪检组也较为满意。一是会议准备充分。带着问题深入一线跟班体验，走访缴存单位、扩面企业，广泛征求意见。二是交心谈心充分。班子成员之间、班子成员与分管科室进行充分交心谈心，交换意见，沟通思想，消除隔阂。三是问题剖析深刻。敢于揭短亮丑，反思原因直指思想灵魂。四是批评辣味十足。班子成员敢于动真，讲话直截了当、直奔主题，相互批评，做到了指出问题不留情面，分析原因深入彻底。但也提出了二个方面的不足：一是联系实际再更紧密些；二是整改措施再更实在些。同时对中心下一步教育活动提出了具体要求：一是思想不能松懈，行动不能松弛；二是善于总结经验，持续推进活动；三是加强整改落实，做到清正廉洁。
三、明确整改方向，提出切实举措
按照活动的具体要求，中心领导班子、班子成员提出四个方面的整改措施，明确整改方向。
1、加强班子自身建设，切实增强反对“不严不实”问题自觉性。一是严守政治纪律。自觉遵守中央“八项规定”、省委“六个严禁”、“七个一律”、等要求，落实廉洁自律和“一岗双责”的规定要求，杜绝铺张浪费、收受礼品等违规违纪行为，遏制“职务消费”、“人情消费”现象。二是坚定理想信念。要始终把坚定理想信念作为一种政治责任，一种精神修炼，一种价值追求。立足岗位，树牢“三观”，在具体工作中来体现服务群众的价值取向。三是加强理论武装。中心班子要健全完善学习制度，形成坚持学习、带头学习的长效机制，树立终身学习的理念，营造良好的学习氛围，努力使班子成员和党员队伍的理论水平和思想觉悟有新提高。
2、强化宗旨意识，提升公积金服务群众的能力。中心以“安全高效、优质服务、制度完善、运作规范、社会公认”为总目标，将优质服务、社会公认作为工作的重心。要通过“三严三实破百题”行动、“岗位对责、责任对账”考核、民生体验活动，来解决服务工作中的难点问题。班子成员要采用任务包干、对标出征的方式，轮流到服务大厅跟班督导，重点推进“数字公积金”服务平台建设，完善“网上服务大厅”、“按月提取还贷”自动转账、贷款“一站式”受理等服务措施，使公积金业务办理更加便捷、高效。
3、务实工作作风，切实增强公积金的管理水平。
一是加强政策宣传。加强对银行、缴存单位、房产企业、中介机构的培训，利用政务服务网、公积金网站、12329电话、公众微信平台等加大政策宣传力度；二是加强“数字公积金”信息平台建设。继续推进“网上办事大厅”、“按月提取还贷”自动转账业务、贷款受理“一站式”服务建设，使公积金业务办理更加便捷，服务更加优质。三是加强制度优化。加强资金风险防控，完善好分权管理、技术管理、内审管理、痕迹管理、问责管理为主要内容的防控体系建设，建立好日常业务稽核、阶段性稽核、专项稽核并重的内审稽核制度，确保系统安全运行。
4、加强班子自身建设，努力提升班子的团结力、控制力、决策力和贯彻力。一是坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论决定。在决策前缜密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见、平等相待、相互信任、相互支持、相互补位。二是加强党员队伍建设。拓展党员教育培训渠道，提高教育培训层次，进一步提升党员干部的党性观念和能力素养；加强党员干部培养使用，形成科学的、合理的干部梯队。三是加强廉政制度建设。建立和完善民主科学决策、财务监督管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核评估、综合信息反馈等工作机制，严格执行《住房公积金财务管理办法》、《财政部关于住房公积金财务管理补充规定的通知》等规定，在制度上切实做到清廉。
银行某市分行“三严三实”专题民主生活会行长个人对照检查材料 本文关键词：某市，对照，行长，分行，检查
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