精选2019年党风廉政工作会议发言稿（学院篇）3篇 本文简介：
精选2019年党风廉政工作会议发言稿（学院篇）3篇学院2019年党风廉政工作会议发言稿：狠抓部风促进党风廉政建设 我们认真贯彻落实《中央党校党风廉政建设责任制实施办法》精神，努力把党风廉政建设责任制落到实处。一是开展用学术讲政治系列讲座。2017年以来，就党建教学科研特别是党风廉政建设方面的前沿问
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精选2019年党风廉政工作会议发言稿（学院篇）3篇
学院2019年党风廉政工作会议发言稿：狠抓部风促进党风廉政建设 我们认真贯彻落实《中央党校党风廉政建设责任制实施办法》精神，努力把党风廉政建设责任制落到实处。一是开展用学术讲政治系列讲座。2017年以来，就党建教学科研特别是党风廉政建设方面的前沿问题，邀请专家为全体教师作了12次讲座，促进了党风廉政建设。二是严格执行部办公会和部例会制度。把部办公会和部例会打造成贯彻民主集中制的重要平台。做好部务公开和党务公开，对涉及全部的重大问题，务求做到公开公正公平。三是压实党风廉政建设责任制。部主任对落实党风廉政建设负全面领导责任，分管教学和科研工作的副主任承担各自分管领域的主体责任。要求全体教师以高度的政治责任感严格遵守政治纪律；在科研上提倡练好三支笔，提升党建学术质量。四是发挥党风廉政建设人才优势。以廉政教研室和党章党规教研室为依托，全力用好党风廉政建设的新平台新动力。五是严格落实总支纪检工作职责。重大节庆日的纪检短信提醒已成常态，积极落实中央和学校机关纪委的各项教育活动，及时反馈支部学习落实情况。在主流媒体积极发声，取得好的社会反响。六是及时总结和汲取党风廉政建设教训。2018年，针对个别教师过去在师德方面出现的问题，及时召开党员大会，坚决支持学校对此问题的处理意见。同时召开专题组织生活会，对全体同志警示教育。 新学期开始以来，围绕“守正、求实、出新”部风要求，努力开创党风廉政建设的新局面。1.守正。教育者要先接受教育，党建部要作党校姓党的表率。要求全体教师坚守共产党人的正知正见正觉正行，坚持用学术讲政治的知行合一，营造风清气正的学术共同体氛围。2.求实。做好党建研究教学，要有扎实的党建理论功底、实事求是求真务实的专业精神和丰富的实践经验。严肃党建部党内政治生活，坚决杜绝形式主义和官僚主义。探索以小型集体备课会、学术沙龙、兴趣小组方式加强党风廉政建设法规制度学习，探索制定党建部教师行为规范和纪律守则实施细则、党建部教师师风师德行为准则。3.出新。由部领导班子全面领导推动构建党风廉政建设教学、科研和党务工作体系。重点培养党性教育教学科研青年教师；发挥党总支在贯彻落实党风廉政建设责任制方面的主导作用，发挥党总支纪检委员在监督执纪问责方面的重要作用；排查各岗位、各年龄段可能存在的廉政风险隐患，健全完善各项防控制度；充分发挥全体党员教职工在党风廉政建设方面的参与和监督作用；总支委员每月一次务虚会，以便及早发现问题，把问题解决在萌芽状态。
学院2019年党风廉政工作会议发言稿：激励担当作为锤炼组工干部优良作风 习近平总书记强调指出，各级组织部门要建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，要打造一支政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，以及有过硬专业能力和专业精神的组工干部队伍。组织部在加强党风廉政建设方面，认真贯彻习近平总书记有关重要讲话精神，提高政治站位，激励担当作为，继承和发扬党的优良传统，锤炼组工干部的优良作风。 旗帜鲜明讲政治，严把选人用人政治关。党校是政治学校，是政治机关。党校组织部门，必须把讲政治放在第一位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真贯彻新时代党的组织路线，重点就是落实党管干部原则，强化组织选人用人，把政治标准放在首位，坚持好干部标准。特别是树立鲜明的用人导向，切实选拔对党忠诚、敢于负责、勇于担当、善于作为的干部，选拔工作实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部。加强对干部政治素质考察，严明政治纪律和政治规矩，强化政治监督。对政治上不合格的干部，坚决执行“一票否决”。 激励担当作为，锤炼组工干部优良作风。自觉贯彻党的民主集中制原则。坚持个别沟通酝酿，集体研究讨论，充分发表意见，最后形成会议决定。贯彻执行请示报告制度，严格遵守组织纪律。坚持党的群众路线，注意深入部门、深入实际、深入广大干部职工，注意从群众中来，到群众中去。组织部门是干部管理部门，也是干部之家，对干部坚持严管与厚爱相结合。主动与干部职工谈心谈话，关心了解干部职工意愿和诉求。践行党的实事求是的思想路线，重视调查研究，注意政策原则与具体实际相结合，一切从党校的实际出发，把工作主动性、创造性建立在准确把握政策之上，建立在对实际情况深入了解之上。注意运用交换、比较、反复的思想方法和工作方法，在解决问题当中推进改革创新。严明纪律规矩，建立党风廉政建设长效机制。以政治建设为统领，强化领导班子和党总支的政治责任，落实一岗双责。抓住领导班子成员、处长（党支部书记）这个关键少数，严明纪律、严格程序、严守规矩。坚持公道正派，坚持廉洁自律，坚持以身作则。开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，把自我批评放在突出位置。建立组织人事工作内控机制，注意交流轮岗。坚持三会一课，让党风廉政教育经常化制度化，坚定理想信念，筑牢思想防线。学院2019年党风廉政工作会议发言稿：用公正严明打造廉洁科研 科研部承担校（院）科研活动的组织管理服务工作，简单地说，就是管项目、管经费、管社团，客观上存在一定的廉洁风险。在2016年年底中央专项巡视中，涉及科研部管理职责的问题主要有两项，一项是横向课题，另一项是学校业务主管的社会组织。所以，对科研部来说，抓党风廉政建设，既要抓好本部门的廉洁问题，也要通过健全的制度防范管理对象的廉政风险。 多年来，科研部坚持做到课题立项过程透明；课题申报和评审过程、成果评奖过程坚持公开公正，实行双向匿名评审，评审会请机关纪委同志现场监督。作为巡视整改重要举措，制定《中央党校横向科研课题管理办法（试行）》，对横向课题的立项、资金来源、经费使用、结项等作出详细规定。加强与组织部和机关纪委等部门的沟通协调，严格实行违反党规党纪一票否决。代校委会起草《中央党校加强社会团体与基金会管理的若干规定（试行）》，对社会团体和基金会的管理体制、报备内容、程序、活动、机构、经费管理、问责情形和方式等提出具体要求，规定党校业务主管的所有社团和基金会，财务一律交由学校财务部门统一代管。校院合并后，科研部牵头修订《关于建立校（院）领导直接联系分管有关学会社团制度的意见》《关于进一步明确校（院）业务主管学会社团挂靠单位的意见》，落实了校领导和挂靠部门的管理职责。 我们弘扬科研部多年形成的好传统好作风，加强党风廉政教育，用好校内警示教育资源，结合贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，组织各处室排查廉政风险隐患，健全完善防控机制，树牢“红线
”“底线”意识，着力建设廉洁科研部。督促班子成员和各处室负责人切实负起主体责任，党总支和各支部纪检委员切实负起监督责任，把党风廉政建设责任书视为军令状，以责任落实保障制度落实。注意了解部内同志的思想动态，加强谈心谈话，及时发现苗头性、倾向性问题，注意做好咬耳扯袖、红脸出汗的基础工作。严格贯彻“远离瓜田李下”的理念，做到“君子防未然，不处嫌疑间”。多年来，科研部比较好地履行了科研管理职责，对按规定可以支取的管理费，一分钱也没有动用。在校（院）报刊发表优秀论文和理论文章评选中，科研部人员学习校（院）领导的榜样，一律不参加评选，而把奖励向一线教研人员倾斜。 下一步，我们将继续深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，把党的政治建设摆在首位，严格贯彻党规党纪和校规校纪，巩固和拓展贯彻落实中央八项规定精神的成果，落实好党风廉政建设责任制，尤其要立足校（院）合并实际，加快推进科研管理制度的修订完善工作，落实好中央关于科研诚信建设文件精神，把党风廉政建设要求贯彻到制度制定和实施全过程。
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