“改革创新 奋发有为”大讨论专题组织生活会*****对照检查材料 本文简介：
“改革创新奋发有为”大讨论专题组织生活会*****对照检查材料我叫***，**年**月参加工作，***年***月加入中国共产党，**年**月起任****党支部书记。按照集团公司《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》等通知要求，本人紧密联系个人思想和工作实际，从学习、谈心
“改革创新 奋发有为”大讨论专题组织生活会*****对照检查材料 本文内容：
“改革创新
奋发有为”大讨论专题组织生活会
*****对照检查材料
我叫***，**年**月参加工作，***年***月加入中国共产党，**年**月起任****党支部书记。
按照集团公司《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》等通知要求，本人紧密联系个人思想和工作实际，从学习、谈心谈话、征求意见等方面进行了准备，认真对标“六个破除、六个着力、六个坚持”和“集团公司5643工作理念”两大方面，摆表现、找问题，并明确了整改措施。经督导组审核，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、对大讨论的认识
***公司于**月5日召开了“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，以大讨论作为公司2019年工作的开局，会上提出党员干部应该进一步开阔视野、创新思路，全面把握大讨论的精神实质，深刻领会核心要义，拿出革故鼎新的魄力和勇气，努力寻找当前公司和个人破解改革难题的方式方法。这充分地说明***公司党委在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。
（一）开展大讨论，是解放思想的需要。透过现象看本质，当前公司发展与理想状态差距较大，最多最直接最深层次的问题还是在思想观念上。解放思想可以使我们跳出条条框框的限制、冲破主观偏见的束缚、克服部室之间和同志之间的症结，踏踏实实地去研究新情况、解决新问题。我认为，每个人都应该在工作中努力做解放思想的示范者，用改革的思维解决实际工作中的问题，给自己来一场学习的革命、思想的革命、行动的革命。
（二）开展大讨论，是提高工作质量的需要。质量是企业的生命，质量是发展的前提。当前公司发展进入扭亏脱困的关键时期，不论是从地面到井下、从管理到施工、从生产到安全，其中各个环节无不关乎到质量问题，提高工作质量是迫切需要，提高工作质量是势在必行。我认为，党员干部应该坚持以积极的态度和责任心投入到本职工作中去，不仅仅是关心做了什么、做了多少的问题，更应该在乎做到什么样的效果，是否达到高的标准、高的质量。只有这样，才能进一步打造***公司党员干部新形象，才能在此次大讨论的浪潮中不断向前发展。
二、查找的问题和不足
（一）对标“改革创新
奋发有为”大讨论活动，“六个破除六个着力六个坚持”方面。
此次大讨论活动中“六个破除六个着力六个坚持”的提出，旨在坚决除去旧的惯性思维与做法，真正把高的标准、严的要求建立起来。通过认真地逐条对照学习，并结合自身工作实际，查摆问题如下。
1.“破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题”方面。在日常的党支部活动开展中，作为党支部书记，我本人思想较为保守，缺乏突破的勇气。对于在党支部内开展的一些宣贯会议、学习活动的事后效果有时候会觉得还不够好，但是由于某种心理作祟，不愿改变、不敢改变，认为冒然改变恐怕会变成徒劳，有束手束脚的现象。
2.“破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力”方面。我本人在工作上会有按部就班的思想，不愿求新、求变，主动改变的意识不强。有时候会觉得作为党支部书记只要严格按照上级精神组织好大家做事就可以了，认为在党建工作方面守好现有的成果就够了，已经没有太多创新的余地，创新工作怕成为大家的笑话。
3.“破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展”方面。作为***党支部的“第一责任人”，我在思想上缺乏走出去的意识以及主动求新的能力不强。多年的党龄和丰富的工作经验使我一直认为自己完全能满足现行党建工作上的指导和管理，也能进一步解决***党支部遇到的各种问题，觉得自己看管的“一亩三分地”就挺好，没有必要知道其他党员干部、其他党支部做的怎么样，缺乏开放交流的心态。
4.“破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途”方面。对节能降耗方面的思考不多。目前公司在生产、生活方面的后勤和供应保障较为稳定，在日常材料消耗方面，觉得没必要花费过多精力进行治理，把矿井生产大的方面保障好就够了，忽视了一些小的、细微的消耗，没有“细水长流”的深刻认识。
5.“破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩”方面。争先进、抢高位的意识不够强。近年来党建学习活动丰富多样，各种上级文件、学习记录本越来越厚，自己的工作热情慢慢地被消磨，在一些党建工作开展中有时候会有差不多、过得去的心理，没有了主动去学习别人的好、别人的优的动力，丢失了树立一流标杆的信念。
6.“破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为”方面。担当作为方面还有所不足。作为***党支部书记，面对本党支部具有的部室多、党员多、关键岗位多的问题，有时候急于求成，在开展党支部委员会的时候，光想着尽快完成任务，苦恼于没有快速高效的办法迅速召集其他党员干部，存在焦躁的情绪，导致不能踏踏实实的开展组织活动。
（二）对标集团公司“5643”工作理念方面。
集团公司“5643”工作理念指的是“五问”“六最”“四种品质”和“工作落实三项标准”。通过进一步的学习和思考，我认为“5643”工作理念是一种规矩，一把尺子，又是工作过程和结果的检验标准。结合自身实际情况，查摆问题如下。
1.“五问”方面。我觉得这五个问题有五个关键词可以与之对应：角色、责任、能力、反思、解决。作为党支部书记，我能够以严谨的态度、负责的精神履行我的职责，一方面认真按照要求积极开展党支部各项活动、会议，一方面重点关注公司后勤、供应方面的工作质量，但在抓党建和抓业务两个方面结合得不够好，自身角色意识不够清晰，往往造成顾此失彼，事后反思也不到位。比如在开展党支部委员会时，更多的是关于党员干部在学习、思想方面的交流，涉及到一些具体业务方面的不多，自己在利用党建抓业务时，有时候不知道如何下手。
2.“六最”方面。“六最”着重强调的是工作实践、工作重点和关键任务，以及对于如何才能做得更好提出了思考。任职以来，我一直把如何将***党支部打造成***优秀的服务型基层组织，当作我的主要工作方向和突破方向。但在面对一些重复性工作时，思想上就有所松懈，工作上就有一些被动，对于持续性的把一件件工作做得更好的后续动力不足。
3.“四种品质”方面。“四种品质”一种精神力量，是对集团公司所有优秀党员干部履职尽责的总结。当前的工作，一方面公司生产形势严峻，一方面后勤、供应任务量繁重，自己在开展工作时会出现手忙脚乱的现象。相比晋煤人“四种品质”有所欠缺，在工作安排上缺少理性和思路，导致有些工作滞后。
4.“三项标准”方面。我认为自己目前在“完成了”和“有效果”两个方面基本符合要求，在党支部书记履职过程中，我能稳中求进，积极同后勤部、供应部的党员干部、职工交流学习、思想以及业务方面的动态，在党支部全年党建工作中，完成了预期的目标。但在“没问题”这个层面，工作效果目前还不能达到，还不能保证。比如，在按照公司党委要求学习上级文件精神时，自己都能在第一时间认真学习文件，再按照文件要求安排部署，但对于贯彻落实方面有时候下的力气不够大，对于最后的结果只停留在有效果即可。
三、整改措施
我将以这次大讨论专题组织生活会为契机，认真抓好自身整改工作，具体做好以下五个方面：
（一）进一步强化政治理论武装。始终把学习放在第一位，深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习十九大报告内涵，深刻领会习总书记系列讲话精神，打牢理论功底，将理论与实践相结合。在今后的工作中，我要努力做到思想上不断进步，观念上不断更新，业务素质上不断提高，工作上更加严谨，通过不断学习，切实提高自身能力素养，努力做好党支部各项党建工作，以促进各项业务工作的再提高。
（二）进一步提高工作要求。真正全面从严开展工作，以党员干部交流、职工思想动态、关键岗位督查、工作效果体现等方面为重点，全力做好各项工作；还要进一步强化制度建设，严格管理，狠抓各项制度的落实，并且努力克服自身工作作风不实、把控意识不强的问题，真正形成工作要求高带动工作质量高的积极局面。
（三）进一步提高党性修养。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态，始终坚持“对党忠诚、为党分忧、为党尽职”的思想理念，始终保持廉洁自律、自重自省的优良党性，时时处处严格要求自己，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，以坚定的党性原则作为一切工作的“开山斧”。
（四）进一步强化监督工作。积极运用批评与自我批评这个武器，坚持原则、以身作则，深入到各部室中，同工作中出现的不良现象作斗争，重点抵制作风拖沓、敷衍塞责、行动迟缓、推进不力等现象。通过批评与自我批评，与党员干部、职工交心谈心，达到新的团结和谐。
（五）进一步做好调查研究。深入各部室，切实听取党员同志和职工的意见和建议，对发现的问题进行深入的了解，掌握第一手资料，及时总结，并提出行之有效的解决办法；对于党支部各种活动，实现以调查研究为前提，对各项工作合理安排，更好地督促指导工作的开展，既对重点工作加强指导，又兼顾其他细小工作，相互推进。
以上是本人通过深刻反思和认真自我剖析查找出的问题和不足，还有什么不到位的地方，请在座的各位领导和同志们提出宝贵意见和批评，我将诚恳接受，认真整改。今后，我会继续加强综合素质的提高，积极解决自身存在的问题，提升履职尽责的能力，扎扎实实按照以上几个方面的要求，脚踏实地、真抓实干，敢于承担责任，以一流的工作质量和良好的精神状态，为切实提高矿井供应、后勤管理作出新的贡献。
2019年3月24日
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