2018 年地税局副局长学习十九大精神、六个方面问题民主生活会对照检查材料 本文简介：
2018年地税局副局长学习十九大精神、六个方面问题民主生活会对照检查材料（政治功能强不强，四个意识牢不牢，工作作风实不实，发挥作用好不好，自我要求严不严，进一步纠正四风）围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项
2018 年地税局副局长学习十九大精神、六个方面问题民主生活会对照检查材料 本文内容：
2018
年地税局副局长学习十九大精神、六个方面问题民主生活会对照检查材料
（政治功能强不强，四个意识牢不牢，工作作风实不实，发挥作用好不好，自我要求严不严，进一步纠正四风）
围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署主题，我深入学习了党的十九大精神、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等内容，并结合自己的思想、工作、生活实际和成长经历，挖问题、剖根源、找措施，按照
2018年度民主生活会安排要求，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、学习贯彻党的十九大精神总体情况
我
xx
党(委)组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。
一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等;集成不同资源、会议系统、互联网进行同步收听收看;利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。
二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天,专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究制定学习贯彻党的十九大三十三条措施;会上,原文学习传达了党的十九大报告,
并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读,现场组织讨论发言;每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。
三是深入一线宣讲学。xx
月
xx
日至
xx
日,
利用年终xx之机,派出由xx名班子成员带队的工作组,在xx的同时第一时问搞好十九大精神宣讲,深入扶贫点
xx
村解读党的十九大精神。
四是结合实践融入学。适时将大会精神结入
xx
和“学习总书记讲话、讲习总书记故事”学习实践活动之中;及时用大会精神统一单位思想步调,凝聚上下共识和意志力量,推动单位建设全面发展、全面过硬。
二、存在的突出问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。
二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习
的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然
xx
党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。xx
对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附
和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
二是纪律执行还不够彻底。xx
领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。
(四)履职尽责方面存在的问题
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然
2017
年
xx
班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了
xx
人，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，xx
班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然
xx
班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。
二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
(五)纠正“四风”方面存在的问题
一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。
三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、
消极守摊子，
无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然
xx
党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
三、存在问题的原因分析
一是思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清，协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好
、引导好群众发展的积极性。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、改进方法和努力方向
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
一是强化领导班子的团结建设
。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质
。班子成员要熟
练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干;能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。
4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级
的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全
xx
干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
2018
年民主生活会个人发言提纲
为认真开好本次民主生活会，根据天津市市委组织部《关于认真开好
2017
年度党员领导干部民主生活会的通知》的要求，本人以十八届六中七中全会和党的十九大精神为指
导，认真学习贯彻习总书记系列重要讲话，积极参与“两学一做”常态化制度化学习教育，以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，全面开展了十九大精神的集中学习和自学，采取多种形式广泛听取各方面意见，按照四必谈的要求进行多方面谈心谈话，详细查找《2017
年民主生活会问题查摆重点》指出的问题，深刻剖析问题产生根源，有针对性提出努力方向和有效的整改措施，现具体情况汇报如下：
一、存在问题
1、理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为单位班子成员，具体业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结
合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对待党中央决策部署和上级党委决议决定，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，深入基层调查研究面广量大的工作还做得不够，对这些业务工作指导和督促还不够深入，有待深化和发展。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
4、党性修养还不纯正。对“四风”方面一些司空见惯的现象，从反感到慢慢顺眼、从被动接受到慢慢适应，反映了自己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪，自觉不自觉地放松了自身要求，说明自身党性修养与党的先进
性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性有待增强。党是先锋队，是人民利益的忠实代表，是我们事业的领导核心。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸走马观花，静下心来研读不够。阅读“习近平系列重要讲话”等原著少，浏览多记住少，学的多用得少，学习中结合“三观”对照改造不彻底。没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养。
5、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
二、存在问题的原因
存在以上问题的原因，从思想根源上来查找，主要有以下三个方面：
1、政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系
统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用习近平新时代社会主义思想分析问题、解决问题的能力。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏“钉子”精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
4、艰苦奋斗精神消减，享乐苗头萌发。虽然自己也出生于贫困家庭，过过苦日子，在党和人民培养下，当上干部，
工作生活中能坚决按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事，不拿手中的权力作交易，不利用职务之便向对方提出任何与个人或亲友有关的私利要求，不追求奢靡腐朽的生活方式，对得起人民对得起党，对得起天地良心。但随着改革开放和社会主义市场经济发展，物质生活条件逐步改善，过去那种艰苦奋斗精神也随着时代不断弱化，对艰苦奋斗精神的根源和灵魂开始认识模糊，对艰苦奋斗精神内涵中奋发进取，奋勇拼搏的创新精神，不怕困难，不怕挫折的坚强精神，勤俭节约廉洁奉公的俭朴精神，勇于牺牲的奉献精神开始削弱。
三、整改措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四
个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、坚定信心跟党走，忠诚干事促发展。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定程序向党组织请示报告。对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过。忠诚党的事业，用心干事，而且干实事，担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，严格执行落实党的各项方针政策。在党的正确领导下，努力工作，不愧对党组织对我的信任，发挥光和热，为促进企业安全健康可持续发展做贡献。
3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。作为共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，
想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，查找解决表态多、调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。
4、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，带头严格控制“三公”经费，执行好相关监督管理制度，严格按照党章、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》有关规定开展日常工作，不公费出国旅游，进一步反对“车轮上的铺张”，
杜绝公车私用，正确处理好职务消费和“人情消费”的关系，从严管理，从我做起，把好关，尽到职，尽心尽力把本单位工作做好。
5、要进一步务实创新，增强工作实效。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，组织单位全体职工真抓实干，提出新思路、新方案，拿出新举措，整改落实，走向基层，做好服务，共同发展，开创企业工作新局面。
通过深入学习贯彻党的十九大精神和“两学一做”教育活动以来，本人按照党中央和区州党委的总体部署。针对在“对照学懂弄通做实，要求执行党中央决策部署和坚持请示报告制度，对党忠诚老实，履行全面从严治党责任，纠正“四风”，严格执行“廉洁自律准则”等6个方面存在的问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，在此基础上，逐条对照，深挖细找，对号入座，做到见人见事见思想，现将个人对照检查情况报告如下：
一、上年度民主生活会和专题民主生活会问题整改情况
在一年的工作中，本人结合“两学一做”和“学转促”活动，坚持把学习放在工作的首位，积极参加公司每月组织的中心组学习和公司每星期五干部政治学习，深入系统学习党的十九大精神以及习近平谈治国理政等系列讲话精神，和自治区党委九届四次全委扩大会议精神及陈全国书记“四句话、四件事”等系列讲话精神和州党委十一届三次全委扩大会议精神及区州党委政府一系列工作部署，深刻领会精神实质，围绕社会稳定和长治久安总目标，始终在政治上、思想上、行动上同党中央和区州党委政府保持高度一致，进一步加强自身党性修养，强化宗旨意识。严格执行自治区党委《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》，以乌布力·卡斯木同志为榜样，积极参加昌吉州党委和国资委党委组织的发声亮剑大会，并在公司组织的发声亮剑大会上主动发言，亮明态度。严格落实XX各项措施，认真做好带班值班工作，并联合周边便民警务站组织全公司员工开展十户联防、联勤联动演练和XX器材的使用培训并定期检查公司的值班情况，发现问题及时整改，推动XX工作常态化。
坚持“一岗双责”原则，做为公司党支部书记自己即要做好公司的业务工作，又要对公司的廉政建设负责，并认真接受公司主要领导对自己的廉政谈话，同时对公司的其他领导开展廉
报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。
一是带头坚持请示报告制度方面还存在着差距，如2017年中央环保组来疆督察环保工作期间对卡山保护区落实的草料基地方面自己存在畏难情绪，没有把存在的问题及时向上级和领导汇报造成中央环保组的通报批评。
二是在个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面存在问题，如在今年申报个人财产方面由于自己思想不重视，没有认真学习填报相关要求，思想上马虎大意漏报了一笔理财产品，给党组织造成了不好影响，受到组织部领导的约谈批评，自己也向组织部监督科做出了书面深刻检查。
（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织；党员不准搞封建迷迷信，不准信仰宗教，不准参与邪教，不准纵容和支持宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力及其活动。
一是在组织面前并没有真正做到表里如一，个别时候还存在讲成绩夸大其词、讲问题遮遮掩掩的现象。例如，在向上级汇报工作时，先考虑把成绩讲足讲够，尤其在涉及安全和XX等敏感工作，有大事化小、小事化了的心态，先后暴露出的几次值班人员擅自脱岗、不按规定穿戴防护装备，尤其是个别同志值班期间不按时到岗到位等问题屡禁不止，都没有严肃的处理并向上反映，怕上级通报、怕担责任，怕单位的面子和声誉受损失，没有在组织面前没有做到知无不言、坦诚相对。
二是在公司组织的发声亮剑活动中，过多强调表明态度、亮明身份问题，没有让员工更多的谈对“三股势力”及“两面人”问题的认识体会，主动帮助教育转化思想认识做得不够。自己主动发声亮剑、敢于表明态度，用实际行动构筑XX长城、用实际行动证明共产党人的坚强党性深层次挖掘不够、考虑不够。比如在一些场合，听到一些关于党的不和谐声音和错误言论，没有及时发声制止。对照入党誓词、对照《党章》、对照初心，时有汗流浃背之感。
（四）聚焦总目标，担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，自觉向“三股势力”发声亮剑、兑现承诺，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。
一是对自治区XX“组合拳”措施责任落实不到位。在打好XX“组合拳”等方面还存在概念不清、认识模糊的问题。在落实总目标措施上存在高举轻放的问题，对自治区党委标本兼治“组合拳”特别是打好“三场硬仗”、打赢“一场人民战争”系列决策部署，满足于应知应会，如何联系岗位细化、结合本职落实思考不够，还没有完全把个人成长进步与党的事业发展进步、xq和谐稳定紧密联系在一起。比如，有时在一些公众场合，听到个别党员干部对自治区XX系列“组合拳”妄加非议、说三道四，特别是对一些质疑、诋毁党的错误言论，没有义正辞严地予以纠正。
二是以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任方面还有一定差距。如贯彻落实党风廉政建设制度落实不够，存在一手硬一手软的现象，党风廉政建设安排多，日常检查少，传达学习多分析研判少，工作的针对性实效性有待于进一步提高。落实双重组织生活制度方面不严格，做为党员领导干部参加党员大会、主题党日活动，缴纳党费，年度组织生活会，民主评议党员等活动落实不到位。
（五）纠正“四风”“四气”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别是查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。
一是执行廉政规定还不够严格。虽然开展了“四风”“四气”新问题专项整治，但抓得不够具体，措施方法不多，追责不够严格，导致效果打了折扣。突出表现在指导抓好党风廉政建设和反腐败要求上，还没有做到死盯死守、一把尺子量到底，个别时候存在一定特权思想，在迎来送往上还有惯性思维。例如，到公司任董事长以来，因为家离单位比较远，公车接送的现象还时有发生，有时甚至顺路办个私事，占了公家的便宜。
二是联系群众不够深入。平时接触公司员工少，尤其是在日常工作中听取员工意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系公司员工的方式比较单一，面对面与公司员工交流的平台和途径不多、渠道不宽，对公司员工的所思所想所盼了解得不够及时全面。如对公司员工反映的问题和实际困难深入研究解决不多，脱离群众、不接地气，对公司员工生活、工作指导力度不够。
（六）严格执行廉洁自律准则，抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定、实施细则精神和自治区实施办法。
一是自觉抵制“围猎”腐蚀存在不足。由于享受主义、好我主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，虽然我因身体原因长期不能饮酒，但为了表示热情、促成合作，有时也暗示工作人员违规上了一些地产的烟酒，表面上看是礼节周到，但对照廉政纪律要求，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。
二是对亲属和公司员工的管理和约束还不够严格。一方面，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够。主要表现为：对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面，对公司员工教育、引导和监督做得还不够到位。主要表现为：虽然，公司领导班子成员平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够；平时满足于对公司员工一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。
三、产生问题的原因分析
（一）放松了理想信念的坚守。回顾自己的学习，工作经历，一是平时没有用“四个意识”来指导自己，没有不断地学习进步，不断地严格要求自己，从而产生对坚守“四个意识”的自觉性不够，学习中存在一知半解，浅尝辙止，存在对党的路线、方针、政策尤其是对党的十九大会议精神，陈全国书记的讲话精神，党的民族宗教政策把握不透彻，对坚定必胜信心与增强忧患意识，统一于中国特色社会主义发展规律认识不深刻，对xq长治久安、反分裂渗透形势估计不足，认识不够深刻。二是学用结合不够，执行力有待进一步提升，由于党的理论学习不扎实，在指导实际工作中存在底气不足，在遵守党规党纪方面不够，履职尽责不力，
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