“改革创新、奋发有为”大讨论街道办乡镇组织部情况总结汇报(3篇) 本文简介：
第一篇街道办“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，xx街道迅速行动，结合街道实际研究制定了实施方案，多举措同向发力，确保大讨论取得实实在在的效果，主要工作情况汇报如下：高位推动，精心筹划。街道第一时间成立了“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，由街道党工委书记担任
“改革创新、奋发有为”大讨论街道办乡镇组织部情况总结汇报(3篇) 本文内容：
第一篇街道办“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报
“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，xx街道迅速行动，结合街道实际研究制定了实施方案，多举措同向发力，确保大讨论取得实实在在的效果，主要工作情况汇报如下：
高位推动，精心筹划。街道第一时间成立了“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，由街道党工委书记担任组长，党工委副书记、办事处主任担任副组长，各班子成员担任组员。领导小组下设协调组、材料组、宣传组、督导组四个专项工作小组，加强了组织领导，强化了指导协调。大讨论开展以来，领导小组组织全体党员干部学习传达了省委骆惠宁书记在全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话精神，深入学习了市委、区委下发的大讨论实施方案，深刻领会省委、市委、区委开展大讨论的重大意义，并组织专题会议研究通过了街道大讨论实施方案，印发至各基层党支部及各驻办站所，为开展好大讨论活动统一了认识，提供了遵循，明确了目标。
注重宣传，营造氛围。街道下发了“大讨论”宣传手册，利用滚动电子屏、宣传橱窗、公共场所、开阔地带，在全街道投放、刷写、悬挂标语150余条，为广泛宣传“大讨论”营造氛围。精心组织了由党工委班子全体成员、23个行政村支村“两委”干部、村民监督委员会主任参加的为期三天的“改革创新、奋发有为”大讨论专题培训，邀请了连续13年被评为吕梁市“五星级农村党支部”和“五好党支部”的孝义市振兴街道东庄村党支部书记郭建民，全国五一劳模、全国孝亲敬老之星、全国敬老爱老助老模范人物一一孝义市崇文街道留义村党总支书记兼村委主任宋金锋作了讲座，观看了《党的组织生活怎么过》《做合格党员》等视频课件，促进街道上下形成思想再解放、改革再深入、本领再提升、工作再抓实的强大共识。
对标一流，学习研讨。街道党工委围绕“大讨论”制定了中心组学习计划，专题学习了习近平总书记在“纪念改革开放40周年大会”上的讲话，总书记视察山西的重要讲话，《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想十讲》等；组织各支部、驻办站所集中收看了“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会、“三晋英オ”支持计划启动大会；指导街道中心校组织中小学教师收看了习近平在思想政治课教师座谈会上的讲话。通过理论学习和榜样带动，进一步引导党员干部对标一流，做到干有动力、学有榜样、追有目标。
坚持导向，查找不足。聚焦大讨论主题，组织召开了由党（工）委班子全体成员、23个行政村支村“两委”干部、村民监督委员会主任参加的学习研讨会，让学员用改革的思维和勇于创新的精神，用坚决破除陈旧的和惯性的思想理念进行分组讨论，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去，揭示问题本质，触及思想灵魂。学员们直面问题、坦诚交流，积极讨论、踊跃发言，进行了一次深刻的思想洗礼，真正做到了找差距、明方向，增强了全街道上下改革开放再出发的责任感、紧迫感。街道党工委班子召开的专题民主生活会，深刻对照思想政治、精神状态、工作作风、“六个破除”、巡查整改、扫黑除恶和从严治党七个方面存在问题，深入查摆，认真反思，形成了班子对照检查材料，并通过挖根溯源，深刻剖析原因，制定出整改措施并迅速落实。
我们要严格按照区委统一部署和要求，一如既往地深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进大讨论再深入，真正做到思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再落实，确保大讨论各项工作做实做细，取得实效。
第二篇乡镇“改革创新，奋发有为”大讨论情况汇报
在全县开展“改革创新，奋发有为”大讨论的浓厚氛围中，xx镇立足全镇实际，坚持一切工作为大讨论让路，一切力量向大讨论聚焦，一切资源向大讨论倾斜。通过实施“三项举措”，全力打造样板标杆，推动大讨论取得了实质性进展，主要做法是：
以学习领会、提高认识为先导，增强开展大讨论的使命感和责任感。一是学习测试强思想。制定了详细的学习计划表，每周五组织全镇党员干部集体学习和收看先进典型报告会，通过开展“改革创新、奋发有为”大讨论应知应会知识测试，进一步强化了党员干部政治意识、学习意识和争先创优意识，提高党员干部的创新思维能力和为民服务意识。二是主题教育强责任。以提高认识为关键，组织开展了“缅怀革命先烈、传承红色精神、激发创新动力”主题教育活动。通过全镇干部向革命烈士敬献花篮，鞠躬致哀，重温入党誓词，引导党员干部继承和发扬革命先烈坚韧不拔、英勇不屈的革命精神，坚定理想信念，增强党员干部的使命感和责任感。举办了“改革创新我先行、为民服务争先锋”主题演讲活动，激励广大党员干部自觉把思想和行动统一到县委的安排部署上来，营造了比学赶超、争先竞位的浓厚氛围。
以解决问题、落实行动为导向，检验大讨论的“试金石”和“磨刀石”成色。xx镇以“改革抢先机、发展站前列、工作创一流”三种意识，聚焦环境卫生整治和违章违建难题。一是定期组织开展了“党群联动、共创美丽家园”活动，通过党员干部带头走街入巷大扫除，带动广大群众共同参与全镇环境卫生整治活动，在转变作风中融洽了党群关系，优化了xx人居环境。二是以解决问题为靶向，把开展大讨论与抓好各项工作有机结合起来，对康家沟、二村委违法修建进行强力拆除，有效遏制了违法违规建设势头，促进了全镇城乡建设的健康有序发展。
以保障民生、服务群众为宗旨，提升大讨论的针对性和实效性。xx镇坚持“以人民为中心”的发展理念，将保障民生、服务群众作为一切工作的出发点和落脚点。按照县委“万名干部入企进村服务”要求，抽调24名干部队伍，组成4个服务组，通过实施“一线工作法”，入企进户走访调研、宣讲政策、收集民生关切、梳理发展难点，为企业和村民解了难题、办了实事、暖了民心。同时，全方位、多角度、高频次地开展了高陡边坡隐患排查、森林防火专项督查、安全生产大检查“三个专项行动”，及时消除安全隐患，为全镇人民营造了安全祥和的生活环境。截止目前，共组织72名党员干部进村2452户，入企13家，收集各类民生问题35条，制定整改措施35条，排查安全隐患17个，整治违法违规行为7起。
xx镇紧紧围绕省委“改革创新、奋发有为”大讨论和县委“党建统领，五转一新”工作思路，进一步强化责任意识和担当意识，不忘初心、砥砺前行，不断为全镇人民谋利益、谋发展、谋业绩，全面建设“开放、繁荣、绿色、文明、幸福”的新X。
第三篇农村局“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报
自开展“改革创新、奋发有为”大讨论以来，xx区农业农村局高度重视，根据实际认真组织开展了“改革创新、奋发有为”大讨论，在讨论中统一了认识，看到了差距，更新了观念，理清了思路。“抓讨论、抓落实、抓突破”“三部曲”奏响解放思想最强音，激发了动力活力，明确了目标。
一是立足发展抓讨论。进一步深刻领会省委、市委、区委开展大讨论的重大决策，把开展大讨论作为当前最重要、最紧迫的重大政治任务来抓，聚焦主题，明确“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”主要任务，继续抓好规定动作和自选动作，把准对象，通过大讨论带动促进各项工作开展。
二是坚持导向抓落实。对照“六个破除”，从思想层面找问题、挖根源认真对照反思，深入查摆问题，剖析原因、制定措施。每位班子领导专题研究一个调研课题并形成书面调研报告。迅速把“大讨论”推向高潮，确保“大讨论”取得实效。
三是咬住农村抓突破。围绕全省万名干部入企进村服务工作，引导服务人员重点围绕农业结构调整、农村改革发展、农村人居环境整治、农村基层组织建设、农村精神文明建设等，聚焦群众需求、发展瓶颈和基层实际，按照“解剖一个主要问题、制定一个解决方案，促进一项政策落地、完成一个突出困难，谋划一条发展路径”
五个一要求，开展调研、宣讲政策、组织培训、了解民意、解决诉求、推动发展，力争进村服务活动取得实实在在的效果。
第四篇县委组织部“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报
“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，xx县委组织认真贯彻落实上级决策部署，结合组织部门实际，以“六个坚持”为抓手，不断将部机关大讨论引向深入。
一是坚持以学促思，打开解放思想“总开关”。针对政治理论素养不够过硬，工作理念陈旧、视野不宽、站位不高等问题。建立“班前30分钟”学习制度，通过每日一主题、人人上讲台的形式，组织部机关党员干部学党的理论方针政策、组织工作业务以及习近平总书记关于全面深化改革的重要论述等知识，全面提升组工干部综合能力素质。以科室开展集中交流讨论，轮流谈认识、讲不足、明方向，自觉与新时代新要求对标看齐，引导部机关党员干部破除思想障碍，坚持对标一流，在眼界视野、思维理念等方面与新常态相适应、与新发展“合拍”。
二是坚持以问促行，找准改革创新“突破口”。针对改革创新意识不强，习惯于凭经验、按惯例办事，缺乏改革创新的闯劲勇气等问题。开展组织工作“回头看”活动，对标中央、省、市组织部门改革创新要求，结合市委巡视xx反馈问题，立足科室职责、工作范围和服务对象，综合运用实地调研、座谈交流、谈心谈话、分析研判等方式，广泛征求意见建议，分类梳理干部、组织、人才、驻村帮扶以及自身建设等方面的突出问题，对重点难点问题进行一次大排查大起底，研究思路对策，着力补齐短板，把改革创新落实到解决组织工作深层次问题上。
三是坚持以严促优，凝聚干事创业“动力源”。针对工作作风疲沓，科室干部职责不清、分工不明，新人较多，经验不足等问题。结合“三定”方案制定，对部机关内设机构进行调整优化，逐岗逐人明确岗位职责，形成“人人肩上有担子，个个身上有职责”的良性工作机制。建立新老同志结对传帮带制度，通过言传、手帮、身教等形式，帮助年轻同志更快地掌握工作技能，提升工作方法，成长为组织工作的生力军。组织开展“学先进、见行动”活动，组织部机关党员干部深入学习李林森、涂红刚、杨汉军等优秀组工干部事迹，不断提升履职尽责、为民服务的思想认识和行动自觉。
四是坚持以改促干，保持奋发有为“精气神”。针对深入研究思考不够，工作标准不高，机械等靠，被动落实等问题。开展“改革创新组织工作怎么办”和“我为改革创新做什么”集中讨论，推动思想再解放，目标再明确，标准再提高，工作再抓实。围绕打造忠诚干净担当的模范部门和过硬队伍，组织全体党员干部作出书面承诺，部务会定期听取工作承诺落实情况，公开晒出每名干部的工作成绩，进行评比展示，形成比、学、赶、超的浓厚氛围，以新气象新作为推动组织工作再上新台阶。
五是坚持以变促进，筑牢廉洁自律“防火墙”。针对纪律观念弱化，服务意识不强，执行上下班、外出报备等制度不严的问题。深化谈心提醒教育，部长带头与副部长谈，副部长与分管科室人员谈，实现提醒谈话全覆盖。加强组工干部“十严禁”纪律要求、《党员领导干部廉洁自律准则》等纪律规定的学习，严格日常考勤、请销假、重大事项请示报告制度，引导部机关干部强化自我管理，在任何时候、任何情况下都要懂规矩、守纪律，树立组工干部良好形象。
六是坚持以实促效，推动创新发展“加速度”。针对大局意识不强，工作格局狭小，思维固化等问题。重点围绕干部、组织、人才、组工信息等方面，提出八个课题进行深入研讨，引导组工干部跳出就“本职工作抓本职工作”的思维定势，把组织工作放到更大的范畴、更广的空间来谋划、思考和推进，深入思考谋划在内容载体上如何拓展，在方式方法上如何改进，破解工作中的瓶颈和遗留问题，以更新的观念、更管用的办法推动工作、促进发展。
“改革创新、奋发有为”大讨论街道办乡镇组织部情况总结汇报(3篇) 本文关键词：组织部，奋发有为，乡镇，大讨论，汇报
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