2019年某市纪委监委办公室工作要点 本文简介：
2019年某市纪委监委办公室工作要点 2019年，办公室在市纪委常委会的正确领导下，围绕推动办公室工作实现高质量发展，坚持服务领导、服务机关、服务基层，认真履行参谋服务、综合协调、督查督办、服务保障职责，重点抓好以下工作： 一、强化统筹协调，扎实做好办文、办会和督办等工作 1.加强重大会议的组
2019年某市纪委监委办公室工作要点 本文内容：
2019年某市纪委监委办公室工作要点 2019年，办公室在市纪委常委会的正确领导下，围绕推动办公室工作实现高质量发展，坚持服务领导、服务机关、服务基层，认真履行参谋服务、综合协调、督查督办、服务保障职责，重点抓好以下工作：
一、强化统筹协调，扎实做好办文、办会和督办等工作
1.加强重大会议的组织协调工作。（1）做好十二届市纪委四次全会会务工作。制定会议筹备分工方案，起草召开十二届市纪委四次全会的请示、通知和会议须知等文稿，做好会议材料的印发，周密做好各项会议服务工作。（2）强化对全市领导干部党章党纪党规培训班等以市纪委名义召开的重要会议的统筹协调，做好会务服务保障工作。（3）做好市纪委常委会会务和会议纪要。
2.进一步提高公文办理质量。按照公文处理的有关规定，认真做好OA文件和纸质文件收发，严格发文审核，严把质量关，不断提高发文的规范性和权威性。
3.强化重要事项的跟踪落实。（1）制定《市纪委监委机关贯彻落实十二届市纪委四次全会工作部署分工方案》，加强跟踪、督办、反馈，推动十二届市纪委四次全会部署的各项任务落到实处。（2）将委主要领导批示交办、市纪委常委会确定的重点工作作为跟踪督办的重点，协助领导推动各项工作任务的贯彻落实。
4.建立委领导班子成员每日工作互通制度。制定《**市纪委监委领导班子每日工作安排互通报备制度》，明确报备人员范围、报备内容、报备形式、职责分工及交流互通形式等事项。
5.组织做好市监委第一届特约监察员选聘工作。组织做好人选推荐、征求意见和人选考察等工作，经市纪委常委会会议审议，并在**廉政网网站公示无异议后，确定拟聘任人选。筹备召开市监委第一届特约监察员聘任会议，并向社会公布名单。
6.
推进纪检监察内网扩容建设。力争2019年底前完成各派驻纪检监察组、委机关各室（部）和市委巡察机构接入纪检监察内网工作，提高办公信息化水平。配合组织部做好纪检监察干部信息管理系统建设工作。配合信访室推进检举举报平台建设，将监督执纪问责信访举报子系统部署到派驻机构、乡镇（街道）纪委（纪工委）。
7.积极谋划2019年绩效考核工作。及时对接市绩效考核办，统筹协调机关各室（部）按照考核指标做好绩效
二、把党的政治建设摆在首位，坚决落实全面从严治党决策部署1．严格执行新形势下党内政治生活准则。一是认真落实《中共北京市委关于维护党中央集中统一领导的规定》，坚决维护党中央集中统一领导和习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护学校党委在学校各项建设中的领导。二是加强对校院两级党内政治生活状况，重点是党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查。三是加强对学习党章、学习贯彻党的十九大精神情况和重点任务落实情况的监督检查，及时发现、报告和查处“七个有之”问题，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，对结党营私、拉帮结派等问题严肃查处、决不姑息。2.加强对政治纪律的监督。一是协助学校党委加强政治生态建设，恢复和发扬党的光荣传统和优良作风，用好批评与自我批评的武器，形成积极健康的党风政治文化氛围。二是认真检查相关部门监督处级领导班子思想作风能力建设、监督基层党组织政治生活、监督师德建设、学术诚信和课堂教学纪律工作情况，着力强化各责任主体管党治党担当意识，推动党的建设任务落实。将选人用人作为日常监督、巡察考核重点，严把党风廉政意见回复关。3.继续加强制度建设。协助学校党委继续完善从严治党相关制度机制，抓好已建立制度的落实，并结合实际不断修订。协助党委班子做好党风廉政建设任务分工，指导二级单位落实好主体责任，结合实际制定个性化明显的党风廉政责任书和承诺书，并督促落实，确保廉政责任层层压实，向基层延伸不走样。三、坚持问题导向，打好作风建设的持久战1.持续落实中央八项规定精神。针对巡察考核、日常监督检查中暴露出的违反八项规定的问题，集中分析研究，盯着问题做工作，不解决问题不撒手，管出习惯、抓好成效、化风成俗。严格执行学校实施办法，全面做好专项治理工作，坚决制止公款吃喝、公款旅游、违规使用公车、以各种名义滥发钱物等问题的发生；加强对公务活动、公务接待费用支出的监督检查，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费。2.坚决纠治“四风”。认真贯彻落实北京市委《关于进一步纠正“四风”锲而不舍抓好作风建设的若干措施》紧盯“四风”的新动向、新表现，对隐形变异的深挖不放，对不收手、不知止，规避组织监督等行为一律从严查处。认真开展五一、十一、元旦、春节及寒暑假等重要节点“四风”问题专项检查，盯紧关键部位，层层落实教育提示和监督检查责任；深化“为官不为”、“为官乱为”专项治理，检查职能部门和领导干部履职情况，重点解决不作为、乱作为、冷硬横推问题，坚决纠正形式主义、官僚主义。3.始终保持畅通的民主监督渠道。畅通校园网举报平台、廉政举报箱、接信接访等监督举报渠道，充分发挥群众监督和舆论监督正能量，形成监督合力。四、协助党委全面推进党风廉政建设巡察考核工作协助党委实施《北京物资学院党风廉政建设巡察考核办法》，按照3年内所有二级单位巡察考核全覆盖的要求，继续抓好二级单位党风廉政建设巡察考核工作，3月底前完成第一批巡察的反馈，年底前搞好巡察“回头看”。在第一批巡察考核试点的基础上，边推进边总结摸索经验和教训，进一步完善巡察考核方案，培训巡察队伍，把党风廉政建设巡察考核向二级单位全面推进。力争年内再推进2批次二级单位的巡察考核，重点检查党章执行和党的十九大精神贯彻落实情况，强化对践行“四个意识”、加强党的领导、推进党的建设、全面从严治党、严肃党内政治生活、执行党的路线方针政策、完成学校重大任务的监督检查，以二级单位领导班子、处级干部为重点，着力发现解决群众身边的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党在基层见实效。未被巡察的单位开展党风廉政建设责任制自查，并于12月底前向学校党委办公室提交自查报告。做好巡察考核和自查结果的运用工作，把结果与年度绩效考核、晋职晋级、评先评优等挂钩。
四、坚持标本兼治，加强党的纪律建设1.开展经常性纪律教育。继续构建廉政宣教大格局，把廉政教育宣传融入年度理论学习内容和教学活动内容。继续开展“党纪党规宣传教育月”活动，采取请进来、走出去的方式，邀请廉政领域的专家学者辅导讲座，安排学校领导专题授课，组织领导干部和重要岗位人员参观见学，不断丰富宣传教育方法，丰富充实廉政教育内容，增强廉政教育的吸引力。完善案件剖析制度，发挥查办案件的警示教育作用和治本功能，不断增强全员的“红线”意识和规矩意识。2.结合选人用人工作组织廉政知识培训。组织2017年下半年以来新晋的处级干部集体廉政谈话；结合今年学校中层领导干部届满大换届和岗位调整，推进领导干部任前廉政法规知识测试工作，把好选人用人廉洁入口关。3.正确运用监督执纪“四种形态”。贯彻惩前毖后、治病救人方针，把纪律挺在前面，坚持抓早抓小，对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早处置。用好第一种形态，注重谈话函询质量，通过谈话提醒、函询核实，让党员干部相信组织、忠诚组织。精准把握运用各种形态，综合考虑违纪违法性质情节和认错悔罪态度，给予不同处置。把党纪处分和政务处理的执行情况纳入问题线索全流程管理，加强执行情况的监督。4.强化日常监督执纪。继续推进财务监督、审计监督和纪律监督工作联动，完善对领导干部权力运行监督的协同机制，强化对“一把手”行使权力的监督。督促相关部门进一步完善内控机制，明确岗位廉政风险点，提高风险防控应对能力。着力强化对审计发现问题的再监督，加强专项检查和经费使用情况抽查，促进行政效能、重大财经事项和重大决策执行依法依规进行。继续落实监督工作联席会议制度，明确提出监督发现的问题和整改要求，科学运用约谈、函询、发监察建议书等手段，提高监督实效。进一步完善问责机制，持续加大问责力度，对存在行政不作为的单位和领导干部严肃问责，把为官不为”、“为官乱为”专项治理引向深入。五、认真做好信访和案件查处工作，坚决惩治腐败问题认真研究和准确把握首都高校的反腐败工作特点规律，持续保持惩治腐败零容忍态度不变，惩治力度不减。加强对群众信访举报线索的受理工作，建立健全问题线索管理机制，按照四类标准处置线索。围绕营造风清气正的校园政治生态，重点查处政治问题和经济问题，以及学术、科研与经济问题相互交织的腐败案件，重点查处党的十八大以后不收敛不收手，问题线索集中、群众反映强烈，现在重要岗位并且可能还要提拔使用的领导干部；重点查处选人用人、经费使用、资产管理、工程建设、招生考试、科研领域等发生的腐败问题，严格依纪依法审查调查和处理，决不姑息。六、加强纪检监察队伍自身建设1.加强政治建设。以对党绝对忠诚的高度自觉和责任担当的政治要求建设纪检监察队伍，始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，始终坚持人民立场、秉持高尚情怀，始终坚持实事求是、求真务实、忠于职守、认真履职。2.抓好队伍建设。做好纪委委员的缺额补选工作。4月份，完成党风廉政监督员换届，指导二级单位党组织完善纪检委员队伍的配备，规定职责，制定管理制度，切实把纪检队伍抓住、用好。3.抓好能力建设。积极组织纪检监察干部参加上级的业务培训，组织纪检监察工作人员开展高校党风廉政建设方面的调查研究，依托工作任务开展实践学习，在增强学习能力、监督执纪能力、执行力、改革创新能力上下苦功夫、硬功夫。结合“廉政宣传教育月”，上半年组织二级单位党组织纪检委员和党风廉政监督员开展监督检查业务培训，并为基层纪检工作人员积极搭建工作平台，创造工作条件，推进基层监督工作有的放矢，解决好“最后一公里”的问题。按照更有担当、更加忠诚、更具能力的要求，不断完善内控机制，增强执纪问责的规范性，切实担负起协助党委推进全面从严治党的政治责任，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
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