县委办公室主任年度述职报告 本文简介：
述职报告?按照县委、县委组织部安排，现将5年来任县委办公室主任和县卫生局担任党组书记、局长的工作述职如下：一、坚持学习，努力提高组织领导能力古人云：“求才之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。学习不仅是人生立业、修身的第一需要，也是个人的基本能力,在知识经济时代，学习显得尤为重要和迫切。因此
县委办公室主任年度述职报告 本文内容：
述职报告
?
按照县委、县委组织部安排，现将5年来任县委办公室主任和县卫生局担任党组书记、局长的工作述职如下：
一、坚持学习，努力提高组织领导能力
古人云：“求才之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。学习不仅是人生立业、修身的第一需要，也是个人的基本能力,在知识经济时代，学习显得尤为重要和迫切。因此，无论是担任县委办公室主任还是县卫生局党组书记、局长期间，我始终把勤于学习作为工作之余的第一要务，把勤于学习作为增强“五种能力”的重要途径。
（一）拓展学习领域，强化宗旨意识。自担任办公室主任后，为更好地当好县委的参谋助手作用，我坚持集中学习与自学相结合的方法。一方面，积极参加县委组织的各种专题报告和会议培训，积极参加县委中心组学习，在专心听，用心记的基础上，结合实际，精心准备发言，积极参与讨论。另一方面，利用业余时间，认真研读新党章、“三个代表”重要思想、党的十六大报告以及经济、管理、法律、医疗等方面的知识，先后写下读书笔记3万余字，心得体会10余篇。同时，还认真参加全州中青年干部第四期培训，进行了系统的理论学习。通过不断学习，进一步坚定了理想信念，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，能把握好政治方向，始终保持政治上的清醒和坚定。
（二）坚持学以致用，注重融会贯通。在广泛学习理论的基础上，更加注重运用马克思主义的立场观点和方法，分析、研究、解决实际问题。坚持从繁忙的工作中抽出时间，深入到全县9乡2镇和各乡（镇）卫生院进行调查研究，并亲自撰写了《树公道正派形象、推进人才资源向人力资本转变》、《认清形势、全力以赴、牢牢把握人民群众根本利益这根主线》等20余篇调研文章，不仅为领导决策提供了较大参考价值的建议、意见，而且提高了自己认识事物、分析问题、解决问题的能力。
（三）改进学习方法，打造“学习型”机关。在加强自身学习的同时，积极创造学习条件，改进学习方法，灵活采用集中辅导、外请讲课、专题讨论、参观学习等多种形式，组织干部职工深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神；学习省委、州委和县委的一系列重大决策以及各类重要会议精神；学习公文写作、电脑操作、信息收集、调查研究等方面的知识、技能，不断提高干部职工的政治和科学文化素质。
二、勤奋务实，全力以赴推动各项工作
古人云：“在其位，谋其政”。无论是担任办公室主任还是县卫生局党组书记、局长，我始终牢记为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，增强工作执行效果，各项工作取得了明显的成效。
（一）开拓创新，不断开创办公室工作新局面
县委办公室是服务县委的“外脑”和联系基层部门的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈，工作任务繁杂而艰巨。为此，我始终坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断创新办公室工作思路。
第一，发挥参谋助手作用，围绕县委中心工作搞好政务服务
一是切实加强文稿服务。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，坚持把搞好文稿服务作为中心工作来抓。按照《中国共产党机关公文处理条例》和《中共四川省机关公文处理实施细则》，切实规范了县委办公室制发公文和全县党委系统机关公文的格式，改变了过去公文版头使用不恰当现象，全县党委系统机关公文格式逐步规范。同时，特别是在重要文件、文稿的起草、修改过程中，亲自审查，从严把住行文、审批、政策、文字、格式、装订和报送等“五关”，保证了文稿的正确性，提高了文稿的质量。此外，进一步规范了文件运转工作。增添措施，保证了中央、省、州、县文件运转传递及时、安全、有效，领导批示处理及时。
二是全面搞好信息服务。完善信息网络，拓宽信息渠道，围绕建设全国藏区第一州和全县经济社会发展的总体情况，从提高信息的质量入手，大力挖掘深层次信息，及时反映新事物、新典型、新经验，拓展了信息的广度和深度。并以《情况交流》为载体，开辟领导论坛、工作交流、行业动态、乡镇工作等栏目，突出了指导性、交流性、针对性和借鉴性。同时，实行了信息工作目标管理责任制，落实责任，逗硬奖惩，确保信息工作有人抓、有人管、有人干。
三是深入开展调查研究。调研工作在广泛性、真实性、针对性、深入性上下功夫，针对“三农”问题、川西北草地生态保护与经济可持续发展等重点、难点、热点问题，我多次组织办公室干部进行了深入、全面的调研，先后撰写了《川西北草地生态保护与经济可持续发展示范区项目建设情况》等40余篇调研文章，分别被《##日报》、《##政研》以及州委《情况交流》（增刊）采用，多角度地为县委决策提供了较大参考价值的参谋建议。
四是不断加大督查力度。围绕县委、县政府中心工作深入开展督促检查工作，特别是筹备旅游发展大会、举旅游文化节、五十年周庆等大型会务期间，多次带领或组织办公室、督查室的工作人员对城市风貌改造、基础设施建设等县委、政府确定的重点工程项目进行动态跟踪督查，及时反馈情况，提出有针对性和建设性的意见。同时，认真贯彻落实各级党委、政府的重要会议精神和重大决策，及时办理县委、政府领导交办、批办及上级机关要求办理的事项，做到了对领导交办、指示事事有交待，件件有落实。
第二，加强综合协调工作，确保县委日常工作实现高效运转
一是统筹兼顾地做好协调工作。充分发挥主观能动性，预先安排工作，做到事前勤沟通、事后多反馈，确保了工作准备充分，衔接紧密。首先，坚持原则性与灵活性相结合，及时向领导汇报情况，统筹安排领导同志的活动，使各位领导之间的工作联结成一个有机整体。其次，主动加强联系，及时就县级各大班子的重大决策部署和需要协调的问题进行沟通，取得理解与支持。其三，以化解矛盾、加强协作、凝聚人心、聚合力量为目的，经常与部门交流情况，协调处理好各部门间的关系，推动全县形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。其四，利用发文、电话、会议等各种形式，及时把县委各个阶段的重大决策和重要部署传达到基层，把基层的工作情况、意见、建议及时
反映给县委，并就有关事项根据领导的意见认真给予了答复和办理。
二是务实高效地做好会务接待工作。无论大少会议我都发挥带头作用，部署好工作的各个方面和环节，注意调动各方面的力量，有效的落实领导的安排部署，保证了县委全委会、全县经济工作会等县委县政府联合召开的大型会议的会务工作顺利召开。接待方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，进一步划分接待范围，严格接待标准，规范接待程序，圆满完成了中央、省、州领导来我县检查、视察的服务工作，得到了各级领导的一致好评。
三是慎之又慎地做好机要保密工作。将机要保密工作作为办公室的核心工作之一，建立健全了机要工作的值班制度、保密制度和学习制度，使机要工作做到了收发报及时、准确、安全、保密。并要求县保密局对全县涉密计算机进行了全面摸底登记，对网吧的安全保密进行了专项保密检查，有效杜绝了有害信息的传播和泄密事件的发生。在县委领导的大力支持下，建立并开通了**党政信息网，为有效地运用网络信息资源、加强横向和纵向联系、提高**知名度奠定了良好基础。
四扎实高效地做好来信来访工作。按照《信访条例》的内容和县委分管领导的要求，不断强化信访意识，按照件件有落实，事事有回音的要求。认真做好来信来访群众的接待、答复工作。每年听取信访汇报，研究、处理信访问题不少于**次。并按“分级负责，归口办理”的原则，加大对各乡镇、各有关部门的信访督办力度，督促有关部门限期办理领导批示的信访件和反映突出、带有普遍性的信访问题。
第三，提高后勤服务水平，为县委总揽全局提供服务保障
一是不断改善办公条件及环境。针对办公用品老化的问题，我积极想办法、筹资金，共投资2万余元对全单位的办公用品进行更新，有效地提高了办公室工作效率。同时，狠抓办公室的清洁卫生和“门前六包”工作，积极开展创建州级“文明单位”和文明股室活动，并顺利通过了州级文明单位验收小组的验收，有力地维护了办公室的环境形象和机关形象。
二是不断加强精神文明建设。积极组织干部参与全县职工运动会、庆祝“五一、五四”健身比赛等文体活动，使职工文化生活丰富多彩。同时，还发动干部参加无偿献血、扶贫帮困捐款捐物等活动，为弘扬无私奉献精神、倡导互帮互助美德起到了良好的模范带头作用。
三是认真做好驻村帮扶工作。认真实践“服务到位、甘愿受累”的理念。每年多次带领办公室干部职工深入联系村进行实地调研，摸清实情，共同研究和制订帮扶方案和发展计划，积极筹资措款，为群众脱贫致富出谋划策，取得了较好的成效。
在县委、政府领导的指导下，在办公室同事的共同努力下，县委办公室信息工作连续三年被评为全州优秀单位；信访工作被评为2010年度全州先进单位；督查工作分获2010年度全州一等奖；保密工作连续3年被评为省、州先进工作单位。个人也先后被评为社会治安综合治理先进个人、优秀共产党员、优秀党员工作者、精神文明户等光荣称号。
（二）以人为本，全面推进卫生事业可持续发展
卫生事业是关系民族兴衰、国力强弱的大事，人民健康质量的提高，关系到先进文化的发展方向。为此，自担任县卫生局党组书记、局长以来，我以保持先进性为契机,围绕全面建设小康和构建和谐社会的总体目标，狠抓公共卫生体系建设、重大疾病防控、卫生体制改革、新型农村合作医疗、卫生执法监督等重点工作，并取得明显成效。
第一，加快公共卫生体系建设,着力提升服务能力。始终把加强疾病预防控制体系建设，提高疾病预防、控制突发公共卫生事件应急处理反应能力放在突出位置。一是进一步加强了公共卫生基础设施建设。2005年,共投入项目建设资金43万元，完成新建县人民医院单列传染病区建设453.34m2。完成改建、扩建麦洼乡中心卫生院、阿木乡卫生院、江茸乡卫生院、龙日乡卫生院业务综合用户1040.87M2，极大地改善了卫生工作的硬件条件。新建的刷经寺镇中心卫生院业务综合用房659.98M2，预计2006年10月底前完工。二是加强了医疗市场的综合整治力度，着力开展了“120”急救系统工作，确保了广大游客的饮食、就医就药安全。在旅游文化节期间，严格按照《重大活动、重大会议的食品安全保障方案》要求，制定并实施了《医疗卫生保障实施方案》，确保了相关工作万无一失，圆满地完成了各项工作任务。
第二，有效开展重大疾病防控,切实保障群众健康。一是完善了《传染病性非典型肺炎防治工作方案》、《突发公共卫生事件应急预案》、《卫生局人间禽流行性感冒疫情应急预案》、《卫生局防治艾滋病战略规划（2005—2010）》等预案和方案，为深入搞好季节性传染病的防治工作夯实了基础。二是认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》，及时成立了突发公共卫生事件应急工作领导小组，组建了突发公共卫生事件应急工作专家指导组和突发公共卫生事件应急工作医疗救治组，进一步落实了各相关部门的工作职责。三是认真开展巩固基本消灭麻风病成果工作，积极开展了消毒、杀虫、灭蝇工作，有效降低蚊蝇密度，减少了致病因素。四是积极向上争取，每个乡镇卫生院配备了1台计算机，日前80%以上的乡（镇）卫生院开展了传染病疫情网络直报工作。
第三，加大卫生监管力度，维护群众健康权益。按照县委、县政府的要求，进一步加大了卫生监督机构的改革，大力推行综合卫生执法，并取得阶段性成效。一是依法对卫生、医疗机构实施了监督。2005年，共对县医院、县妇幼保健站、乡（镇）卫生院实施督4次，开展打击非法行医专项整治活动5次。二是依法对食品卫生实施管理。2005年，共开展监督检查73次，开展食品卫生专项治理整顿10次，并与各建筑工地负责人签定了《2005年度建筑工地食堂卫生安全责任书》。三是进一步加大了饮食服务的人员培训力度。2005年，共对23所学校和管理人员及饮食服务从业人员进行了食品卫生知识培训。全县食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、劳动卫生、学校卫生等监督覆盖率均达100%。四是进一步加大了《执业医师法》和《护士管理条例》的落实，严把人员资格准入关，建立和完善了医疗人员执业资格考试和注册制度，切实做好执业医师报告考试和医师、护士注册工作。五是持续开展医疗市场秩序整顿。继续大力推行了药品集中招标采购制度，有效遏制了药品价格虚高现象，严厉打击非法行医。
第四，开展多层次人才培训,努力提高人员素质。一是大力加强卫生人员培育。2005年至2006年，共安排9名专业技术人员到省、市级医院进修，2名专业技术人员脱产学习，15名专业技术人员进行函授学习；组织安排11名乡镇卫生院院长进行院长培训；选派11名专业技术人员进行传染病主检医师培训。同时，举办了乡（镇）卫生院防疫专（兼）职人员的电脑培训，使其具备了开展电子计算机网络传输疫情直报的工作能力。二是认真实施农村医疗机构卫生人才培训工作。举办了第三期乡村医生培训班，对全县26名乡村医生进行了为期5天的集中培训，使其掌握了基本的预防接种理论知识和技术操作方法，为在牧业生产第一线进一步开展预防接种工作奠定了坚实的基础。
第五，完善机制，加快人事制度改革。一方面，结合实际，按照《县委、县关于事业单位人事制度改革的实施意见》文件精神，及时制定了《卫生局关于事业单位人事制度改革实施意见》，推动了卫生系统人事制度改革工作的有序开展。全系统正常退休、提前退休、离岗待退及病退人员共30人，对其中的6人进行了返聘。另一方面，按照“三个转变”的要求，进一步加强卫生人才管理工作，积极探索人才“请不进、留不住”的问题。
第七，虚功实做，机关作风全面转优。卫生局作为第一批次开展党员先进性教育活动单位，按照县委要求，要求卫生局全体共产党员必须坚持虚功实做，认真征求群众意见，切实查找问题，准确制订整改措施，把先进性教育同卫生工作紧密结合，取得了较好的成效。通过先进性教育活动，局机关全体党员坚定了理想信念，强化宗旨观念，明确了党员先进性具体标准，促进了局机关作风全面转优。卫生局也获得2005年度
全县目标管理考核一等奖。
三、自警自励，带头履行党风廉政建设责任制
所谓领导，有两层含义。领，就是要以身作则，严格要求自己，身体力行党风党纪；导，就是要用党的路线、方针、政策、法规、纪律，引导大家模范地贯彻执行，教育好所属单位，领导好所属地区。因此，在工作中，我以身作则、身体力行，注重融洽同志关系，强调团结协作，共同营造和谐信任、团结奋进的氛围。
（一）转变作风，打造干事创业的队伍。始终坚持把“求真务实，高效廉洁”作为作风建设的重点，加大工作力度和措施。一是坚持目标管理。在班子内部大力推行工作目标管理制度，定期报告目标落实情况，实施责任追究。二是整治上班“不作为、不在状态”为主要内容，大张旗鼓的开展了机关作风整顿工作，从建立健全单位各项规章制度，提高干部自身素质入手，进一步健全和完善了“学习制度”、“请销假制度”等一系列接受群众监督和自我约束的制度。三是要求单位上每一位同志都必须继承和发扬艰苦奋斗的作风，要求每一位干部职工都必须从节约一个信封、一度电、一滴水、一张纸做起。四是始终坚持凭实绩论奖惩，大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中早挑大梁、独挡一面的能力。
五是引导干部树立良好的服务观念。坚持以制度管事、用情感管心，使单位的全体工作人员普遍感到虽然工作辛苦，但心情舒畅；虽然清贫，但感觉充实；虽然工作难度大，但有拧住一根绳、下定一条心克服困难的决心。六是在全卫生系统深入开展了“以病人为中心，强化管理”的医院管理年活动，切实加强医德医风教育。
（二）注重团结，坚决执行民主集中制。我深知，要使一个班子、一个队伍劲往一处使、力往一处用，就必须把“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”落到实处。而作为班长，就必须坚持民主集中制原则，充分发挥班子成员的共同智慧和力量，形成加快发展的强大合力。为此，在工作中，我始终坚持“少数服从多数，个人服从组织，下级服从上级”的原则，坚持民主集中制，充分发扬民主。一是建立既分工负责、明确责任，又互相配合、荣誉共享的工作机制，完善各种规章制度，激发班子成员的积极性、主动性。二是坚持经常性沟通，互相交心谈心，统一思想，形成互相信任、通力合作的工作氛围，增强凝聚力和战斗力。三是体察下情，理解部属，坚持换位思考，尊重他人劳动，充分发挥干部职工的主观能动性和创造性，把干部职工心思统一到县委、县政府重大决策上来，统一到单位的总体工作上来，共同推动各项工作。通过建章立制、协调沟通，形成了精诚团结，敢打硬仗、敢打大仗、敢打胜仗的领导班子。
（三）以身作则，抓好党风廉政建设。廉洁从政，勤政为民，是对每个领导干部最起码的要求，也是领导干部立身立业之本。我时刻鞭策警醒自己，掌权是为人民服务的机会，用权是为人民服务的责任，无论在任何情况下，都正确运用手中的权力，忠实履行职责，坚持用领导廉洁自律的规定约束自己。一是在各种会议上，我多次要求单位全体干部职工特别是副科级以上领导干部要坚决按照《廉政准则》办事，首先带头做到“自重、自省、自警、自励”，廉洁从政，树立清正廉洁、勤政爱民的好形象。二是坚持原则，严格遵守《廉政准则》、“八条规定”等规章制度，坚决杜绝不正之风，决不收受他人贿赂，坚决按照县委的六项廉政承诺办事，自觉接受党和群众的监督；三是敢于抵制各种不正之风和腐败行为，严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。四是进一步健全和完善了单位财务管理制度，精打细算，当好家，理好财，在组织资金、保证机构运转需要的同时，对财务报销实行严格的审批制度。
四、存在的不足和下一步的打算
虽然单位的各项工作取得了很大的成绩，我自己也做出了最大的努力，但和面临的新形势、新任务相比，特别是对照党的十六届三中、四中、五中全会对领导干部提出的新要求，必须进一步改进工作的方式方法，才能更好地适应新形势、新任务。因此，我将在今后的工作中全面贯彻落实党的十六届三中、四中、五中全会精神，以提高执政能力为根本出发点，认真按照“八个坚持、八个反对”的要求，不断改进工作方式和方法，进一步提高科学领导的艺术和水平，团结和带领卫生局全体干部职工，真抓实干、埋头苦干，为实现##经济社会的全面、协调、可持续发展作出应有的贡献。
县委办公室主任年度述职报告 本文关键词：县委，办公室主任，述职报告，年度
县委办公室主任年度述职报告 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
县委办公室主任年度述职报告》
由：
76范文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.yuan0.cn/a/87673.html
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。