**区机关和事业单位中层干部调整审核备案制度 本文简介：
齐建组发[2019]25号中共**市**区委组织部关于印发《**区机关和事业单位中层干部调整审核备案制度》工作的通知区直各党组（党委）、党工委，区直各部门：经区委研究同意，现将《**区机关和事业单位中层干部调整审核备案制度》印发给你们，望认真遵照执行。中共**市**区委组织部2019年5月30日**
**区机关和事业单位中层干部调整审核备案制度 本文内容：
齐建组发[2019]
25号
中共**市**区委组织部
关于印发《**区机关和事业单位
中层干部调整审核备案制度》工作的通知
区直各党组（党委）、党工委，区直各部门：
经区委研究同意，现将《**区机关和事业单位中层干部调整审核备案制度》印发给你们，望认真遵照执行。
中共**市**区委组织部
2019年5月30日
**区机关和事业单位中层干部
调整审核备案制度
为深入贯彻全面从严治党和从严管理监督干部的要求，有效解决省委巡视组提出的“对基层干部选任监督指导不够到位”的问题，提升干部选拔任用工作规范化水平，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等相关规定，特制定本制度。
一、审核备案事项
在全区各部门、各单位干部调整动议后调整前，对拟调整干部中涉及的中层负责同志（部门或单位内设机构的科、组、室负责同志）、社区党组织书记、社区居委会主任、村党组织书记、村委会主任拟任免人选进行审核。
二、审核备案原则
严格按照“三定方案”等机构设置规定配备干部，加强对基层选任干部的监督指导。
三、审核备案程序
（一）提前沟通。各相关部门和单位启动干部调整动议，确定干部调整意向后，与区委组织部主管副部长进行沟通，汇报本次拟调整干部的主要动因、调整数量、类别及动议酝酿等情况，经区委组织部同意后启动报审程序。
（二）上报审核。拟调整干部的部门和单位，由党组（党委）、党工委书记（未设党组、党委的区直部门由行政负责同志）向区委组织部进行汇报。汇报时提供请示文件、岗位核定文件、《拟调整干部任免名册》（样式附后）。
（三）审核回复。区委组织部干部室按照规定对各部门、各单位上报的拟调整中层干部职数配备等情况进行审核，综合汇总后向分管副部长进行汇报，经分管副部长审核同意后电话回复各相关部门和单位。对需要报请区委组织部部长批准的，待部长同意后予以回复。回复后，各相关部门和单位启动推荐考察等后续工作。在回复后，因特殊情况需要减少任免人数、调整人选任职岗位的，要在党组（党委）、党工委会召开前及时上报沟通。
（四）上报备案。各部门和单位党组（党委、党工委、党支部）会议表决通过后，涉及公示人选的待公示结束后一周内将《新任职干部名册》上报区委组织部干部室；调整后对新任职干部有信访举报的要在第一时间将相关情况上报，没有信访举报的两个月内将干部群众和社会各界对本次任免职干部正反两方面的评价和反响情况进行综合汇总，形成干部调整后社会综合评价报告，报区委组织部干部室备案。
四、工作要求
（一）提高思想认识。严格按照规定职数配备领导干部是干部工作的基本原则，也是中央三令五申、反复强调的重要干部政策。全区各级党组织和各部门、各单位要切实提高政治站位，把严格按职数配备干部作为贯彻落实全面从严治党要求、检验领导干部“四个意识”的重要体现，在干部工作中认真抓好贯彻落实。要增强干部选任工作的统筹谋划和通盘考虑，审慎研究调整干部，确保干部选任的公信力。
（二）要严明报审纪律。各部门、各单位要安排专人负责中层干部调整报审工作，每次报审前党委（党组、党工委、党支部）书记要对报审材料进行严格把关，确保材料内容真实准确、完整规范。对未经报审擅自调整配备干部的；对因误报、瞒报、虚报材料和表册内容，造成干部超职数、超职级配备的，要严肃追究责任，未经报审调整配备的干部一律无效，并在半年内禁止该单位调整干部。相关报审材料均为一式三份，经主要领导和填报人签字后，加盖公章。
（三）要落实主体责任。各部门、各单位党组织要切实担负起主体责任，发挥好干部选拔任用的领导和把关作用，严格落实《干部任用条例》等相关规定，坚持事业为上、人岗相适、以德为先和“好干部”标准，切实选准人用好人，树立正确的干部工作导向。各部门、各单位主要领导、分管领导和具体工作人员要切实担负起责任，按照中央和省市委组织部门的相关要求，对干部任职资格条件、选拔任用工作程序、任职后的适岗度及社会反响等进行严格把关，对因工作不担当不尽责等造成选人用人失误或产生较坏影响的，要严肃追责问责。
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