人事档案管理培训心得 本文简介：
人事档案管理培训心得6月12日我有幸参加了市委组织部组织的人事档案管理培训班。授课老师介绍了档案的规范化管理，其中包括人事档案日常管理。通过学习，我系统地了解了档案与档案工作的基本知识，以及如何对各类档案进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序。在学习中，我不断反思自己在日常人事档案管理工作中存在
人事档案管理培训心得 本文内容：
人事档案管理培训心得
6月12日我有幸参加了市委组织部组织的人事档案管理培训班。授课老师介绍了档案的规范化管理，其中包括人事档案日常管理。通过学习，我系统地了解了档案与档案工作的基本知识，以及如何对各类档案进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序。在学习中，我不断反思自己在日常人事档案管理工作中存在的不足，希望能通过此次学习进一步加强档案管理工作。
通过学习我知道平时工作所涉及的档案管理不是表面看起来的那么简单、容易，要想做好这些工作，不是随便敷衍就能了事的，这项工作有其全面性、系统性和规范性。在档案管理的各项环节中，都有明确规定。档案管理制度规定了档案人员职责以及该如何管理档案；档案保密制度规定了档案内容不能随便泄露；档案借阅制度规定了档案不得随意向外借阅，必须经领导批准同意并且登记后才能借阅，对于借阅档案人员也作了明确规定，必须由档案管理员根据规定履行借阅手续。
作为一名组织人事干部，做好人事档案管理工作是本职工作。我认为自己在日常工作中对人事档案管理存在不足，没有足够的认识到人事档案管理工作的重要性，只看成是保管的事务性工作，档案工作没计划。目前能做到不丢失，不泄密。造成这种状况的最主要原因是对人事档工作重要性认识不足，以及对该项工作任务量的轻视。通过培训我认识到这项工作后一点都不简单，而是工作量大、内容单一、枯燥的一项工作。档案整理按照逐卷整理—登记分析—补充完善—整理归档的工作流程来进行，其中补充完善档案材料是工作量最大、难度最大的一个工作环节，因为实际工作中只要人员的情况发生变化，就会形成新的有关的人事档案。如果人事档案工作没有及时进行更新，将会给日后工作带来更多的麻烦，一旦档案缺失想要补充完善也会遇到各种困难。人事档日常管理工作，真正能反映出我们人事工作者的工作态度，工作态度决定工作好坏，好的工作态度决定工作成绩，我应该担负起这份责任，将人事档案工作做好。
通过此次培训，我学习了理论知识，但是需要在工作中通过实践融会贯通，知识要点通过实际操作才能运用自如。但是从理论上和思想上来说，我收获颇多，受益非浅。我认识到人事工作的重要性，虽然在一时一事上看不出工作成绩，但是在干部使用中，干部人事档案能反映出一名干部的个人情况，决定是否能够被提拔使用，由此也能看出干部人事档案的管理是一项特别重要的工作。我认为要做好这份工作，不但要有耐心、恒心，更需要树立责任心和使命感，才能不辜负组织对我们人事工作者的信任。
2019年6月14日
人事档案管理培训心得 本文关键词：管理培训，人事档案，心得
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