2013年社区党建职责述职 本文简介：
莫依克社区党建职责述职莫依克社区2013年在街道党工委的领导下，把深入开展转变作风、服务群众活动作为开展党的群众路线教育实践活动以点带面的工作准备，作为实现教育实践活动总体要求的行动示范;各地各部门要始终坚持民生优先、群众第一、基层重要的执政理念，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚
2013年社区党建职责述职 本文内容：
莫依克社区党建职责述职
莫依克社区2013年在街道党工委的领导下，把深入开展转变作风、服务群众活动作为开展党的群众路线教育实践活动以点带面的工作准备，作为实现教育实践活动总体要求的行动示范;各地各部门要始终坚持民生优先、群众第一、基层重要的执政理念，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持密切联系群众、执政为民，突出抓好对各族群众的十八大精神学习宣传。
一、提升素质，加强领导班子和干部队伍建设。
在提高干部素质能力方面，我社区采取集中学习、办班轮训、组织研讨等多种形式对社区干部进行教育培训，提升选人用人公信度，对社区干部做到评选公开、透明；二是研究制定了干部周考核月评价办法、事业干部待岗制度和“两个确保”年度工作考核奖惩办法。三是强化对**大学生的教育管理，积极支持和精心指导他们开展工作。同时将他们纳入干部进行教育管理，对他们进行培训和指导，给他们交任务、压担子，与其他事业干部同考核、同待遇。
二、创建“十星级”社区，打造示范社区。
以创建十星级社区为契机，提升基层党组织服务水平。按照逐步推进的思路，扎实开展十星级社区创建工作，进一步加强基层组织建设工作，夯实组织基础社区，根据组织部要求，开展申报“十星级”社区工作，通过对照“十星级社区评分细则”开展社区自查，之后经过街道督查组对自查情况进行督查，对发现的问题制定整改方案，开展整改工作，不断提高领导班子的能力、党员干部素质和党员干部服务群众的能力，积极开展共驻共建工作，促进辖区和谐。
经过自查、督查情况，我社区达到“九星级”标准。
三、落实3+x工作，开展零距离服务。
积极推进“3+X”工作，规范社区管理。进一步规范了社区“3+X”工作中各岗位的职责，加大社会化服务中心、市政服务中心工作开展力度。截至目前，为居民办理各项服务1300余起，为困难群众解决实际困难300多件；社区市政服务中心共受理各类问题126件，解决89件，上报街道13件，上报市级相关部门5件。
四、积极联系第一书记，开展帮扶单位共驻共建工作。
在这一年来我社区积极联系“第一书记”，每月向“第一书记”汇报社区开展的工作，同时开展由州检察院为牵头单位，联系州歌舞团、州机关工委、其他五个帮扶单位的帮扶共建活动。活动时间为通过三个季度，制定了帮扶方案，开展了协助社区组织的社区大舞台活动，一对一帮扶结对子活动、“七.一”慰问党员活动、同社区党员共过组织生活、道德讲堂、法律讲堂和其他宣传活动等。由第一书记带队慰问10户困难群众发放20袋面粉，20桶清油折合人民币3000余元??
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五、加强维稳建设，创建和谐社区
?社区紧紧围绕创建“平安社区”的总体要求和工作目标，以“四抓”为手段，确保辖区社会和谐稳定。一是抓网格覆盖，强管理。社区按照网格化管理模式，建立打防管控全覆盖防控体系区，按辖地域特点，将辖区划分为三个网格，建立了三个网格党小组，每个网格配置10名网格协管员，做到网格管理全覆盖，有效避免管理服务“真空”的出现。二是抓措施落实，强防范。建立社区警务室和治保委员会，配备了二警六协六民兵，及二十名治安协管员与社区干部共同组成社区维稳防控中坚力量。在辖区主要巷道、商业网点实行“亮警灯”、“红袖标”工程，坚持对商业网点、流动人口等重点区域和特殊群体进行巡查盘查，发动居民参与
“十户联防”、“邻里守望”，共设立邻里守望点6个，参与群众达100余人次，遏止了社会治安案件的发生。三是抓队伍建设，强内保。加强群防群治工作，优化配置，建立与网格对应的管理服务团体，成立由12名民兵和30名居民、干部组成的治安联防队，在巷道内成立了8个治保会、12个居民小组。充分发挥十户长队伍作用，制定十户长考核管理办法，奖优罚劣，实行量化管理。今年十户长提供各种信息12条，其中有价值信息3条。四是抓帮教管控,强教育。建立安置帮教管控网络，实施分类教育管控。对辖区6名重点人员和在家刑释解教人员和社区矫正人员进行全面排查摸底，进行面对面的谈心教育，共排查走访
70余次，入户宣传300余人。对辖区发现的36名“吉里巴甫”服饰人员进行帮教、转化，现已转化32人，在2013年月日，社区开展了“吉里巴甫”服饰工作观摩会，市领导对我社区“吉里巴甫”服饰工作进行了肯定。
存在的问题：
一是管辖区域复杂。社区地处城乡结合部，管理较困难；
二是下岗人员多。原**地区绒毛厂下岗人员和水泥厂下岗人体大部分集中在我社区。
三是弱势群体多。每年申请低保和廉租房的困难居民较多，现辖区享受低保人数达659户，1865人，占辖区总人口的51%,居民文化水平偏低，就业难度大。
四是水泥厂家属院物业存在居民对物业存在思想不统一，物业管理困难；物业交费难，影响物业管理，部分居民因不在此长住不交物业费。冬季取暖问题：锅炉存在设计不科学，耗煤多，煤质要求过高，造成了室内温度过低，其次个别居民私自增加暖气片数太多，加大了锅炉热水负荷
四是社区和其他单位协调难度很大，有许多工作由社区管理，但是一出社区范围社区就无法管理，而其他单位并不进行管理，无法发挥工作的长效化。
五是辖区居民包括社区干部对非法宗教的认识还不够，很多人分不清什么是正常的宗教行为，什么是非法宗教行为。希望增加辖区宗教宣讲活动。
六是综治维稳工作日益繁重，涉及面越来越广，社区干部中维稳工作人员缺乏，工作任务太重。
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下一步工作打算：
（一）加强社区打造力度，充分发挥社区特色，加大对辖区困难弱势群体的帮助，不断加强干部素质的提升，努力为群众办实事，办好事。
（二）以新的阵地——社区活动中心，建立三大区域六大功能室，不断完善辖区居民文化休闲活动、配合开展各类宣传教育活动，增强辖区居民的文化氛围。
（三）充分利用辖区内文化小广场，通过小广场形成一系列文化，宣传政府各项政策，同时举行各类文艺汇演，丰富了居民的业余生活。同时开展了廉政文化进社区活动
，以红色家庭为载体，以开展各类文艺演出，观看电教片、开展廉政座谈会等方式促进廉政文化进社区的开展。
（四）开展系列扶贫帮困活动,
把社区服务作为创建活动的出发点和落脚点，通过开展多层次的服务活动，真正做到为居民群众办实事、做好事。
一是对辖区困难人群和残疾人提供上门家政服务，申请救助金。
二是助学方面：为多名困难大学生申请了“金秋助学”资金；
三是就业方面：积极推荐待业青年参加免费创业培训班，为辖区内有就业愿望的居民打开了创业大门。
（五）加大力度使社区便民服务大厅在实现职能部门便民窗口的基础上，积极协调社保、就业、房产、工商、妇幼保健院、疾病预防控制中心、卫生局、文化教育体育局、公安等职能部门，形成社区、街道、相关部门功能互补的三级便民服务网络，简化了办事程序。居民群众只需进社区一道门，提出办事申请，社区干部即可代替居民群众完成原先跑多个部门才能完成的事务。此项工程开展以来，已受理辖区内群众提出的申领《计划生育服务证》、社保项目审批、劳动用工、政策咨询、户籍迁移等十多项事务。“极大地方便了居民群众，变群众跑为干部跑，变多次办为一次办，真正做到把方便留给群众，最大限度地发挥整体服务作用。
（六）社区将把司法、信访、协勤、综治、禁毒等工作人员充实到警务室，建立备勤器材库，配备防暴器材，成立民兵应急队伍，对社区存在的突出治安问题进行细致的排查、上报、处置。同时，深入开展平安和谐家庭创建工作
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2013年社区党建职责述职 本文关键词：述职，职责，社区党建
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