钢铁集团团委副书记中国梦采访稿 本文简介：
如何引导青年正确理解中国梦——访钢铁集团团委副书记中国梦采访稿**钢铁集团是我国“三线建设”的重要成果之一，结束了我国西部没有大型钢铁企业的历史。经过近50年的建设和发展，攀钢已经成为我国具有较强国际市场竞争力和较高知名度的大型企业集团。在攀钢，青年人数量众多，基层团组织应如何通过工作引导他们正确看
钢铁集团团委副书记中国梦采访稿 本文内容：
如何引导青年正确理解中国梦
——访钢铁集团团委副书记中国梦采访稿
**钢铁集团是我国“三线建设”的重要成果之一，结束了我国西部没有大型钢铁企业的历史。经过近50年的建设和发展，攀钢已经成为我国具有较强国际市场竞争力和较高知名度的大型企业集团。在攀钢，青年人数量众多，基层团组织应如何通过工作引导他们正确看待中国梦这个概念？针对这个问题，我们与攀钢团委副书记唐平同志进行了交流。
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首先，唐平书记介绍了攀钢现有团员青年的大致情况。目前，攀钢在岗职工79000多人，其中35岁以下的青年职工25000多人，团员11000多人。青年职工的数量包括攀钢下属四川机电职业技术学院的学生，大约有6000-7000人，其中团员有6000多名。唐平书记认为，直观的来看，攀钢现在的团员数量在青年中占比较少。唐平书记是2001年到攀钢工作的，那时青年职工占到了攀钢职工的70%，然而现在的比例却还不到30%。这反映出，作为一家老的三线企业，攀钢在内部人力资源方面开始显现一些问题，青老员工比例不协调，基础人才缺失。在攀钢庞大的员工体系中，有70多家直属团委，专兼职的团支部将近800多个，专兼职团干部900多人，但绝大部分团干部都是兼职的，也包括唐平书记自己，他认为，这是一个基层老国企比较突出的问题，也是其他企业内部常见的问题。
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针对本次访谈的重点，唐平书记分享了自己的观点。他认为中国梦和做好青年工作之间存在三点关系。
一、基层团组织要勇挑重担
党的十八大之后，习总书记提出了中国梦的概念，中国梦的含义是：实现国家富强、民族复兴、人民幸福。共青团第十七次全国代表大会
又对中国梦做出了一个很鲜明的定位——为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，就是中国青年运动的时代主题。唐平书记认为，在青年人中开展中国梦教育主题实践活动，是团组织义不容辞的责任，各级团组织和团干部都要义不容辞的承担起这个责任。
二、基层团组织要破解两大思维难题
唐平书记去年曾在团中央宣传部挂职，当中国梦的概念提出来以后，社会上反响很多，青年人也有很多各种各样的看法。在他回到攀钢工作后，他发现在青年人中普遍存在着两种认识。
第一，很多青年人认为中国梦只是新的口号。唐平书记认为，基层团组织有责任向青年人阐述好、过度好这之间的关系，做好青年人的引导工作。他讲到，要破解这个思维难题，可以从几个方面来理解、来做工作。第一个方面，中国梦并不是一个新口号，它有着深厚的历史感。应该说，自中国近代以来，中国梦就是我们就始终坚持的一个伟大梦想，而不是今天才突然提出来的，今天只是把它更形象化、更简练的归纳出来、总结出来。第二个方面，我们应该为实现中国梦而努力奋斗，正如团的十七大定位——为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，就是中国青年运动的时代主题。唐平书记认为，这个“梦”实际上也是我们一代又一代的青年在竭力奋斗、不断实现的一个过程。今天，它落在了当代青年人的身上。第三个方面，中国梦不仅是大家所说的一个“梦”，而是有着广泛而深厚的社会基础。所以，这是基层团组织工作者在中国梦概念上面临的第一个要破解的思维难题。
第二，青年人的普遍反映是中国梦与我个人利益关系不大。唐平书记认为，这是片面的、也是不正确的。在今年五·四节习近平总书记同各界优秀青年代表座谈时，开篇就讲到了中国梦。习总书记讲了三个关系：中国梦是历史的、现实的，也是未来的
；中国梦是国家的、民族的，也是每一个中国人的；中国梦是我们的，更是你们青年一代的。唐平书记认为第三点关系非常重要，也是最需要阐述的。他说到，要破解这个思维难题，就要向我们的青年人说明中国梦的重要性。第一点，国家富强、民族振兴，是拥有一切美好生活的根本保障。他举例说，随着时代的发展，中国人在世界各地都获得了比过去更大的尊重，这不是因为个人的强大，而是因为国家得强大。第二点，中国梦与当代青年齐头并驾，可以为青年人提供更多发挥实力的空间。比如，神州10号的总部有400多名工作人员，平均年龄32岁，大部分工作都是青年人在挑重担，成为了先锋队，做出了很多卓有成效的成绩。所以这是基层团组织工作者面临的第二个要破解的思维难题。
三、基层团组织工作者要抓好自己的工作
作为基层团组织，抓好自己的工作，就是一个目标。这也正是团的十七大提出的一个目标：要把团组织打造成“青年想得起、找得到、靠得住”的团组织。在青年人遇到问题时，能够想到团组织，团组织能帮助它们解决问题，在需要帮助时能够联系上团组织，在面对困难时能向团组织靠拢。唐平书记认为，这是基层企业团组织的努力方向。在具体做法上，唐平书记总结了三个关键点，第一点，找准定位。对于企业团组织来讲，重点是要服务企业中心工作，服务青年人成长成才。第二点，在当前的新形势下，企业团组织工作更需要整合资源。唐平书记以自己为例，把攀钢团委的人数比喻成1.25个，他笑称自己算是0.5个，另一名同志算是0.75个。他到攀钢工作已经有12年了，但是在这12年间，大家都是兼职的。随着公司的发展、业务量的增加，如果继续把所有的工作都事无巨细的大把抓，确实是不现实的。所以，现在最重要的是要整合资源。第三点，打造品牌。要找准整个团组织的工作重点，找准青年人需要的重点。把这个重点
工作打造成品牌工作，同时，更快的提升团组织的工作效果。
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在时代飞速发展的今天，青年人的思想火花愈发活跃。通过与唐平书记的交流，我们感到基层团组织不仅要为青年人提供学习、生活、工作上的保障服务，更重要的是正确引导青年人的思想水平，提升思想认识。基层团组织一定要抓好工作，想青年所想，通过中国梦来激励广大青年振兴祖国的必胜信念和壮志豪情！
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