竞聘公司区域经理岗位演讲稿 本文简介：
竞聘公司区域经理岗位演讲稿?姓名：***现工作岗位：区域经理竞聘岗位：区域经理尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。对此，我非常珍惜。下面从三个向
竞聘公司区域经理岗位演讲稿 本文内容：
竞聘公司区域经理岗位演讲稿
?姓名：***
现工作岗位：区域经理
竞聘岗位：区域经理
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。对此，我非常珍惜。下面从三个向各位领导和同事们陈述我的竞聘报告。
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一、竞聘的基本条件
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2012年通过公司内部竞聘我成功的成为了一名区域经理，在这一年的工作中，我能够严格要求自己，恪尽职守，严格遵守速递业务管理流程，积累了较为丰富的速递管理的经验。坚持以人为本，勤于思考，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效，去年，根据制定的指标，我完成了336304元。虽然我没能完成领导下的指标，但是我今年有信心完成。我注重团队意识，能够团结同事，理解他人、关爱他人、包容他人，增强了企业凝聚力，形成整体合力。
?今天我竞聘的岗位是区域经理。我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。能够主动工作，懂得团结互助，会在同事中营造和谐的氛围。
2、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。
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二、竞聘的目标明确
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如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下几个方面着手工作：
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第一、提升工作效率。面向社会和广大客户在服务响应速度、上门时限、投递时限等方面进行公开承诺，包括特快专递邮件上门取件电话预约率
100%、特快专递邮件投递到户率100%、特快专递邮件上门取件30分钟内完成等。除此之外，我还要做到三个确保：一是确保每月做好与客户的对账工作，及时回收欠费；二是确保每半月走访一次一级、三级客户，每周走访一次二级客户；三是确保每日归班后，快速、准确录入上一日本速递、物流揽收明细及当日本区域物流揽收明细。通过转变工作作风，提升办事效率，及时完成上级交办的各项临时工作任务，使我们的业绩更上一个台阶。
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第二、提升服务层次。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的工作理念。亲切沟通，精心服务，诚信营销，做好业务宣传及客户维护工作。每日规范做好重点客户及特殊客户的跟踪查询、回访宣传、录入工作。其次，通过本人在当地的人际关系网，同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的用户。我还要及时将用邮信息、市场变化、特殊情况等通知部门经理，并就存在的问题提出整改建议，使我对客户的服务质量整体更上一个台阶。
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三、今后的工作打算?
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作为公司的一员我深知，加快发展是第一要务，公司的根本出路在于发展。在走上公司区域经理的岗位后，我会用脚踏实地、以身作则的作风，推动业务稳定发展。
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首先，树立三种意识。必须统一思想，凝聚队伍，才能围绕发展，团结一心，共同进步。树立三种发展意识，即“三要三不要”。第一，要精耕细作不要粗制滥造。第二，要脚踏实地，不要蜻蜓点水。抓具体工作，把各项方针，政策变成具体措施，具体的收入，把基础工作做扎实了。第三，要积极主动，不要消极被动。积极主动就是要用心工作，有勇挑重担的勇气、心理准备和能力；消极被动就是凡事找客观，不找主观，克服这种不良倾向，积极主动投入业务发展。
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其次，落实发展措施。主要采取以下几项措施：（一）细化速递产品分类，明确产品“是什么”？建议加强管理，规范营销口径，经过归类整理，把速递业务的市场领域进行分类，让大家进一步明确了我们有什么样的产品，手里有什么样的资源，从而使工作人员熟悉速递业务，速递产品，掌握速递产品的优劣势，通过这些，为用户量身定做，提供服务。（二）明确职责，明确速递业务分项产品
“谁来做”？?作为区域经理要起着带头作用，自己带头找项目，闯市场，形成经验用于指导其他同事。从客户的需求出发，加大走访客户的力度，及时了解区域内商企大客户在新年前后对大客户开展那些礼品回馈活动，迅速将了解到的情况向公司领导汇报。力争用我们邮政速递物流快速、安全、准确、保质的速递业务优势，尽快达成协议，创造今年的“开门红”。（三）制定具体措施，明确“怎么干”的问题。我觉得在新的一年里，应做到“一降两升三挖掘”。“一降”是降低代收货款退回率，从服务上找原因，深刻实践“投递就是收入”的理念。“两升”是指提升速递邮件揽收能力，提升投递员的服务质量。“三挖掘”?挖掘经济快递市场潜力，例如，深度挖掘商业步行街至银座商业圈的潜力，挖掘电子商务速递市场潜力，挖掘礼仪业务市场潜力。
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空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。我深知事业如山，我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。
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坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执着，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
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“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们公司明天会更好！
谢谢大家！
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