院团委学生会工作总结 本文简介：
材料科学与工程学院团委学生会2014年部门工作总结前言：“服务同学，宣传自己”还是这句宣言，还是这种精神，改变的只是时代，改变的只是人。以前的学姐一直强调要把我们生活部这种精神一代一代传承下去。在这种精神的鼓舞下，我们不曾喊苦，也不曾叫累。生活部的每个人是脚踏实地的强人，是不畏困苦的干部。我们在每个
院团委学生会工作总结 本文内容：
材料科学与工程学院团委学生会2014年部门工作总结
前言：
“服务同学，宣传自己”还是这句宣言，还是这种精神，改变的只是时代，改变的只是人。以前的学姐一直强调要把我们生活部这种精神一代一代传承下去。在这种精神的鼓舞下，我们不曾喊苦，也不曾叫累。生活部的每个人是脚踏实地的强人，是不畏困苦的干部。我们在每个活动中坚守自己的岗位，时刻在努力，时刻在奋斗，争取进步，争取创新。
在我们一起奋斗的日子里，我们一起经历过挫折艰辛，但是困难总是被我们齐心协力而解决；我们有过忽上忽下的徘徊，但生活部坚持不懈毅然选择向上：我们每个成员都有过心酸与苦恼，但生活部用坚强告诉大家，我们是最能吃苦最坚强的！
我们一直都在“团结、严谨、高效、服务”这样的工作理念上站在同一战线上共同奋斗，我们不曾失败，虽然我们的成就不大。我们默默进行着学生会最日常的工作，隐藏着的困难我们一个个发现，一个个克服，饱含着的快乐，我们一个个回味，坚强的背后，我们默默成长着。????????????????????????????????????????????????
现将本部门本学期的工作情况总结如下。
一、2014年度部门工作开展情况
(一）迎新工作
作为新学期的头等大事，无论学校还是学院都给予了足够的重视。迎新是一个新旧交接的时期，所有工作都要从头开始，团委学生会是迎新工作的主要力量，开一个好头也是至关重要的。生活部在此次迎新工作中主要工作是做好各种物品的筹备，预算以及采购工作，并做好应急预案。为了确保迎新的顺利进行本部门提前两周与分配任务的部门协商所需物品，并且与主席团沟通各个流程细节。提出了宝贵的意见和建议。
在这次的迎新工作中，我们虽然是跨校区工作，但是前期准备充分，协调合理，使整个迎新顺利完成并取得了院领导的一致肯定。但是期间也遇到了一些细节上的问题，比如现场需要的桌椅没有准备足够，前期布置人手不足，桶装水没有来得及送达等等。这些提醒我们以后要对工作做出更细致的构想，并做好充分的应急措施。
（二）招新工作
招新是补充团委学生会新鲜血液的首要工作。为了能够吸收足够优秀的人才加入我们，在宣传和面试上大家都付出了艰辛的努力。因为两地办学的现状我们必须要到**进行所有工作，再加上新生都在军训，时间少，来回学校困难，给我们的工作增加了些许负担。在经历了会场宣传，宿舍宣传，三次面试以及试用期的考核，以生活部工作为标准，选拔了与之相应的人才。在学期之初，生活部最终从众多竞选者中选拔了5个14级的新成员。之后在部门例会上对新成员进行了一系列的培训指导。培训的目的主要是：提升做人做事的思想高度；提升团队意识；提升沟通、应变、组织、协调能力；提高工作能力等等。对新成员的培训，首先让他们明确自己的目标，正确给自己定好位置，然后朝着自己的目标努力下去。通过一系列的培训，新成员基本符合了一名院级学生干部的要求。
（三）协助其他部门开展工作
“新生杯”辩论赛、“新生杯”篮球赛，“桂工杯”篮球赛，三下乡交流会，新生才艺大赛、校运会，运动员表彰大会、元旦晚会等所有活动中提供后勤服务。在这些活动中，我们大二的主要起到一个指导和领导的作用，具体工作，均由大一的来实施完成。
(四）本部门内部工作
宿舍卫生检查，宿舍安全知识宣传活动，宿舍装饰大赛。而这些属于我们部门的主打活动，我部很好的发挥了干事们的积极性以及大胆创新的能力，通过一次次犯错，来慢慢的成长。
二、2014年度部门工作中取得的（成绩、体会或经验）
（一）**：
这学期举办的一系列的活动，由于跨校区部长们很难及时对干事们的工作作出及时正确的指导，导致工作中出现了不少差错。但部分干事积极主动，承担起**的生活部，让他们迅速的成长起来。不仅锻炼了他们的能力，也让他们工作的同时展现自己的特长，收获的种种经验也让他们日益走向成熟。无论是新生篮球赛还是新生才艺大赛，对于现场的掌控十分重要，干事们能在一次又一次的过程中总结经验，展开批评和自我批评，从第一次掌控场面的稚嫩到后来的在这方面的轻车熟路。
首先，总结经验教训，展开批评和自我批评是一个很好的方式，让它成为传统传承下去；其次是**干事之间的交流与磨合，我们是一个团队，坚持交流和合作，充分发挥集体的智慧，集思广益，但在此方面还有待加强和改善；最后作为学生会生活部成员必须具有责任心，以主人翁意识去完成我们的工作，在此方面部分干事还需加强。
（二）屏风：
活动相较**少，但是进入大二对活动重视程度不够，以及部分客观原因，活动会出现较混乱的局面。活动结束，我们会总结经验，为的是部门更好的发展。部门的三个部长间交流较多，工作分工协调完成，一个学期，我们的工作基本步入正轨，也逐渐了解了干事们的性格特征，根据各自的个性，我们将针对性分配工作任务。
（三）工作交流
1
为了加强与各学院的工作交流，我们主动的与校级组织及其他院生活部联系，交流各自的工作经验，相互帮助，相互学习，使各院生活部能更好的开展工作。
2
**干事们主动向本学院的其他部门沟通，向他们介绍我们部门的职能工作，并一起完成相关任务，有序的完成学生会工作。
3
为了促进我们学院学生会良好的发展，我们部门积极配合其他部门的工作。屏风在每次召开的例会之后对开展的各项工作进行沟通，针对出现的困难提出解决方案。**主要是根据各部门活动的实际需求完成相关工作。
三、2014年度部门工作中存在的不足或问题
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（一）活动中存在的问题，就是在举办活动之前没有很好的考虑到活动中所需要到的物品清单以及数量上的问题，在准备物品方面还是留下了一定的问题；
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（二）在活动期间没有很好的传达到相关的工作安排以及工作的进程，在这一方面给后续的工作带来了一定的不利的影响。
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（三）在每次活动前都做好物品安排工作，现场搬运较为混乱；
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（四）部分活动考虑不周，没有准备好常备物品，比如水、电池等等；
（五）现场道具传递没有事先排练到位，中途出现一些差错；
（六）活动前没有与主办部门沟通到位，经常中途出现物品不足。
（七）两地办学物品经常要调运，但是由于14级干事缺少经验，不懂如何托运，导致物品经常延迟到位，给活动造成了一定的拖延。
（八）部长及副部没有做到及时跟进和指导工作，导致工作出现脱节。
（九）大二的和大一的交流不多，大一的缺乏反馈意识及主动性。
4、下一步工作（展望或规划或努力方向）
（一）内部建设篇
所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。一个团队发展得好不好取决于它的内部建设是否完善，所以一个部门的内部建设工作在整个部门的发展过程中起着举足轻重的作用。它是一项全局性的任务，而不是简单的职责分工就可以确定的，它需要部门所有成员都提高认识、明确责任，将部门的工作职能、业务技能和部门文化不断的完善并升华。虽说个人的进步是集体进步的基础，但整体的提高却是个人进步的前提，所以本部门从开学初就加强部门内部建设工作，特别是在招新工作中对新成员的培训阶段我们更是将其作为重点工作来抓，以此来促进部门的内部管理和日常工作有序开展。
我们在部门成员的培养上采取“分层次、有重点、无情制度、有情管理”的方式，按照具体情况对成员进行相应的指导和强化学习，使其尽快成长为一个合格的学生干部。这个学期我们部门主要的内部建设包括以下几个方面：
1
注重部门成员的礼仪礼貌方面的培训，教会大家待人处事的态度，坚持“先学做人，再学做事”的理念。
2
注重培养部门成员的团结互助意识，让大家知道单单是自己做好还不行，唯有一个部门做好了才是完美。
3
业务技能方面强化学习，包括音响试调，签帐，账单整理，经过一个学期的强化，成员已经娴熟地运用这些技能，在以后的部门工作我们要一如既往地加强这些技能。
4
继续执行部门内部负责人制度，让部门成员给自己更多的责任，认真对待部门日常工作，监督管理好学生会的公共财物，按时汇报工作，以确保学生会工作有序的开展。
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尽可能地培养成员超前思考意识，让成员学会站在不同角度思考实际问题，不仅要在同级，更要在别的部门、学长学姐的角度看待一切事情，让他们更快地树立起作为学生会意愿应该具有的主人翁意识和集体荣誉感。
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对**生活部的管理和指导从一个学期举办的活动来看，**成员的成长毋庸置疑，他们的创新精神和团结奋进的劲头真的很让我们屏风的成员敬佩。但他们的经验始终还是不够，思想也不是很成熟，所以屏风这边就需要适当地给予指导和帮助，毕竟这边有经验丰富的学长学姐。所以从开学之初我们部门就到**实地指导，平时主要是思想指导。工作上则放手让他们去做，遇到问题再经行指正，促使两校区和谐相处，团结共进。
总体来说，本学期在内部建设方面我们还是取得了一定的成效的，但要想做得更好，我们还有好多的事情要完善，还有好长的路要走，这就要求我们在今后的日子里制定出更细致更合理的实施方法。
（2）前景展望篇
过去已成为我们的经验，未来将是我们的实践。我们要把过去一学期的经验经行总结，从现在开始认真改进我们的不足，进一步提高，努力做好本职工作，更好地为学生会服务，关于下学期的工作展望。主要有以下几点：
1
屏风校区的活动将逐渐减少，每一次活动都使我们锻炼的机会，我们生活部要将所有物品准备充足，特别是预测将会发生的情况，一些细节要考虑到位，例如一些容易遗忘的小物件。只有细节做好了，整个活动才能更加流畅。
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加强部门工作意识，将活动所需物品及时采购齐全，并且保留原始发票以便报账，定期清点物品，出借回收检查物品的损耗并且及时交接汇报情况，保证学生会物产完整。
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做好内部建设，首先是落实负责人制度，按时交接、随时汇报，登记在册，这些好习惯要好好保留延续；其次加强部员和部员，部员和部长，部长间的沟通。在部门例会上多多总结，相互参考借鉴工作方法，遇到问题及时解决，不断改善工作方法。从而加强部门的工作能力。
4
部门空闲多搞活动，积极发动部门联谊，加深感情，有利于相互熟悉工作，提高工作效率。
总之，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”过去的经历是我们的财富，而未来的路还是要我们一起走过。加油！2015！加油吧！生活部！
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材料学院团委学生会
生活部
二〇一五年一月七日
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